本科学历低硕士学历高找工作

Ⅰ 硕士毕业生从事工作，和本科比较有什么差别

毕业找工作，学历学位是必不可少的装备，对于很多求职者来说，学历越高，意味着机遇越多，找到好工作岗位的机会越大，但是，也有一些人在鼓吹学历对于找工作并没有什么帮助，甚至会用自己身边的例子来说明，那么，在实际的人力资源市场中，学历作用到底体现在哪里呢？

首先，高学历意味着更多的选择和更多的机会。无论是在企业工作还是进入科研事业单位，高学历都是拥有更多的机会，特别是在本科生和硕士生之间最为明显。在企业招聘中，很多大型民企以及大型国有企业，招聘的基本条件就是需要硕士毕业，也就是说，如果你本科毕业，很多时候连去公司面试的机会都没有，在这种情况下再和别人讨论能力，岂不是痴人说梦话。

最后，最终成就也会有所差别。一般来说，在职场工作，个人的发展都是一步差，步步都会差。硕士生由于工作的环境和工作的平台高，这个时候所遇到的领导和机会也就多，再加上自己的努力，所有的付出是可以被看见的，同时高平台意味着能提供的职位也就会多，这个时候硕士生当然会有更多的机会升职加薪，而对于本科生来说，费劲心力走入自己理想的工作岗位，但是因为平台较小，你即使拼尽全力，功劳会有但是哪个会看到，看到的人又能给你提供怎样的机会。

所以说，学历差距会在以后的工作中，被无限制的放大，最后产生两种不同的人生。

Ⅱ 现在研究生很多，本科生也多。那出去找工作是研究生学历重要还是本科学历重要（能说说好处和坏处吗）

都重来要！
学历代表的是一个人自的学习能力！如果只有本科学历，那么肯定会更看重985还是211，名校或者是普通院校！
研究生学历也是一样的，要看专业，要看院校！如果同一份工作，研究生学历和本科生学历比，我想任何一份工作，用人单位，都会更倾向于研究生学历！
毕竟，那个公司不想有高素质的人才呢！

Ⅲ 工作时究竟是本科学历重要还是研究生学历重要

当然研究生学历更好，关键时候更加分。

一些国企的重要岗位，招聘的门槛就是985/211的硕士，退而求其次，学校不限制，但是要求学历是硕士。比如华为，三一重工等，因为有比较多的朋友在里面就职，这一点还是比较清楚的。

所以如果条件允许，可以继续深造拿到研究生学历就尽量拿到，但是前提是“条件允许”。

如像工商管理，公共事业管理，行政管理等这样的文科专业，学习的东西往往是理论知识，所以企业和其他单位在招聘时往往更看重其工作水平，即工作经验，所以个人建议直接本科毕业，在工作岗位上去磨砺自己！

综上，读不读研究生要根据自身专业就业趋势和就业要求来决定的。

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就业方向有关系

你只是企业就业，虽然说研究生学历更有优势，但也看你是什么企业工作。以设计，互联网，数控，生物制药，各类研发为核心的技术型公司，研究生学历很重要。做金融领域工作，整体看研究生学历也很重要。

但是如果你只是在以物流，营销，加工制造为核心的企业工作，就没有那么重要了。

其次，如果你将来想走的是自主创业，研究生学历也没有想象的那般重要。

随着人们物质生活越来越满足，大家致力于追求精神生活。所以现在很多人也把学知识当作人生精神依靠。先不说工作不说工资，上研究生意味着你将有另外一群社交圈，平台也必然会提高；以后的路也会比较多。另外，对于找工作来说，相对来说，研究生肯定是比本科好找些，机会多谢，两三年的苦读是有回报的。所以，有时候只是这么单纯的对比看似也没啥意义。

Ⅳ 都是985毕业生，为什么存在硕士找工作拼不过本科生的情况

985大学本科生和985大学研究生毕业，谁更容易找到好工作？在现实生活中，为什么会存在，有的985大学研究生找工作却输给了985大学本科生的情形出现呢？现在，就让我们来捋一捋这个话题。

现在，有一部分企业，在进人的时候，需要了解求职者的第一学历。现实生活中，有一部分大学生，即便是985大学全日制研究生毕业，在找工作时，也有可能会遭遇到就业歧视、文凭歧视。原因就在于，他们的第一学历，并非985大学全日制本科学历。

因此，985大学全日制本科毕业生文凭和研究生文凭的含金量，也有可能出现差别，尤其是如果985大学研究生的文凭仅，仅是在职文凭，含金量就更低了。对此。你怎么看？

Ⅳ 硕士学历的人去找工作，会不会比本科学历的人简单些

近年来，“找工作难”成了热议话题，大学生面临着巨大的就业压力，不少大学生感慨：毕业即失业，从学生到职场人的身份，好像总是很难转换，根本找不到自己理想的职业。如今很多大学生会考研，一方面想要逃避就业的压力，另一方面是想通过考研来提升自己学历，提高自己的竞争力，从而争取自己满意的工作。

很多人觉得在这个大学生遍地的时代，学历已不占太大的优势，尤其是本科生和研究生，找工作的压力是一样的，这其实是很错误的想法，虽然现在大学生多，但是，学历还是很重要的，下面就给大家说一下本科生和研究生找工作时的这3点差距，不服都不行。

所以，学历在这个时代还是很重要的，是自己走进企业的敲门砖，学历越低就代表自己的机会越少，相反，学历越高机会也就会随之越高，只要是自身的实际情况允许，为了让自己能发展的更好，学历自然越提高越好。

Ⅵ 如果考上研究生啦,那找工作时就业单位看的是自己的本科学历还是研究生学历

具体是需要看行业和岗位的。

金融行业的一些中后台管理岗位还是比较看重第一学历和最高学历的。
正常简历上会标注第一学历：本科 最高学历：研究生。

Ⅶ 研究生学历找工作真的吃香么

学历越高，能力越强。……这是人们对于人才普遍的认知状态。

因此，一个拥有高学历的人，往往要受到尊重，被尊为人才。……这样的人去找工作，一般会更吃香，获得级别更高、待遇更好的工作岗位。

从这个角度说，研究生学历找工作真的很吃香。

但是从实际上来说，研究生找工作不一定比本科生更具优势，也不一定就吃香。

之所以会出现如此情况，是因为以下几方面原因：

1，年龄问题。

对于本科生来说，20出头的年纪就毕业、就业了。……因为毕业时间早，所以在职场上工作的时间更长，更容易稳定发展。

而研究生因为在本科毕业以后还要继续完成研究生学业，因此，他们就需要更多时间的学习，其结果就是自己要等到年龄比较大的时候才能就业。……这对于研究生来说是比较不利的。……等研究生毕业的时候，本科生已经在职场上工作很久，做出了更好的业绩，其地位也会更加稳固，不可撼动。

2，所学专业的问题。

职场上是否容易找工作，专业是否匹配，是问题的关键。

专业对口，求职找工作就更容易。……反之，想找到工作就比较困难。

研究生的学历虽然高，但是其所学专业并不能涵盖所有专业，所以在非本专业的领域内，研究生找工作并不容易。

3，工资待遇的问题。

研究生学历高，相应的，公司一旦招聘研究生入职工作，就要支付更高的工资，才能令其满意。……这时候，可能招聘研究生就没有招聘本科生更合适了……研究生能做的工作，本科生也能做，工资待遇还比较低，性价比更高。

4，工作稳定性的问题。

研究生学历高，相应的，对于自己的职业发展就有更高的追求。

于是，那些招聘研究生的公司会发现，自己招聘的研究生留不住，工作一段时间就可能跳槽。……这对用人单位来说是很难接受的。

而本科生来到公司工作，会更加安心、更加踏实，不会轻易辞职，公司显然更喜欢这类员工。

因此，研究生学历找工作确实优势多多。但是，研究生学历同样有着一些弱点，这就导致研究生找工作时也会受到一些限制。

因此，研究生找工作时，必须理智、务实，切勿好高骛远。

Ⅷ 硕士生和本科生在找工作时有哪些区别

很多时候，我们学习的东西跟工作的内容并没有多大的联系。可以说无论实力的高低，大家都是从零开始的。但是，学历的高低会造成我们找工作的门槛高低，还有底薪的高低。也就是说，硕士生和本科生占找工作时候的区别就是：同样的一份简历，面试单位会优先选择看硕士生的简历，等名额满了之后，甚至不会去看本科生的简历。同样的工作内容，硕士生的工资会远远地高出本科生的工资。

现在中国之所以是应试教育，因为很多的面试单位他们都要求看学历。我们考试考得越好，也就意味着我们将来能够读的学校越好。也就是说考得越好学历越高，将来找工作也会比较容易一些。不仅是门槛的高低，而且工资也会有所区别。

往年的师兄师姐，他们在面试的时候告诉我们他们的经验是：在一个人员爆满，人力堆叠如山的面试场所之中，面试官通常会把那些简历分类。他们学会是区分学历和学校。把学历高的学和校是重本学校的放在一边。把那些学历比较低或者学习成绩不是那么高的放在一边。

面试的人那么多，而空出的职位只有那么几个，因为他们会采取优先政策。也就是说同样的两个人去面试，如果一个是硕士生的应该是本科生的话，那么他们会优先考虑硕士生，当硕士生面试不及格的时候才会去考虑本科生。假如硕士生和本科生幸运地同时被录用了，同样的一份工作内容，他们两个人的工资底薪也会有所不一样。通常都是硕士生的工资要高出本科生的，那就是硕士生和本科生的区别。

Ⅸ “本科以上学历,硕士以上学位”是什么意思

“本科以上学历,硕士以上学位”并不是第一学历要至少是本科，是指本科毕业后再取得硕专士学位，因属为有些硕士是单证，只有学位而没有研究生毕业证，在职攻读硕士单证是很普遍的。也有一种情况是大学专科毕业后也可以直接考硕士学位的情况，所以这种大专学历没有本科的获得硕士学位就不符合“本科以上学历,硕士以上学位”的要求了!

Ⅹ 研究生找工作时,本科学历重要吗

研究生找工作时，本科学历不重要。

研究生（Postgraate）是国民教育的一种学历，一般由拥有硕士点、博士点的普通高等学校开展，研究生毕业后，也可称研究生，含义为具有研究生学历的人。

我国研究生培养单位主要包括三类：

1、高等院校，如清华大学，北京大学、上海交通大学、复旦大学等。

2、科研院所，如中国科学院金属研究所，中国农业科学院，中国工程物理研究院等。

3、转制科研院所，如钢铁研究总院，有研科技集团有限公司，电信科学技术研究院等。

充分利用企业的资源培养研究生是我国高等教育的特色之一。