本科学历应聘生

㈠ 应届生本科学历找工作不好找

应届生本科学历工作还是好找的，国家对于应届生的福利还是蛮多的，有校园招聘会还有国家设的一些岗位都是针对应届的

㈡ 大学本科毕业以后，应届生的薪水能有多高呢

其实很简单。读书不读书跟工资没关系。在于岗位性质，比如高中毕业流水线拿3000，本科毕业电脑空调下只拿3000。其次，如果追求高薪，无论学历高低，都比不上。

我建议所有在高中努力学习的学生努力学习，考上好的大学。文凭不是用来读的。很多时候，都有这样一个门槛。虽然做事能力不一定比大专好，但是门槛是有的。很多大公司的最低门槛是本科。当然，如果出来后下定决心要进大公司，也可以考个本科，努力磨练自己的专业技能。就是不想在学校学习，出来后再参加自考，大部分人可能不会坚持。

提升自己的实力，多做实习，展示自己的技能，就能找到自己满意的工作

㈢ 普通本科应届毕业生常去什么工作单位

应届毕业生适合什么工作？要想清楚什么是好工作，如果要么符合专业，要么符合兴趣的就是好工作，那世界上就基本不存在离职辞职再入职的浪费时间的事了。

1应届毕业生适合8大工作

1、银行

银行正式工多数都只面向应届生开放，不要求工作经验，限制也较少，只要满足全日制本科条件（某些银行接受大专学历）和英语水平，再来就是专业外，基本无其他要求，是应届生一个较好的工作选择。

2、国企

国企了也不用小编细说，稳定，铁饭碗这些词都说烂了。许多国企正式工的职位也只接收应届生。能进入国企工作，只要努力上进，不出大问题，都可以一直工作到退休。

3、事业单位

虽然事业单位没有强行要求应届生这一点，但是对应届生来说，也是一个值得选择的工作。毕竟事业单位的性质摆在那里，也是稳定长远的一份工作。

4、公务员

公务员的热度只增不减，报名人数年年都会增加。可想而知现在多少人都渴求着一份稳定的工作。而公务员对应届生来说不仅仅是稳定，而是很好的发展空间与平台。

5、考研

利：延缓就业压力，推迟就业期的到来；有些城市，有些学校能给研究所解决户口的问题提高自身学历，增强竞争力；国家出台了新的研究所扩招政策，考研相对容易，能够拿到更高的文凭；学术上有创建，可以沿着这个方向一直努力，毕业后获得稳定的工作。

弊：研究生毕业后，毕业压力仍在，而且有了更加年轻的竞争者，压力越加沉重；读研期间，不一定能学到对自身职业有用处的知识，白白浪费了积累经验的时间；研究生会扩招，会出现和大学扩招相同的结果---研究所学历贬值，也许毕业后只有一个选择---考博。

6、私企

利：能够发挥能力，发展空间较大；能够很快学到实用的知识；私企工作不单调，需要一职多能，无形中提高了自己的能力；劳有所得，私企老板会按照你的贡献决定你的待遇，形成良性循环；自由性大，升职、积累经验相对更快，想跳槽也容易。

弊：风险较大，比如经济危机到来，私企一批批倒台；有的公司不能保证福利；企业人文环境参差不齐，有些极好，有些极差；竞争相对激烈，工作环境不稳定，下岗可能性大；有些制度不合理，吃亏也只能忍着。

7、外企

利：高薪，福利好，工作环境好；外企有系统的企业文化、管理制度，能够学到更多的东西；强调个性和创造性，有利于培养能力，也有利于搭建自己的人脉；注重员工发展，给予员工诸多培训；实力雄厚，不会出现拖欠工资、罔顾员工权利等现象。

弊：起点高，发展空间不大；工作量大，加班加到吐血；竞争激烈，神经随时紧绷；打入核心机构难上加难，可能性基本为零；对外语有很高要求；

8、留学

利：增长见闻，开拓视野，成为一个有见识的人；掌握一门外语，受益终身；磨练自己的生存能力，培养自己的吃苦精神，学习外国人的优秀之处；好的学校，好的专业，能够学到真正的知识，拿到过硬的文凭；有机会进入外国公司或者移民。

弊：出国留学需要大笔金钱，投资不一定有相应回报；国外消费水平高，也许你常会感到入不敷出；有些国家排他性强，你无法真正融入同学之中；外国的经济危机闹得厉害，工作机会更少；如果没有学到真正的知识，会白白浪费几年光阴和大笔金钱。

㈣ 应届本科毕业生 啥意思

应届毕业生是指根据国家规定批准设立、实施学历教育的普通本科、高职(专科)等全日制公办或民办学校当年毕业的学生。应届毕业生分两种，一种是即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。 另一种是拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过一年（超过则为往届生）。

(4)本科学历应聘生扩展阅读：

中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：

国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

应届毕业生指：就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。

高校应届毕业生：指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生，普通高校应届毕业生。

XX年度高校应届毕业生：指XX年年份内取得毕业证书的高校学生，一般是该年拿毕业证的学生。（注意：应届毕业生与XX年高校应届毕业生区别，应届毕业生注重就业国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年，具体根据各省情况来定）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校的都可称应届毕业生；而XX年高校应届毕业生注重年份，指国家承认的高校国民教育学历XX年毕业的所有毕业生。）

㈤ 成考本科毕业生，算应届么

成考抄本科毕业生，袭不算应届，只有全日制学生当年毕业，才算是应届。

应届毕业生分四种

1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。

2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。

3、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。

4、普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

(5)本科学历应聘生扩展阅读：

成人高等学校招生全国统一考试是我国成人高等学校选拔合格的毕业生以进入更高层次学历教育的入学考试，属于国民教育系列教育，已经列入国家招生计划。

成人高考同普通高考一样，是选拔人才的国家考试，只是由于本身的学习特征需要，才在学习形式等环节上有所差别，进行了一定区分。考生需参加教育部组织的全国统一考试，由各省市自治区、直辖市统一组织录取。设立之初，是为解决在岗人员的学历教育和继续教育问题，参加者多为成年人，是国家高等教育重要组成部分。

㈥ 本科应届毕业生有什么优势什么样的公司会接收

这个问题我们分两部分来回答，也即先说一说对于用人单位来说，本科应届毕业生具有什么样的优势；另外一部分，再来具体讲一讲一般什么样的公司会招聘本科应届毕业生。

虽然很多公司的很多岗位，更愿意招聘有一定经验的求职者，但也会有一些公司一些岗位，更愿意招聘应届毕业生，那么，对于公司来说，本科应届毕业生的优势是什么呢？

2、各大国企、外企及知名民企

除公务员岗位和事业编制岗位之外，各大国企、外企及知名民企是接收本科应届生的另一主力。

每年各校校园招聘的主力军也是这些企业。通常来说，在每年的本科应届生尚在享受他们大三到大四的暑假时，各大知名民企，诸如华为、腾讯、字节跳动等公司就已经启动校园招聘计划，想要先人一步抢到最优秀的应届毕业生。

3、各中小民营企业

如果从吸纳应届生的就业人数来看，恐怕各中小民营企业才是其中最大的主力军。虽然无论是在校招上，还是在招聘网站的招聘信息上，各中小民营企业都没有那么显眼，也不会被应届生过度追捧，但因为其数量巨大，就算平均每家企业只会招聘几名应届生，加在一起也是一个不小的数字。

另一方面，现在被应届生们热捧的互联网大厂，其实在初创期也都是名不见经传的小民企，谁又能知道现在的这些小民企里面，若干年后，谁又会成为另一个“大厂”呢？因此，应届生们求职时，也千万不要小瞧这些工作机会。

我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货，关注我，一起成长为更具选择权的职场人。

㈦ 什么是应届毕业生

应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。

应届毕业生分为以下两种：

1、即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的；

2、已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。

所以，应届生不仅仅是指专科大三或本科大四的学生。

只要是在择业期（国家规定为2年，部分地区3年）内，你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心，都按照应届毕业生对待。

优势：

1、户口优势。

多数城市为引进人才，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题（虽然刚毕业的你，可能成家立业还有点早）。

2、考试资格优势。

大家应该了解，国考、省考等招聘考试，很多职位只有应届生可以报考。

尤其是公务员，在每一年的国家公务员考试中，都有许多职位专门限定“应届生”报考，我们都知道考试的竞争压力有多大，多一个条件限制，就能减少很多竞争对手。

所以应届生这个身份非常宝贵，大家一定要利用好。

以上内容参考：网络-应届毕业生

㈧ 自考本科算应届毕业生吗

自考本科是不属于应届毕业生的。

因为自考没有学制年限，所以自考本科毕业生没有应届生和往届生的区别。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校。

或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

自考本科的介绍：

自考没有学制限制，只要考完报考专业的所有科目并通过即可申请毕业，即一年考完一年毕业，五年考完五年毕业，只要8年内考完就行，相关时间政策根据当年政策情况。

本科学历也是国家承认的自考毕业证书，在教育部进行电子注册，学信网上也是可以被查到的，成人自考本科学历是与普通全日制统招毕业生的学历具有同样的使用效力。所以自考本科是可以考研的，很多学校都招收研究生。

以上内容参考：人民网-教育部回应称自学考试不会取消

㈨ 何为应届本科毕业生和成人应届本科毕业生

1，应届本复科毕业生来自制全国普通高考，即通过每年6、7月份的普通高考录取入学，读完专科或本科所有课程，经考试或考查成绩合格而取得本科学历。

2，成人应届本科毕业生是指通过成人高等学历教育形式（自考、成人高考，网络教育，广播电视大学）这类学习形式的在今年即将毕业的学生的统称。

也指在国家承认的高校就读的，在所在年份内取得毕业证书的高校学生。

(9)本科学历应聘生扩展阅读：

应届本科毕业生的优势

一、可朔造性强

这是最大的优势，可以在任何的岗位中发挥自己，调整自己。也是近两年来，很多企业需要更换新血液时，往往会新增了很多轮岗或储备干部等职位的原因。

二、学习能力强

刚毕业对于职场和岗位技能就是一张白纸，对于他们而言更善于学习，对不懂的东西学习欲望比较强。

三、依企业而言，人力成本低

专业人士分析从短期来看，培养刚出校门的学生要经过一段时间，但长远打算，这种投资是合理的，是个人与企业的双赢。

㈩ 普通全日制应届本科毕业生是什么意思

应届毕业生是指根据国家规定批准设立、实施学历教育的普通本科、高职(专科)等全日制公办或民办学校当年毕业的学生。

应届毕业生分两种，一种是即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。 另一种是拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过一年（超过则为往届生）。

全日制应届生主要是指学生要在规定时间内在校区完成学习，满足学校的毕业要求，便可以顺利毕业，同时拿到学校赋予你的学业证。

而非全日制应届生是指非全日制就是自考、成人教育、远程教育等毕业的应届生，学生可以选择固定的时间去学校进行学习，在规定期限内满足毕业要求的便可以毕业。

全日制毕业生的毕业证含金量更高，企业认可度高，非全日制毕业生的毕业证含金量低，企业认可度低。