为什么专科护士越来越少

❶ 专科护士发展前景

专业护士的前景还是有的，不过需要付出超乎常人的努力。
和所有行业一样，护士的职称越高，专业能力越强，能得到的待遇也就越好。这也是很多人当上护士之后，还继续考护师、主管护师、副主任护师、主任护师的原因。
如果准备在公立医院长期发展，就更要做好考职称的准备了，当你的职称达到了，能力足够了之后，就有希望成为医院的主心骨，做护士长，晋升为管理层了。
当然也不能让学历成为你的绊脚石，如果学历低，要利用自考成考等形式，及早地提升自己的学历。
有的人也会倾向于私立医院，因为相对来说，私立医院的工作自由度更高一些，收入相对也高一些。一般考上中级职称，即主管护师之后，一部分护士就想跳槽去私立医院。主管护师职称在私立医院是比较收欢迎的。
医院少不了护士，而护士中，男护士是比较稀缺的，所以比较抢手，竞争强度也没有那么大；相比之下，女护士有竞争就要大一些。面对竞争，护士资格证就能显示作用了，等级越高越有竞争优势，薪资也会高一点。
每一个行业都存在竞争，想要在众多竞争者中脱颖而出，除了把握住机会，剩下的就是能力了。机会是不可控的，而能力是我们可以有意的积累的。多学习一些知识对你一定有用。
护理专业是被国家列入紧缺人才专业，是国家的重点扶持对象。根据世界卫生组织对各国的护理专业人员统计结果显示，世界上很多国家都存在护理人才紧缺的问题。而在我国，护理专业的人员根本不够，医护比例严重的失调，我国医护方面的专业人员和其他国家相比，还存在着较大的差距。
护理专业的其实是一个就业前景十分广阔的行业，基本上他的就业率都保持在98%以上，学生就业的话主要就是安排在各级综合医院、专科医院、或者一些康复治疗中心这些地方，可以去医院从事临床的护理工作也可以到一些私人的康复中心上班，所以护理专业是一个就业前景非常广阔的行业。况且现在随着国家的经济越来越发达，到以后，我国可能将实现一个家庭配备一个专业的护理人员。
国家经济的发展，人口老龄化的加剧，未来社会对于医护行业的需求只会更高，每个家庭可能将配备专业的护理人员。现在人们对于健康的管理，对于自身及家庭成员疾病的预防和自我健康的保健意识也越来越强，所以这对于护理行业来说，何尝不是一个新的机遇。
从社会的角度来说，护理行业是一个地位较高的职业之一，护理在人们心中的形象是“白衣天使”，是比较伟大的一个行业。在中国，由于现在政策的放宽，现在越来越多的国有资本或者是民营资本投资到医疗行业来，这说明国家政策对于医疗这方面是全力支持的，这么多的医疗机构的存在，所以护理未来的就业是可以有很多的选择的。直到2020年，我国将成为全球第二大健康产业市场，这也就说明在未来，对医护人员的就业发展前景非常广。
在上面的分析可以看出，不管怎么样，在未来护理行业无疑是一个非常好的行业，是非常有前景的，但是不是说这就是一个毫无门槛的行业，任何想从事护理行业的人员，都必须要刻苦努力，认真学好专业知识，取得护理行业的专业的国家认可证书，然后到自己喜欢的单位工作。虽然说护理行业是一个就业前景非常广的行业，但是也不是说学了护理你就一定可以找到好的工作，每一份好工作的背后都是你付出的汗水得来的。

❷ 很多医院的护士都要求本科学历，为什么还有很多专科院校

众所周知，护理人员的教育水平各不相同，从健康学校毕业的中学到高等教育机构的博士学位，健康学校和护理专业的大学和学士学位之间有什么区别？ 未来的就业和薪资有什么区别？ 竞争压力很大，如果没有文凭，你会得到什么？ 您无法调整身高和外观，谁的头发比那长？ 不能有比谁更多的粉丝？ 社会上的不招募阻碍了相当多的私立学校。

因此，国内医疗机构和私人保健公司对护士的需求仍然很大，由于科学的人员配备和合同医院的实际总工资，招募的人数很少，医疗系统具有更多的官僚机构，导致一线护士的数量越来越少，编外人员的护士也无能为力！

❸ 大专学历护理专业好找工作吗

大专护士是比较好找工作的，大专学历的护士是护理行业从业的基本标准，市县级的普通医院或护理机构对于大专护士还是很有需求的。

大专护士好找工作吗

大专学历的护士是护理行业从业的基本标准，从目前全国范围的护士从业人员的学历上看，大专学历的护士还是占据了大部分的，因此大专学历的护士找工作还是不用担心的，市县级的普通医院或护理机构对于大专护士还是很有需求的。但是想要在省市级的重点医院或者高级护理机构从事护士行业，那么大专护士在学历行就会稍微有些偏低了。目前高学历，高水平的高级护士才是医护行业的需求所在。

大专护士的工资

每个行业都会对从业人员的能力和学历进行高低的划分，根据个人的工作能力和学历的高低，在职位的晋升空间和薪资待遇上也会有不同的对待。

就护士行业来说，本科护士和专科护士会有一定程度的区别，比如薪资上，本科护士可能会比专科护士高出几百的工资水平；在职位的晋升空间上，本科护士可能会比大专护士的晋升机会要多一些。虽然本科学历比大专学历高一个层次，但是对于护士行业从业人员来说，更看中的还是个人的工作能力和专业水平，大专护士也有很多能力水平高的从业人员，因此对于这部分大专护士来说，薪资待遇和晋升空间不会比本科护士差，相反，虽然有本科学历，但是在能力上表现一般的护士，医院也不会单纯靠学历给你更高的薪资和职位。

一般的经济发展水平较高的一线城市，如北京、上海等地区，护士行业的平均薪资可以达到5000左右一个月；二线甚至经济发展较为落后的城市，护士从业人员的平均工资基本上在2000到3000之间。

❹ 专科男护到底前景到底是什么样的

专科男护就业前景很好。尤其是大医院现在很紧缺，尤其是专科的。所以对于家境不是很好的家庭让男孩学护理很明智。不过在大学期间一定要打好坚实的基础，把该学的都要学了才行。医学教育网`搜集整理现在我知道南方很多大医院男护很多都是在ICU手术室和急诊科的，工资5000-8000不等。
由于世俗的偏见，目前在中国护士队伍中，男护士完全可以用凤毛麟角来形容，属于“稀缺资源”。
男护士大多分布在手术室、重症监护室。我国的护理事业正处在发展转型期，医院护理正在从以“疾病治疗”为中心，向以“患者需求”为中心转变，整体护理行业也正在逐渐被人们所认可和接受，同时，医院护理也正在向社区、家庭健康护理延伸，护理专业人才不足的缺口不断增大，其中男性护理人才也会更显紧缺。近两年来，无论是东部大城市还是中西部中型城市，男护士都是护士队伍中的“稀缺资源”，许多学生还未毕业就被“订单”锁定，男护士就业形势出现了供不应求的局面那男护士为什么如此抢手呢？毫无疑问他们有着自身的优势。
与女护士相比男护士在生理、心理方面有着自身的优势，男护士体力好力气较大，动作快，忍耐性较强，背病人、替病人翻身、吸痰及倒夜班、出诊都有优势，很适合现场抢救、重症护理等方面。各大医院的ICU重症监护病房、120急救中心等一些对护士的体能、职业技能要求较高的特殊部门，对男护士的需求更多。此外，像精神病医院这样一些特殊的医疗机构，由于工作的特殊性，也更适合男性从事护理工作。

❺ 专科护理专业就业前景

1大专学护理工作好找吗
1.这个行业找工作很好找的。 去自己想呆的医院， 事业单位的或者合同制的比较好的工资待遇比较好的。 一般医院实习基本由学院安排。 如果你要去自己带的小城镇工作的，直接去名气比较好的单位实习就可以了。

2.非常好找工作，这点完全不需要担心。护士这个岗位非常稀缺人手，所以非常好找工作。一般待遇为月薪五千左右，公积金每月一千左右。做得稍微好一点年薪十万多，肿瘤医院还挺好的。

2护理专业的优劣势
本专业受到护理学的基本理论、基本知识和临床护理技能的基本训练，具有对服务对象实施整体护理及社区健康服务的基本能力。

据相关资料介绍，护理学专业着重点培养现代护理高级人才，期望其由理论知识与临床实践的培养，在护理教育、护理管理、临床护理、院内感染控制、营养支持领域中成为具有丰富临床护理经验、独立判断和研究能力的高级护理人才。女生学护理专业是加入了一个非常不错的行业。目前在欧美发达国家已经非常成型，并且待遇很好。

优势：相对女孩子来说护士专业也许是一个比较热门的专业，护士专业入职门槛比较低。而且全国各地，大小医院护士都是很重要的一个岗位，很多崇尚白衣天使的女孩子当然乐于从事护士的行业!

劣势：由于护士入职门槛较低，相对薪资水平也是比较低的!而其相对护士专业来说可能对于人生规划比较窄，可能这一辈子都是从事护士了。最后护士经常加班，作息时间不规律，加班强度大，习惯作息时间正常的女孩子需要慎重考虑了。

❻ 专科护士的培养与发展

目前，我国专科护士队伍数量尚不能满足人民的健康需求，发展专科护士队伍，提高专科护理管理水平依然是“十三五”期间的一项重要工作。《全国护理事业发展规划（2016—2020年）》指出，可选择部分临床急需、相对成熟的专科护理领域，发展专科护士，加大培训力度，提高专科护理服务水平。

一、国外专科护士的培养与发展现状

美国、加拿大、澳大利亚、英国等一些发达国家已形成了较为成熟的专科护士培养、认证和使用制度。

美国的专科护士可以分为初级专科护士(Specialty Nurse，SN)和高级专科护士(Advanced Practiced Nurse，APN)两个层次，其中初级专科护士主要以继续教育形式培养，高级专科护士以学历教育形式培养。就专科护士使用而言，美国已经分化出Nurse Anesthetist、Nurse—midwife、Clinical Nurse Specialist、Nurse Practitioner等四种角色，涉及家庭或个人、成人一老年学、儿科、新生儿、妇女健康/性健康、精神心理健康等六个领域，并且有一系列的专科护士准人制度和认证组织。在美国，专科护士在降低医疗费用和住院时间、降低急诊次数、促进疼痛管理、增加患者满意度、降低住院患者并发症等方面发挥了积极作用。

在英国，专科护士可以更好地理解患者需求、实施护理操作和与患者沟通，进而更有效地实施护理，节约治疗费用。

加拿大McMaster大学的Bryant-Lukosius等提出了高级临床护理实践（advanced practice nursing）角色的发展及评价模式PEPPA（the participatory evidence-informed patient-centered process for APN role development）。PEPPA模式以患者需求为核心，特别强调早期定义专科护士的职责及计划好实施策略，以及长期多角度评价实施效果，如患者、家属及相关医护人员对专科护士角色的满意度、候诊时间、门诊量、并发症发生率、死亡率、再住院率及卫生经济评价指标等。

二、国内专科护士的培养与发展现状

我国内地的专科护士培养工作已有10余年的历史。

2007年，卫生部组织专家研究制定了《专科护理领域护士培训大纲》，针对重症监护、手术室、急诊、器官移植、肿瘤等5 个专科护理领域，就培训对象、培训目标、培训时间、培训内容、考核要点等内容进行了规范，以指导各地开展专科护理领域的培训工作。

最新调查显示，专科护士占比已达到10% 以上。专科护理领域不断拓展，目前已涵盖重症、急诊、伤口造口、手术室、老年、器官移植、肿瘤、糖尿病等 20多个领域。但目前，我国专科护士的培训与发展仍存在以下问题。

1、资格认证培训缺乏统一标准

我国专科护士培训主要是以各省、直辖市为单位，由所在省市的卫生厅和护理学会指定机构培训专科护士，具体培训计划和内容的设计由各培训机构自主制定，目前尚缺乏统一标准的专科护士培训机构和制度。

2、资格认证管理体系尚待完善

与发达国家相比，我国目前尚无权威统一的专科护士资格认证机构和制度，专科护士不完全是由政府部门或政府部门授权的机构认定，而是多由各培训机构自行认证并颁发证书，由于培训内容、培训目标等各异，各机构的认证考核标准也不统一。另外，我国的专科护士认证形式多为终身制，专科护士取得证书后一劳永逸，缺乏再认证的监督和管理，不利于人才知识更新和动态管理。

3、认证后的使用尚不明确

目前，专科护士发展中仍存在“重”培养、“轻”使用的现象。专科护士的使用与管理缺少相应的政策支持，虽然有不少专科护士活跃在临床一线，但是其管理模式等都还未有统一的政策引导和相应规定。各医院缺乏规范化的专科护士岗位设置，更缺少相应的专科护士职称晋升机制和绩效考核方案。专科护士应该承担临床工作者、教育者、科研者、管理者、咨询者等5个角色，但目前，国内大多数专科护士只承担了临床工作者的角色，教育、科研、管理以及作为咨询者的能力被弱化和忽视。

由于我国护士队伍的整体素质，护士的服务领域、职责范围等都与国外存在较大的差异，积极探索适合我国国情的专科护理之路，完善专科护理人才培养体系，建立适应国情的管理制度，打造精良的专科护士人才梯队是目前国内专科护理发展的重要任务，对于促进护理事业发展具有重要意义。

❼ 超7成护士拥有大专以上学历，当护士的学历要求很高吗

毕竟在很多医护人员的观点中，他们就认为其实病人能够痊愈，还是因为三分医七分护。从这句话我们就能感受到护理职业的重要性。

所以希望在接下来的接触中，大家能够多给护理人员一些尊重，毕竟无论国家处于怎样的危机，护理人员总是站在一线保护着大家的安全，不是吗？

❽ 6年后的大专护理专业还能找到工作吗

从目前中国的社会发展来看，学护理专业不管是多少年后，肯定是找得到工作的，为什么这么说呢？

总之，你放心，只要你把你自己的专业学好，不管是6年后还是16年后，你都能找得到工作的。

❾ 大专学护理就业难吗

大专护理专业近大医院还是比较难的。目前我国每千人口护士数仅为2.36人。世界上大多数国家的护士占总人口的比重约为5‰，而我国只有1‰左右。以此推算，我国目前尚缺数百万名护士，护理人力资源配置严重不足。既然护士那么短缺，小伙伴们为什么还在担心找不到工作呢？

其实调查结果发现，大专、中专护理毕业生普遍就业率不少都超过90%，但毕业后想留在大城市、进大医院的确不容易。

近年我国一些省区中职卫校普遍面临毕业生就业质量下降，我们会发现现在越来越多的县级或者县级以上公立医院不再招收中专学历学生，一些大城市三甲医院最低门槛的是本科。

❿ 目前护士就业率如何大专出来的护士想到大医院如三甲类医院找工作困难吗

有关专家对不同学历的护理专业毕业生就业难还是不难做了一向调查，调查结果显示如下： 一、本科以上学历的毕业生：本科以上护理专业的毕业生大部分是好就业的，但她们只占护理专业毕业生的10%左右。 二、大专学历的毕业生：大专学历护理专业毕业生中好就业的占10%。 三、中专学历毕业生：中专学历护理专业毕业生是不好就业的。 这里说的好就业和不好就业是指由学校推荐工作或是自己联系但不用花钱就能去的那种，至于个人花个几万或十几万去上班的，不在其例。 做为护士，他们都是有超强的工作耐力的，因为她们自从进入学校起，就受到很职业的教育，可以讲，她们当中几乎没有人不想成为护士的，所以从那时起，就命中注定准备成为一名护士了。 可是单位不同，护士的待遇当然也不可能相同。谁不想找个好点的单位，谁不想多挣点钱，但现实却是：无论你怎么努力，刚去医院都是800~1200左右的工资，做的都是最累的工作，而且还不一定是医院的正式员工。 作为专科学历的学生，尤其是中专生，她们是从初中毕业就进入卫校，虽然她们知道将来会成为护士，但到毕业时将马上成为一名护士的时候，她们大部分还没有做好心理和现实的准备。尤其是大型医院的不接纳、不认同，使她们万分的困惑，从而迷失了方向。 高学历是趋势 现在的中专生说的最多的就是，中专这么不好分配还设立中专干嘛。回答这个问题一定要回到历史。记得文革后恢复高考时，中专还是个不错的学校呢，但经过30年的发展，教育水平不断提高，护理中专也将退出历史舞台。英国今年初宣布，到2013年，本国的护士必须是本科以上。可见，这是国际上的趋势。 做为护士本身，要认清行业发展方向，而能改变的的只能是我们本人。对于这种情况的毕业生，要在今后的工作中不断学习，加入学历再教育的行列。 潜规则也不可忽视 要进某某医院要花多少钱。举例说：某省的一个地区级市医院，要进去的话要交10万。 去医院交10万，我们算下吧，以平均月工资1500元计，五年半能挣回来，也就是说她自己先给自己开了五年半的工资。我们想想，她得到的是工作，失去的是什么呢?我们且不说这钱是真的给医院了，还是给中间办事的人。因为要进入三甲医院的毕业生越来越多，这种行情也水涨船高了。正是因为这种潜规则的，学生们比的不是护理医疗专业水平，而比的是谁家能出得起这钱。这种导向树立了不好的学风，使一部分人的专业水平没有得到提升。不过对于这种情况的人，我们也要劝上一句：不管你靠谁，学到知识才是自己，而且越多越好，技不压人。 护士改行 我认识的几名护士都已经改行了，这让我辛酸。不管怎么说，培养出一名护士不容易，国家投入了很多资源。 走出误区的方法：切勿自暴自弃、望而却步。 在我眼里，失业与护士无关。只要你是护士，大医院进不去，小点医院没问题，还有多如牛毛的诊所。国内不好找，国外也多的是啊。所以说，护士就业率100%没问题，除非是自己不想干了。 此外，为了可以更好的工作，护理的英语学习也是非常重要的。护士要了解必要的英文及缩写，像ICU，我们都知道是"重症监护病房" ，其全称是"intensive care unit"。如"contra"-contraindicated(禁忌)、"Hypo"-hypodermic injection(皮下注射)，这类词都是必需掌握的，学习护理英语是个漫长的过程，要一点一滴地积累。 如果选择留护士护理这个行业里，就应把这份工作做好才行，万万不能出现医疗事故。这话听起来好象要求不高，但实质上要求已经不低了，护士从学校出来，又在医院实习过，其基本的素质就是按流程来，正确地做事，这是避免医疗事故的关键。 作为护士，无论你的起点在哪里，这个不重要，重要的是知道目标，并为这个目标而努力奋斗。只要坚持，就一定能成功。 中专毕业的现在大医院都不要，现在高护最少都要是大专毕业，还要有护士资格证，还有计算机等级证，要求很高的，一般的中专毕业根本就进不了什么大医院，除非你有什么很厉害的背景