本科学历就业难

『壹』 现在本科大学生就业很难，这归根到底是什么原因呢

我觉得归根到底还是现在人口基数太大，导致就业竞争越来越强烈，特别是大学扩招以后，基本上大街上拉一个人就是本科毕业，好的工作岗位都被分配完了，剩下不好的没人愿意去，造成了一种就业困难的假象。

人们都说现在的大学生吃不了苦，对工作挑三拣四，其实我倒是不这么认为，如果这份工作能有提升自己的机会，那还是可以去一下，刚毕业也没什么经验，正好去个地方先练习一下，为了以后做准备，而且还有钱拿，不是相当于别人给你培训还给你钱吗？但是对于那种对自己毫无提升的工作，不去是对的，老板希望年轻人吃苦，可不是所有的苦都值得吃，吃苦的药是为了治病，让自己变得更好，没事干吃苦的药那是真的有病，而且你也不能在80岁的时候还在那岗位上“吃苦”啊，所以一定要视情况而定，看什么工作去什么不去。

最后一点，其实随着上大学的人越来越多，大学文凭已经开始“贬值”了，也许未来考上研究生才和现在本科一样，考上博士才和研究生一样，要想在毕业后压别人一头，还是趁在校期间爬得更高，生在这个时代既有不断竞争的痛苦，但也有从人群中脱颖而出的快乐，高中只是为了有一个好的学习环境奋斗，而大学才是真正学习生存的法则。

『贰』 大学生不再是香饽饽，为什么现在本科就业难呢

本科就业难的的主要问题还是在于就业岗位已经饱和了，现在是一种劳动力供大于求的状态。每年依旧会有大批量的本科生会进入到人才市场之中寻求机会，但是上面的人不走，下面的人就进不去，所以这也就造成了就业难的问题。

另外现在的大学生心气也比较高傲，他们在选择就业的时候，往往倾向于那些坐办公室里面的高薪轻松的活，对于那些需要上工地或者进厂的他们不屑一顾。但中国目前还是一个制造业大国，真正大量需要人的，还是在于工厂和工地等一线岗位，所以这也就造成了很多大学生找不到工作的状态。

『叁』 大学生就业如此之难，为什么还要读大学

在学生就业如此之难为什么还要上大学？现在大学生就业难，其他中学生就业会更难，上大学对我们的就业是有帮助的让我们以下几个方面来看。

1、要有正确的自我评价

“尺有所短，寸有所长”。客观和正确的认识，对自己的所学专业，工作能力，爱好特长，优势劣势有一个完整的把握，这样才能在就业中克服缺点，发扬优点，找到自己较满意的职业。

2、克服盲从心理，增强自信心
坚强的自信是伟人成功的源泉，自信能使平平凡凡的人做出的惊人的事业来，随着就业制度改革的不断深入，大学生要不断增强自主择业的意识，要充满信心，主动出击，要相信自己的才能，满怀信心地推销自己，展示自我。

综上所述，上大学的好处，大于坏处。就业的问题是每个人都要面临的，只要我们学会调解。上大学也是会给就业提供帮助的。

『肆』 现在的普通本科毕业生，真的很难找到工作吗

这个问题因人而异，还要看你找什么工作而定吧。我觉得即使是普通本科毕业找份工作应该是比较容易的，但是想找一份自己称心如意的工作那的确有难。特别是普通本科院校毕业的同学，如果没有特别的才能的话，找自己满意的工作是比较难。

当然大家也无需迷茫和过多担心，我觉得即使普通本科院校毕业的话也可以慢慢先找合适的工作先练练手过渡，工作个1到3年的话自然会有新的感触，新的发现。到时自己的经验和待人接物都已经有所成熟后再考虑是否目前工作还是跳槽等。天生我材必有用。所以不要太过于低估自己，慢慢踏实做事就会有所提高自己。到时就不是自己找工作了，工作找你了。

『伍』 普通本科毕业生找工作真的很难吗

说难也不难说简单也不简单。

笼统地回答一下，不喜勿喷。

有一些变化从本质上改变了大学毕业后找工作的难度。原因大致如下：

同一岗位竞争激烈

现在大学里的学生比以往任何时候都多。这意味着，当您的父母以及老一辈人毕业了，在当时的人口密度，每份工作只有为数不多的人去申请，而现在每个就连入门级的工作都有成千上万的应聘者。

这意味着当有人完成大学或大学时，他/她必须与刚刚离开大学的数千名其他应届生以及与其他相关工作经验丰富的人竞争。有种千军万马过独木桥的感觉。如果与此同时还有成千上万具有更高级别和经验的人申请同一份工作，会发生什么？那么“普通本科毕业生”成功找到工作的机会变会大大降低，对吧？

你的父母以及以前老一辈大多是用纸质的简历和求职信，然后给转交给人事部及HR。在以前，并不流行发电子邮件，在某些情况下他们也没办法给雇主打电话。这让求职申请变得更加困难。因此，工作申请数量减少了。

但是随着如今计算机互联网时代的来临，各种办公方式变得方便快捷，并不一定要面对面投递简历，或者是花费数小时去准备或等待回信。但现在，人们将简历发送给他们甚至不具备足够资格的公司邮箱。这现象并不少见，因为这简单易行，操作难度不大。

当有多名入门级职位的求职者同一时间来应聘时，招聘经理正在寻找删减并找到合适人选的方法。也许他们需要在过去六个月内毕业的人，然后将这个数字可能减少到一半。但即使如此，招聘人员只花几十秒查看每份简历，这仍然需要花不少时间。招聘人员将费时费力保持高强度并准确地搜索发现到他们想要看到的内容，然后筛选并保留高价值的简历上报推送给相关部门领导。

『陆』 全国本科生只有百分之六，为什么本科生就业还这么难

虽然说本科生毕业率比较低，但是同时也是因为刚出社会没什么经验，所以本科生就业率普遍也是很低的。

似乎从这四五年开始，本科生就已经不吃香了，越来越多的人选择了自主创业或者是报考研究生之类的来养活自己了。其实每年的本科生毕业率也不说很高，但是为什么还是有很多的本科生找不到工作呢？

一、社会竞争压力比较大

现在这个社会人才太多了，不像以前，可能一个中专或者高中生就能有很好的工作，现在本科生也多，然后研究生、博士生也不少，很多企业肯定是更希望要最好的那一个。如果一个本科生和一个研究生一起去面试，首先别人第一眼看到的就是研究生的简历。而且外面的社会不仅有本科生在找工作，已经毕业很多年的老前辈，论经历来说，别人肯定也会叫那些工作好几年的，而不是为了学历去陪一个刚毕业的大学生成长。

大学生就业一直都是一个很严重的问题，特别是很多大学生正值二十岁左右的年纪，心高气傲，看不上低等的工作，所以就造成了大学生毕业率高但是就业率低的现象。

『柒』 学历对找工作很关键，本科学历好就业吗

我觉得本科学历好就业，但这只是我的看法，你们觉得本科学历号就业吗？

在日常生活中，有很多人都想让自己有一个高学历，因为有很多人觉得高学历对每一个人来说都是非常重要的，并且也有很多人觉得如果没有高学历的话是会让自己很难找到工作的，而且也有很多人觉得如果有一个高学历的话会让自己非常好就业的，所以从中可以看出之所以有那么多的人都想让自己有一个高学历，确实是有一定道理的。并且我觉得本科学历也好就业，因为在现在的这个社会，有很多工作单位的最低要求就是本科毕业，所以从中可以看出本科学历确实是好就业的。

『捌』 大学生就业难的主要原因是什么

大学生就业越来越困难，这就是我国大学生就业的现状。造成大学生就业难的主因;一，近年来普通大学扩招使大学毕业生年年飘升，普通大学毕业生供大于求。二，部份大学生择业挑剔，高尖岗位又无法适应，造成低不成，高不就的状态。要改变这样的尴尬局面，主要还是当事人改变择业观念，理解"三十六行，行行出状元"的用意，"北大杀猪佬"就是最现实的榜样。大学生就业难是当下中国社会的普遍难题，那么大学生就业难的主要原因是什么呢?我们接着往下看。

主要有以下几个原因：
1、高不成。大学生就业难这个难题从孩子进入幼儿园就开始了，虽然中国的教育设计倡导素质教育，但评价体系唯分数论，最后执行结果成了填鸭式教育，注重孩子的知识灌输，孩子最重要的行为习惯、动手能力和独立生活能力从小得不到系统锻炼，从小学、中学到大学全部是应试教育，包括985、211名校，大学生最重要的基本实习和毕业设计都是走过场了，学生进入社会，专业技能无法适应职场要求，自然就业就难了。
2、低不就。现在大中城市中，有专业技能的蓝领收入比高级白领收入还高，技能型人才十分短缺，但现在许多大学生怕苦、怕累、怕脏，眼高手低，不愿从基层做起，用人单位不敢用，也用不起。而大量的职业学院和技校毕业生更受欢迎。
3、不对口。现在的大学教育，专业设置远远跟不上职场需求，专业分工太细，学生缺乏职业规划，专业技能训练与职场需求不匹配、不对口，大才小用，高才低用，庸才无用的状况比较突出。
4、易替代。现在企业用工成本高，随着技术突飞猛进，大量雇主采用人工智能、自动化、机器人代替人工，不仅是从事简单重复劳动的人群，甚至连医生、教师、律师、会计师、分析师这样复杂脑力劳动者也正在被机器替代，人工智能虚拟技术和机器人开始进入试验室，很多博土的岗位也难保了。
5、需求少。2008年经济危机爆发以来，全球经济陷入衰退，由于产能过剩，中小制造业大量倒闭，大中型企业不断兼并重组，用工需求减少，而过去这几年又是扩招最快的时期，加之，大量留学生归国，大学生供过于求已是不争的事实。
总之，大学生就业难是个系统复杂的老大难问题，要根本解决还是要系统施策，尤其是要加大教育的整体改革，改善高等教育专业设置，全方位提高教育质量，培养社会真正需要人才。

『玖』 统招全日制专升本的学生本科毕了业，就业很困难，光有个本科学历，但是专业不行，求问还能有什么别的办法

可以考虑报考硕士研究生。

专升本学生毕业后就可以获得本科毕业证书，就可以考研了。

既然你对自己就读的专业不满意，可以在考研时选择跨专业报考，选择比较容易就业的专业报考。

这样，既提升了学历层次，又可以增加就业砝码，应聘到理想的工作。

『拾』 本科学历求职难的关键因素在哪里

首先:不同的本科院校就业率不同，就业难易程度不同

众所周知，本科院校有重点本科院校和普通本科院校之别。而重点院校中，又有985、211、省属重点院校之分;普通本科院校包括一般的一本院校、二本院校甚至民办本科和独立院校，这些院校毕业所获得学历统称为本科学历。很显然，重点本科院校和普通本科院校的毕业生在求职时，是有区别的。某些知名企业在招聘时，非985、211大学毕业生一概不予考虑。这就把大部分本科毕业生拒之门外。

重点大学毕业生在求职时自带光环，受到用人单位青睐。不过，重点大学毕业生也比较挑剔，有的非一线城市，名企、高校、知名研究所不去。而普通本科院校毕业生求职时，期望值相对低些。能在三四线甚至县乡镇考个事业编或者公务员都比较满意了。

其次:即使同一所大学，不同专业的本科生就业难易程度不同

上个好大学，学个热门专业，就是为了将来有份好工作。热门专业社会需求量大，求职时自然容易些。而冷门专业，社会需求量小，想找到对口的工作实在不易。

最后:本科学历求职容不容易，和毕业生个人的综合素质也有很大关系

名校毕业生未必就能找到好工作，普通本科院校毕业生未必就找不到工作，求职的难易程度，与个人的综合素质有很大关系。这个不再解释。

以上就是本科学历求职中的关键因素，所以，拥有了本科学历等于求职时有了“敲门砖”，门能不能敲开，一看你的本科学历牌子是不是过硬，二看你的专业是不是符合用人单位要求，三还要看你的综合素质如何，敲门的力度是不是够?三者完美结合，一扇求职的大门就会向你敞开!