咨询公司对本科专业

『壹』 咨询公司一般什么时候招人，在人才市场还是网投我是本科生，学物流管理的。对咨询行业感兴趣。

管理咨询公司一般都是常年招人，一般都是网投。作为一个专业的领域面试的环节也比较多。一般都要从助理咨询师做起。刚毕业的大学生，还是建议你到在行业内口碑很好具有一定规模的公司工作，这样你接触的项目会是成体系的，有助于你成长。像外资的管理咨询公司，麦肯锡 ，波士顿，罗兰贝格，凯捷...都不错；像国内的管理咨询公司，正略钧策， 北大纵横，远卓 ...做的都很好！

『贰』 推荐几个适合应届本科生的管理咨询公司

如果你的学校很牛的话，自身成绩也比较好，可以考虑去外资的咨询公司，他们会招一版些本科生；待遇也都权不错。当然，要求的确比较高。

如果自身条件没有那么好，还是考虑国内的咨询公司，排名比较靠前的几个：
北大纵横主要是以招MBA为主，有极少数的本科生，可能有难度。
和君、新华信都有一些本科生，相对容易一些。
如果你是对营销方面的咨询感兴趣的话，可以去选择一些专注营销的咨询公司，他们一般在细节上做的比较深入。比如盛初好像是专注酒类的等等，这些就比较多了。不过待遇相对要差很多。

『叁』 管理咨询公司的对口专业是什么哪些专业更容易进咨询公司

一些大型企业，特别是国际咨询公司，通常有上述一个或几个业务类别，如 贝恩、毕马威、埃森哲等。然而，从中国市场的角度来看，有一些从事项目对接服务的公司，如 ，为供需客户提供联系。然而，严格地说，这些公司不能被归类为企业管理咨询。从上述分类的名称中，我们基本上可以看到管理咨询是针对企业的哪些方面，具体内容取决于各自的业务范围。从更接近企业日常管理活动和战略规划的角度来看，管理咨询一般是通过对企业内外环境的业务分析，制定有利于改善商业模式和运营模式的计划。换句话说，改造企业的运营蓝图有助于其可持续发展。在此过程中，涉及组织的主要管理职能：财务、生产/研发、运营、营销、人力资源和IT。

数字系统的价值之一是通过共同平台和足够的计算能力实现信息流在多个环节、多个部门和工作类型之间的协调。例如，在预制系统中，数字系统对组件的信息记录不仅可以用于大规模生产的工厂的订单处理，还可以用于物流和仓储过程中的批次顺序，也可以在现场由一线团队审核，以确认工程场景中所需的信息。通过规范组件属性信息，整合数字系统，传统依靠人口、语言和二维文本传达的低沟通效率模式可以提高到三维、直观、即时的透明沟通模式，从而提高企业的整体工作效率。

『肆』 像麦肯锡、罗兰贝格这样的咨询公司一般招收什么专业最低学位和英语要求

一般都是国际顶尖MBA。本科需要国内名校，英语一流，连前台都是如此。

(4)咨询公司对本科专业扩展阅读 :

一 工作内容：做PPT，调研，经常出差，待遇很不错，补贴，超5星酒店，接触的也都是好公司的CEO。

二 咨询公司属于商业性公司，可分为传统咨询公司和以微咨询网为代表的新型咨询公司。
主要服务于企业和企业家，从事软科学研究开发，运用专门的知识和经验，用脑力劳动提供具体服务。
咨询公司是指从事软科学研究开发、并出售“智慧”的公司，又称“顾问公司”。这类公司属于商业性公司，接收委托者的意向和要求，运用专门的知识和经验，用脑力劳动提供具体服务。
咨询公司是帮助企业和企业家，通过解决管理和经营问题，鉴别和抓住新机会，强化学习和实施变革以实现企业目标的一种独立的、专业性咨询服务机构。

三 招聘流程(以麦肯锡为例）

1. 笔试

麦肯锡没有专门的口语测试，而是介绍case怎么做，还专门找了2个人演示了失败和成功的例子。介绍之后，是数学测试，非常类似GRE/GMAT的数学部分，考的是速度和准确率。这一部分决定了第一轮面试选择的56个人。

在第一轮面试之前有一个笔试，叫Mckinsey case lets，是ETS出品的。里面的case 很多和几大咨询公司网站上的提供的case比较像，只要能融会贯通，做题不难，但是阅读量挺大。

2. reception

考完笔试会有一个pre-interview reception，这个和笔试一样都不影响你是否进入一面。这个reception就是麦肯锡的大中小牛们出来和同学们见个面，介绍介绍麦肯锡的case interview是什么样的。

3. 面试

麦肯锡的面试一共三轮，每轮两个面试官。每轮都包括behavior interview和case interview。

Tips:

1. 要把成绩学好。不光是为了那个GPA，你在学校里学到的东西，永远是有用的。

2. 参加课外活动，不一定非要是学生会什么的，总之你喜欢的，并且能做出成绩来，记住成绩很重要，有名，有影响力才行。

3. 学好英语，无论是口语还是阅读逻辑。商学院的同学不妨学学GMAT，这对一个人对英语和英语逻辑的把握还是很有帮助的。而且日后找工作很多公司的笔试题都和这些差不多，而且连公务员考试都是中文GRE逻辑了。（GMAT逻辑和GRE一个思路）

网络-麦肯锡

网络-罗兰贝格咨询管理公司

『伍』 麦肯锡咨询公司招聘哪些高校本科生

麦肯锡招人的标准就是要绝对精英，最顶尖的学校的最顶级学生。

具体来说就是要在校期间学习成绩要系排名前五，获得国家奖学金或者其他最高奖学金，学生会主席或优秀的组织创始人，国家（如挑战杯）或国际（如欧莱雅）大赛拿到前三名，在国家级刊物发表过论文或申请过专利，在世界顶尖企业（如GE、高盛等）重要职位实习过。

最好个人的兴趣爱好也有突出成绩，如成为国家运动员，电子竞技拿过比赛成绩，时尚杂志的顾问，校园最佳歌手等

以上条件有3～4个即基本可以满足进入麦肯锡
若非名校，就需要4～5个然后通过内部推荐进入麦肯锡了

国内的学校里，进入麦肯锡最多的是北清复交，但是人大、浙大、对外经贸、南大等学校也均有进入，不过以硕士生居多，但是麦肯锡还是更愿意招收本科生
至于国外的学校，麦肯锡的招收标准大概是全球TOP20的毕业生

此外进入麦肯锡更多的是MBA、行业资深人士和博士，占70%以上
对MBA招收标准大概是国内光华、中欧、国外TOP10，对资深人士招收标准大概是世界顶尖企业，博士多数是搞研究分析，国外博士居多

你也许会问，国外的不是不认同国内高等教育吗？为什么国外top20的学生才能进，但国内top4就能进呢？
因为麦肯锡说白了不认为本科阶段的专业知识多重要，他更认同在高考或其他激烈竞争下获胜或需的的智商和情商

最后进入麦肯锡后有多牛呢？
以申请国外商学院MBA为例
工作1～2年，表现一般，可成功申请美国“magic 7”
工作2～3年，表现突出，可成功申请哈佛

『陆』 普通大学的本科毕业生进咨询公司能进吗有优势吗进去好吗

1.竞争力不大，大牌的咨询公司对大学生的第一要求就是背景漂亮。但你所说的销售经历是你的优势。毕竟这说明了你的客户沟通能力，毅力等。我倒是觉得如果你英语很好，第一轮简历筛选过了，面试发挥的又比较正常的话，应该问题不大。当然了，不能对薪酬要求太高。

2.小公司的话，你就得看公司的背景了，目前有些大型咨询公司的项目经理也会自己再外面开小公司然后自己接自己的活，而公司也认为这样可以控制成本，而且质量不差，就当分包了。我知道的一些从专业院校出来的，就是这么干，而且干的也很好。这个前提是硕士起步而且大家在学校里是什么师兄师弟啊，有关系的。如果你都没有，就得面试的时候火眼金睛了。

3.别说你的本科毕业，就是硕士毕业，没有强大的资源优势或者行业经历，都是从助理开始干（不是挂的名头，是你干的活）。你的专业比较合适，但背景问题之前也说过了，至于发展潜力的问题，只要合适的靠谱公司都有潜力。

一点小建议：如果你就想在咨询公司干，那就可以考虑，多投投简历，靠谱点的进去了，然后把你的学历提升到硕士，如果之前是在小公司干，那么以后可以跳槽。
如果你可以先进企业也没什么不好，有了企业经验再出来，进管理咨询公司反而起点更高。
职场选择就是，先看资历，如果资历不够，那就看学历。你真有丰富的资历，没人太在乎你什么大学，当然学历如果更漂亮一些就更好了，给客户看的时候可以增加你的表面专业性。