现在拥有本科学历的人有多少钱

❶ 本科生有教师资格证,和上岗证的,教小学笫-年工资-月多少钱

作为一名新入职的小学教师，主要看基本工资部分，也就是学历和职称：初聘教师也就是初级教师，低职称的岗位工资肯定是要拿最低的13级，也就是月薪拿到1390元；差别最大的就是薪级工资了，这个主要取决于个人学历，一般来说，大专学历薪级五级（311元），本科学历薪级七级（369元），双学位学历薪级九级（436元），硕士研究生学历薪级为十一级（513元），博士研究生学历薪级十三级（605元），两者加起来构成初中新入编教师的基本工资部分！
第二块工资构成部分为津贴与补贴，主要是有五个方面来具体构成，亦即包括教龄津贴、工作津贴、生活补贴、交通费补贴、和住房补贴等。作为一名新入职初中教师，这些津贴和补贴加起来，比不多就是1500元左右吧！基本工资和津贴补贴共同形成了老师每个月的打卡工资，最少的大专学历能够拿到3000元露头，最多的博士生可以拿到3600元水平！

❷ 很迷茫，请求过来人指点一下

你好！
本人从事人力资源管理多年，根据你的实际情况，建议如下:
1、你去年刚毕业，属于职业摸索期，有迷茫无助情绪很正常。
2、因为你工作经验欠缺，以积累经验为主，不要这山望着那山高。
3、变压器公司属于电力行业，有较好的发展前景。
综上所述，老老实实的工作，先干好本职，如果三年后还有度日如年的感觉，再跳槽不迟。因为你已经有了跳槽的资本。总之，不要学习小猫钓鱼。
希望能帮到你，非常感谢！

❸ 现在的本科毕业生都多少钱一个月，全部工资还有实际到手的工资

这个级别就多了。我有一个很牛的学长是年薪15万，至今听到最好的。其次是很多区华为的，月薪6000，大部分人到手工资2-3000.

❹ 请问现在的本科毕业生到底值多少钱

话说回来，对自己的能力有个正确的评估可能是最重要的，你要搞清楚说自己值多少钱，这时候就是你去选工作了，而不是让工作来选你。

刚毕业是比较忙乱，由一个之前对社会并不了解的孩子，突然要给予生活的重担，而且要在仓促中找好自己的位置，对自己的价值有个正确的评估，确实是比较困难的。

有两个毛病是刚毕业大学生容易犯的。
一就是自视过高，没受过打击的孩子都这个德行，有一种莫名其妙的优越感，觉得自己天生就应该获得高薪，这公司管理不规范、那公司没有创新精神，800 块钱的水平，却有 8000 块钱的脾气。这种人自己也不去想想，你除了上网灌水以外，你××××××还会干什么？吹起牛皮来一个顶几个，真正干起活来你能做什么？不要给我说什么组织能力、创新精神，都是虚的，连实战能力都没有，创新个屁啊，这种创新谁不会，顶着个大脑袋天马行空就成了。所谓创新，你没有实现的本领，最后只有流于幻想。人家有本事的人都要靠机遇，你以为机遇是欠你钱的绅士，到时候就来按你家的门铃？
另外一个是妄自菲薄，啥也不会的傻孩子，给社会打击一下，就发现自己是真的啥也不会，什么也干不了，本来就脆弱的有点自负的自信心就一下全面崩溃了，正应了那句话，得来容易去也快。其实年轻人，如果大学里有下点工夫，那你担心什么？别人不如你，你比别人有资本；如果大学混了四年，也别担心，反正大家都一个样，觉悟地早，你就占了先机，赶快攒资本。刚毕业老老实实地从头做起，因为你本来就只配从头做，因为你啥都不会。老老实实地学东西，攒资本，底子打好了。毕竟现在的年轻人都不傻，学起来很快，要不了一半年，你就有足够的本事可以挺直腰杆出去找新工作了，可以给人家讲，咳，这个，我熟。

❺ 目前本科学历的人出来工作平均工资为多少啊

接上面：1、基本工资

华为的基本工资起薪是分应届生和社会招聘的，2000年华为应届本科起薪是税前4000，硕士生税前5000，博士人少就不提了。社招的要自己和公司谈，有的很牛的不会谈结果比应届还低，有的很一般的会吹结果很高，但总的说比应届的高。2000年来的一般进公司3个月左右有一次加薪，200到3000不等，取决于你的部门和表现，但基本按部门，好部门表现差的比差部门好的涨得还多。涨的多的包括研发和市场、技术支援确定要去办事处的人员。涨的少的包括各部门秘书、一些总部事物部门等。其它部门算中等。原则是向研发和市场倾斜，向一线倾斜。此后，涨工资就看个人造化了，有去对部门、跟对领导一路高歌的，也有从此打住的。

总的来说由于2001年华为招人太多及起薪过高导致消化不良，2000年来的这批人除了工资过低的在2001年普调到和2001年同等学历应届生一样外，再没有大规模的普涨了。本人在此后的三年中也只又涨了一次，最终以6500离职。据我了解大部分2000年本科生的工资现在在税前5500到7500之间，硕士生加1000。2001年是IT泡沫最疯狂的一年，华为狂招了据说将近6000人。起薪也高至本科应届税前5500，硕士生7000，当然一部分秘书、财务等要相应低1000。社招的也普遍不低于应届。过高起薪的恶果是2001年来的大部分人在此后的两年多中再也没有涨过。2002、2003之后华为停止了大规模招应届毕业生，起薪也不在提高，在2004年据说还大大降低。至于社招的，除了牛人外，华为的初次报价据我所知是税前5000。至于所得税，华为避税还是不错的，我6500扣掉税和个人支付的社保外，还在将近6000。总的来说，华为2000年及以后来的税前基本工资在5500以上的占大多数，每早来一年平均高1000，硕士生相当于早来一年的本科。98年以前来的基本在10000向上了，当然他们已经不靠工资了。

2、福利

有人说华为是没有福利的，其实是福利货币化了。华为的货币福利分两大类。一是工卡里的钱，根据工作地域不同分3类：1000每月，工作地在深圳关外，800每月，工作地在国内其它地区，一分没有，工作地在海外。在深圳关外高200是因为距离远交通费高。在海外没有这项补助是因为海外另有高额补助，将在下文描述。这笔钱每月打到工卡里，可用于购买班车票，在公司食堂就餐及在公司小卖部购物，不得取现。但每年底高于一定数额的或离职时可以一次取现，不过要扣20%的税。二是每月基本工资15%的退休基金，比如你基本工资5000，那每月公司另给你750，先用来交公司应交的社保，华为统一按一个标准交，每月在200多，这样一来你每月还剩的部分在你离职时一次提取，不过也要扣20%的税。这两部分加起来税后每个人也基本在1000多。

3、加班费

加班费主要看部门和领导。标准按你的基本月工资除以月法定工作日。分为一天和半天。按我的经验，研发和市场很少有，除非是统一的为了干项目的强制加班。技术支援只有周末才算，平常晚上不算，本来通信这行的技术支援就是晚上干嘛。

4、补助

补助基本分4类：国内出差补助，国内离家常驻外地补助，海外出差补助，海外长住补助。

国内出差补助为税后每天100人民币，交通费、住宿费、通信费另外实报实销。

国内离家常驻外地补助指市场和技术支援人员在家庭所在地和深圳以外的办事处常驻时的补助，按地区艰苦程度不同分为几档：30（北京、上海等）、50（一般省份）、70（青海、新疆、西藏等）人民币每天等，同时公司负责住宿费用。前两年形势好的时候，这些人在所在办事处省内出差也同时享有每天100的出差补助，现在不知还有没有了。但研发人员如常驻外地研究所不享有此补助。

海外出差补助为税后每天50美元，香港为300港币。不知现在多少。

海外常驻补助在2003年底以前分为3档：税后50（发达国家）、60（一般国家）、70（危险国家）美元每天，公司提供住宿（条件很好）和办公车辆等。2004年开始大幅降低，一般国家降到税后32美元每天。在海外连续工作达到3个月的可以享受此补助。

5、奖金

华为的年终奖基本要拖到第二年三季度发放。不过在上半年离职，奖金并不会因此减少，到时候自会发到你离职时预留的帐户。在2000年华为大规模招人以前，奖金是很丰厚的，之后就每况愈下了，没办法，人太多了。现在的情况是，如果已经干满一年，高、中、低挡基本是30000、20000、10000。当然市场和研发的骨干还是高，秘书等就可怜了。基本一个业绩优秀的国内市场人员，能在大几万，客户线比产品线高，市场比技术支援高，海外比国内高。

❻ 17年本科毕业的各位工资现在都是多少攒了多少钱了

我个人是在17年毕业的本科毕业生，当时我毕业之后并没有选择在北京继续发展，而是选择回到东北，我的老家三线城市，原因很简单，在北京虽然发展空间大，但是就算我再努力也很难在北京买一套房子，而我又不喜欢在河北买房子，在北京工作这种奔波的生活。

按照现在的发展，我觉得今年过完年之后，工资还会上涨在1000元左右。但是我花钱大手大脚基本上没攒多少钱，手里面的现金没有超过3万元。可能是我玩心太重，大部分工资支出都用来玩游戏上，虽然一直都在控制自己，但有时候管不住自己的手。

❼ 应届毕业生的工资大概是多少钱专科和本科差多少

现在在外面找工作，很多公司都对学历看得比较重，往往会给高学历的人给予高工资，给予低学历的人低工资，由于我的职位是电商主管，经常会面试一些包括美工、客服等岗位的大学生，我本人对于学历并不是特别看重，而是看重这人的学习经历，因为学历不能代表问题，而学习经历却能看出这个人是否有积极向上的心。

但是在我面试过后，我经常会听到人事经理在面试的时候，会根据不同学历给他们报出不同的工资，也许正式这些工资的坎造成了不少人才的流失吧，我会经常在面试的时候，觉得一个能力非常强而学历很低的时候，说服人事留下这个人。

在我看来学历不等于工资，而在于在工作中实际解决问题的能力，不知道大家认同不，我有一个小学毕业的同学，学历确实很低，但是现在确实一家公司的高管，而且月薪也有20000多，这里并不是炫耀什么的，而是觉得这个问题在很多人看来可能会不好意思说出口，比如高学历低工资什么的。我觉得完全不用担心，只要肯努力，都会实现，毕竟社会也是一所“大学”。

下面我也说下我的学历和工资吧，我的学历大专，工资10000左右，不上不下的水准，但是我想说只要肯努力大家都会越来越好，各位朋友加油，预祝大家工作越来越顺利，步步高升！

❽ 一个本科毕业生 月工资可以拿到多少啊

基本工资2000左右,应该有其他的补贴才对劲.(这是转正后的工资),如果能提供住宿或者有更高工资那就还不错了.
如果进私企,会低一点,进外企就会比这个工资要高,大概能到3000左右.

❾ 年薪50万以上的人，大多数都是什么学历是没学历的人挣得钱多还是有学历挣钱多

有比较好的工作和工资比较高的，基本上都是拥有高学历和拥有高超技术的，经常听到的某某公司月薪好几万的，他们的员工，基本上都是本科或者以上的学历，前段时间华为用一两百万招聘的员工，就是一个博士。而那些拥有有高超技术的技术人员，月薪几万或者年薪几十万的也有很多。不过大多也接受过良好的高等教育，或者专业技能培训的，持证上岗的工程师、技师、高级技工等级别的人，或者一些制作传统工艺的资深从业人员，不过对学历也有要求，需要长时间的技能培训与工艺传承！！！！现在所有的企业，不可能给一个没有学历或者技术、以及没有什么资源的人高工资的。而且现在那些富豪，大部分也是拥有高学历的，甚至有些还是研究生或者在国外留过学！！！！！还有部分有钱人，虽然现在看来学历不高，只有中学或者中专学历，但是搁以前也算是不错的了，在八九十年代，中专包分配，高中毕业生也能找个比较好的工作，甚至部分运气好的，还能考进事～业～单～位等，有个体面的工作，而现在多半只能进大工厂的流水线，在一些中小企业会稍微好一点！！！！！

❿ 本科学历的30岁的人普遍月薪多少

一般看地域，看行业，看能力，目前最高就是那几个行业在北京，现在普遍是大中城市是5000～7000