本科学历求职

A. 本科毕业五年没有工作经验，找工作应该怎么办呢

毕业五年，找不到自己喜欢的工作，很迷茫，而且当下没有任何实际经验。其实说白了，是你没有想清楚自己的人生目标是什么。

一：求职前梳理自己的过往原因。

首先，作为求职者要分清为什么觉得自己没有工作经验，没有方向，是因为全职原因。还是身体方面原因，还是经验不够。

其实刚毕业的五年应该是一个积累的过程了，大部分人都处于上升期，也就是职业探索期。所以这五年的时间你应该大致有一个自己的想法，比如想去高薪行业，还是想求稳定还是其他。

其次，确定好你想要的准确目标之后，再去看行业，高薪行业就去找平均工资排名前五的，讲求稳定就去考公、考事业编制等，该提升技能就去提升技能，该复习考试就去复习考试。最后，找工作的渠道有内推招聘网站、线下招聘会等。

如果要跨行业，就要有一个正确的姿态，充分的了解一个领域，明确它的概念和工作模块，知道他的技能及素质要求，了解他的职业发展路径，自己要先动手操练一下。最后。提升面试技巧和把握机会，对于常见的面试问题要准备充分，自信有力地表达自己的经历和想法。

B. 普通本科毕业生找工作真的很难吗

说难也不难说简单也不简单。

笼统地回答一下，不喜勿喷。

有一些变化从本质上改变了大学毕业后找工作的难度。原因大致如下：

同一岗位竞争激烈

现在大学里的学生比以往任何时候都多。这意味着，当您的父母以及老一辈人毕业了，在当时的人口密度，每份工作只有为数不多的人去申请，而现在每个就连入门级的工作都有成千上万的应聘者。

这意味着当有人完成大学或大学时，他/她必须与刚刚离开大学的数千名其他应届生以及与其他相关工作经验丰富的人竞争。有种千军万马过独木桥的感觉。如果与此同时还有成千上万具有更高级别和经验的人申请同一份工作，会发生什么？那么“普通本科毕业生”成功找到工作的机会变会大大降低，对吧？

你的父母以及以前老一辈大多是用纸质的简历和求职信，然后给转交给人事部及HR。在以前，并不流行发电子邮件，在某些情况下他们也没办法给雇主打电话。这让求职申请变得更加困难。因此，工作申请数量减少了。

但是随着如今计算机互联网时代的来临，各种办公方式变得方便快捷，并不一定要面对面投递简历，或者是花费数小时去准备或等待回信。但现在，人们将简历发送给他们甚至不具备足够资格的公司邮箱。这现象并不少见，因为这简单易行，操作难度不大。

当有多名入门级职位的求职者同一时间来应聘时，招聘经理正在寻找删减并找到合适人选的方法。也许他们需要在过去六个月内毕业的人，然后将这个数字可能减少到一半。但即使如此，招聘人员只花几十秒查看每份简历，这仍然需要花不少时间。招聘人员将费时费力保持高强度并准确地搜索发现到他们想要看到的内容，然后筛选并保留高价值的简历上报推送给相关部门领导。

C. 学历对找工作很关键，本科学历好就业吗

我觉得本科学历好就业，但这只是我的看法，你们觉得本科学历号就业吗？

在日常生活中，有很多人都想让自己有一个高学历，因为有很多人觉得高学历对每一个人来说都是非常重要的，并且也有很多人觉得如果没有高学历的话是会让自己很难找到工作的，而且也有很多人觉得如果有一个高学历的话会让自己非常好就业的，所以从中可以看出之所以有那么多的人都想让自己有一个高学历，确实是有一定道理的。并且我觉得本科学历也好就业，因为在现在的这个社会，有很多工作单位的最低要求就是本科毕业，所以从中可以看出本科学历确实是好就业的。

D. 本科生求职需要注意什么

准备一个好看的简历，然后对着你心仪的工作“咻咻咻”的投就好了，这边建议你使用汇博招聘投简历更好喔，里面招聘信息很多哒，最后就是好好准备面试，加油吧，具体不妨网络一下。

E. 本科生如何找工作

如果你觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

第一：找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

第三：应聘时候的自我介绍

1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。

第四：应聘面试的如何能做到礼节性

1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

第五：该谨慎的东西需要注意下

1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。

送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。
现在每天下班了就打开电脑给大家回答关于找工作上面的经验，希望能帮组更多的人

———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————

—————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————

F. 本科生毕业后怎么找工作

你好，大学本科毕业后一般可以通过几个途径找到合适自己的工作。
第一就是通过学校的校园招聘会。学校每年都会举办好几场校园招聘会，也有很多社会的企业进入到校园招聘自己合适的毕业学生，所以，你在毕业的那一年，就可以通过每场的招聘会物色合适自己的岗位，在毕业的时候可以顺利走上工作岗位。
第二就是通过各人才招聘网站找工作。通过各应聘网站投递自己的个人简历，这种是撒网式的应聘，也比较容易找到工作，而且各大网站的工作岗位繁多，选择性也多，总有合适你的岗位。
第三就是通过社会招聘找工作。比如每年的事业单位、公务员、各银行系统等国有企事业单位的公招，这种也可以找到自己合适的工作岗位。
大学生毕业找工作选择工主要考虑以下一些方面：
第一，如果家里不穷，算是有一点经济基础，我认为工资并不是最重要的考虑因素，学什么才是最重要的。至于一个月到手是三千还是五千，这不重要，我们要选择的平台，重点看这个平台能给我多大的发展空间，所以，第一条，如果家里家里不是太穷的话，不要太追求工资。而是追求能不能学到本事！
第二，如果家里很穷，那么做什么工作不重要，能不能赚很多钱很重要。所以，家里很穷的话，要重视工资，放轻工种，再苦再累也没有关系，只要能赚钱养家父母着急用钱。
第三，如果你是为了创业，那么在找工作时就要选择管理岗位。学习管理、学习营销、学习市场，学习品控，这几点学到了，对于未来企业管理会打下很好的底子。
第四，如果想做个职业经理人而不想创业，那应该学人事、学管理、学制度。一个好的职业经理人由内而外，学会内部的管理制度、外部的市场拓展，这两点就是核心。
第五，如果也不想创业，也不想做职业经理人，但是我想追求自由自在，那就选择一个好的公司。一个超大型的公司，在里面选择一个闲适的岗位，即使拿的工资不高，也不能让自己太累。

G. 本科毕业，但无学位证，对求职影响大吗

对自己的影响肯定很大，因为自己毕业了就没有学位证，自己入职一家公司，对方肯定要看自己的学历证明，如果没有学历证明自己光说没有任何凭证，对方也不会选择信任自己，更不会选择录用自己，因此会给自己带来很大的被动，在这一点上自己是深有体会的。

学历并不代表着一定能力，这一点我比较认可，但是没有学历你就敲不开大厂的门，因为学历就是入场券并不代表能力，但是代表你曾经所达到的学历高度，这也是你与同届人拉开差距的唯一指标，别人在面试你的时候看不到你的工作能力和工作态度，唯一你能证明自己实力的就只有学历，因此学历证明是非常重要的一个文件，不要简单地认为自己的能力大于学历就可以，毕竟学历可以提高你的人群层次，也能帮助你更好的找到理想工作。

H. 本科学历求职难的关键因素在哪里

首先:不同的本科院校就业率不同，就业难易程度不同

众所周知，本科院校有重点本科院校和普通本科院校之别。而重点院校中，又有985、211、省属重点院校之分;普通本科院校包括一般的一本院校、二本院校甚至民办本科和独立院校，这些院校毕业所获得学历统称为本科学历。很显然，重点本科院校和普通本科院校的毕业生在求职时，是有区别的。某些知名企业在招聘时，非985、211大学毕业生一概不予考虑。这就把大部分本科毕业生拒之门外。

重点大学毕业生在求职时自带光环，受到用人单位青睐。不过，重点大学毕业生也比较挑剔，有的非一线城市，名企、高校、知名研究所不去。而普通本科院校毕业生求职时，期望值相对低些。能在三四线甚至县乡镇考个事业编或者公务员都比较满意了。

其次:即使同一所大学，不同专业的本科生就业难易程度不同

上个好大学，学个热门专业，就是为了将来有份好工作。热门专业社会需求量大，求职时自然容易些。而冷门专业，社会需求量小，想找到对口的工作实在不易。

最后:本科学历求职容不容易，和毕业生个人的综合素质也有很大关系

名校毕业生未必就能找到好工作，普通本科院校毕业生未必就找不到工作，求职的难易程度，与个人的综合素质有很大关系。这个不再解释。

以上就是本科学历求职中的关键因素，所以，拥有了本科学历等于求职时有了“敲门砖”，门能不能敲开，一看你的本科学历牌子是不是过硬，二看你的专业是不是符合用人单位要求，三还要看你的综合素质如何，敲门的力度是不是够?三者完美结合，一扇求职的大门就会向你敞开!

I. 简历是求职的敲门砖，本科毕业生求职怎么才能让简历内容有创新

今天来给大家解答一下简历是求职的敲门砖，本科毕业生求职怎么才能让简历内容有创新？简历是求职的垫脚石，是高级垫脚石，其重要性不言而喻。请写下我对这句话简历的理解。简历一词可以理解为简历的简写。很多人想用美丽的模版，既定的结构来描绘最好的自己。但是真正的简历不是A4纸或精致的PDF，而是从桌子和里面渗透到互联网各个方面的你。

简历通常只需要两张纸我们平时有读书的习惯我们读书的时候通常先看目录再看内容。我们可以用这种想法制作简历。可以在第一页写下自己的个人信息和工作信息。这就是总目录。声明：本文部分图片来源于网络，标注来源的数据及相关资料均为引用。原创版权所有，转载请注明来源及作者。希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。

J. 如果是本科生如何找工作能不能找到工作，有什么好工作啊

不是找不到工作，而是高不成低不就，这就是现在的本科生毕业的状态。

找工作很简单，可以去送外卖，可以去饭店做服务员，可以去链家房地产做销售，当然，这些对于一个本科刚刚毕业的学生，当然是看不上的，因为既辛苦，又觉得这样的工作不够体面，但是挣到的钱足以支撑起你的房租和生活了。

而大多数毕业生，都想找和大学里面学的专业对口的工作，既然是专业的，无论是从事编程开发，律师，教师，那都必须有一技之长和工作经验，如果什么都不会，又有哪家企业或者机构愿意要你，花钱招聘一个办不好事情的人？

这就造成了进退两难的局面了

所以在这里说一句，还在大学里享受逍遥快活风花雪月的学生们，提前做好打算，把打游戏追剧的时间用来提升自己吧，多参加学校举办的活动，锻炼自己的组织能力和交际能力，多学习自己的专业课知识，把英语四六级好好准备吧，在校之时多一分准备，毕业之时就少一分凄惨。

就拿计算机专业来说，因为我本身是计算机专业毕业的，也知道这个过程的不容易，题主面临的是大多数信息工程学院毕业的学生的困境。

这两年，互联网行业，金融行业毕业之后就业薪资高，大家也是有目共睹，越来越多的人融入这个行业，于是竞争压力变得越来越大，一二线城市社招基本都是三年工作经验起，对于那些没有工作经历，没有一定的技术基础，没有工作经验（项目经验）的“三无”求职者来说，基本就是死路一条。找到工作的机会基本为零