办事员到正科级几年本科学历

⑴ 如何从办事员到科员

熬年头。好像是两年后晋升为科员，前提是考核合格以上。

⑵ 从普通科员升至正科级、正厅级、正部级大概需要多少年

你好！
0年
20岁入党
22岁大学毕业
进入社会
‍第1年
公务员考试入职
业务培训实习
第2年
转正定级
第3年
街道办事处科员
办事员
第4年
街道办资深科员
办事员（75%的人止步于此）
第5年
街道办副主任科员
科室办公室副主任
第7年
街道办主任科员
科室副科长
或乡镇主任科员
科室副科长
（股级）
第9年
平调至其他科室任
主任科员
科室副科长
期间区委党校青干班学习半年（股级）
第11年
街道办副主任
（副科级）95%的人止步于此
第13年
街道办副主任兼党委副书记（副科级）在这个级别
通过与领导层面接触
极少数幸运儿被市一级领导赏识进入快速提拔阶段
第14年
街道办主任兼街道办党委第一副书记（正科级）
第15年
平调至其他街道办任主任兼党委副书记（正科级）
第16年
街道办党委书记
区党委委员
期间市委党校学习一年（正科级）
第18年
副区长
区党委委员
（副处级）99.5%的人止步于此
第19年
平调中心市区任副区长
区党委委员
期间市委党校学习半年（副处级）
第20年
城市边缘地区任区长
区委第一副书记（正处级）
第22年
区委书记
市委委员
期间省委党校进修一年（正处级）
第23年
平调开发区委书记
市委常委
（副厅级）
在这个级别
通过与领导层面接触
极少数幸运儿被省一级领导赏识进入快速提拔阶段
第24年
副市长
市委副书记
(副厅级）99.99的人止步于此
第25年
平调其他地区任副市长
代市长
市委副书记
（副厅级）
第26年
平调发达地区任市长
市委第一副书记（正厅级）
第28年
调省经济发达地区任市长
市委第一书记
期间在省委党校学习一年（正厅级）在这个级别
通过与领导层面接触
极少数幸运儿被中央领导赏识进入快速提拔阶段
第29年
调省会城市任代市长
市长
市委副书记
（副部级）
第32年
省会城市市委书记
副省长
省委副书记
期间在中央党校学习一年
出国考察半年（副部级）
第34年
代省长
省长
省委第一副书记
中央候补委员
（正部级）
第36年
平调欠发达省份任省委书记
中央委员（正部级）
第37年
平调直辖市任代市长
市长
市委第一副书记
中央委员
（正部级）
第40年
平调中央部委任部长部委副书记
中央委员
（正部级）
第43年
任全国人大常委会副委员长
（副国级）
65岁以副国级退休
最起码三次贵人相助快速提拔
才有问鼎国家级领导人的可能。
希望对你有所帮助，望采纳。

⑶ 基层公务员年满多少年可享受正科级

晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达 到二十三级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级；
从办事员开始的话，到正科级要35年，从科员开始要27年

⑷ 公务员职务晋升年限

公务员晋升年限表：

1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；

2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；

3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；

4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；

5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。

职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。

公务员等级表：

一、公务员领导职务层次与级别的对应关系：

1、国家级正职：一级；

2、国家级副职：二级至四级；

3、省部级正职：四级至八级；

4、省部级副职：六级至十级；

5、厅局级正职：八级至十三级；

6、厅局级副职：十级至十五级；

7、县处级正职：十二级至十八级；

8、县处级副职：十四级至二十级；

9、乡科级正职：十六级至二十二级；

10、乡科级副职：十七级至二十四级；

11、股所级正职：十八级至二十六级；

12、股所级副职：十九级至二十七级；

二、综合管理类公务员与级别的对应关系：

1、巡视员：八级至十三级（相当于正厅局级）；

2、副巡视员：十级至十五级；

3、调研员：十二级至十八级（相当于正县处级）；

4、副调研员：十四级至二十级；

5、主任科员：十六级至二十二级（相当于正乡科级）；

6、副主任科员：十七级至二十四级；

7、科员：十八级至二十六级（相当于正村股级）；

8、办事员：十九级至二十七级

三、专业技术类公务员

专业技术类公务员职务，分为十一个层次。

通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

四、行政执法类公务员

行政执法类公务员职务，分为十一个层次。

通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。

五、军队的职称级别（军衔）分为：上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一级军士长，二级军士长，三级军士长，四级军士长，上士，中士，下士。

⑸ 行政事业单位办事员到科员的级别

行政事业单位办事员到科员的级别：

1、综合管理类的非领导职务由高至低依次为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员

2、领导职务层次由高至低依次为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职

(5)办事员到正科级几年本科学历扩展阅读

1、综合管理类公务员非领导职务与级别的对应关系是：

（一） 巡视员：十三级至八级；

（二） 副巡视员：十五级至十级；

（三） 调研员：十八级至十二级；

（四） 副调研员：二十级至十四级；

（五） 主任科员：二十二级至十六级；

（六） 副主任科员：二十四级至十七级；

（七） 科员：二十六级至十八级；

（八） 办事员：二十七级至十九级；

副部级机关内设机构、副省级市机关的巡视员对应十五级至十级；副巡视员对应十八级至十二级。

2、公务员领导职务层次与级别的对应关系是：

（一） 国家级正职：一级；

（二） 国家级副职：四级至二级；

（三） 省部级正职：八级至四级；

（四） 省部级副职：十级至六级；

（五） 厅局级正职：十三级至八级；

（六） 厅局级副职：十五级至十级；

（七） 县处级正职：十八级至十二级；

（八） 县处级副级：二十级至十四级；

（九） 乡科级正职：二十二级至十六级；

（十） 乡科级副职：二十四级至十七级。

副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十八级至十二级。

⑹ 办事员升科员要多少年

一般刚进机关都是办事员，试用期满后大专是两年以后升科员，本科一年以后升科员，研究生直接定副主任科员，不过这还要看当地人事部门的操作和本单位领导肯不肯给了。

“科员是做办公室的，办事员是跑腿的”好象没有这一说……一般在地级以上城市机关，本科的试用期一满就给个科员，还不是什么都干，马崽一个，但是在县级市以下，可能有的人干了十几年才任个科员，别小看这个科员，很多部门领导都是科员级滴，级别低，权可不小。

⑺ 办事员如何晋升科员

大学本科毕业办事员晋升为科员条件如下：

根据《公务员职务任免与职务升降规定》

第十七条 公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。

第十八条 公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次。

第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：

（一）晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；

（二）晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；

（三）晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；

（四）晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；

（五）晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；

（六）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；

（七）晋升科员职务，应当任办事员三年以上。

晋升综合管理类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件，按照有关规定执行。

(7)办事员到正科级几年本科学历扩展阅读

晋升程序是公务员职务晋升规范化的必然要求，也是职务晋升公开、公正的保证措施。干部选拔任用程序也是公务员职务晋升程序。晋升不同类别、不同层次职务，程序有所不同。目前，总的看来，按照民主推荐、组织考察、党委讨论决定等程序晋升是公务员职务晋升的主要方式。

《公务员法》第四十四条规定：公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：

(1)民主推荐，确定考察对象。

(2)组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿。

(3)按照管理权限讨论决定。

(4)按照规定履行任职手续。公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。

(一)民主推荐，确定考察对象

民主推荐是按照规定的范围、程序和要求，组织有关方面人员推荐晋升人选的方法和活动。

(二)组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿

考察是组织上了解干部的重要途径和手段。确定考察对象后，要进行严格考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉情况，注重考察工作实绩。考察步骤主要是制定考察工作方案、发布考察预告、广泛深入了解情况、提出任职建议方案等。

考察具体方法包括个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、同考察对象面谈等。考察的根本目的，是对考察对象是否适合拟任职务作出准确评价。

(三)按照管理权限讨论决定

讨论决定，是职务晋升的决定和决策环节。

(四)按照规定履行任职手续

履行任职手续，是职务晋升的必要环节。晋升非领导职务参照晋升领导职务的程序进行。非领导与领导职务职责不同，具有不同的特点和要求，其晋升程序总体上按照晋升领导职务的主要程序进行，但具体环节可以根据实际情况适当简化，具体做法可以有所不同。

4．逐级晋升与破格、越级晋升

《公务员法》第四十三条第二款规定：“公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。”

职务晋升应当坚持逐级晋升，即按照规定的公务员职务顺序由下至上逐级提任职务。逐级晋升是各国公务员制度的普遍做法，也是我国公务员晋升制度的基本精神。邓小平同志曾经说：“用坐火箭，坐直升飞机的办法提拔干部，我们再也不能这么干了。

干部要顺着台阶上，一般的意义是说，干部要有深人群众，熟悉专业，积累经验和经受考验锻炼的过程。”

在坚持逐级晋升的同时，对特别优秀的公务员，或者在工作特殊需要的情况下，应当允许破格晋升或者越级晋升，以有利于人才脱颖而出，有利于培养选拔年轻干部。破格晋升和越级晋升应当按管理权限和一定的程序报经公务员主管部门同意，以维护法律的严肃性，防止主观随意性。

参考资料来源：网络-公务员职务晋升

⑻ 办事员晋升科员需要多少年达到多少级 公务员晋升条件

【职级晋升具体条件】
晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级;
晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级;
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级;
晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级;
晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

⑼ 公务员职级级别晋升时间是多久

【法律分析】
1.办事员：晋升时间为1年。在通过国考或者省考之后，即获得公务员资格，再经过一年试用期，就可以成为一名办事员。2.科员：晋升时间为8年。基层工作满8年，级别达到27级，就有机会升级为科员。如果你大学毕业之后就成为公务员，那么30岁左右就有晋级机会。3.副科级：晋升时间为12年。在岗满12年，级别达到23级。当然，如果你满12年没有提拔，那么也可以享受副科级待遇。这里要注意的是副科级待遇与副科级是不一样的，前者是待遇，后者是实权。4.正科级：晋升时间为15年。级别达到20级，应届毕业生且学历高的人晋升机会大。
【法律依据】
《中华人民共和国公务员法》 第十三条 公务员应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年满十八周岁；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律规定的其他条件。

⑽ 事业单位科员与办事员有什么区别，办事员什么时侯才能转为科员。

科员比办事员高一级，办事员是最低的非领导职务，一般情况下，办事员任职三年才能升为科员。

1、定义不同：

科员：新录用公务员试用期满合格后，大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按科员职务。

办事员：办事员是机关工作人员的一种职别。

2、级别不同：

办事员是机关工作人员的一种职别，在科员之下，升任科员需要3年以上时间。办事员需要负责打印以分会名义发出的重要文件、工作汇报、会长讲话以及其他重要文字材料。

公务员职级：

（一）一级巡视员：十三级至八级；

（二）二级巡视员：十五级至十级；

（三）一级调研员：十七级至十一级；

（四）二级调研员：十八级至十二级；

（五）三级调研员：十九级至十三级；

（六）四级调研员：二十级至十四级；

（七）一级主任科员：二十一级至十五级；

以上内容参考：网络-科员