本科学历如何在美国找到工作

❶ 毕业后如何去国外找工作

美国留学专业就业前景各不相同

一般而言，美国对外国留学生就业没有特别的限制，但是像核物理、航天航空、武器研究、生化研究等行业，还是不易雇用中国留学生的。在美国留学就业需要看经济发展，正常条件下找工作的难易程度按地区、专业、学历的高低各不相同，如经济发达地区，工作比较好找;热门的专业好找工作;学历对工作的影响呈倒增长态势，本科找工作相对容易;其次是研究生;最难是博士。因为他们的起薪不一样，公司不能雇一个博士，却付给他硕士的薪水。必须等博士的工作位置空缺了，才能雇新人;名牌大学的毕业生，本科、硕士和博士学位，如果是社会需要，工作好找且工资会很高。

一般地，中国学生留美就业最常见的专业有商科、工程、计算机科学、自然科学、教育等，想要找到一份好的工作，与留学生的院校专业、能力水平以及性格谈吐等都有关系。

据调查表明，护理专业最有利助其就业;电子工程、机电、数学等专业，也具备一定的就业优势。念商科或人文学科的学生，就业竞争力明显偏弱。四成以上学生选择最终回国创业。如今，至少六成以上的留美学生都表示，或者毕业就回国，或工作几年再回国。

有两种模式打工实习影响美国就业前景

对美国留学生而言，想要在毕业后顺利地获得工作签证，找到满意的工作，在美留学期间的校外打工至关重要。中国学生在留美期间，校外的打工实习通常有两种模式：

1. 申请在读的opt课程实习，从事和专业相关的工作。

2. 相对的，更多地美国留学生是在大学最后一年或者毕业后一年内从事工作实习。最关键的点就是如果学生在此实习期间表现优异，就可能获得工作签证，从而获得美国留学就业。

❷ 中国一个普通人，怎样才能去美国工作

美国吸纳的工作者：

1、第一优先

A、EB-1A：特殊领域杰出人才

外籍人士在科学、艺术、商业教育或体育等领域，拥有高超的专业技能，并在其所属领域里是少数顶尖人才，其才能和成就在其专业领域里获得国际国内的公认和推崇。

符合获得重大奖项、媒体报道、著作发表、专业会员资格、担任裁判或评委、发挥重要作用、对本领域有重大贡献，享受高薪、参加艺术展览等10条要求中的3条方可申请。

B、EB-1B：优秀教授或研究者

外籍人士是作出国际认可的卓越贡献的优秀教授或研究者，在学术领域至少有三年执教或研究经验，来美从事终身教职或同等的研究工作。至少“获大奖项、专业学会会员、专业刊物报道、担任专业评委、原创性学术贡献、专业论文或书籍发表”六条要求中的两条方可申请。

C、EB-1C：跨国公司经营管理人才

需要符合：主管公司的机构或其重要组成部分；有权制定公司的经营政策或经营目标；有自行主导的决定权；只受上级高级行政人员、董事会或股东大会的一般性监督。

同时，必须在过去三年内至少为作为其申请人的跨国公司工作过一年，并且其工作性质，必须是管理阶层的工作。如果外籍人士身在美国，在来美之前的过去三年内，须在境外公司工作过一年。

2、第二优先

A、EB-2A：高学历专业人才

外籍人士是获得硕士学位（或以上）或同等专业水平的人才，从事专业性工作仅两年，或具学士学位，从事其专业性工作超过五年的人才。从事至少需要经过高等专业教育或具有同等专业知识水平才能从事的专业性工作。代表性的职业有：律师、会计师、工程师、化学家等。

B、EB-2B：特别能力专业人才

外籍人士是在科学、艺术或商业上有特别能力的优秀专业人才，赴美工作可惠及全美的经济、文化或教育。需满足六项方针：“硕士或以上学历、十年以上全职经验、有职业执照/证书、同领域内高薪、专业协会会员资格、行业内突出成就和重大贡献”的三项方可申请。

C、NIW：国家利益豁免

外籍人士的工作、资历和成就与美国的国家利益有实质联系。外籍人士将来会极大地有利于美国国家利益，该利益必须是全国性的而不是地方性的。仅拥有硕士以上学历且在具有国家利益的领域中工作是不够的，外籍人士在还必须是该领域中的佼佼者。

3、第三优先

A、EB-3A：专业人员

专业人员劳工移民，是拥有美国大学学士学位或国外同等学历的工作者移民。移民局对这一类人员有特别的限制，即外国人不可以用教育及工作经历来替代相当的大学本科学历。

B、EB-3B：技术人员

技术人员，是指在某一工作岗位上拥有至少两年工作经验或至少经过两年的训练的工人。这个“两年”要求以美国公司对此职位为准，即使该外籍人士工作或受训多于两年，该外籍人士也属于非技术人员。

C、EB-3C：非技术人员

非技术人员是指能够胜任某工作，但工作经验或受训经历不满两年的外籍人士。这个“两年”同样以职位要求为准。申请时需证明外籍人士从事非技术性工作，而此工作不是临时性工作或季节性工作，且在美国找不到合适的工人。

(2)本科学历如何在美国找到工作扩展阅读：

去美国工作主要可以通过移民和非移民两种方式来实现，即申请职业移民或申请工作签证。值得注意的是，不论是职业移民还是工作签证，赴美工作的先决条件是找到适合的雇主。由美国雇主为您向美国移民局（USCIS）提出职业移民或工作签证（非移民签证）的申请。

其次，外籍人士否能够在美国找到工作、申请何种签证取决于外籍人士与美国雇主双方的条件，即外籍人士自身的学历（不是在美国取得的学历须进行学历评估）经历等条件，美国雇主的雇佣条件，如雇主必须证明有能力支付雇员工资。

另外，赴美国工作的职位、工作职责要求必须与外籍人士之前的教育背景和工作经历相符。

❸ 在美国留学毕业后怎么才能留在美国工作

首先，非美国公民想在美国工作需要工作签证，对于刚毕业的学生来说，需要的就是OPT。
什么是OPT?
OPT 的全称是 Optional Practical Training，是国际学生在美国完成学业后的工作实习期身份许可，由 USCIS (U.S.Citizenship and Immigration Service)审理并颁发工作许可证(简称 EAD 卡)。 本科、硕士、博士，每一个学历阶段都有一次申请 OPT 的机会，同级学位只有一次机会。
例：即使是双硕士学位，依旧只有一次 OPT 机会。所有持F1签证的同学们在完成了一年的学习之后都可以申请 OPT。通常情况下，OPT 时长十二个月，但如果专业为“STEM”(Science、Technology、Engineering、Mathematics)的同学，将有申请24个月延期 OPT 的机会，那么总时长便是36个月。2016年5月前，STEM 专业的 OPT 最多能延长17个月，但是去年八月的诉讼结果将 OPT的延期推向了24个月，这对我们国际学生来讲是一件好事。只是现在就处于17个月 OPT 延期的同学们没有机会继续申请新的24个月延期。

OPT类别
Pre-completion OPT：指毕业前 OPT。必须在美国正规大学完成至少一学年的课程，在上学期间每周工作时间不能超过20小时，也就是说只能选择兼职。但是在假期里可以做全职工作。两个月的Pre-completion OPT 抵消掉一个月的Post-completion OPT。
Post-completion OPT：是指毕业后 OPT。学生必须每周工作至少二十个小时，且总共的待业时间不能超过九十天。需要注意的是申请 OPT 不需要收到 Offer，但要想开始工作，必须先有 EAD 许可。
CPT：对于现阶段还未完成学业的同学们，除了宝贵的 OPT，还可以选择 CPT(CurricularPractical Training)。当工作经验是完成专业必不可少的一项时，学校会自动为你证明。拿到 CPT 的同学既可以兼职工作也可以全职工作，但是做了12个月或更久全职 CPT 的同学将会失去这次机会。 12个月以下的全职 CPT 并不会影响同学们的 OPT 时间，所以找到了暑假实习的非应届毕业生们可以去询问学校，看自己可不可以申请 CPT。比较实惠的技巧就是用 CPT 做毕业前的各种实习，把 OPT 留给毕业后。因为 CPT 只面对还未毕业的同学们哦!

关于申请时间节点
Post-completion OPT 申请日期是毕业前90天到毕业后60天。 Pre-completion OPT 的申请分为两种：还没有完成一整学年的申请者，申请日期是从第一学年结束前90天起;已经完成了一学年的申请者，申请日期是工作开始日期的前90天起。而 STEM 专业想要申请 OPT 延期的同学可以在Post-completion OPT 结束日期的120天前开始申请。
1.毕业前90天到毕业后60天内：在此阶段可以申请 OPT。
2.毕业日到毕业后60天内：如果申请的是 Post-Completion，EAD（美国工作许可证，Employment Authorization Document, 简称EAD卡） 将于此阶段中的任何一日(自己申请所填日期)生效，可以开始合法 OPT 工作。
3.毕业后第60天：USCIS 接受你的 OPT 申请的最后一天，OPT 可生效的最后一天。
4.OPT 生效日到 OPT 结束日：12个月/36个月。
5.OPT 结束日到之后60日：Grace Period(过渡期)。非 STEM 专业 OPT 是12个月，之前和之后都有60天的 Grace Period。一次是在项目结束之后的60天内任何一天开始OPT，项目结束到 OPT 开始的这段时间就是第一个 Grace Period;另一次是在 OPT 过期后，4月 H1b工作申请前的60天内为第二个 Grace Period。

❹ 国内大学生毕业后怎么移民美国并且在此地工作

国内的大学生毕业后，想移民美国有两种可能，第一种是跟有美国绿卡或者美国公民身份的人结婚，用婚姻的方式移民美国。第二种是先去美国留学，然后取得美国硕士或者是博士学位之后，再申请移民美国。目前来看这两种方法比较适合你。另外只是国内大学本科生毕业后，申请美国工作签证不太可能，所以你不能直接获得美国的工作签证去移民美国。

❺ 中国本科大学生想去美国工作，我真的想找个美国人谈恋爱在一起，而且我也喜欢英语

为什么呢？可能在你的大脑里面注入了一些对于美国的向往罢了，事实上真的有那么好吗？也未必，我觉得你可以尝试，考出国读一年，或许你了解了那个地方以后就不会这么想

❻ 到美国读本科在美国找工作容易吗

中国留学生如何在美国找工作呢？现在有很多的留学生毕业后不回国发展，而是选择留在美国找工作，下面就和天道留学小编一起来看看中国留学生在美国找工作的经验吧。
来美国快一年了，在这一年里感触颇多，也有很多极其宝贵的经历，我相信都是对各位兄弟姐妹们很有帮助的。记得去年我刚在美国大使馆拿到签证的时候心潮澎湃，有千万句话想对全世界的人说但却无处宣泄，于是晚上一个人在北京城像无头苍蝇一样撞进一家网吧，发了“我真实的申请美国留学感想”一文，虽然文笔粗糙，但得斑竹厚爱给加了精，不胜感激！
今天终于拿到了在美国的第一份实习工作的OFFER，向自己的人生又迈出了重大一步，所以在难得的休息之余把自己的另一次感受写出来。大家可以结合我的前面那个如何申请的帖子一起看看。
在美国的生活异常艰苦，除了要适应生活和学习之外，最大的挑战无非就是找工作了，我认为对大多数同学来说拼死拼活来到美国的目的不是对签证官说得那样毕业以后要建设家乡云云，一般都是要取得在这里的工作经验，甚至留在美国。所以，虽然我有很多想跟大家分享的经验，但我还是把如何在美国找工作的一部分跟大家简单介绍一下，以适应近年来留学美国的朋友增加的趋势。
◆中国留学生在美国找工作所必需的心态：
1、自信心：这个东西一定要有，从来到美国课堂开始，你就要相信自己，因为你能来到美国，来到一个比较优秀的商学院本身就说明你比别人强。我们中国人差就差在语言上，无论你怎么练，总体来讲中国人的口语也不可能跟美国人，欧洲人，和印度人相比。但也不要气馁，咱么智力上比他们强，在说话上也一定要大胆，美国人可以听懂你的英语，所以你所需要做的就是大胆的讲出你的见解！大家不要小看了“说”，有效的表达自己和与他人交流是你找工作的最重要环节！某种程度上比你的听力，阅读，和写作要重要百倍。从另一方面来讲，口语是你保证高水平GPA的重要组成部分，在美国课堂，参与讨论是必需的，有些课堂甚至全部是说，说的程度直接决定你的分数。中国人往往在这个环节上面吃很大的亏。记住，你就要认为自己是强人，自己比别人强！
2、切勿盲目乐观：本人从3月份开始找工作，一开始就给KPMGBostonoffice的HR发邮件申请。也许是因为出来美国前拿到KPMG的offer太不费吹灰之力了(毫无准备的情况下就拿到了，然后将其拒之，毕竟美国比KPMG吸引力大啊)，所以我感觉四大应该就是最后没有选择的选择。但最后结果让我十分狼狈，人家根本理都不理我，管你在中国拿到几个四大的offer！我那叫一个沮丧阿。
3、赶早不赶晚：找实习和工作的最佳时机是从每年的9月份开始，也就是说大家刚进入学校就要开始准备找了。我去年是8月20日抵达波士顿，其实就应该开始找工作了，但是自己因为不了解，一直拖到次年3月份才开始。顶尖的金融公司例如JPmorgan，UBS，BankofAmerica等等，都是9月份开始。虽然找到那里的实习或者工作几乎是不可能的事情(除非你认识那里的CEO一类的人)，但从那里开始大家就可以感受到如何找工作，发现自己的问题，并且不断更正，在不断失败当中寻找成功。
◆如何起步：
1、俗话说万事开头难，所以从一开始必须抱有必死的决心才可以。每所商学院肯定会有自己的CAREERCENTER，所以他们都会帮助你开始，学校也会举办各种讲座来让你了解在美国找工作的方式和步骤，所以对于如何进入状态，大家不要着急。
2、首先需要的是RESUME！我的简历是当时申请学校的时候的版本，但用来找工作肯定是不行的，所以要修改。CAREERCENTER自然会帮助你，但是对于内容当然要你自己来充实。简历主要分为三部分：一是学历，二是工作以及实习经历，也是最最主要的一部分，三是其他，比如你会的语言，计算机，其他等等。工作经验必须要写得最多，因为这个才是美国人最最看重的。顶级投行以及有名的大公司需要接近完美的分数以及世界上为数不多的好学校出来的精英，所以对我们来说工作经验尤其显得重要。一份简历我大概改了有30遍。记住RESUME只能有一页！
3、其次是COVERLETTER！这个东西就是一份说明，也就是你展示自己的机会。COVERLETTER每个人和每个人的格式都可以不尽相同，但要注意的是一定要有一个收信人(你是写给谁看的)，如果TITLE只写dearsir/madam，那有90%的可能你的COVERLETTER会被直接扔掉。内容方面，必须在紧扣jobdescriptionandrequirements的前提下充分向hr展示你，通过3方面：一是你为什么感兴趣？美国人最注重的就是你的兴趣和背景，所以你不让面试者相信你希望得到工作，你是得不到工作的。二是你为什么认为自己胜任这个工作？三是为什么公司要选择你？COVERLETTER只能有一页纸，所以是和RESUME同等重要的东西。当然，有些公司只要求RESUME，但这并不能代表它不重要。
◆从哪里开始找：
打仗需要资源，搞经济建设需要原材料，同样我们工作需要知道哪里有工作的supply.
1、学校的careerservicecenter是首选，因为学校与外界有着千丝万缕的联系，那里介绍的公司都是认可你所在学校的公司，这就是为什么我们千方百计要去好学校的原因。在这里我顺便提一下我们申请学校所处地理位置的选择：首先是新英格兰地区，此地区为美国的发源地，几大城市(纽约，费城，波士顿，哈特福德，新泽西，华盛顿哥伦比亚特区等)都位于这里。想象一下为什么中国人那么想去北京和上海上大学吧，同样道理。其次是加州。再次是南北卡，要知道夏洛特目前是美国第二大金融中心，所以机会颇多。如果大家以后想从事固定收入债券()，那不妨去佛罗里达和德州。当然还有芝加哥一代也是很好的选择。
2、其他的网站：monster，monstertrack，dootstang，craigslist，yahoo！等。这些网站上是全美国的范围，所以你可以有各种高级查找。
3、还有一个重要途径，就是通过你认识的人内部递简历。美国人找工作有80%都是通过熟人介绍然后面试找到的，是非常非常重要的方式。所以大家如果在美国有关系，那就要动用一切关系帮你，这个也是最最有效果的方式。当然如果没有的话，就要通过前面两个途径了。
◆找工作时候的态度：
1、不要那么多毛病，挑三拣四。记住，中国人在美国只有劣势没有任何优势可言！所以我们需要做的就是申请所有我们可以做的工作，哪怕这个工作招的是本科生，你也要申请。
2、一定要注意followup，所谓followup，就是不要在申请投递resumeandcover之后就完事了，如果有收取resume的人的电话号码，一定要在投递2天左右后打电话去询问。或者要发电子邮件去询问。还是落实到一个点上：美国人需要对这个工作有兴趣，热情，渴望的人，所以你的所有行动必须要贯穿一致的像招聘单位表达。
3、经常向careerservice的人请教意见和改进的方法。这一点很重要，因为他们都是专业的，他们存在的目的就是让你尽快找到工作或者实习，所以他们的态度一般会很好，有求必应。你的resume和coverletter在发出之前，尤其是最开始申请经验不足的时候，一定要求教他们。当然也有例外的，前一段时间有个中国同学去，她以前是澳门大学毕业的，结果被那里的人训斥了一顿，很少见，内容大致是：你们这些中国人，电话也不打，这么晚还找不到实习，我们今年的就业率全都让你们这些中国人搞糟了。很无奈，因为确实到最后中国人绝大部分都还没有找到实习。
这里大家一定要注意的是，找工作的精髓就在于信息的获取！这个是万物真理。推荐大家去纽约波士顿不是让大家去玩的。我目前为止做了一件最SB的事情，就是去年到HarvardUniversity听了一次中国目前法学界泰山北斗在哈佛大学的演讲，名字我就不说了，当时在presentation上留了自己的电子邮件地址，结果我当时还傻，感觉自己是金融他是法律所以把联系地址给丢了……实在是郁闷至极！
◆建议使用的邮箱：
有一些同学在使用163或者hotmail的邮箱，这些都可以，但是不那么好用。建议以后大家使用以下邮箱：
1、学校邮箱。例如我的是[email protected]，申请工作的时候最好用这个。
2、[email protected]，我的私人邮箱就是这个，我也建议大家用这个。现在google已经超过yahoo！成为世界第一大的门户网站，股票市值超过400USD/Share，所以邮箱服务一流。
3、如果大家用中文也可以，不过我建议最好大家出国以后尽量摆脱中文。
◆为什么中国学生那么难以找到实习？
1、中国学生注重文凭，考这个证书考那个证书，到最后一点工作经验也没有。美国人注重的不是证书，记住！他们注重的是你的经验
2、在美国第一份工作或者实习是最最困难的，各种原因都有，其中：一是签证问题，因为sponsorship的费用已经涨到5000USD，所以一般公司不会去为你花这个钱，除非你牛的可以。二是单位一看resume上面全是中国，担心申请者的英文水平，但如果有一份美国的工作，那就可信度增强很多了。三是美国人骨子里的歧视吧，虽然他们全部都很nice表面上。我一个在IBM工作的同学说，在那里，美国人管日本人，日本人管韩国人，香港人和台湾人，然后这三者管大陆人。没有办法的，大陆的确还是太落后了。
3、中国学生总体来看不aggressive，不知道networking，往往是一大群中国人整天在一起，英语口语没有什么起色。
祝福各位即将奔赴美国的兄弟姐妹学业顺利，能顺利在美国扎根！
还有，在美国找工作和实习的时候必须要有车，不是自行车啊，是汽车！否则你告诉面试者你没有汽车，很多情况下你就会因为交通问题而被排除出局了。第一年结束的时候我们program里面几乎所有人手一台汽车，这个是必需的，没有汽车在美国没有办法生存。所以同时大家必须在国内有驾驶经验，否则来美国就开很容易出事故。除了事故你就保险费交死。
◆补充：
我想说的一点是：在美国(其他国家我不知道)，如果你尽问一些很幼稚的问题，在面试的时候会直接被淘汰出局，在跟别人谈话的时候别人会马上意识到你没有什么深度而导致自己最后没有什么市场。幼稚的问题是比较斯文的说法，美国人的说法就是keepaskingstupidquestions，mbquestions.这个其实不仅仅局限在美国和面试中，想想一个人在你面前尽问一些自己可以通过自己努力得到答案却来问别人的人，你会怎么想？答案就是：对方是个不努力，没有热情，没有思想的人。
我们中国人都有中国人的精神，同样美国人也有自己的精神，他们的精神就是独立，自我奋斗！所以如果你想出国，想去美国，那我劝大家最好自己本科开始学会自我奋斗，从现在开始，通过自己的研究和分析得出自己的答案，实在研究不出结果再问，不要脑子有个东西就抛出来给别人，我说客气一点是别人没有权利义务回答，说难听一点就是别人会认为你很蠢。希望大家不要把奋斗和刻苦紧紧局限在每天没日没夜的读书上，拼搏是全方位的，成熟一些！
这里是出国留学的板子，所以我只是告诉大家实话，如果有谁错误的认为我是高傲而感到不爽的话，我真的不知道该说什么，我只想把我感受到的东西没有保留的在有限的文字里传递给大家，并不想在这里考虑谁的感受什么的，要出国大家就都“肤浅”一点，不要那么多毛病，说一些尖酸刻薄的话，这样的人只能是没有前途的。这一点尤其对所有亚洲男性来讲尤为重要，原因我省略不说，大家一旦在美国开始打拼就会有感觉。亚洲女性在美国找工作要比亚洲男性有很大的先天优势，如果男性再不注意而去问一些stupidquestions，或者搞一些小聪明，那下场会很惨。
◆最后补充一点：
美国人没有规定时间的工作合同，你可以随时解雇你的公司，但是公司也可以随时解雇你，在解雇日期的提前一个月左右通知你。目前为止我知道有两种情况一个人被公司解雇：
1、公司裁员toimproveitsperformance
2、员工自己犯错误给公司造成负面影响(这个是最惨的，一旦犯错误被解雇，以后再想找工作恐怕是难上加难了，因为reference的力量是不可忽视的，想想当你的面试者电话询问你的前任雇主或者你自己为什么要另寻他就的时候你怎么说？)
3.其次是COVERLETTER！这个东西就是一份说明，也就是你展示自己的机会。COVERLETTER每个人和每个人的格式都可以不尽相同，但要注意的是一定要有一个收信人(你是写给谁看的)，如果TITLE只写dearsir/madam，那有90%的可能你的COVERLETTER会被直接扔掉。内容方面，必须在紧扣jobdescriptionandrequirements的前提下充分向hr展示你，通过3方面：一是你为什么感兴趣？美国人最注重的就是你的兴趣和背景，所以你不让面试者相信你希望得到工作，你是得不到工作的。二是你为什么认为自己胜任这个工作？三是为什么公司要选择你？COVERLETTER只能有一页纸，所以是和RESUME同等重要的东西。当然，有些公司只要求RESUME，但这并不能代表它不重要。
以上就是针对中国留学生在美国找工作的经验分享，留学生在美国找工作的心态十分重要，同学们在找工作的时候，一定要摆正自己的心态，小编在此预祝大家能够顺利的找到自己满意的工作。

❼ 在美国留学毕业后怎么才能留在美国工作

相信不少赴美国的留学生都有毕业后在美国就业的打算，但是如果抽不到工作签证的话，是没办法留在美国的，除了STEM专业可以申请opt延期以外留学生毕业后留在美国工作还有别的途径。

4、早点启动EB1绿卡申请

如果你读了博士、有论文发表(即使论文质量一般般)，在公司帮助下，都应该尽早启动EB1B绿卡申请，这种类型的绿卡通过率超过百分之九十。你可以办理EB1，有望在几个月内就拿到绿卡。

5、如果公司有海外分支，可以申请外派

离开美国先去其他国家工作至少一年，通过L-1B签证回美国。L-1B签证没有名额限制，但是不能跳槽。在美国工作期间用可以继续参加H-1B抽签，抽中后就可以跳槽了。

❽ 美国留学毕业后 怎么找工作

毕业前累积实习经验
不管你是本科生还是研究生，不要等到临近毕业才去实习，因为你的实习经历会成为简历中重要的加分项。更有甚者，你可以因为实习期累积的人脉，获得更多的面试机会。(有的公司会直接鼓励实习表现优秀的学生毕业后直接来工作，这样会省去他们培训新人的时间)
巧用LinkedIn
LinkedIn 是一个以“Professional networking”为目的的社交网站。你可以在上面创建个人简历，然后结识校友，建立人脉网，让猎头或企业招聘人有机会发现你。你也可以向感兴趣的公司毛遂自荐，即便对方不理你也没有损失啊，万一刚好有职位空缺不就赚了嘛～
美国留学毕业生就业面试过程与技巧
美国面试分几种，小公司基本就是一轮面，负责人和你1V1.过不过当场就定了。
普通大公司的话会有2-4轮面试，HR的电话面试+部门主管面试+老板/总负责人面试。这种面试有些问题是去之前就可以准备好的，比如介绍下你自己/你有什么优势/你对我们公司有什么看法/你为什么适合这个岗位等。如果怕自己临场慌张忘词，就可以事先多演练几遍。
超级大公司的面试，比如知名500强/投行，可能会有group面，也就是把8-10个面试者集中在一起，给个题目让你们讨论，面试官旁观每个人的表现。
这种面试取人的点其实比较主观，有的面试官喜欢leadership强的，有的喜欢随和团结的，有的喜欢机敏善辩的，虽然可以通过岗位预判需要的人才属性，但也不一定能猜对面试官的口味。
这种情况就只能做你自己，尽量放大你的优点，比如你不善于辩论就不要硬上，可以在一旁默默记录然后总结旁人观点，并适当提出意见。当然有一些问题是肯定要时刻谨记避开的，比如绝对不要因为意见不合过于激动忘记场合吵起来。

❾ 普通人如何去美国工作

在美国，中餐馆可谓是遍地开花，你可以看到各种菜系在美帝的大地上吸引四方食客，东北，四川，广州，湖南.....应有尽有。由此也为中国人创造了许多就业机会。

❿ 中国留学生如何在美国找工作（转）

美国留学很多学生认为可能自己的学校并不是非常出众，自己的专业不是非常的热门，那找工作一定非常难了，其实并不是这样的，掌握一定的本领，找工作其实非常简单，下面百利天下留学小编为大家详细介绍感觉美国留学就业难？其实是你没有掌握这些本领!
不怕失败，就怕坚持和有准备
美国留学毕业后找工作时，提前准备，尽量在毕业前一年就开始准备简历，其他资料；有针对性的申请，针对自己的所学和兴趣找相对应的职位；不放过任何机会，海投是必须的；积极联系公司或者认识的同学，争取内部推荐；所学专业的基本知识，与职位相关的技能一定要掌握，放在简历上的东西要做到烂熟于心。美国公司面试的时候很看重实际能力，要能够把问题讲清楚；练好英语，交流非常非常重要。