国企固定合同仅限于本科学历

⑴ 本科毕业的学生可以跟国企单位签合同 三年研究生毕业后再去工作吗

国企不一定，不过要是工作过一段时间，应该很好搞，但是如果没有工作过，估计很难。还有就是三年有点久吧 我一同学男朋友在国企办的是一年的停薪留职，可以的，不过他工作好几年了

⑵ 现在本科生签入国企都是合同工吗合同工与正式员工有什么不同

名义上不同，但是在福利待遇上还是有差别的

⑶ 想要进入国企，你觉得需要哪些条件

国企央企的用人一般都要通过招聘制度，而且招聘门槛一般都很高。比如几大银行，石油，烟草，这几家招聘录用的要求都很高，要求必须是大学本科以上。当然，也有些国企对于大专生也会有招聘需求，但不是普遍性的招聘大专学历考生。首先是特定个别的专业招聘大专学历考生，再然后不是只要大专学历都可以的，基本要求是全日制大专学历，成人自考大专学历是不招录的。国企基本面向的大群体都是本科生，除特别专业招录的学历要求是大专学历外，特别优秀但学历不高的学生也是在招录范围内的，大专的学生不要气馁，还是有机会的。

虽然现在的就业竞争压力这么大，但是我们更不能就这么轻易的选择放弃。所以不管你是专科生还是本科生，个人的努力奋斗是最重要的，不要在这个最应该拼搏的年纪选择了安逸，应该要不断的加强学习，提升自己的学历和学识，否则到将来你所承受的苦难和艰辛，真的就是你所无法承受的。

⑷ 现在有个名额进入国企（中国电信），但是需要是本科毕业才能成为有编制的员工，可是我只是个中专生，我该

我跟你说，你现在就是进去了也是个临时工，也是跟他们签定合同的，不可能转成正式工，这个我以前进过，吃过这样的亏，你最好想清楚，如果你在里面有关系的话可能要好混一点

⑸ 研究生明年毕业，今年秋招有国企要和我签合同，但是学校还没有发三方协议，单位要求压本科毕业证怎么办

2021年毕业的研究生在今年秋招的时候，可以和国有企业进行签订三方协议。在学校三方协议没有下发的情况下，可以直接和国有企业签订实习协议，也可以直接联系学校的就业老师，索要三方协议提前签订三方协议。

⑹ 本科毕业生到国企上班，签合同是什么合同还有履历表是干部的还是工人的有人说见习生就是工人履

从当地一所大学毕业的本科或专科，只要正常就业，文件在工作单位或合格的服务中心的工作人员，将自然的干部身份无关。年分级后积极。
自我就业，档案存放在学校或原产地的街道，将失去干部身份
说实话，这种社会地位的干部似乎没有什么

军事学院毕业，国防是针对学生毕业成为军官或文职干部，干部身份自然。
地方大学生入伍，只能是一个士兵，没有干部身份
地方大学生特招成为一名军官或文职干部，必须是大学本科，学士学位是没有类似电大夜校思科网络技术学院上学吗？如果业余学校课程，为在职人员的干部身份是正常的。

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⑺ 我这有家国企，人家直接说本科学历是硬性条件，怎么办，而且招聘的公

我觉得如果你特别想去的话。
一个是通过关系介绍。这样可以为你加分。
另外就是直接上门，约谈他们的HR
看看是否会有机会。

⑻ 我们单位是国企，以前是编外，现在要求是全日制本科才可以签合同

全日制本科只有通过高考与普通专接本考试考取，其他的高教形式都不属于全日制学历。

⑼ 国企不是211 985研究生就不能签合同吗

能签合同，本科生为重点211院校、硕士为211院校的可以获得合同制，其他学历则比较困难。

可能对实力较强的一些国企来说，非985社招可能也无法成为合同制员工。我知道今年有一个非重点211院校的本科生来应聘，领导告知无法提供合同制，只能作为第三类员工。随着公司的发展这一类人员逐步走上了管理岗位，以后将会在公司中发挥越来越重要的作用。

劳务派遣：

这部分员工也是由公司人事部门招聘来的，但是往往学历达不到公司正式员工的要求，比如非重点211的本科生、双非院校的硕士生等。公司招聘后，只能与第三方劳务公司签订劳动合同。五险一金按照最低标准缴纳，公司每个月将其工资打到第三方公司，由其代为发放，可以享受公司正常福利。这类员工每个月的工资固定（虽然比合同工少）。

不存在合同制员工每个月绩效上下浮动很大的风险，工作一定的年限后可以申请转正，但是机会比较少，可以自己争取，主要还是看所在部门领导的意见（就是常说的会哭的孩子有奶吃，不积极主动的则基本没机会）。因为合同制员工的工资存在浮动风险，所以有些这类的员工并不想转正。