本科生就业与专业匹配度

1. 大学专业和就业有关系吗

专业和就业关系还是比较大的。我分下面三类吧：
一、专业类。例如“会计类”工作，不少用人单位就是想招一个人做会计，记账。那么如果你是化工类，简历很大概率就直接被鄙视了，更不要说面试了。例如你说的“化工类”，难道一个学会计的可以过来做化工？你说专业重要吗？
二、非专业类。例如“销售”、“店员”，我管你什么专业！你沟通交流能力强，社团工作给力，人长得还行，我可以考虑录取你。最重要，你可以带来业绩！业绩！
三、非专业特殊类。例如有些外企，四大会计所审计，我不怕你没有经验，我倒希望你是一张白纸，好让我重新教导你。我面对的是不同行业，我需要来自不同专业的人。只有你英语水平好，分析计算能力强，我可以考虑录用你。
最后备注：你要清楚，现在用人单位不怕找不到人，满街都是大学生。面试你会经常遇到博士和研究生抢饭碗，研究生和本科生抢饭碗，本科生没有工作的情况。所以，专业类就比较有优势，因为其他专业的人进不来。专业类的人找不到工作，或者想转行，那就挤在一起竞争，你说非专业竞争压力有木有？

回答问题补充，胜任工作理由：
一、专业知识，而非学习上的“专业"，例如你说的会计从业资格证就没有那么给力了，谁都可以考到。可是你在本科阶段如果通过注册会计师其中几门，那么面试财务类你优势就凸显了。
二、优秀的沟通交流能力，举例子！容易和人相处，举例子！
三、快速的学习能力，我虽然不是这个专业，可是我可以很快适应，举例子！
四、优秀的成绩单，我学习能力很好！！不然企业会觉得，你是本专业学不会才想转行吧？是迫不得已才来的。
五、喜欢！有时也很重要，打动HR，Offer就是你的了！

祝楼主早日确定自己的方向，累积经验，找到好工作！

2. 从就业的角度看，选择北邮计算机专业是否合适

从就业的角度看，选择北邮计算机专业是否合适 ？

首先这个问题有两个方面，一个是要从就业的角度出发，另一个是北邮计算机专业怎么样。

大型企业中北邮人往往占有不小的比例，对于自己的师弟师妹自然也是有所倾斜。凭借这些广泛的人脉，在个人能力不差的情况下，北邮找工作比起其他高校算是比较好的了。

综上来看，北邮还是一个不错的考虑。

3. 2014大学生就业率怎么样

通过本科生就业率排行可以看出，就业率最好的几所大学往往是专业化大学。如第一名的中国药科大学和第二名的北京邮电大学，都以专业见长。而综合大学的就业率排名相对落后，兰州大学这次排名垫底。
从设置专业角度看，根据各学校提供的就业质量报告数据，专业受市场欢迎的程度和学校优势有正相关的关系。以北京大学为例，地球与空间科学学院、考古文博学院、国际关系学院、环境科学与工程学院的就业率均为100%，而这些专业正是北京大学的优势学科（图1）。在中国石油大学（北京），就业率最低的专业是环境科学，就业率为83.87%，而石油工程学院的石油工程专业和船舶与海洋工程专业就业率都达到了100%。在中国人民大学，保险学、财政学、金融工程学，以及法学院的比较法学、民商法学、国际法学，就业率均为100%，而数学与应用数学专业就业率仅为87.5%，统计学院的统计学专业就业率为91.34%，在西安交通大学，医学院就业率相对较低，为94.64%（图2）。这些数据的增减也和学校的优势专业息息相关。
除了专业的影响外，学校地域也对学生就业有不小的影响。如身处西部的兰州大学，本科生就业率为88.62%，而在天津大学，这个数字是99.01%。
同时，不少本科生选择了继续深造或出国深造，在综合类大学中，这个比例更高。如北京大学，2014年本科毕业生总数为2619人，选择升学和出国的学生有2069人，仅有17.57%的本科毕业生选择就业（图3），在中国人民大学，有32.43%的本科毕业生选择就业，在西安交通大学，选择就业的本科毕业生接近40%。
本科毕业生对单位的选择也有一些新的观念，进入民营企业、去西部就业和自主创业的学生越来越多。以北京大学为例，就业学生中，41.52%的人选择民营企业（图4）。在中国人民大学，2014届毕业生赴西部、基层就业人数为518人，比2013届增加了77人。
值得一提的是，在这次公布的就业质量报告中，学生对用人单位的满意程度和用人单位对毕业生的满意度也被作为重要选项刊出。各个大学都选择第三方机构对用人单位的需求做出精确分析。如北京大学，87.75%的大学毕业生对自己签约的工作表示满意，其中，30.67%的毕业生表示非常满意，而签约单位与专业的匹配度也超过九成。
除了学生对工作的选择，用人单位对学生的选择也不尽相同。根据就业质量报告分析，用人单位对毕业生的个人能力、道德修养及面试表现比较重视，其次是学习成绩、实习经历、身体心理素质和性格特点等。对于性别、学校名气、学历层次等条件重视程度有所降低（图5）。中国人民大学的数据显示，95.16%的毕业生对就业单位感到“满意”。用人单位对中国人民大学毕业生的学习能力、专业知识、语言表达能力、执行力等能力的满意度超过90%。调查结果显示，90%的用人单位对北京大学毕业生表示“满意”或“很满意”，对毕业生的学习能力、外语能力、分析能力、责任感等方面表现认同感较高，但认为毕业生在实践能力、时间管理能力、集体意识和纪律意识等方面仍有待提高。而“时间管理能力”不高和“集体意识”不强是不少用人单位反映的毕业生有待提高的方面。
一些学校还针对用人单位的需求提出了自己的解决方案。中国石油大学（北京）根据用人单位和市场的需求，近年来陆续停止招生了土木工程、电子信息工程、工商管理等专业，而测控技术与仪器、能源化学工程、海洋油气工程等专业被及时增补上来。中国石油大学（北京）相关负责人表示：“毕业生总量不断增加，石油石化类高校人才培养总量也在增加，但是国内外各石油公司招聘需求并未大量增加，因此，对于我们来说，就业竞争日益激烈。我们将进一步健全大学生就业工作体制，提高毕业生就业竞争力，鼓励毕业生到基层、西部、中小城市就业。我们还要积极走出去开拓新的有效就业市场，合理调整专业设置和招生质量。”

4. 中国青年报：大学毕业生的第一份工作重要吗

媒体将今年称为中国大学毕业生“史上最难就业季”，其实，就业就像当年同学们备战高考一样，从来都不是容易的事情。那么，在就业形势严峻的情况下，大学毕业生们是不是应该不管三七二十一，先抓住一个工作（而不管它适不适合自己）以实现就业再说？我认为这样是不妥当的。越是在大学毕业生就业困难的时候，越不能忽视工作与专业的相关度。
应该承认，大学毕业生如果想一步到位找到“好”工作，一定程度上是加大了就业难度。在就业困难时期，有些毕业生肯定是采取“先就业后择业”的方式，抱着“骑驴找马”的心态实施“权宜之计”。但如果看得稍微长远一点，就会发现，“先就业后择业”其实会导致较高的离职率，对企业和个人都会带来一定损害。根据高校培养质量评估专业机构麦可思的研究，2012届中国大学生毕业半年后，从事与专业相关工作的离职率，要显著低于从事与专业无关工作的群体，比如，文学类毕业生的这两种离职率分别为26%和41%，经济学类毕业生的离职率分别为17%和34%，医学类则分别为14%和36%。
由此可见，在大学毕业生确定“第一份工作”所应考虑的诸多因素中，专业与就业之间的匹配度是非常重要的，也就是要考虑“学以致用”，这样从职业发展的可持续性上来说是一种优选策略。
为什么“找专业相关工作”是最优策略？因为对于那些从事第一份工作比较久的毕业生而言，他们的这份工作往往决定了自己未来的职业和行业的发展。而第一份工作的收获与影响，是需要时间积累的。麦可思研究发现，2012届大学毕业生选择与专业无关工作的最主要原因，是“专业工作不符合自己的职业期待”（本科为43%，高职高专为38%），也就是说，四成左右的大学毕业生是怀着对职业的懵懂状态走入职场的，他们缺乏最基本的竞争优势专业相关，从而会出现发展空间受阻，很可能导致第一份工作做不久就中途跳槽，丧失了宝贵的职场积累期。
如果大学毕业生选择一个与自己专业匹配度高的职业，选择一个具有成长潜力的企业，就可以迅速上手、持续进步，也会与企业共同成长，从而获得更大的发展空间。如果心态稳定，认真地做好第一份工作，不因为遇到暂时的挫折或领导批评就轻易离职，就会逐渐进步，改掉自身的缺点和问题，培养自己的职场素养。
有人会说，如果追求工作与专业的高相关度，可能要牺牲一些别的就业指标，比如第一份工作的薪资不会太高，就业单位的层次较低、规模不大等等。从长远来看，这种牺牲还是值得的。以本科医学专业为例，近五年来它都是“工作与专业相关度”最高的本科专业（2008至2012届分别是90%、88%、88%、89%和87%，均高出同届全国本科平均水平约20个百分点）。根据麦可思对2009届中国大学生的三年跟踪研究发现，2009届医学本科毕业生半年后的月收入是2124元，在9个本科学科门类毕业生中排名倒数第一；但是3年后的2012年，2009届医学本科毕业生的月收入达到了5351元，增幅为3227元，收入和增幅上升到第三名。实际上，医学专业的毕业生在度过实习医生的职业过程之后，如果获得执业医师资格，在职业发展上就进入了“快车道”。这个例子很典型，它说明了只要工作与专业相关，在度过工作初期的磨砺之后，专业发展的后劲就会发挥威力。
当你尝试去找第二份工作的时候，第一份工作的重要性就不言而喻了，因为用人单位一定会更倾向于去寻找有相关工作经验的人。所以说，在工作与专业相关的路上“分步走”是不利的，还是要在毕业时优先考虑就业匹配度的问题。
大学生的第一份工作很重要，确定第一份工作的策略很关键。基于对中国大学毕业生的持续跟踪研究，我建议：把工作与专业相关度作为重点考虑的因素，尽可能从事与专业相关的工作。来源中国青年报)

5. 现在大学生毕业之后有多少选择了自己的专业的，如果对本专业不通，那该如何应对就业

现在大学就业与本专业的刚做匹配不是很高，一般专业性强的专业匹配度还能稍微高一些，比如说理工类的，但是从全国来看，大学生每年就业人数众多，这也只是很小一部分吧，据我记忆中官方的统计结果吗，大约有30%左右的毕业生能找到专业对口的工作。
但是社会上给与应届生专业对口的工作其实很少，大部分还是基础工作和服务、营销等工作，有些打些专业擦边球类的工作。其实对于就业来说应届毕业生应该摆正心态，可以借鉴其他人的就业经历等因素，再有考虑自己的职业取向和发展路径，必要时可以参加培训。这样打造自己的技能。
希望你能找到适合自己的工作。

6. 大学生就业专业不对口的情况多吗

很多，本科生、高职生、技校生45%以上专业不对口

自2009年首度发布大学生就业报告以来，麦可思研究院每年都会发布年度中国大学生就业报告，此番调查称“三成以上毕业生工作与所学专业不对口”，其实并不新鲜，也不新奇。熟悉大学生就业状况的人都知道，专业与职业不同，大学所学专业与个人就业并不完全吻合。所有毕业生都从事专业对口工作，既不符合就业市场的现实，也不符合大学生职业选择的规律。

(6)本科生就业与专业匹配度扩展阅读：

各行各业里，都充满了“并非故意而为之”的人，“世界第一女性首席执行官”卡莉·菲奥莉娜大学时修的是中世纪历史和哲学，微软创始人比尔·盖茨在哈佛大学修的是法律专业，阿里巴巴创始人马云毕业于杭州师范学院外国语系，他们都抛开“专业不对口”的顾虑，所开创的事业与所学专业并不对口，但这并不妨碍其成就一番伟业。

同理，生活中也随处可见那些“被自己的专业所绑架的人”，他们一心想着去实现“专业对口”，却苦于现实羁绊不得不降格以求，同时又不专心于眼前之事，并未享受到“专业对口”带来的实惠和便利。实践也一再证明，面对严峻的就业形势，从事工作与自身专业不对口的现状逐渐为大学生群体所接受，专业对口的关注度远远低于薪资福利、个人发展空间、个人兴趣等因素。

7. 所学专业是不是和以后的工作没什么关系

专业与职业、就业岗位并非是完全对口的，有些专业也许可以匹配到非常对口的就业岗位，但是有相当一部分专业，是存在一个专业匹配多个就业岗位的情况。

8. 药学专业跟现在社会匹配度

药学专业的发展前景还不错，可以进制药公司、医院、药房、或者学校也可以，药学专业是很广的，还包括：药理学、药剂学、药化、药分、临床药学、医药经济、药事管理等等……那要看你的志向了，是喜欢实验室还是喜欢当临床药师还是做生意挣钱等等……
若说就业，现在医学院里就业率最高的就是药学专业了，但是这里面有很大一部分是进了医药公司了，与临床专业类似除非你能读到硕博以上的学历，否则现在竞争很激烈的，我是在北京基本上三甲医院临床药师起码要硕士学位，一般发药的大专，本科倒没人要，因为高不成低不就的，一般干2年也走了。我有很多本科同学现在都转行了……
个人意见：若是想进医院，然后按部就班的工作还是读临床吧，医生的职业特性决定了特殊的社会地位以及保障收入。本科毕业找工作比临床来得容易，但是可能待遇的话就不怎么样了，本科生进公司弹性大一点就是医药营销了，你如果能力不错，倒是赚的钱也不少，空间非常大。医药的话，如果带编的话待遇还不错，但是非常难，如果不带编，待遇就真的不行了。药房的话，晋升可能性大，得自己努力啦。如果想做学术方面的工作，如进行新药研制和开发，那就必须得深造了。研究生毕业可以找一份不错的工作，博士毕业就相当吃香了。当然，临床专业的话就是找工作太难了，工作的内容也要求临床专业人员不断深造，本科生很难找到工作，当然临床的话进医院容易，如果你想进医院，然后又非常刻苦的话，又希望不断深造的话，可以选临床，临床毕竟待遇非常不错。两个专业没有绝对的好坏，看自己的喜好吧！

9. 大学本科毕业生专业对口率

本科毕业省的对口率也不是很高，现在学校教育与社会脱轨，没有实际用途

10. 大学生就业后工作与专业不对口，这正常吗

我觉得挺正常的。主要原因是一下几点：

虽然在大学期间，不管是学校还是老师都十分的注重成绩，但是不得不说的是，在大学，我们学到最有用的东西往往不是知识本身，而是自己获取知识的能力以及人际交往能力。大学是学生与社会的连接点，大多数同学在大学毕业之后就进入到社会上工作了，所以在大学期间，学生需要注重的是能力的培养，而不能只专注于专业的学习。当然专业学的好，找工作确实会容易一些，但是只要你会学习，不管专业是否与工作对口，很多企业还是会要的。所以很多学生一旦发现自己不适合自己所学的专业，那么她就很有可能换其他的工作。

其实工作的选择更多的看每个人自己的想法，只要觉得自己可以做并且是自己喜欢的工作就好了，没有必要被专业所限制。找到自己喜欢的专业也是十分幸运的。