为啥房企要求本科学历

㈠ 大部分的企业为什么都要求“本科毕业及以上”的学历

大部分企业在招聘的时候都会要求本科及以上学历，是因为企业招聘员工他需要一个筛选条件，现在大学毕业的人数真的太多了，企业不可能需要那么多的人，而通过学历简单的去限制显然是一个非常有效的办法。

学历是真的有用的，因为很多企业在招工的时候都有学历的相关要求，比如说初始学历一本及以上，然后要求是重点大学毕业等这种各样的条件，当然他不会直接点名，不要某一类的人，因为这算是招工歧视，国家相关政策方面是不允许的，但是真正能够进入这些大企业的显然还需要高学历这块敲门砖。

㈡ 为什么链家要求本科学历

作为一个房地产行业资深从业者，分析下你的问题。
首先，这个问题有个误区专，链家不是要求所属有的经纪人都要求本科学历，据我所知，北京链家是要求本科学历的，可能二三线城市没有要求必须是本科学历。
今年链家发布的4.0计划，要把经纪人本科率提升到51%以上，是因为链家想要提升员工的综合素质。房产中介接触的客户多种多样，而且要满足客户的需求，这就需要房产经纪人的素质修养是过关的，才能进而缩短成交周期，能为企业带来更多的收益。
就拿我之前所在的团队来举例子，我的团队之前来了两个通过校招进入链家的小伙子，一开始的状态可能还很生疏，但是，学习能力强，作业思路灵活，能够更好的获得客户信任，进步很明显的。

㈢ 为何绝大多数公司或单位招人，都要本科及以上学历

当我们在网上找工作的时候，我们会发现许多用人单位要求的学历都在本科及以上。对于一些专科毕业生而言，他们有时候会非常无奈。因为自己达不到学历的要求，所以只能看着好工作被别人给抢占了。实际上，这也不能怪那些公司。因为公司不能有效评价一个毕业生的能力有多强，有时候只能通过简单粗暴的方式去判断。那么，为何绝大多数公司或单位招人，都要本科及以上学历？首先，毕业生的工作能力不能有效评估，只能客观地通过学历去评判。其次，许多用人单位觉得本科及以上学历的学生思想品德会更好。最后，本科及以上学历可以提升公司的形象。下面，让我们具体看一下。

本科及以上学历的毕业生加入公司的话，可以有效提升公司的形象。这样，可以为公司引进高端人才打好基础。毕竟对于公司而言，人才就是宝。

所以，通过上述分析不难理解为什么许多公司在招人的时候要求本科及以上学历了。大家觉得呢？

㈣ 为什么现在工作单位都要大学本科的

在基本可以说是大学普及了，只要你想念书，基本出来的都是大学生，只是这个里面也有层次区别的，清华北大、985、211和普通大学那还是不能同个级别来说。不过现在大学的扩招导致了大学生满大街都是。

现在考大学难度不大，接触高等教育的人越来越多，也就是说高学历的人越来越多，这是客观事实，以前大学生稀缺的时代，大学毕业都是包分配工作，那个时候是人才的稀缺。现在大学生遍地都是，公司招人的时候面对众多的求职者，又没有那么多岗位需求，那么只能定些要求找些优秀点的人，招收本科学历也就是让一部分人挑选出来在慢慢面试，这样也能减少一些工作量。如果你是招聘者，也不会愿意花费太多的时间来辨别一个人是否无文凭有能力。学历是一个公司招聘的基本门槛，用来筛选。公司的目的就是为了盈利，并不会花费太多时间来验证单个人对自己公司有用。所以设定门槛，就是为了节约筛选时间。
2.本科生自我学习能力强

现在每年的应届毕业生，能考上本科的占比比较大（不管是几本，都算作本科）。大部分的公司HR在招聘时都会直接设定个要求本科学历的，就省去很多麻烦，更容易找到合适的人。

相比而言，本科生的文化底蕴好些，接受新事物的速度快更容易培养。我们都知道专科和技校很多是以培养基本为主和培训机构差不多，而本科的教育更多的是一些理论和学习方法等的教学，可以说学校学习的东西大多工作用不上，但是学习的态度和方法是跟随一辈子的。要学会自己学习，学会抓重点。没人逼你也没人手把手地教你，只有你们自己去学习实践才能不断提升自己。

拥有高学历，是后天努力的结果，本身就代表着你很努力，很踏实，一个愿意努力的人，工作单位也会觉得你会给公司带来更多价值。

综上，想要好的工作就先要有一个好的学历，跨过学历这个门槛，你的人生才能更精彩

㈤ 为什么很多企业招要求本科学历的岗位，不要非全日制类型的本科学历

因为含金量不一样，全日制和非全日制的含金量本身就不一样
全日制和非全日制的区别：
1、定义不同。全日制，顾名思义就是整个白天都在上课，而非全日制当然就是不用全天上课，这是最简单的区分方法。
2、而到了考研阶段，就会分为全日制与非全日制，全日制当然就是作为一个普通学生每天都去上课，而非全日制则需要边上班边上课，也就是说上课的时间很少了。
3、学习时间上的差别。全日制实行走班制，只要有课的时候才需要去上，没有课时就可以自由安排时间，和高中是有区别的，不用上自习课。非全日制则是在有空的时候去上课，尽量不占用上班时间学习。
4、学习地点上不同。全日制地点比较固定，而非全日制有的在家里上网就可以学。
5、社会认可度不同。全日制的在社会认可度相对高一点，而非全日制的适合在职人员进修的一种方式。

㈥ 企业为啥把第一学历为统招本科作为硬性招聘条件

一、第一学历好的学生，学习能力更强

同样的一个学校比较的研究生，本科学历比较好的学生，高中也比较优秀，至少从高中开始至研究生毕业都比较努力，学习能力比较强。如果本科是非211毕业的，可以看出高中并不优秀，本科考上研究生也许是运气好一点。从风险角度考虑，对于用人单位来说，第一学历好的学生，其风险发生率更低。

二、第一学历好的学生，人际圈子更好
第一学历好在一个好的学校，周边其它同学都在努力学习，积极参与各项活动，你自然而然跟着同学学习与交流，你自然变得优秀。
物以类聚，人以群分。你在一个好的学校毕业，同学或朋友都是比较优秀的，参与社会工作后，渗透至各行各业，成为各行各业的精英，你的人际圈子就会更好，得到有效的人脉会更多。对于企业来说，员工的人际圈子是企业重要的资源，选择第一学历更好的学生，获得的资源会更多。

三、刷学历背景，忽视能力的提升
有些学生认为自己本科学历不够好，大一开始下了考研的目标，然后疯狂地为考研准备，天天泡图书馆，把大学四年过成高中那个样子，很少参与社团活动，不去实习，研究生学历是拿到了，但综合能力落了一大截。给用人单位的第一印象，本科学历不好的，通过学历方面的努力，相同的时间，在其它方面肯定有丢失，甚至只有学历而没有实际能力。

㈦ 企业为啥把第一学历为统招本科作为硬性招聘条件

1、人口基数：大学普及率越来越高，在同等情况下，谁都想用好的人才。

2、自学能力：统招本科出身，在学习能力上有一定的保障。自学能力强的人，在学习岗位技能一般都不会太差。虽然不是100%的保障，但最起码已经被高考筛选过了。

3、企业自身发展需要：高学历的人越多，对企业的实力（面对客户、政府等工作）、未来发展多了一份保障。

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㈧ ★很多地产公司要求统招本科毕业不是统招学历就不要吗

明确要求只招
统招
本科生的话，
非统招
就
不要了
，不过可以具体问问公司啊，毕竟这属于公司内部的标准，他们说了算。

㈨ 很多工作必须要求本科学历，这到底是什么原因

我相信大学都知道大学本科和专家，虽然他们是大学，但本科生和专家的得分有很大的不同，所以本科生和专家会感受到就业过程中的差异，而许多雇主是大学的本科设置是进入门槛也就是说，本科学位可能很难获得进入的机会。为什么许多公司将以本科生为入境门槛，专家和本科生？求职者因公司而拒绝拥有一家公司，而公司人力资源也表示非常生气：“如果没有候选人，这是智商的问题。”这句话确实也反映出来，没有理由。然而，本科和专业学校确实是一定的差异，那么这两种学校的学生在哪里？

学习的广度关于本科生与学习中的直观差异，有可能学习时间。本科学习时间通常是4年，专家只有3年。这意味着本科毕业是一年多。班级，也反映了从一方面的本科和专业学校的广度。为什么许多公司将以本科生为入境门槛，专家和本科生？与专家相比，本科课程学习可能更广泛，虽然学生有自己的主要专业，但仍有许多选修课程和其他课程。相对而言，专家的课程数量可能较少，但更加关注课程的准确性和实用性。许多工作需要成为员工的广泛和综合能力，因此本科生在招聘时更有利。