中核五公司为什么招聘专科生

Ⅰ 为什么核电集团总招工啊一年四季不停的招工！好的单位花钱都进不去，这频繁招工的背后有什么猫腻

咨询记录 · 回答于2021-11-03

Ⅱ 越大的公司怎么越是选择了最低学历是大专那样的程度来招聘了呢

这可能是多方面的原因造成的：
一、教育体制的差别导致的
从总体而论，撇开个体因素分析：
1. 大专生在线学习时间短，课程设置多以应用型为主，课程设置都有相应的实践教学环节。因此大专生聘用到单位后都能立即与工作岗位接轨，直接上岗无需太多培训。但是后续的自我提升是关键，要不断充实自己的知识结构，才能在工作岗位得心应手
2. 本科生在校学习时间长，理论知识功底相对深厚，但是实践应用相对薄弱，与工作岗位的对接不大顺畅，需要假以时日的磨练。但是本科生会厚积薄发，理论功底会成为显性效应。但也要注意本科生眼高手低的通病，认认真真高调做事，谦虚谨慎低调做人，后续的事业发展才会越来越好。

二、用人单位观念转变导致的
过去用人单位多愿意招收本科以上学历的毕业生，来作为公司的人才储备。现在公司以成本核算来考量人才的分量，因此以不看学历，能力为主就成了用人单位的主流观点。
1. 现多数公司老总在招人是基本不怎么要求学历，只要专科以上都会考虑。他们说的最牛的一句话是：“就算你是一张白纸（形容没学好，什么都不会的），只要你肯吃苦，我就会把这张白纸给填满”由此可见现在的老板喜欢能吃苦的年轻人。2. 对高学历的人才存有偏见，因为多数高学历人才都会有跳槽了的选择。公司对这类跳槽的人才是这样评价的——他们来公司的时候，什么都不会，所以要求都底。但是能工作半年后他们感觉什么都会了，就开始抱怨工资待遇底。他们只知道向公司索取，却不问自己能给公司带来什么。最后的结果是公司刚把他们培育能上手的时候，他们就跳槽了。对公司来说，等于白白付出培养的时间和费用，却给别的公司送去了人才，这样的亏本买卖干多了，也就学乖了，不如用大专生更划算。

总之，企业招聘时考虑的不光是学历问题，还会考虑是否有相关行业或岗位的工作经验，以及应聘者是否符合岗位的要求，或者应聘者的综合素质、稳定性等。一般来说，企业的每个岗位都会有一份岗位说明书，应聘者应综合考虑岗位的要求。企业不仅仅需要的是有才华，或是肯吃苦的人才，他们需要的是肯吃苦，有才华，而又对企业忠心的人才！

Ⅲ 为什么单位宁愿招专科生不要本科生

你好，来啦~

首先说一下，单位要专科生不要本科生的这种情况有，但是回并不算多。可能部答分公司认为专科生的技术经验丰富，薪资待遇要求相对低一点，也就是你所说的用人成本较小。但是越大的企业越不会这样，因为他们的用人起点就是本科，非本科毕业的连简历他们都不看。
学历无用论不可取，自身能力高低还在于后天努力，不能因为部分本科生自身能力不足，竞争不过专科生，就认为所有的单位都乐意找专科生。张雪峰老师怼过持‘学历无用论’的企业家一句话：“你觉得高学历无用？你公司没有985/211的员工？所以你的企业就做不到世界500强！”
格局和学习能力，更重要。

Ⅳ 手的企业为什么要求学历在大专以上学历

随着高学历人群的逐年增长，用人单位在招聘时也提高了学历门槛，学历证书已成为社会众多企业的首要招聘条件。与持有本专科学历的应聘者相比，很多低学历者在求职、晋升、加薪时往往遭到不公平的待遇，那么提升学历到底对于就业和发展有多重要呢？
一、找工作许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科或硕士以上学历。如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些中小学招聘老师都要求本科以上，公务员，大多也只是局部艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。没有学历文凭，会丧失许多理想的工作机会。
二、工资定级目前，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在一些城市的外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的。而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。
三、考公务员
报考公务员没有大专文凭以上，连参加的资格都是微乎其微。如果你的学历高，考公务员这关都可以免试，直接进入领导岗位。我们经常看到这样的新闻，某地为了引进人才，将一大批研究生人才引进来，直接任命为地方或部门行政领导，至于他们的能力如何，这是后话，谁叫他们的学历高呢？
四、干部或员工晋升

在国家机关、大型企业中要想得到更高的晋升，必须是大专文凭甚至本科以上，否则免谈，即使能力超群，学历有时就是一道坎。所以，机关干部、企业员工都在拼命的提升学历，在我们单位，许多初中毕业生都提升一个本科学历，但这些人的能力我们可想而知，但有些人因此得到晋升却是事实。
五、商业合作

商业合作看似跟公司实力关系更大一些，不过看公司实力也会参考到学历的，当一方听到对方的领导团队是高学历的团队，这种合作成功的机会就会大些，因为高学历在一定程度上意味着高素质、高诚信，与这样的团队合作是一种光荣。所以，对于那些学历不高的老板，总要拼命接纳高学历的人才做他的助手，原因就在这儿。
六、学历是找工作的敲门砖

找工作无学历是一种什么体验呢？有能力，但用人单位看不出来，那么学历就是用人单位首先看重的东西了。现在，100人企业对学历要求基本都是要本科以上的。有的单位甚至连扫大街或看门都要求本科以上，可见，没有学历，要想找个好工作是不可能的。
随着国家对教育的重视，大学文凭越来越普遍，如果不想一开始落后于起跑线，那学历提升的确是应该值得重视的。

Ⅳ 中核404不招检修人员吗，怎么投简历，本人大专生

综合404暂时的确是不招修建人员，如果要招的话，他早就贴出招聘了。

Ⅵ 中核武汉核电运行技术股份有限公司维修部专科生年薪多少是不是央企啊

刚毕业估计4万左右，除了工资还有现场补助，维修中心是经常出差的，现场补助大概有2w吧。干一段时间一般都会逐年涨工资，人均年薪大概9万左右

Ⅶ 为什么很多公司招聘时最低学历是专科而不是本科

试一下咯。
一般来说，专科学历是很难面试本科学历职位的。但是也不是完全不可能，你试试，或许条件、能力都很好，就可以不介意专科学历了。

Ⅷ 中核集团招聘是不是要求双211

中核工程确实要求双211，从07年就开始执行了。河北和郑州的是中核工程的分公司，同总部要求。但今年中核工程的只招十来个人，生意不好干啊。

Ⅸ 请问中核福清核电厂的待遇究竟如何，希望能够得到真实的回答，我是专科生，也是应届毕业生

这问题没人能答你。只能说待遇不错，住集体宿舍，条件优良，正常班加法定假日，发展空间靠自己。