人力资源是本科专业吗

㈠ 人力资源只有专科，本科，大专吗

首先，纠正一个错误专科=大专，大专是俗称，专科学历才是正统的名字；人力资源管理这个专业很热门，很常见啊，公共管理类大类下面的一个专业，从专科学历到本科学历再到研究生学历，都有这个专业，给你看下公务员录用参考专业目录的截图哦。

㈡ 人力资源管理专业一般属于专科还是本科

也有专科也有本科,并没有明确的划分界限,但是又好多学校的人力资源管理专业是包含在企业管理里面的,到分专业时再选择。

㈢ 人力资源管理专业属于什么专业类别

您好，人力资源管理专业分为本专科层次。

其中，本科层次的人力资源管理属于工商管理类别，修业年限4年，授予管理学学士学位。专科层次的人力资源管理属于公共服务类，修业年限3年。

㈣ 人力资源管理，这个专业是专科的还是本科的工作好找吗

有专科也有本科，工作我感觉比较好找，每个公司都会设立人力资源管理，人事专员什么的职位一般招收学历是专科，工资不算太高，但像管理层，人力资源总监，经理，工资高，待遇比较好，但需要本科，建议升个本科

㈤ 本科人力资源管理专业属于什么专业类别

本科的人力资源专业属于工商管理类，修业年限4年，授予管理学学士学位。

人力资源管理专业属于工商管理学科门类，专业开设的课程主要的学习内容侧重于在企业管理知识的基础上，结合人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系六大模块中实践、理论、案例的系统学习。

主要学习管理学、法学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，培养具备分析和解决人力资源管理问题的能力，从事人力资源管理工作的高级应用型人才。

㈥ 人力资源管理属于什么专业

人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。
学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。