专科应届毕业生适合找什么工作

㈠ 对于毕业找不到工作的大专生，可以从事哪些工作呢

作为多年职场填坑者，长期担任公司应届毕业生职场导师，不断总结职场发展经验的我，分享一下自己的看法。

许多专科生毕业都说找不到工作，实际上只不过是找不到自己理想的工作。大家会看到许多公司对应届毕业生的招聘信息，但是应聘者了了，要么是薪资不合适，要么是工作内容不合适。所以，并不是我们找不到工作，而是找不到好工作。

㈡ 应届毕业生，应该找什么工作好呢

应届毕业生的人数不断上涨，而就业问题也成为了首要的关注点。部分人往往将目光朝向大厂，毕竟大厂的高报酬让人向往。而更多的人是对未来的迷茫和恐惧，其实哪怕你没有进入大厂的能力，也完全可以拥有媲美大厂的待遇。那么今天就让我们一起来看看应届毕业生，应该找什么工作好呢？

3.专业相关工作

与专业相关的岗位，是大多数同学在毕业后的第一选择，但不少同学会发现很难找到合适的岗位。一方面由于普通院校的师资力量与教学资源有限，在专业内容的传授上可能相对比较浅显，另一方面很多同学在大学时期浪费了太多时间，导致自己学艺不精。自身的专业性不强，只能在一些中小企业工作，很难顺利通过大企业的考核。

㈢ 专科毕业生能找什么工作

1、会计

凡是企业都离不开会计，除非企业自身出现问题，不然会计行业的流失率是非版常低的权，而且财务方面的人才也是属于越老越吃香的，因此稳定性非常强。

2、社区管理

社区管理这个行业也是非常吃香的，管辖对象为城、镇非农业居民为主，社区组织已逐步发挥着重要作用，是共建和谐社会倡导下的重要民间组织，其职业发展前景相当稳定。

3、教师

首先教师的流动性是非常低的，一旦选择成为教师的人，一般都是打算一辈子从事教师行业，因此教师稳定性是非常高的，而且教师也属于铁饭碗，虽然工资不是特别高，但是各项福利非常好，而且对比公务员来说，考取教师资格证的难度就小了很多。

4、高级技工

尤其是掌握了核心技术的一些技术工，其地位和收入都是非常高的，而从事这个行业的朋友流失率也非常低。

5、职业规划师

很多想找到好工作的朋友都会选择联系职业规划师，让专业的工作人员给出一份靠谱的职业规划，同时，这个行业在未来也不会被淘汰，是属于非常稳定的行业。

㈣ 学前教育大专应届生找工作途径

我觉得你可以去一些公立的幼儿园去当老师。当然也可以去先培训培训机构当辅导老师，这些都是比较好的工作。

学前教育当幼儿园老师可以说是专业非常对口，而且也是比较有前途的。虽然幼儿虽然有幼儿园老师的编制比较少，但是如果你努力的话，还是可以考上编制或者经过几年当老师的经历，而逐渐转入正式编的。在幼儿园工作的最大优点，大概是能和很多天真无邪的小朋友们一起快乐的玩耍和学习。在他们人生的旅途的起点，给予他们爱与温暖，这对于实现人生价值也是很有帮助的。而且幼儿园的孩子哪有什么升学压力呀，所以当幼儿园老师是比较轻松的。

如果没有进入公立的幼儿园的话，去辅导机构当老师也是一个不错的选择。因为你大专学的是学前教育。在学校期间可以说是学习了很多的技能，比如说弹钢琴，唱歌跳舞，画画。以及好玩的游戏。对个人气质方面有很大的提升去辅导机构。一般来说，他们很喜欢像你们这样子的人才。

其实不当老师也有其他的选择，在大专期间训练了口才，也学会了一些与人相处的技巧，不管是对孩子还是对大人都能很好的沟通。所以去做销售前台或者是文员这些虽然专业不对口的工作，但是你比较优秀，也是很有前途的。

每一个地区都有专门的官网负责就业的，可以去看看，然后选择自己喜欢的工作投递简历。

㈤ 应届生适合做什么工作

刚毕业的大学生适合的8大高薪工作推荐
1、房地产销售

这个说实话起点真的不高，甚至不需要你有什么学历，只要能言善辩，能够与客户很好的沟通就可以啦。还是很锻炼人的，不过只要你好好干，能力强的月薪一万两万都不是事儿。

2、投资经理人

投资经理人，很高大上的职业名称，个人能力是很强的。需要你有优秀的金融敏锐感，和独到的投资手段。一个优秀的职业投资人在行业内很抢手，而能称得上优秀的也是少数，年薪几十万，上百万是很平常的事。

3、律师

这个相对就比较专业，需要考律师资格证，同时，工作压力也很大。但是，他们有一定的社会地位，薪资也很高。好的律师，都可以称得上小富豪了。

4、IT程序员

程序员是一个枯燥无趣的工作，整天就是和电脑代码打交道，专业性极强。但是工资待遇却很丰厚，即使是刚毕业的专业人才，工资也是高于大多数行业。一二线城市的IT程序员年薪几十万是普遍现象。

5、人力资源管理师

现代企业管理越发规模化，新时代的人力资源管理行业越来越吃香，好的管理者会给整个企业提升更高的层次，同时，好的从业者也很稀缺。

6、项目经理

项目经理的位置非常重要，一个大公司的项目经理会给企业带来许多直观的效益，集管理与业务能力于一身。

7、建筑设计师

在设计领域，建筑设计师的薪资是设计师行业的佼佼者，房地产越炒越热，高水平的建筑设计师人才稀缺，他们的薪资也应运升高，年薪百万大有人在。

8、传媒人员

中国电视、互联网、手机用户、网民数量已经是全球第一，广告收入增长迅猛,媒体是增长最快的消费品。但人均广告支出只有美国的2%到3%，前景看好。中国新媒体用户大多小于三十岁，其中四分之一具有大学本科以上学历。2016十大高薪行业新媒体上市公司是传统媒体的二到三倍。2007年中国网络广告市场规模已经超过100亿元人民币，年度增幅更是达到75%。中国网络广告市场展示出令人期待的高速增长势头。未来的三到五年，是中国新媒体迅猛发展时期。

2刚毕业大学生适合做哪些工作
你可以先做一份实习生的工作，刚毕业的大学生没有工作经验，可以在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的工作人员，通常以日薪计酬。虽然不像正式的工作人员能够享有退休金与每月最低工资的保障。但是经过一段时间的学习也是可以成为正式雇佣的工作人员的。

或者你还可以选择做饭店服务员的工作，说到饭店服务员大家一定不陌生，饭店服务员的工作相对来说比较简单，不需要有经验，服务员的工作虽然简单，但大多都是一些细节问题，要给客人留下一些好的印象。

你还可以选择找一份销售工作，销售指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品或服务的行为。销售员是一个比较锻炼人的工作，刚毕业的大学生没有工作经验，做销售员工作可以帮助你快速成长起来。

㈥ 专科毕业的人，都有哪些工作适合找呢

在学历快速贬值的今天，专科学历想要找到一份好工作，已经不是一件容易的事情啦。大量的本科生、研究生还不能够找到满意的工作，专科生想要找到合适的工作，就更加不容易啦。专科毕业后，面临着就业的难题，专科生到底适合做什么类型的工作呢？专科毕业后，面临着上不上、下不下的情况，要找到合适的工作面临着许多难题，这几类工作或许比较适合他们。

四，电商类工作。

若是专科生想要在毕业后，就获得高薪工作，没有经历的他们，就只能选对行业了，若是选择做电商类工作，若是做得比较好，收入也不会太低。电商类工作在大家看来，或许是比较辛苦的，但这样的工作却可以让专科生在短时间内就有比较高的收入。电商类工作只要做得好，很快就能够成为成功人士，这样的工作对于专科生而言，肯定有比较大的诱惑力，如今，从事电商的专科生越来越多。

㈦ 应届毕业生应该找什么工作好点

适合应届毕业生的八种工作
1、销售

销售是一项报酬率非常高的艰难工作，也是一项报酬率最低的轻松工作。销售，说大不大，说小不小。小可做一针一线，大可做跨国集团。但究其本质，都是相似的。你的行动决定了你的报酬。

你可以成为一个高收入的辛勤工作者，也可以成为一个收入最低的轻松工作者。这一切完全取决于你对销售工作是怎么看怎么想怎么做的。

2、IT工程师

随着人们对电子产品的依赖程度越来越大，掌握电子信息产业技术的人必定身价随之上涨。

在这一点上，似乎全世界都达成了共识：根据美国人力资本服务机构DBM公司对其数千名职业顾问和再就业专家进行的调查发现IT业的工作需求将大幅反弹。

此外随着有闲阶层的出现，网络游戏会越来越发达，相关产业以及服务方面的人才缺口也将达到百万以上。

3、建筑设计师

房地产有多热，建筑设计师就有多热。更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。

4、高级技师

哪所大学能培养出高水平的汽车修理工?培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源。

5、公务员

100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了，一个来自清华大学的应届生说：前几年，几乎所有同学都一窝蜂考托出国，现在大家都忙着备战公务员考试。公务员的工资可能不吸引人，但“有钱难买我得闲”。

公务员这个职业，舒适性较高，随着“大市场，小政府”的实施，公务员职位将日益稀缺，市场价值不断提升也在情理之中。

6、职业经理人

和千军万马;有可观的收入，有受人尊重的理由，有实现价值的平台。

职业经理人已经形成了一个很强势的经济推动力量——公司的发展依赖职业经理人，一个企业的好坏与否、成败与否，完全依靠职业经理人。

7、人力资源总监

社会进入到21世纪，企业管理也变为主要是人力资源管理，人力资源管理随即被提升到战略层次，之前在人力资源管理过程中的人事管理工作也转变为战略管理的下层建筑。

企业对人力资源外包服务重复性需求，才使人力资源外包获得发展的足够动力。人力资源外包活动不是针对某一个企业，而是满足于这一类服务需求，这是人力资源外包的社会属性。

8、投资经理

首先，只有极少一部分人才能成为投资经理;其次，优秀的投资经理永远是被钱追着跑;最后，生产工具只有一副头脑而已。投资经理目前的人才缺口为3-5万，未来三年的需求量将成倍增长。

应届生找工作的黄金时间是何时
1、第一个最佳时间当然是应届生即将秋招，也就是每年的9-10月。

每年在这个时间段，都是各个公司寻找新员工，或者为跳槽的员工找接班人最多的时间，而且这个时间段对应届生也最友好，基本上很多大公司都会到学校来招聘，而且许多小公司也都会举行自己的宣讲会，招聘会等，启动庞大的校招计划，可以说机会是很多的。

2、进入3月-4月，会有第二次找工作的高峰期，也就是所谓的金三银四。但是这个时候招聘公司的数量和质量上都不如秋招。

因为这个时候招聘，一来是部分学生会选择拒绝一些企业，形成空缺，所以企业需要补招；二来是有一些实力相对较弱的企业，会选择在这个时候进校园招聘，因为他们的吸引力比不上大企业，一早进场的话，对毕业生的吸引力不足，效果会非常差。

3、其实对于很多想毕业直接工作的同学来说，其实最好的时间不在秋招，也不在春招，而在你大三的时候。

因为对于很多公司来说，他们每年都会招很多大三或者研一的同学，让他们利用寒暑假或者平时的闲暇的时间每周来公司实习，在这个时候，这些实习生虽然没有工资或者工资很低，但往往在很早就能开始熟悉公司的业务流程，积累工作经验，从而在毕业时，相较于那些求职进入公司的人，更容易就直接获得公司的留任offer，起点就比别人高。所以如果可以，应届毕业生最好在这个时间段就去努力找一个好单位。

㈧ 大专毕业了你们都在做什么工作

今年大三，男生，21岁，1月14号开始实习。
高中学体育，文化考试没通过，随便填了几个省外（为了躲朋友看不起的眼光；为了体验新的环境。）大专，一个人去外省学计算机，陌生的环境，陌生的人。刚开始还比较有兴趣，认真的学，目标明确且宏伟。但是后来越来越学不进去，原因有很多。一是身边朋友的影响，朋友有很多都是为了任务来读大学的，久而久之之我也变成了只要能完成老师布置的任务，不挂科就行，喝酒，玩乐，培养兴趣。更多的是自己的原因懒惰，满足于现状，不作为，不改变。到最后靠着别人的帮忙完成毕业设计，瞎编的论文也通过了，答辩时老师问的问题碰巧是我会的。仿佛一切都刚好，不惊艳，不意外，浑浑噩噩的度过了在学校的时光。
家里没什么钱，但是老爸从来没有让我为钱发愁，一方面是老爸想得周到，给得也算挺多，二是我确实比同龄人更好的管理钱财。毕业实习选择回四川，去成都，一个人。不靠任何人帮助，让老爸不要再给我钱，开始找工作，专业没学好，一开始就放弃了找专业对口工作，准备找要求最低的文职工作，做行政，做客服，面试了很多家公司，不是不收实习生，就是会让做招聘信息外的额外工作，有销售性质，甚至还有让我疑似传销的公司。每次出门穿得光鲜亮丽，心里确是非常贫瘠，找工作持续了半个月，要多丧有多丧，后来确实觉得文职工作确实不太适合男生。在跟一个在重庆同期找工作的朋友聊天时，聊到运营，又去面试了很多运营发方面的工作，最后一家做腾讯服务商的公司选择留下我以实习生的身份做企业微信运营，实习工资也只有2500，6月份拿到毕业证后可以转正。一个人租了很小但很好的房间，很好的地段，有陌生的室友，房租1100，买了廉价的厨具，每天在美团和盒马上买打折食材，自己做自己的工作餐。牺牲了自己的爱好，放弃了很多喜欢的东西，2500块钱勉强的在成都生活了下去。生活极其自律起床，洗漱，上班，下班，做饭，洗漱，睡觉。尽可能减少消费场合，偶尔买一块5块钱的菠萝都会觉得非常瞒足。955的工作模式，每天没有闲着但也不忙碌，我甚至有时间用公司的电脑网络这个问题，找到这个帖子，编辑发送这段文字。不知道什么时候开始，我似乎一直都是一个人，一直都能够侥幸的度过难关，不知道这种生活我能坚持多久，但也实在找不到合适的打破这份坚持的方法。生活都不容易但即使这样也要努力的过下去，加油陌生人

㈨ 旅游管理大专毕业生适合找什么工作呢

旅游管理是一门复合性非常强的专业，可能有的人会认为读完旅游管理出来后只能去做导游，但实际上这是对旅游管理专业的偏见。一般情况下，如果是旅馆管理大专毕业生，在毕业后可以从事的工作有很多，大抵可以分为三个方向，分别是带队旅游方向、行政方向和从商方向。

三、从商方向

在我看来，如果毕业后不想走带队旅游方向和行政方向的毕业生，并且家里可以给到自己支持，或者毕业生自身有一定的人脉，那么可以尝试从商方向的工作，例如在旅游地区开客栈、青年旅馆等，又或者加盟旅游公司办一间自己的门店，甚至自己创办旅行社等。也就是说，选择从商方向的毕业生虽然还是会从事旅游管理方向的工作，但他们的重心更放在商业上。

总的来说，旅游管理大专毕业生在毕业后可以从事旅游管理方向、行政方向和从商方向的工作，就业范围还是非常广的。