公司都要求全日制本科学历

❶ 如果找工作对方的要求是全日制本科学历 是不是自考的就肯定没希望了就算有能力也不行

5年自考到考上全日制研究生，对于“学历”和“自考”这两个敏感字眼我想我再熟悉不过了。

作为一个过来人，发自内心的告诉大家：

在当今社会上无论就业、考编、考各种证都存在着一个高效、便捷的筛选办法。那就是学历。虽说有学历并不一定代表有能力，但它确实别人跟你素不相识的情况下，对你的情商智商、交往舒适程度、社会适应能力等各个方面的最好判断标准。

学历不能决定你的一生，但它却能决定你一生中有多少个选择的权力。

我们打个比方来讲:

一个大学本科毕业的同学他可以选择送外卖，摆地摊，销售这种无学历要求的工作。但同时人家符合大部分公司的本科学历要求条件，想体验基层艰苦可以去炎炎烈日下满大街发传单，不想体验随时去找个办公室吹着25度的空调。

而如果是一个仅有高中甚至初中学历的同学，除了只能从事上述没有学历要求的工作，又能做什么呢？如果你有强大的背景那么你可能会是这场游戏里的“开挂者“。但我们大部分人与生俱来的只有一副皮囊，拥有一个学历必然是我们留给自己最好的“背景”。否则“什么都没有”的我们就可能注定一辈子在底层摸爬滚打。

“学历不重要，能力才是最重要的”这句话你是不是经常听到？

我知道有很多高学历的人能力很差，也不否认有很多学历低的人很有能力。一个公司在招聘的时候也不想歧视任何人，只想找来给公司带来收益的人。

但现实是他们就会直接问你“你是哪里毕业的”而不是听你长篇大论讲述“虽然我学历低，但是我的能力怎么怎么样”。因为在大的基数环境里学历越高的人往往能力就越强。

“学历”与“能力”是具有关联性的，而不是对立的两个层面。即使说高考是比赛打游戏，那么该上985的那些人还是该上985。很简单的一个道理，因为学历它本身就是你个人能力的体现，一个人的个人能力强，往往一生中的各个阶段都要强，在学习、打游戏的康庄大道上又怎么会弱于他人呢？

这时候可能你会说很多小学初中毕业的人都做了老板，雇来了大学生打工。我承认这样的老板大有人在，但这种人仅仅只是在学历这一层次没有达标而已，个人实力外加运气成分使他们快速掌握了社会资源并得以运用。人家在某个领域上的能力早已达到“硕士”甚至“博士”的水平。

可是最近几年你是否发现中小学毕业当老板这种情况的概率越来越低了？很简单！在阶级逐渐固化、一切社会供需逐渐完善的现在，一无所有的我们很难再像以往一样掌握“刚需的社会资源”

❷ 为什么事业单位招考都要求要全日制

1、是的，一般公职类招考都是要求要全日制本科学历，但是也有一部分职位是不要求的专，那么这一部分就属是我们可以报考的，具体可以好好看看公告和职位表的报考要求的；
2、本科以上的岗位一般是要求全日制的，但是专科以上的没有要求那么严格的。

现在的事情是纸上一套，做的时候又一套，我非常赞成你的提问和你的质疑，我就是深受其害！因为我就一个成人教育的毕业生，公务员在我们那边虽然是没有直接说不能报名。可是实际是不让报的，找工作也是，很多企业写着要求是全日制的本科毕业生，我也是啊，我上的是脱产的，可是就是不行，大专可以，我就不可以，这样的遭遇遇到过很多次了，说是自己是某某大学的毕业生，那hr不能说是眼发绿光吧，也差不多，只要一说是成教那脸拉的....唉，无用的抗争啊，现在只好是独善其身了，先说自己养活了再说，这些歧视，不是我们疾呼和抗争能一下子解决的...

❸ 现在大部分公司都要求全日制本科学历吗

1、不一定的，要是公司需要的人才只要有真才实学，没有大学文凭都会要。
2、全日制本科只是一个表象，最少证明当年曾经也考取了全日制本科，人才质量相对要高一些。

❹ 为什么自考本科工作不好找，许多企业都要求全日制本科

自考真的需要考自己，和高考没太大区别，我现在就是正在自考中。不要管别人怎么看，学历就是门票。

❺ 考事业单位必须是全日制本科吗函授本科可以考吗

函授本科学来历是可以考公务员源和事业单位的。
1、函授本科考公务员：根据《中央机关及其直属机构年度考试录用公务员公告》报考条件第七条的规定，报考公务员需要具有大专以上文化程度。函授本科属于成人教育学历，是国家承认的非全日制本科学历。因此，原则上是可以报考公务员的。需要提醒考生注意的是，一些公务员职位要求考生为全日制学历，这样的职位函授本科是不可以报考的，建议考生在报考之前查阅相关单位的信息，以免耽误报考。
2、函授本科考事业单位：根据国家规定非普通高等教育的其他形式的国民教育如：自考，成考，网教，电大等毕业后取得毕业证只要是符合岗位的要求都是可以报考事业单位的。所以，函授本科是可以报事业单位的。
不过最近几年有部分事业单位岗位要求全日制毕业生才可以报考，每年官方都会下发事业编岗招岗文件，考生需要根据下发的文件来确定所要报考的岗位

❻ 要求第一学历为全日制本科毕业的，应聘者必须为研究生及以上文凭吗

要求第一学历为全日制本科毕业的，一般应聘者当然必须为研究生及以上文凭。这种表达意味着应聘者必须有两个以上的学历证书。
否则就没有必要强调第一学历了，只需要写明学历为全日制本科毕业。

❼ 很多公司招聘的学历要求都是全日制的本科，那通过成人高考拿到的本科学历有什么用呢

成人教育学历也是属于国家承认的学历之一，很多公司并没有代表是全部，且当然不同公司确实有自己根据发展情况对人才选择不同要求的权利，所以成人本科学历，每个人情况不同，适用也不同，如果没有要求全日制的则就可以同等的

❽ 小米，华为等大公司应聘时要求本科学历。统招专升本学历行吗

摘要 一般用人单位要求的本科，基本都是默认的全日制本科院校毕业的，有学士学位的本科毕业生，如果在单位提升职称自考本科可以用。

❾ 为什么大公司招聘时都比较重视本科学历而不在乎研究生、博士学位

当前职场在招聘市场上，一直存在“第一学历歧视”现象。单位越好，这种“歧视”现象就越严重。在一些知名外企、高薪民企、央企、优质国企和高层次的公务事业单位，招聘门槛越来越高了，起步价都是“研究生”了。有些薪酬福利好的央企总部和科研单位，求职的“敲门砖”已经是“博士生”了。那么，他们为什么还要重视求职者的第一学历（本科）和本科所学专业呢？主要有几个原因：

【一】优质单位高度重视第一学历和本科专业。

我们公司由于薪酬待遇比较高，每年招聘计划与报名人数比都高达1：300，基本都是研究生起步。优秀人才如过江之鲫，严重供大于求，面试官的胃口被吊得很高。所以，为了降低招聘成本、提高招聘效率，我们不得不在网申环节就启动了“网格筛”机制，主要分为三个筛选程序：

第一道程序：985的研究生学历，研究生专业与招聘岗位专业对口且是国家重点学科。我们内部，这是招聘的入门条件，即：最高学历是应届研究生毕业。

第二道程序：第一学历必须是985、211的重点本科，本科专业必须是国家重点学科，且与招聘岗位专业对口。专业对口审查非常严格，按照国家重点学科的名字进行核对，比如说，你的专业是化学工程，而不是化学工艺，差一个字都不行。

比如，我们集团公司以前的日子很好过，现在呢，举步维艰，必须走转型升级的道路。能源转型升级，技术转型升级，信息化转型升级，金融体系转型升级，对高端人才的需求远远超过对普通人才的需求。什么意思？通用人才，在局部地区（如：大城市的大公司）已经供大于求，但是，高精尖的人才依然缺乏。

解决这些技术难题，要靠更厉害的高精尖人才来攻克，所以，大公司从源头上招聘那些本科是985毕业、专业是国家重点学科、研究生也是985名校、专业还是国家重点学科的毕业生，并没有什么问题。作为资深HR，实话实说，解决技术难题，对知识体系和理论功底，还有智商水平是有要求的。如果你的知识不先进、理论不深厚、智商不超群，你能突破技术的天花板吗？

举一个例子，就明白了：你学习外语，学了三十年，还是哑巴外语，因为你突破不了你的语言“天花板”。攻克复杂的、疑难的、顶尖的技术难题，不依靠前沿的知识、深厚的理论、超群的智商，能随随便便的突破吗？

综上，学历不代表能力，文凭不代表水平，这些金句放之四海而皆准。作为理性的职场人，我们一定要寻求大概率事件，重点本科学的是国家级学科专业、研究生学的也是国家级重点学科专业，知识体系和理论功底都比较扎实，能够满足大公司解决更复杂的技术和管理问题，这是大概率事件。我们也不否认，实践出真知，实战出业绩，普通院校、普通专业的毕业生，当然可以在广阔的舞台施展自己的才华，做出比名校生更大的业绩，人尽其才，人尽其用，各得其所。

❿ 为什么很多企业招要求本科学历的岗位，不要非全日制类型的本科学历

因为含金量不一样，全日制和非全日制的含金量本身就不一样
全日制和非全日制的区别：
1、定义不同。全日制，顾名思义就是整个白天都在上课，而非全日制当然就是不用全天上课，这是最简单的区分方法。
2、而到了考研阶段，就会分为全日制与非全日制，全日制当然就是作为一个普通学生每天都去上课，而非全日制则需要边上班边上课，也就是说上课的时间很少了。
3、学习时间上的差别。全日制实行走班制，只要有课的时候才需要去上，没有课时就可以自由安排时间，和高中是有区别的，不用上自习课。非全日制则是在有空的时候去上课，尽量不占用上班时间学习。
4、学习地点上不同。全日制地点比较固定，而非全日制有的在家里上网就可以学。
5、社会认可度不同。全日制的在社会认可度相对高一点，而非全日制的适合在职人员进修的一种方式。