本科学历武汉联想哪个部门好

『壹』 联想里哪个部门工作轻松

摘要 蓝标联想混着办公。

『贰』 武汉联想公司好吗

武汉联想当然不错，薪资福利各方面都好，上市公司，发展前景也好。但是一般只招收211和985本科以上的学生。

『叁』 武汉联想电子厂怎么样

大企业，还算可以的。
目前正在招聘当中，招聘要求：
不限户籍！不限名额，不限男女；年龄18-40岁；（带行李优先安排）
.求职者须携带9天(含)内 核酸+抗体两项结果单；入职满30天后报销。
【1】有核酸和抗体报告的或者社区做的报告手机上查询打印出来也可以用！！直接安排面试入职。
【2】（1）没有做过核酸和抗体的人员，可以下午2点之前到（江夏区高新4路22号58众创新产业园）统一做核算、抗体自费200元/人，做满一个月报销。
（2）做完检验之后，晚上统一安排住宿（住宿员工需自费预计30员/人，第二天统一安排入职。
工资：白班16.5元/小时，夜班17.5/小时（含餐补
综合薪资4400-5000元/月 每月5号发工资（提供建设、招商卡）
住宿：宿舍押金60元 入职之后有办卡，先吃后扣。80%坐班，主做手机和电脑，两班倒，穿普通工衣，空调车间
身份证消磁不行，临时身份证需要带过期身份证原件。攻击性纹身（蝎子，虎，恨，仇等）或面积较大纹身不要，小的需要照片确认。金属牙套可以接收。烟疤能盖住可以。
还有其他问题可以留言，我朋友是管招聘这一块的。希望对你有帮助，望采纳，谢谢。

『肆』 联想有哪些部门各部门的职能是什么急求大神帮助

部门如下：一、 行政后勤部 对 后勤事物的 管理
二、财务部 财务报表工作 公司经营分析工作 资金统筹安排 预算
三、 信息管理部 先进信息化理念、方法和技术的介绍和引进方面
四、 文化和培训部 专业技能培训 对公司“企业文化”的宣传
五、 人力资源部 对公司相关人事制度建设 组织协调 沟通控制 招聘和面试甄选
六、 法务部 合同审核管理制度设计 保密制度管理 合同起草、修改和审核 法律咨询
七、 审计部 项目组织、计划和实施 报告
八、 企划(客户关系)部 对总裁室日常工作的运作维护 对重大战略及经营业绩信息的对外发布工作 公司质量投诉监控和危机预防系统的建设 对公司内部管理思想的宣贯和推进
九、 品牌市场部 全国市场推广体系建设 地区市场推广工作的策划、实施 对发展中业务和新兴业务市场推广方法的指导、协助 产品及信息服务的市场占有率和品牌价值提升 品牌推广（广告、宣传或活动）中的组织和实施能力。
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联想集团组织结构特点：
_联想是职能制和事业部制结合
_职能型结构就是通过将同类的专家组合在一起，从劳动分工中取得效益。
优点是:
可以产生规模经济，减少人员和设备重复.
缺点是:常常因为追求职能目标而看不到全局的利益。职能型结构可以实现追求规模的目标，同时减少资源的重复和浪费，因此一般在企业发展的成长阶段多数会选择这个结构，以获得快速的增长。
职能型结构最大的缺点就是部门之间可能会不合作，每一个部门都追求自己部门的发展，而忽略了整体的配合，这是结构自身的确定，因此需要借助于其他的方面来解决。
随着联想集团的不断扩大，集团开始融合事业部制事业部制，这个结构可以创造出自我包容的自治单位，这些单位通常按机械式组织。
优点是:
强调结果，总部人员能专心致志于长远的战略规划，事业部制是培养高级管理人员的有力手段。缺点是:活动和资源出现重复配置。_对于多产品、跨区域以及多种产业经营的企业而言，事业部制是一选择。事业部制除了适合以上的情况之外，还有一个时期也必须运用这个时期就是企业的发展阶段，在这个阶段企业已经奠定了较好的基础，品牌和自我发展的能力，企业的专业化人员也具有很好的基础。

『伍』 武汉联想集团怎么样，好进厂吗

武汉联想俨然已成第二个富士康了，本人来这有半个月了，现已自离，给广大驴友说说感受吧！刚来是看这企业的实力还是挺大看招聘薪资待遇也不错就来看看了，结果进来就明白好大的黑洞，如果住联想家园物业都外包了8人间每月每人要交100来块物业管理费，另外刚来还要各种押金，走的时候还各种理由说宿舍某某公物坏了要扣钱，来的时候本来都是坏的怎么没检查出来什么玩意！连宿舍走廊的饮用热水器还要刷工卡收费坑爹啊！来了还要自己买热水壶烧水或到楼下买大瓶纯净水。再给各位亲们介绍一下车间的情况吧！来了要去培训班培训3天左右才有上岗证上产线上岗，刚到以为公司制度还蛮完善的，结果正式上线才脸黑一片，招的人多的都出现机动组了（就是天天早早集合跟打游击一样到各个产线帮忙），过了两天才正式分配了固定产线，结果本人运气不好分配到了个很难提升速度的岗位，（还和培训的岗位八杆子不搭边）很要求细心嘛，这样的岗位当然很难跟上马拉松长跑一样的线速，就跟领导要求换个岗位都被拒绝了，才明白这岗位不好做才需要新人当炮灰，领导也天天赶违规作业的员工全算自离我也就没心情继续在这黑厂效力了就只能自离了早点脱坑。领导都牛逼嘛！来这算是长见识了！食堂是三楼和二楼两层都很贵一般想吃好都是12元一餐左右和外面的馆子价格一样根本就不像食堂伙食倒是和外面餐馆差不多。就介绍到这里吧，仅供有心的打工仔参考！以上都是本人亲自体验过的感受，绝无半点虚假，如不实我把脑袋卸下来送给各位当皮球T

『陆』 武汉联想工厂待遇怎么样一个月可以拿多好住宿环境怎么样，有了解的朋友，麻烦说下，我准备去联想上班

咨询记录 · 回答于2021-11-03

『柒』 武汉联想电子厂怎样

哪有那么高的工资，底薪1500-1700，你说的2000那是一般普工的底薪不？绩效少的可怜，做了差不多半年，拿到3000以上的只有一个月，有的时候休息10天以上，一般休息8天，双倍加班有两个就不错了，一天的产量都压在正常班里，累死你，
有的时候休息他排你周一到周五休息，调休抵你的加班，不来不知道，来了才知道这里更坑爹，

『捌』 武汉东湖高新经济开发区联想就业问题

仓管没啥事情，就是呆在仓库的样子吧，然后发发货什么的，就这样的样子，
但是这个就是普通的产线差不多的样子吧，
工资待遇，看加班的

我想你这个应该是工厂，那么和上面差不多，不建议做，
第一：本科 再不好也不至于沦落至此，除非你有别的想法
第二：工厂的话，那么可以自行想象

『玖』 大学本科在武汉联想就职是否和普工一样机械制造及自动化专业

以我奋斗一生直到成为总工程师的体会，毕业伊始，不要多考虑待遇，关键是自己要努力每一天，积累到一定程度就会脱颖而出，提拔到中层乃至高层以后，待遇自然就翻番。下定决心，咬牙努力学习与工作，早日成为中层骨干，辉煌就不远了。

『拾』 武汉联想待遇工资怎样有没有不上夜班的部门

电子厂，以前我做人力资源的时候给这里招过工！厂里不可能没有夜班！岗位很多但是直接分配到很难，刚进去都是普工！在厂里表现好才有机会调动或升职！