前端大部分要本科学历

1. 去好程序员学web前端，对学历有要求吗

IT行业一直是以能力为先的，学历不是决定性因素，所以只要对web前端感兴趣，学历的要求并不是很高，完全可以来学。

虽然学习web前端对学历要求不高，但目前这个行业的从业者大多都是大专及以上学历，这在一定程度上反映了一个人的学习能力，毕竟从零开始学习web前端技能，学历能力强一些的话，学起来会更得心应手。

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2. 前端开发程序员需要什么学历

一位好的Web前端开发工程师在知识体系上既要有广度，又要有深度，所以很多大公司即使出高薪也很难招聘到理想的前端开发工程师。现在说的重点不在于讲解技术，而是更侧重于对技巧的讲解。技术非黑即白，只有对和错，而技巧则见仁见智。以前会Photoshop和Dreamweaver就可以制作网页，现在只掌握这些已经远远不够了。无论是开发难度上，还是开发方式上，现在的网页制作都更接近传统的网站后台开发，所以现在不再叫网页制作，而是叫Web前端开发。Web前端开发在产品开发环节中的作用变得越来越重要，而且需要专业的前端工程师才能做好，这方面的专业人才近两年来备受青睐。Web前端开发是一项很特殊的工作，涵盖的知识面非常广，既有具体的技术，又有抽象的理念。简单地说，它的主要职能就是把网站的界面更好地呈现给用户。
如何才能做得更好呢？
第一，必须掌握基本的Web前端开发技术，其中包括：CSS、HTML、DOM、BOM、Ajax、JavaScript等，在掌握这些技术的同时，还要清楚地了解它们在不同浏览器上的兼容情况、渲染原理和存在的Bug。
第二，在一名合格的前端工程师的知识结构中，网站性能优化、SEO和服务器端的基础知识也是必须掌握的。
第三，必须学会运用各种工具进行辅助开发。
第四，除了要掌握技术层面的知识，还要掌握理论层面的知识，包括代码的可维护性、组件的易用性、分层语义模板和浏览器分级支持，等等。
可见，看似简单的网页制作，如果要做得更好、更专业，真的是不简单。这就是前端开发的特点，也是让很多人困惑的原因。如此繁杂的知识体系让新手学习起来无从下手，对于老手来说，也时常不知道下一步该学什么。
代码质量是前端开发中应该重点考虑的问题之一。例如，实现一个网站界面可能会有无数种方案，但有些方案的维护成本会比较高，有些方案会存在性能问题，而有些方案则更易于维护，而且性能也比较好。这里的关键影响因素就是代码质量。CSS、HTML、JavaScript这三种前端开发语言的特点是不同的，对代码质量的要求也不同，但它们之间又有着千丝万缕的联系。

3. 前端开发行业对学历有硬性要求吗

互联网行业对学历要求普遍比其他行业要求要低，针对运营、产品等岗位，学历一般要求本科及以上，针对技术（包括前端）大部分只要求专科及以上学历即可

4. 学前端有学历限制吗

学前端肯定是没有学历限制的，不过找工作的时候学历肯定会有要求，目前企业对于前端人才的学历限制至少是大专学历。

5. 做前端这块必须要求学历是本科吗，专科就不能工作了吗

很多高端职业，本科都不行，要研究生，硕士，博士学历才可以

6. 做WEB前端开发对学历有什么要求么 转行学习难不难

简单来说，做web前端开发对于学历并没有什么特殊的要求。但是一般研发的招聘要求都是本科起步，所以学习是没有要求的，但是招聘有要求。

转行学习肯定是有一定的难度的，需要比较多的坚持和努力。

7. 前端需要学历吗

接触软件开发多了，就会遇到很多不同资质背景的程序员。从刚毕业到工作几年的都有，每个人也都有着各自的烦恼，资质背景也各不相同 。
几天前，有个大学同学问我说，他弟弟是中专的，读的是计算机专业，课余时间会自己捣鼓编程。现在即将毕业，虽然对自己技术还是比较有信心，但学历的硬伤还是让他对找工作有些担忧。所以想问问我，没有高学历要怎么找开发的工作。以前遇到过大专转行做编程的，靠着培训机构4个多月的培训，就毅然去找大公司，结果可想而知一直碰壁。
No.1大公司看重学历的原因
学历通常被人们说的最多的就是，它是门槛，是一块敲门砖。有些大公司大企业的HR为了能更快筛选到更优秀的人，就会定一个学历门槛或专业门槛。
一个在互联网公司当HR的朋友说，她所在的公司有400多号人，而她每天要筛选300多份简历，有时候岗位就那么几个，但又要快速从上百份简历中筛人的话，就只能多设置一些门槛。
最基本的就是，如果应聘者不是大学以上的，那简历多半会被忽略。虽然知道编程能力跟学历并不一定是正比关系，但学历低且码代码能力还强的毕竟属于少数，所以一般HR不会为了一个少数的概率去浪费时间，毕竟可筛选的简历也很多。
所以，对于这些公司，学历较低的，能进去是小概率事件。因此，建议就是，首先找那些对学历没有要求，或者有表明“能力强可放宽学历要求”的公司，好好地磨一磨技术。学历低不会找不到，只是会比较难找。
No.2先敲开编程大门，再“曲线救国”
如果学历比较低的，那就不要死磕，得另辟蹊径，比较，学历比你高的，能力也不差，这种情况下，再拿自己的短板学历去跟别人长处硬碰的话，结果是必输无疑的。
要懂得曲线救国的道理，既然自己输在了敲门砖上，那就从敲门砖先入手，先进一个对学历没有太高要求的公司，等把技术磨炼上来了，有了足够的项目经验做背书，才能四两拨千斤。将自己的学历短板扔掉换成项目经验和技能这块长板
No.3只要有学习的心态，在哪都可以学
有些人一心想进大公司的，无非有一个原因也是觉得大公司可以学到更多的东西，总是偏见地以为小公司学不到东西。这种说法就是个伪命题。只要是有求知若渴，积极上进的心态，就不怕学不到东西，即使在小公司也是能获得成长的
朋友圈里有很多这样的例子，原本只是专科学历的同学和校友，在一个合适的小公司踏实地工作了2、3年之后，技术能力和业务能力都跟刚进公司时大不相同。后来再跳槽，只需把自己的项目成果亮出来，这时候你就已经开始有资本去挑工作了。
很多人都是这样的，都是在用现在的努力弥补以前的不努力。
如果不想被时代、被更多努力的同龄人远远甩在后面，就需要稳稳地走好现在的每一步。
学历低的话，就不要再死磕了。安心选个小公司，先磨炼技术。选择太少的话，就去有更多选择的地方，只要有心，就能成事，这是亘古不变的道理。

8. 前端开发实习生的技术要求是什么

建议去小公司。

小公司学到的东西比较多，展示自己的机会也比较多。

大公司都是一些精英，每一天都是做的同样的工作，竞争比较大，制度完善，晋升的空间比较狭小。

职场上需要注意那些事情？

一、 基本沟通能力的测试

作为一个面试人员，如果不能很好的进行自我介绍说明他的沟通能力存在一定的障碍，应届生则更需要做好充足的准备，不打无把握的仗。准备好完整的自我介绍是首要工作，这样做的目的从侧面还可以反映出你对于工作的态度以及对与该工作岗位和公司的重视。

二、 基础知识的掌握

包括一些技术的规范、框架的掌握、插件及类库的使用以及具体业务功能的尝试要有一定的概念。你可以没有实际的项目，但是不能不掌握基本的知识结构。H5/C3/Es5/Es6/Amd/Cmd/Commonjs等规范，Jquery/Zepto/Bootstrap/Easyui等框架，Swiper/Iscroll/Lodash/Moment等插件类库，一般项目的功能模块有哪些等。

三、 现代框架技术的熟悉

什么是MVC、MVVM，Vue/React/Angular等属于什么类型的框架，与传统框架又有什么区别，和他们配合的UI框架有哪些，应用这些架框需要使用什么开发工具，什么构建工作等。

四、 知识范围的扩展

对于原生JS的知识扩展包括一些常用算法，对于现代化前磁端框架配合的Gulp/Webpack/Grunt以及前端预编译样式程序Sass/Less等有无一定的了解。能不能将示例项目的代码托管到码云、Github、Coding上。

五、 排错能力的展现

遇到问题了以后会进行怎么样的工作顺序?先看出错信息、断点调试、步调、测试工作的使用等。

六、 学习方法的应用

学习需要有一定的方法，比如说六何分析法。学习还需要定期的总结，有没有自己的一些总结内容和总结心得。

七、 心态的状态

公司看的面试人员的重要标准就是能力，而在没有技术能力的前提下要看到的是员工的心态。对应的能力获取对应的薪酬，如果说能力不足的情况下能否接受相对较低的薪酬标准，不能眼高手低。

八、 有无示例项目，包括Github账号

没有完整的项目经验不代表没有操作过，包括示例项目，可以将自己的一些学习项目以及尝试项目做好Git的维护，也能够相应的加分。

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