本科毕业生旅游专业工资

⑴ 旅游管理专业工资一般是多少

就业城市、岗位不一样，工资也不一样。基础工资与城市有关系，岗位工资与单位有关系。如果你在北京，这个专业大学毕业刚开始一般是2500左右，未来是多少，就在于你自己了。

⑵ 旅游管理专业就业前景杨哪些

旅游管理专业介绍
旅游管理专业主要培养遵纪守法、注重礼仪，有一定的口语表达能力和英语基础，熟练掌握旅游服务专业知识和基本技能，具有良好的职业道德，具有较强的服务意识与公关、协调及灵活应变能力，能为旅客提供高品位、高质量服务的应用型职业技能人才。
就业方向
旅游管理专业学生毕业后可以在旅游行政管理部门、旅行社、旅游景区、旅游咨询公司、旅游电子商务企业、旅游规划策划机构、主题公园的旅游经济管理和企业管理工作;或旅游与休闲行业的自主创业。
就业岗位
销售代表、销售经理、电话销售、储备干部、销售主管、客户经理、销售助理、业务员、区域经理、客服专员、销售精英、销售总监等。
工资待遇
截止到 2016年12月24日，138510位旅游管理专业毕业生的平均薪资为 5771元，其中10年以上工资12000元，应届毕业生工资3905元，3-5年工资4344元，6-7年工资7773元，8-10年工资9925元。
旅游管理就业前景
1. 旅游行政管理部门
旅游行政管理部门就业要通过考取公务员的方式，具体流程包括网上报名、现场报名、笔试面试、体检考察、名单公示等环节。就业单位包括各省市地县旅游局及其附属企事业单位，各单位具体职位根据需要而定，可参看当年公务员招生简章。
2. 旅行社
旅行社各职能部门分为：业务部、计调部、接待部、导游部、外联部、财务部等。
业务部：负责旅行社产品的营销策划，招徕组团，地接等旅行社业务以及会议、中小型展览的组织营销业务;主要有经理、助理、文秘、组团、地接等职位。
计调部：具体操作旅行社业务，包括设计旅游线路及报价等。
接待部：接待来咨询的客人及来访的其他人员。
导游部：安排导游带团，导游人员需有导游证。
外联部：旅行社在外地的代言人，经常到其他城市宣传该旅行社等。
财务部：负责旅行社所有资金运作，工作人员需有一定的财会知识。
3. 旅游咨询公司
主要业务包括：出境旅游咨询、国内旅游咨询、旅游中介、商务考察咨询、移民及留学咨询、代订全国各地酒店、代订旅游(商务)用车、会议会展、旅游顾问、导游培训服务等。
4. 旅游电子商务企业
旅游业被认为是对因特网敏感度最强的产业之一，与金融、软件和网上书店一起被称为最适合在网上经营的四大行业，由此可见，旅游电子商务企业发展前景看好。旅游电子商务企业主要业务范围包括提供旅游信息，预订酒店、机票、旅行线路及商旅实用信息查询检索等，比如，携程旅行网和艺龙旅行网是国内外知名的旅游电子商务企业。
5. 旅游规划策划机构
毕业生可从事旅游规划与策划，旅游规划策划机构主要包括旅游业发展规划、旅游景区规划、旅游策划等业务。
6. 旅游营销策划企业
新兴的旅游营销策划企业，是从原旅行社的业务部的营销策划工作延展扩大成为独立的的旅游市场的营销策划企业，是旅游产业发展过程中企业从新分工产生的旅游新行业。业务包括旅游景区、大型旅游演出、大型旅游活动、旅游线路以及旅游目的地的市场营销策划;也从事会展的组织营销业务。他们是旅游需求市场与旅游供给市场之间的桥梁与弄潮儿，为旅游者提供旅游消费产品及其组合(实体与信息)，为旅游产品及旅游目的地提供消费者群体(实体与信息);一些旅游大型产品在市场中的火爆与旅游营销策划企业的操作不无关系，如大型实景歌舞《印象·刘三姐》就是一例。作为新兴的旅游营销策划企业，业务量巨大而企业人员精干;要求员工有较高学历、了解旅游企业发展现状、了解旅游消费趋向，有较高的交际与即时应对市场变化的能力，有良好的团队精神与诚信品格。旅游营销策划企业大都设有电子商务业务。
旅游管理就业方向
旅游管理专业学生毕业后可可以在旅游行政管理部门、旅行社、旅游景区、旅游咨询公司、旅游电子商务企业、旅游规划策划机构、主题公园的旅游经济管理和企业管理工作;或旅游与休闲行业的自主创业，或者国外品牌旅游企业如外资旅行社、国际旅行社、高星级外资酒店、旅游景区以及其它旅游企业就业,就业岗位涉及:
1.外资旅行社、国际旅行社或导游公司从事旅游线路策划、产品经理、旅游咨询师、导游等;
2.国内或新加坡高星级外资酒店从事客户主任、高级接待人员、领班、主管、市场营销管理人员等;
3.旅游景点策划、接待人员、旅游交通管理与服务人员;
4.旅游行政管理部门工作人员;
5.其他旅游企业接待服务或管理人员.

⑶ 本科毕业月薪多少算正常

普通二本学校，今年六月份刚毕业，来到上海以后开始找工作，因为专业学的是旅游管理专，凡是面试的旅属游方面的工作综合工资基本都是在4500左右，而且也是吃住都没有补贴，稍微大点的旅游公司，比如驴妈妈携程等线上旅行网站，没有经验学历又不高的小白就很难进去。转行做其他的工作，比如行政人力等，试用期也都是3000多点，转正后还不到5000。可能大公司待遇会比较好，但是话又说回来，大公司又要求你有经验，没有经验至少也要有学历。总之，大学生那么多，有多少能像985 ，211毕业的那样呢。

⑷ 旅游管理出来工资怎么样

旅游管理会分为：酒店管理、旅行社管理、景区管理和会展经营与管理等方向。不同方向的毕业生工资差别还是比较大的。
就酒店而言，才进入一个五星级酒店做前厅可能在1700-2500左右，当然有提成的；做做餐饮一般在1200-1800元左右；在旅行社工作带团的话，一般一个月辛苦点挣个3-4千还是没问题的，不带团，就行政岗位的工资在1600左右吧；景区管理专业的行政工作工资一般在1600-2300左右；会展经营方向的行政岗位工资一般在1700元左右。
当然工资是和地区、公司性质、公司发展状况、岗位性质等有密切关系的。以高速发展的重庆的五星级酒店的相关的工作看。针对刚毕业的学生，如果自己能力比较强的话，从事行政工作的工资相对比较固定一点，譬如酒店人力资源招聘助理、培训助理等工资一般在1600-2500。从事行政文秘的工资一般在1600-1800.如果做相应的销售工作，工资加提成一般都能上3千的。如果做餐饮的话工资1400-1700左右吧。

⑸ 旅游管理出来工资怎么样

旅游管理专业毕业在早期工资不高，刚毕业在基础工资一般2-3k,初级管理岗位在3-4k等样子，中层5-8k，高层月几十k不等。

刚毕业出来的一般都是在3k~4k之间，如果你是做导游带团的可能会多一点，岗位的话，可以做导游、计调、售票员、景区文职、旅游网站编辑以及相关人员、酒店服务员、旅游相关策划文案、旅游行业的销售员、旅游行业营销人员等等，这些是毕业初期*为常见的职位了.

根据世界旅游组织的统计，目前旅游业已经成为世界最大的产业，每年还以两位数的速度在增长。在中国，2003年我国旅游业的固定资产达到8439亿人民币，年营业收入约2308亿人民币，创造就业机会约6487400个，据世界旅游理事会在wto召开的世界大会上宣布，中国旅游就业是世界第一位的，根据世界旅游组织的研究结果，到2020年，中国将成为世界第一大旅游目的地，年接待1．37亿人次的入境旅游者，同时2020年出境人数1亿，位列世界第四。因此我国对旅游管理人才需求有很大的缺口。

⑹ 研学旅行管理与服务专业,好像近两年才推出的专业,就业前景怎么样

旅游管理与服务教育专业就业前景

旅游管理包括酒店管理方向、旅行社管理方向、旅游风景区管理方向、会展旅游管理方向、餐饮管理方向、休闲娱乐管理方向、旅游行政管理方向等。就酒店管理方向而言，目前我国有星级酒店过万家，并且正处于酒店改制转型期，8000多家公有制的酒店要进入市场经济，对酒店管理人才的需求大大增加，而且酒店管理者的待遇在管理层中算较高的。

目前，我国酒店的本土管理者基本上都是以前中专、职业技校相关专业的学生在从事酒店业务、积累经验后从基层升上去的，普遍存在理论知识不够的情况。因此，有一定经验的本科毕业生是相当受欢迎的。但是，本科毕业生要克服眼高手低的毛病，要脚踏实地地从基层做起，等有了经验后再图发展，否则高不成低不就，人为地造成就业难。

旅游产业是欣欣向荣的产业，因此旅游管理专业也是朝阳专业，随着旅游管理体系的逐渐完善，把理论与实践更好地结合起来后，旅游管理专业的前景非常光明。如果说现在的旅游管理专业是一朵含苞待放的花儿，那么在不久的明天，旅游管理这朵鲜花会“乱花渐欲迷人眼，娇嫩鲜花吐芳香”。

旅游管理与服务教育专业工资待遇：截止到2013年12月24日，223900位旅游管理与服务教育专业毕业生的平均薪资为3652元，其中10年以上工资1000元，0-2年工资3204元，应届毕业生工资3734元，3-5年工资4377元，6-7年工资5795元，8-10年工资7585元。

旅游管理与服务教育专业就业方向

旅游管理与服务教育专业就业岗位包括：销售代表、课程顾问讲师助理教育指导、课程顾问、销售助理、销售经理、市场开发部经理、销售人员、教育咨询师、电话销售、销售文员、客户经理、销售文员销售助理等。

旅游管理与服务教育专业毕业生可从事旅游行政管理部门、旅行社、旅游景区、旅游咨询公司、旅游电子商务企业、旅游规划策划机构、主题公园的旅游经济管理和企业管理工作；或旅游与休闲行业的自主创业。

具体如下：旅游管理行政管理部门、旅行社（旅行社各职能部门分为：业务部、计调部、接待部、导游部、外联部、财务部等）、旅游管理咨询公司、旅游电子商务企业、旅游规划策划机构、旅游营销策划企业、旅游管理景区。

以上内容参考:网络-旅游管理与服务教育

⑺ 我是风景园林专业的应届毕业生，刚出来工作，觉得现在工资偏低，想知道大家刚毕业出来工资有多少

单从毕业找工作的角度讲，即使在前几年行业最不景气的时期，就业也并不难。我毕业后找的第一份工作，是一家位于上海市静安区石门二路新闸路交叉口的不便透露名字的大型国企设计院。薪资方面，扣去五险一金，给我这个本科生7万一年（税前）。呵呵。有食堂，一月400餐补，平时加班并不多，设计水平则比较一言难尽。我当时的领导无论审美、手绘还是细节处理能力都是一流，我很用心的学他这些优点，但其他方面就……真的是一言难尽。这种环境下，我的目的其实很明确：尽快熟悉设计流程，等学不到东西了就立马闪人。说白了，就是把这份工作当做跳板。为了实现这个目的，我主要死磕了三件事：1.紧抓机会。入职后不久，我们所里做一个委托项目，甲方一直对我们提供的方案不满意，说我们领导主创的方案像“刚毕业的小孩”画的。领导怒，果真找了我这个刚毕业的小孩来试试看。我当时很珍视这个机会，并没有把自己当做炮灰看待，每天下班后还会研究到挺晚。