专科秋招什么时候开始

① 校招一般什么时候开始

校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。
校招一般什么时候开始
校园招聘一般在9月中旬开始启动，主要集中在每年的9到11月和次年的3到4月。不过在校园招聘的启动时间上没有硬性规定。
高校招聘有秋招和春招，秋招是规模最大，持续时间最长的，而且这个时候一般企业的人才缺口都会很大，很容易找到工作。但是这并不意味着春招就没有机会，春招只要自己做好简历，积极投放，还是有不少机会的。春招一般在年后开始，三月初进行连续着到六月。而对于一些应届生而言，春招时期，他们还处在校园中。秋招是在每年9月延续12月，在这个时候已经取得了相应的资格证书，上岗证。持证上岗会更加容易些。

② 银行秋招大概几月份开始

银行秋招大概在每年的8月份-10月份进行招聘，具体的六大行如中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、交通银行秋季招聘时间如下：

1、中国银行。网申时间为8月10日-9月17日，招聘人数为10075人。

特殊要求：本科起报、20届可报、部分柜员岗英语条件放宽、大部分专业可报。

2、农业银行。网申时间为8月26日-9月25日（分行），招聘人数为17500+。特殊要求为专科起报、20届可报、未明确要求四六级、大部分专业可报。

3、工商银行。网申时间为8月25日-9月30日，招聘人数为19237+

特殊要求：本科起报、20届可报、部分支行客服经理岗没有英语要求、专业不限。

4、建设银行

网申时间：8月20日-10月8日

招聘人数：15365人

特殊要求：本科起报、20届可报、本科英语四级以上、研究生六级以上、专业不限、在线笔试。

5、交通银行

网申时间：7月28日-9月20日

招聘人数：2800+

特殊要求：本科起报、应届生可报、四级以上英语水平（含四级）、偏理科专业。

③ 秋招春招时间分别是

秋招主要集中在每年的9-11月，几乎可以贯穿整个秋季。有金九银十的说法。

春招则是集中在次年的3-4月，几乎贯穿整个春季，同样也会有金三银四的说法。

秋招较早的从6月开始，九月是秋招的最佳时机，其次是十月。春招的持续时间更短，三月开始，四月末基本就会完成。

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秋招和春招的信息发布渠道

1、学校就业群、学生就业中心公众号等。对于应届毕业生，学校方面一定会有群聊或公众号提供大量就业信息。

2、校园宣讲会。春秋招各公司会选择到一些高校进行宣讲，对公司和所招聘的岗位进行介绍。要注意查看班级或学校发送的校园宣讲会信息，是获取春、秋招信息的一个重要渠道。

3、公司招聘官网。个人可以通过手机电脑，在官网、客户端的公司微信、微博等等渠道搜索招聘信息，各公司都有各自的招聘信息发布渠道。

4、招聘网站。现在有很多专门的求职网站发布合作企业的校招信息。

④ 大学校园一般什么时候有校园招聘

校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的版9-11月和次年的3-4月。

拓展资料：

1. 校园招权聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

2. 校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。

3. 用人单位要注意了解大学生在就业方面的一些政策和规定，以免选中后无法招收；一部分大学生在就业中有脚踩两只船或几只船的现象，要签违约责任； 学生往往对走上社会的工作会有不切实际的估计，对自己的能力也缺乏准确的评价。

⑤ 银行秋招什么时候开始

按道理来说，秋招基本上是从每年的9月-12月。

银行工资普通是分为根本工资和绩效工资，根本工资是你按时上班就有的，绩效工资就要靠你本人的业绩了，绩效包括很多小指标，比方存款，理财，信誉卡，借记卡，保险等。只需你努力，你的收入不会让你绝望的。

同时，银行交纳五险一金，其中一金的规范根本是百分之十几，在各个行业中居于首位。各大节假日普通都会有各种或多或少的补贴。至于详细的一年收入依据每个地域网点实际状况不同，也各不一样，但是还是处于当地各大行业的前列。

⑥ 秋招是几月份

秋招一般在9-11月份左右。
俗话说“金九银十”，在九月份是很好找工作的时候。秋招是规模最大、参与企业最多、招聘人才最多的校园招聘会，每年均会举行，专门针对国内大四上或者研二上的在读学生。
大多数好的公司可以满足约90%学生的需求，但因为秋招发出offer的学生未必都签约，而春招则用来弥补另外10%的需求，为了专门笼络优秀的考研、考公的落榜生。秋招以国有企业为主，民营企业一般在春招。大部分国企和大型企业一般会选择较早地采取招聘宣讲会的形式，提前开始秋季校园招聘。

⑦ 正式秋招网申，一般是什么时候开始

秋招时间和招聘单位有关。越是大厂，秋招时间越早。基本是2021年7月8月就开始网申笔试了，待9月基本已经发完offer。10月是中型单位上岸时候，基本上11月之后，好的单位秋招结束。

秋招几乎可以贯穿整个秋季。有「金九银十」的说法，九月是秋招的最佳时机，其次是十月。秋招较早的从6月开始，主要是关于技术岗位和工科生的提前批，有名的大公司有些也会比较前时间抢人才，互联网公司也是在各行业较早起跑，较早结束招聘。大概9、10月份各中小企业会开放简历投递通道、去各学校宣讲会等。

关于入职时间，所有校招offer都是你毕业后拿到毕业证的正式入职工作，但是有些公司用人紧张，会在面试的时候询问你是否可以提前实习，即在毕业的7月份之前先行进公司实习。

⑧ 各大银行秋招的时间是怎样的

银行秋季招聘：银行每年9月～12月会组织一次大规模的校园招聘，即为秋季招聘。秋季招聘的人数、地区、岗位都非常多，是应届生报考的最佳时机。
银行招聘并非都是正式员工，银行秋季校园招聘中存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。
在银行秋招中，劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工。大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘的公告里明确表示“录用后直接与银行签订劳动合同”。一般来说，通过校招渠道进入银行的几乎都是正式员工。当然，为满足自己的用工需求，会有个别银行或分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。
劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。在备考阶段，需要做的第一件事就是全面查看往年考题中的重点内容，并根据往年试题对教材的知识内容进行通看。大体了解之后，针对教材中的重点章节、重点段落进行理解并刷题练习。这里给大家准备了43节银行招聘全程课资料，点击直接领帮助大家理清重点。