97年专科毕业什么时候定级

⑴ 专科教师什么时候定级

一般每年6月份办理教师初次定级。
一般专科定13级、本科定12级。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员，非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
转正定级
根据国家和省有关政策规定，大中专毕业生见习期满一年需办理转正定级、职称初定手续填写《大中专毕业生转正定级表》。在很长的一段时间里，为了更好促进毕业生就业，凡毕业生将自己档案存放在党委组织部门和政府人事部门所属的人才服务机构（人才中心）的，人才中心将根据党委组织部门和政府人事部门的授权，为存放满一年的毕业生办理转正定级手续，并得到全国各地人事人才机构的互认，它将是毕业生考入公务员队伍或进入事业单位核定工资标准的主要依据；也是毕业生办理异地调动手续的必备条件。
但是按照国家档案制度的改革，经相关部门研究决定，自2015年1月1日起，全国将取消流动人员的人事档案保管费，存档期间也不再调整档案工资，档案行政（工资）介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料也不再作为必备材料。
根据人社部《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》，今后档案管理服务机构对初次就业的流动人员不再办理转正定级手续。

⑵ 大学生毕业后最晚可以什么时候办理转正定级保留干部身份我现在已经大专毕业了，还没有工作。

我也咨询过这个问题，我当时报到了，没办理人事代理，现在已经报到满1年了，但是还不能转正定级，因为我当时没办理人事代理，如果现在补办，要到明年才能转正定级，才有干部身份，不是像上面所说的报到满1年就有了。或许你可以咨询一下你家或户口所在地的人事局或人才市场。两年内最好去办人事代理，有些东西还是必要的。

⑶ 大专毕业的考取教师之前就已经拿到了本科证的几年可以自然晋级，三年还是两年

这个涉及到转正定级问题，如果你是大专毕业后两年内拿到的，可以直接用本科定级。专科定级薪级5级，本科7级。这个还要看你考上教师的时间，专科三年才能评二级教师，本科一年后评二级教师。所以这个跟时间上有很大的关系。

⑷ 大专毕业两年如何转正定级

大学生毕业，办理了就业手续（即档案里有报到证明的）一年后可以办理转正定级。户口托管在就业指导中心或放在学校的，属于未就业托管，按政策是不能办理转正定级的。所以，毕业后，最好不要把户口和档案托管在就业指导中心，户档托管在就业指导中心的毕业生属于学生身份 ，户档在人才中心的办理过就业派遣手续毕业生属于干部身份，托管在就业指导中心的办理不了转正定级、职称评审和省内外调动手续； 人才中心办理过就业派遣手续的可以办理转正定级、职称评审、省内外调动等手续；就业指导中心一般不属于计划生育授权单位，托管的毕业生如果要办理计划生育指标需将户口转回原籍在原籍办理。放就业中心托管满两年，凡未办理转出手续的，一般会收取滞留户口管理费用（收费标准以各地物价局制定的标准为准）。 人才中心户口属于毕业分配落户，其户口为永久性户口。可以办理计划生育指标并可以在市内自由移动，购房可以直接落户不受房款和面积的限制可以直接转为非农业家庭户。
单位委托人事代理或个人委托代理的大中专毕业生，一年见习期满后，填写《大中专毕业生转正定级表》，提交毕业生本人800字以上的见习期工作总结，用人单位签发考核（盖章）意见后报送所属政府人事部门人才交流服务中心办理转正定级手续，确定工资级别，初次认定技术职称，审核后装入本人档案，作为干部身份的依据。《应届毕业生转正定级审批表》是新参加工作人员档案材料的重要组成部分，涉及到个人职称晋升、工资调整、档案验收等诸多方面。请予以充分重视。一、新进校人员填写事项1.请认真填写姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、政治面貌、参加工作时间等项。2.学历一栏请选择填写：本科/研究生；学位一栏请选择填写：×学学士/双学士/硕士/博士，未获得学位者不填写。3.录用时间请填写报到时间4.拟任职务一栏，教师请填写：××系（部、院）教师；管理人员请填写：××处（部、馆、室）干部5.自我鉴定一栏，由本人根据试用期内包括政治思想、工作能力、工作业绩等方面情况填写，结尾部分应写明“试用期满，现申请转正定级，望组织研究批准。”，签署姓名后，交用人部门评定。二、用人部门填写事项所在部门考核意见一栏，请用人部门结合新进校人员实际表现情况，经部门领导班子审议通过后，签署评语及考核意见。如同意转正，由部门负责人签署考核鉴定评语，结尾部分写明“同意该同志按期转正定级”，注明申报时间并加盖部门公章。
转正定级是异地调动必备条件“干部身份”就是所谓的“转正定级”手续。高校毕业生毕业后需持由当地毕业生就业主管部门或人社系统开具的报到证（派遣证）到接收单位工作，工作满一年并填写《大中专毕业生转正定级表》之后方可获得干部身份。报到证连同转正定级表一起，就成了“干部身份”的代名词。
中国北方人才市场专家解释，在实际操作中，诸多事实表明“干部身份”不能丢弃。如落户“门槛”较高城市的毕业生，没有“干部身份”就无法调入；一些事业单位在招聘中也明确要有“干部身份”。报考公务员或在一些事业单位、国企的招录、调动中，如果没有“干部身份”会带来一系列麻烦。
“在原有制度尚无松动迹象前提下，毕业生必须注意保留自己的干部身份。”专家建议，大学生毕业工作满一年后，别忘了办理转正定级手续，这样才能得到全国各地人才服务机构的互认，这不仅是考公务员或进入事业单位核定工资标准的主要依据，也是办理异地调动手续的必备条件。
据了解，每位大学生毕业时都会得到一张《报到证》，规定了持证者在向什么部门报到的时间地点，不按照要求时间和地点报到会导致干部身份丧失。此外，毕业生就业后，学生档案要变为人事档案转到工作单位，如果该单位无资格保存档案，又没有通过单位或个人委托及时转存到人才服务机构，变成所谓的“口袋档案”，将导致干部身份无法获得。
专家提醒说：“到外地工作别忘了将档案挂靠在公共就业服务机构，这样既不影响在当地工作，也不影响职称‘晋级’，工龄还能连续计算，一旦有更好的就业机会，可以顺畅地完成衔接。”

⑸ 我97年毕业，大专2年，06年工资套改作工龄12年，级别工资25级3档408元。07年，级别调到24极2档416元，不懂

一、你2006年工资套改时的套改年限是12年（1997年至2006年，工作年限10年，加1997年以前全日制大学专科2年时间）。
二、你2006年套改的级别工资应该是25级3档408元（没有地方的特别规定、没有省部级劳模待遇、没有原来高定工资的情况、没有处分等的前提下）；
2007年1月滚动晋级后是24级2档416元，这是正确的，不是你认为的436元。
2008年1月两年称职晋档是24级3档436元；
2010年1月两年称职晋档是24级4档476元，这也是你当前的工资（没有职务变动的前提下）。
2011年1月，5年称职晋升一个级别的调资，因你已经在2007年滚动晋升过一个级别，所以你不参与此次5年晋升一个级别的调资，你5年晋升一个级别的调资时间是2012年1月并正常两年称职晋档。
三、关于滚动晋级的规定在2006年的工资改革方案中就有，2007年也下发过《关于公务员滚动晋升级别有关事宜的通知》。

⑹ 关于档案、干部身份、转正定级的问题

30分我要定了。
1.档案放一年后不会自动变为干部身份。实际上是，干部档案身份，从报到证正式签署后，即办理了报到手续后，就是“干部档案身份”。档案工龄，就是指，你开始从事社会工作的经历，与实际的工作岗位的工龄区别是：一个是没有工资报酬的工龄，另一个是有工资报酬的工龄。
2.不给存档案的单位，一般是民营企业或公司，因为，他们本来就没有档案管理权，收你的档案，除了防止你随意跳槽外，没有其他意义。需不需要一直放在人才市场，要根据你的职业规划，假如你的规划中，有应聘国企、事业单位或考公务员的，一定要放在人才市场，否则，你没有“干部档案”，是很难实现，甚至实现不了的。年费360？你是不是放到民营的人才了，政府部门的人才，我看网上的信息都是240。不要涂方便，找民营的人才，他们为了业务，说什么都能代理，那会误大事的。放人才的意义，首先你得清楚，人才一定要是政府人事局管辖的人才交流中心（简称：政府人才）。因为，有很多不懂人事关系的同学，只涂方便，说没有报到证的，也可以接收你的档案。有很多私人中介也办起了人事中介（简称：私人人才），浑水摸鱼，赚了中介费又不办事的，比比介是，结果许多大学生的档案都成了“死档”还不知道呢。所谓死档，就根本没有法律效力的档案。只有将档案，依据报到证的报到路径，存到政府人才的部门，才有法律效力。所谓法律效力，首先是具有“干部档案身份”，这本身就是一种行政管理法规。其次，是政府各个部门对大学毕业生的认可、支持和辅导。私人的人才，怎么能做到这一点呢？接下来，就是今后个人各种人事关系的转移、调动、升迁，也是靠政府部门的许可和佐证。这就是档案放在政府人才的意义。
3.工龄从何时算起，有很多规定，不同的工作单位属性，算法不同。从缴社保算起，一般是指自主择业人员，换句话说，一般是在民营企业或公司工作的人员。而公务员或事业单位的录用，就从档案工龄算起。
评职称问题，助理的，刚毕业参加工作时，就可以申请助理，满一年后，就可以申请中级。关键是用人单位的岗位需要，所以职称是一种岗位系列，与岗位设置有关系。岗位要求什么技术条件，就要满足条件内容，满足了条件内容，你就获得了这个职称，然后，还得单位正式聘用职称，工资就从正式聘用时间升级。

⑺ 关于毕业生转正定级时间问题

转正定级要在择业期内，一般是两年，第三年再补办就不会办了，不一定能办了。至少要工作一年才可以申请转正定级，具体条件不同城市可能会有差别，要看你是在那里工作

⑻ 专科专技人员初次定级应定多少级

专科生如果是专业技术人员初始定级为专业技术十三级。
即技术员级，我是1991年8月入职，大学专科应届毕业分配的，一年后定级为中学三级教师，专业技术十三级。如果是工程领域就是技术员级，如果是农业行业就是农技员或者畜牧员。专技人员一般情况下大专学历试用期一年后定为专技十三级，本科学历试用期一年后定为专技十二级，硕士学历一年期满后定为十一级，博士毕业可直接定为专技十级

⑼ 专科进入事业单位的职位定级及工资问题

首先是不是事业编制，看你是怎么进这个单位的。找关系还是通过考试？事业单位进人需要人事局填写增编卡。确定你的编制。有增编卡还有填写一个中组部的事业单位的职员表，这两样才能决定你的事业身份。办事员转成科员和工资套改有联系，查询自己是否是事业编制，可以到所在区县、地市的人事局，有的地方的人事局网站会有实名公示。
实习期是1年，2年后你要走职称可以直接评助类初级职称，事业单位没有转干一说，完全看你的增编卡，增编卡上说你是什么身份就是什么身份，不需要人才中心再给你转正定级。党校的文凭你要注意，国家承认但是不属于国民教育序列的学历。有的单位不承认比如：教师职称序列就不承认党校文凭，走行政另说。职员只是一个称呼而已，你大专毕业过了转正期应该是办事员
大专毕业过了实习期的是办事员
本科毕业过了实习期是科员
研究生毕业的过了实习期是副科

事业单位工作人员工资的构成

一、基本工资

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴

1、艰苦边远地区津贴

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。（尚未制定）