为什么很多企业不要专科生

1. 很多企业招聘应届本科毕业生但工作十几年的大专生反而不要，是为什么

最近这几年，每年将近900万的大学毕业生，实际上对于企业的招聘压力来讲也是比较大，一些较为大型的企业可能在招聘季，一共会收到几十万份简历，所以一定要进行必要的筛选之后，才能够进行人工的选择，不然对于人力资源部门的招聘员工来讲压力太大，而且根本没办法在有限时间内完成。

而且对于大部分的同学来讲，只要在高中三年不是整天嘻嘻哈哈玩着过的，基本上考一个本科没有什么问题，现在二本跟三本已经统称为本科了，所以说如果实在上不了二本线，也可以读一个普通独立院校，这也算是本科院校，虽然对有些人来讲可能经济压力比较大，但是现在是有助学贷款的，如果真正的想到了自己的前程，其实这些都不是问题。

但是说来说去最大的原因还是因为现在大学毕业生太多了，像几十年前还没几个大学毕业生的时候，就算是专科，就算是中专，也都能直接分配工作了，哪还像现在这样如此心酸的东找西找工作呢！

2. 现在很多用人企业单位为什么不招录专科生

现在越来越多的用人单位都不愿意招录专科生，是因为人才的最低点，基本上都是本科，甚至社会上有这样说法，在北京的一些大企业里面，就连做保洁的都是大学本科毕业。当今的社会上学历的最低起点就是本科毕业，都是本科毕业的雇员，会给企业里面带来一定的知名度，大家看到这个企业里面学历都是很高的人，出现一个专科生的确是很拉低用人的档次。
1、学历最低起点本科毕业
如果说以前企业招聘一个人才，可能最低起点是初中毕业，高中毕业，专科毕业，那么现在的人才学历最低起点是本科毕业。专科毕业不被社会所认可，因为大家都知道那些没考上大学的人，多半是学习非常不好的人。现在大学都已经普及了，如果你连大学都考不上，那么你的学习已经差到不能再差了。所以人家用人单位不用你，也是非常正常的。有些大的用人单位连做保洁的都是选用本科毕业生，那么专科生就是没有用武之地。所以说专科生的应聘的方向已经很少了，很狭窄，大部分都去当了技术工人，还有去一些小的私人单位打工。当然了，也不排除本科生出来以后也是做这些工作。我觉得无论是专科生还是本科生，都应该展现自己最优秀的一些东西给用人单位，这样才能够根据个人的整体素质来定位我们的工资水平。

3. 央企不再招收专科生，那他们的前途在哪里

许多人都已经看到了，有这样一个时间，就是关于中央的企业，他们已经不再招收专科生了。这对于许多专科生来说，就让他们面临着很少的选择，对于他们来说也是十分不公平的。虽然他们处于专科这样一个学历层次，但是不得不说有一些专科生在自己的一些大学里面，的确是也有着进步的和提升的。就是这样一种情况，对于他们的一些层面我们也是应该肯定的。但是由于有一些企业，他们并不是要求自己的学历是专科就能进到这样的一个企业中去学习和深造。

还有一些专科生，他们会愿意去从事一些比较高难度的工作。我们都知道专科生学习的，同样是一些技能方面的内容。面对着这样一种情况，所以他们在技能方面存在的一些作为是有一些本科生所不具备的。面对着这样一种情况，他们通常在这方面取得的内容和进步是有一些本科生达到不到的，这样的局面，也是对他们的前途来说是一个非常深远的保障。

4. 为什么要歧视专科生

因为那些都是自以为是的人，。永远看不清自己。
他们现在还不知道众多企业最瞧不起80后大学本科生的一点就是：自以为是！
他们好高骛远，只知道埋怨。所以，专科生相对本科生是有一定优势的，要自己好好把握。
我也是一名刚毕业的专科生
我现在的工作是我所以朋友中最好的，而且，很多高校的本科生其实工作不怎样。开始他们都很挑剔，最后就随便将就了，而将就了的却是那种完全就学不到东西
的地方。还有不愿意的，就去考研。

5. 为什么社会歧视大专生

菲凡说：想想你的高中同学，都是什么样的人没考上大学，上的大专

虽然中国考高有很多弊端，多年被人诟病。

但是不能否认的是，考高确实能把学习能力强的，智商高的，肯努力的人送上大学。

一、很多企业排斥大专的理由是脑回路有问题

之前我的老板是HRVP，和我说，如果你找人事经理，千万不能找大专，不是歧视。

你就回想一下，当初你们班级都是什么样的同学没考上大学，上的大专。

这么一说，还挺有道理。

当然，我们不能一棒子把一船人都打翻。

有些同学因为家里出事或者其他原因没考上大学，但是个人能力也不差。

二、不过是简单的筛选手段

如果是大专，很多职位在投简历环节就直接拒绝了。

大家没有时间去一个一个了解，你这个大专生和其他大专生有什么区别。

你有多少能力，因为大概率是大专不如本科，那么为了节省大家的时间，我们当然是直接把标准和要求设置到只招收本科生。

三、能读本科千万别考虑大专，哪怕是复读

所以，为了将来有机会和大部分人有同样的就业机会，能读个三流本科，也不要读大专。

真的没必要为了上个大专而上大专，专升本依然是被视作另外一种介于本科和大专之间的人。

如果高考发挥失常了，正好只能上大专，家里经济条件还允许的情况下，我建议还是再读一年 ，上个本科。

本科接触的同学和老师，圈子和人脉和大专还是不一样。

尽量到能力圈更高的地方。

欢迎大家留言和我互动。

6. 为什么企业要本科生,不要专科生

虽然本科生不咋地。
那你现在的社会只能考专科的，说明学习能力相当差。
企业需要学习能力好的人才。

7. 很多知名企业，校招压根不去专科学校，你怎么看

一是反映出我们的教育水平比较差，不要说专科学校，就是三本院校大企业都不愿意要。二是社会对专科学校的认知度着。认为都是一些学习成绩较差的人才去上这类学校。三是大企业的管理者自以为企业名气大，不愁大学生不去，挑选范围大，瞧不起专科学生。四是专科学校的学生本身也有问题，大部分学生都不能好好学习，只是混个文凭。

8. 为什么有人说专科生不受人待见专科生真的没有出路吗

专科生不受待见不一定，我的看法有这么几点：

第一：现在上大学的太多了，每年都不断的扩招，毕业后有好多在家待业的，这里面有专科生和本科生，我看到了一项调查，到目前为止专科生就业率高于本科生，为什么会出现这种状况呢？因为他们培养的目标不同，专科生培养的是应用型人才，而本科生是以学术为主的人才。

第二：现在的企业都是以实际操作为主的，喜欢的就是技术型的人才，所以大专生正适合他们的要求，大专生在校学习的时候就是以技术为主，理论次之。现在有好多的大专院校跟企业联合，形成校企合作，学生毕业了，可以直接进入企业里上班。

第三：为什么本科生的就业率低于专科生呢？我们都知道，本科生头两年学的都是些公共基础课，后两年学的专业课里面百分之八十是理论型的，百分之二十的是实际操作，你说他们能学到实际技术吗？专科生学习三年边学习边操作，实习时间比本科生高很多，实际操作能力比本科生熟练很多，到企业里直接就能很熟练的操作。而本科生必须实习一年以后才能熟练。企业是讲究效益的地方，谁能给企业带来效益，企业就要谁，你就是研究生你什么也不会企业照样也不会要你的，学历只是一个敲门砖，门敲开了，你什么也不会还是会被辞退的。所以说专科生只要有过硬的技术，不会输给本科生的。

如今，每年毕业的大学生很多，那些985，211名校的学生很受青睐。就连二本三本就业也比专科生容易得多。专科生也不是没有出路，可以继续深造，通过专升本提高学历，也可以在专科学校学习一门热门的技术。

我邻居的一个孩子刚开始也是考了一个专科，他也感到专科就业难，工资低。通过专升本上了本科，后来居然考上了名校研究生，现在在一家设计院工作，年薪丰厚。而我的一个远房侄子专科毕业混得也不错，他学的是数控技术，在南方一个城市工作，工资也很高。在当地买了房，安了家。

其实，文凭就是敲门砖，找到工作后还得看自己的工作能力。无论到什么时候，都得要求上进，通过自修把专科文凭提高一下。毕竟，文凭越高，人的发展空间越大。实在提升不了，也不要气馁，掌握一门过硬的技术，照样有碗饭吃。

专科生、本科生、研究生、博士的培养目标是不同的，就业面向也不同，没有贵贱之分，只是 社会 分工不同！大多数专科生在技术应用上，水平都高于其他学历的就业者，是好多企业单位都喜欢的人才！我就是一名高职的计算机老师，我总是建议我的学生，要让自己有一个特别熟练的技术，熟练到可以靠它来养活自己。同时在校期间也应当注重个人礼仪的培养。但是，如果一个学生浑浑噩噩的混了几年，什么也没有学到，干啥啥不会，还没有一颗上进的心，那不论是什么学历，都不会受人待见。

感谢您的邀请。

专科生不受人待见？不可一概而论。

在应聘时，专科生与本科生比，肯定有弱势，因为常人都会觉得，你的学历没有别人高，学习能力肯定没有别人强，现在许多国企单位招聘都是只要本科生，大专生连进入门槛的资格都没有，这是现在招聘的现状。

但是，一但成功进入门槛，大专生和其他人就同在一个起跑线上，只要加倍努力，后期追赶，甚至赶超他人也不是不可能。我们单位新进人员，大专生和本科生在薪酬上是有差别的，但后面的发展，完全靠自身，大专生后面比本科生，甚至比博士、硕士发展好的也不是没有，毕竟越来越多的企业更重视个人能力，大专生好不容易进入企业，往往会比其他人付出更多，更加努力。

其实，国家教育分流是对的，比如让一部分学生去上职高，这部分人考大学也考不上，把职高的教学质量抓上去，和 社会 就业挂钩，让这部分学生真正学有所用，而不是在学校混日子浪费生命。

这是今天应试教育的恶果。要想找个好差事，必须拚命读书，读完大专读大学，读完大学读硕士----，把大好青春都浪费到读书上去了。岂实，博士生和大专生有什么区别？都是对 社会 一窃不通，都是对实践一无所知。人呀，不要再对大专生歧视了，不要只重学历不重人才了。

谁说的，他是什么学历，你又是什么学历，就因为是专科生，就要分三六九等，不受待见吗？而且专科生怎么会没有出路呢？虽然不如本科有学历，但好歹比那些中专生好吧。

据统计全国在校大学生人数为不到3000万，应届大学毕业生800万左右，全国具有大学教育程度人口为2亿人。 如果这个数字来算的话，中国接受过高等教育的比例不超过15%，如果按城市区域来算的话，也只有高考录取比例较高的上海、天津地区大学生比例较高了。 保守估计，加上各种自考本科，继续教育等等，我国接受过大专及以上教育的比例也不超过18%。

我们村子里一批有24个学生，只有10个考上大学，5个考上本科，5个是专科。这是年轻人，还有一些80后，学历更不用说了。

所以说专科学历虽然不高，但是在我国还算是可以的。我也没有遇到过大专学生不受待见的情况啊，怎么可能会不受待见呢？

另外关于你说的专科生没有出路这个问题我认为也是不正确的。其实学历固然重要，但也不是全部，学历只是对自己智力和努力的一种体现，但是不代表能力啊。像马云、王健林，他们又是什么学历呢？

我认识一个专科生叫孟庆津 是山东省劳动模范，全国数控大赛二等奖，只用了大学一年的时间就学习完了全部数控知识，现在工作单位是在中科院，每年都会回到母校做演讲报告。但是你肯定想不到他也是个专科啊。

另外现在大部分企业招聘都是大专及以上，所以说大专还是很好找工作的。只要自己的技能够硬，能力够强，在哪里都可以闯出一片天地。

所以不要太纠结学历，如果太看重的话就自己考成人本科，自己不断努力学习丰富自己就可以了。

专科生不受人待见是不对的，为什么产生这样的结果是因为现在高等教育大扩招之后，大学已经变成了大家都来学，大学已经从精英教育阶段发展到了大众教育阶段，尤其是一新建的高校如雨后春笋的拔地而起，本科院校的不断涌现加之一些民办高校都不迫不及待的升格为本科教育，所以专科生就显得层级低了，但不受待见是不对的。

当今 社会 无论是博士还是硕士首先你得是个战士，专科生可以学历晋升，通过不同的渠道提升自己的学历，而且专科生的实践动手能力是主要的培养方向，所以专科生是有出路的。

因人而异，全靠自己。

分享真实故事吧，我大姨家表哥表弟，都是专科毕业，学的计算机应用技术专业。大学毕业后，工作很容易找到，目前大学毕业十年了，在北京也有将近七八年工作经历，好像有过三四次跳槽职业经历，但是不影响说专科生就不受人待见，他们现在有个统一的名字叫做“程序猿”，表弟还进过正式企业单位，后来因为某些原因解聘了，还有一次性违约金之类，表哥待遇更好一些，一年至少二十万年薪，虽然在北京不算多，但是大专生并不是生来就不受人待见的，终归靠自己！

专科生的出路在哪里，在你自己的手里， 你的命运只能你自己掌控！

确实在被人心里，专科生和本科生还是有区别的，别人多少都会贴上一个标签，比如像“学渣”等等，像招聘的时候，本科生也会比专科生要优势，当然啦，本科生和专科生都有各自的优势，比如本科生学的内容比较综合，培养的是比较全面的人才，而专科相当于学一点技术，手艺，所以到时候找工作不容易失业，本科生可能毕业都有可能会失业，因为学得比较杂，当然，像很多要考公务员的，有些岗位会要求本科学历，但是专科生也不要太自卑，因为有些专科学校也是比较不错的，甚至名气还超过一些本科，如果可以继续读本科的话，建议考专升本，甚至还可以考虑读研等等，所以现在面临的选择也是变多了，不会一下子一棒子打死，如果你真有能力，那么到哪里都是会发光的，所以专科生也不要太自卑。

主要还是看供需，无论货物还是人才，地位都是由供需决定的。

举个例子，非洲猪瘟前猪肉非常便宜，非洲猪瘟后，猪肉大量减产，猪肉大涨，一度超过牛肉。

这几年中央在新疆进行大开发，大量招募职中生、专科生。有编制，待遇好，还分房分地，专科生基本都分配到小县城。

9. 如今正处于寒冬之下，大厂为何选择不要专科生

到底是能力比学历重要还是学历比能力重要，相信很多人对于这个问题都有深刻的思考，如今正处于寒冬之下，大厂为何不要专科生？

不得不说，人们还是会选择给自己带来最大益处的人，专科生相对来说他们创造的价值低。