亚夏本科学历补贴工资

『壹』 海沧区有对大学本科首次就业奖励政策吗

厦门市人事局服务厦门生源毕业生就业政策规定及服务措施

为帮助促进普通教育非师范类厦门生源毕业生就业，几年来，厦门市政府和市人事局联合有关部门制定实施了一系列政策规定、服务措施，现汇总公布如下：

一、政策规定

1、辖区内企业尤其是国有企业应优先吸纳厦门生源毕业生

国有企业应在帮助厦门生源毕业生就业中发挥示范性作用。辖区内企业补充工作人员的，在同等条件下，应优先吸纳厦门生源毕业生。

2、实施鼓励、奖励政策，促进接收厦门生源毕业生

2009年起，对我市辖区内企业当年度接收5名及以上首次就业的厦门生源毕业生满一年以上的，以毕业生就业报到手续、合同及社保为凭证，按照接收人数和实际工作年限给予一次性奖励，用于补贴企业培训、招聘等人力资源工作费用。具体标准为：一年期的每人300元，两年期的每人500元，三年期及以上的每人1000元。

3、实施社会保险补贴制度，帮助困难毕业生就业

2009年起，用人单位招用连续失业一年以上厦门生源毕业生，并与其签有一年以上劳动合同的，按实际招用人数给予社会保险补贴。社会保险补贴标准为：以全市上年度社会平均工资的60％为基数，按用人单位应为所招用人员缴纳的养老、医疗和失业保险费的部分给予补贴，用人单位先缴后补，补贴最高年限为三年。个人应缴纳的养老、医疗和失业保险费仍由本人承担。

2007年起，对用人单位招用我市生源“零就业家庭”、享受城市居民最低生活保障家庭等困难家庭毕业生，并与其签有一年以上期限劳动合同的，由市、区就业再就业资金按实际招用人数给予社会保险补贴。社会保险补贴标准为：以全市上年度社会平均工资的60％为基数，按用人单位应为所招用人员缴纳的养老、医疗和失业保险费的部分给予补贴，用人单位先缴后补，补贴最高年限为三年，个人应缴纳的养老、医疗和失业保险费仍由本人承担；补贴费用由用人单位向市人事局申请，所需经费来源为市、区就业再就业资金。

4、开展职业技能培训活动，提升毕业生的职业技能

待就业厦门生源毕业生参加经批准设立的就业培训机构的培训活动，凭有效票据，可享受一次性补贴，补贴标准不超过600元。其中通过技能鉴定的，可按照厦财社〔2006〕28号规定的标准享受一次性800元、1200元，最高不超过1600元的职业培训补贴。

2009年我市人事部门进一步开展以下系列培训活动：

一是推动校企合作。校企联合培养的本科学历学生毕业后被该企业接收的，按接收毕业生的人数给予我市高校一定的培养经费补贴。具体补贴标准为：非工科类专业岗位的每人一次性600元补贴，工科类专业岗位的每人一次性1200元补贴。

二是开展行业技能培训。联合各行业主管部门，针对首次就业的厦门生源毕业生，开展具有行业特色的专业技能培训工作，培训课时不少于60课时，培训合格的，按实际培训人数给予行业培训机构一次性培训经费补贴，标准为每人300元。

三是联合用人单位开展技能培训。与具备培训能力的用人单位联合开展针对首次就业厦门生源毕业生的各类免费技能培训活动，提供的培训课程不得少于120课时，政府根据不同科类给予补贴，具体标准为：非工科类专业岗位的每人一次性600元补贴，工科类专业岗位的每人一次性1200元补贴；培训企业吸收消化培训合格毕业生并与其签订一年以上合同的，试用期满后按每人一次性200元的标准奖励给企业（符合奖励规定的可同时享受奖励优惠）。

5、开展教师技能培训活动，拓宽毕业生就业渠道

与市教育局联合开展待就业厦门生源非师范类毕业生教师技能培训活动。培训合格的毕业生，被教育系统单位录用的享受全额培训费用补贴；未到教育系统就业的毕业生享受80％培训费用补贴。

鼓励毕业生积极到民营学校从教，开展民营学校与参加培训合格的非师范类厦门生源毕业生的专场对接会，被民营学校录用，上岗就业的给予毕业生本人一次性奖励，具体标准为：工作满1年期的1000元，2年期的2000元，3年及3年以上期的3000元。

6、开展职业见习活动，提高毕业生就业竞争力

继续推动毕业生职业见习活动的开展。各类用人单位与厦门生源毕业生经协商一致，见习期可延长到1年；毕业生见习期间每月可享受1350元的生活费补贴，补贴费用由市、区就业专项经费及见习单位分别承担，为方便发放各类见习补贴费用，统一见习补贴标准及补贴时间，从2010年3月1日起见习学员的生活补贴标准为每日45元，其中财政拨付的各类见习补贴标准为每日37元，见习单位承担的补贴标准为每日8元，以上补贴每月按30日计发。见习期间根据工作性质、工种的不同，为见习学员办理意外伤害保险，由市人事局、市劳动和社会保障局统一委托保险公司办理。所需经费从市、区就业专项经费中支付。

企业见习单位补充工作人员时应优先录用表现优秀的见习学员，每接收1名在本单位厦门生源见习生，并及时按规定为其办理就业接收手续，签订一年以上劳动合同的，以毕业生就业报到手续、合同及社保为凭证，按实际接收人数给予一次性奖励，用于补贴企业培训、招聘等人力资源工作费用。具体标准为每人200元。所需经费从财政安排的市人才发展专项经费中支付。

7、开展信息登记工作，提供优惠待遇

开展厦门生源毕业生信息登记工作，给予有就业意愿但毕业后尚未实现就业的厦门生源普通教育类待就业毕业生发放《普通大中专院校厦门生源毕业生信息登记证》，用于就业推荐、参加职业见习及各种技能培训、企业领取专项奖励、单位申请社保补贴等各类优惠的凭证以及参加各类活动的记载。但有就业能力，待业超过1年（含1年）不来领取登记证的，视为无就业愿望，不再享受有关优惠待遇。

8、积极开展各类就业指导活动

建立就业指导师资库，通过多形式、多渠道的就业指导活动，加强学生心理辅导和思想政治教育，帮助毕业生解疑释惑，引导学生认清就业形势，调整就业心态，降低就业期望值，积极主动地就业。

9、开展首次就业推荐，帮助困难毕业生尽快就业

困难家庭待就业毕业生或有就业困难的待就业毕业生可到市人才服务中心登记信息，市人才服务中心发挥自身资源优势，根据对接单位岗位需求情况进行就业推荐，帮助毕业生尽快实现就业。因个人原因，推荐两次未就业者，不再享受就业推荐服务。

10、支持毕业生自主创业，鼓励多渠道就业

普通高等、中等院校厦门生源毕业生自主创业的，可凭营业执照到政府所属人才服务机构办理人事代理服务，然后到市人事局登记就业，报到时间自工商注册之日起算，并可办理户口迁移落户及职称评聘手续。从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免缴登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。到农村从事教育、医疗、农业技术推广行业的，注册资金允许3年内分期到位，最低注册资本为3万元。厦门生源毕业生自主创业有贷款需求的，参照我市下岗失业人员小额贷款扶持政策提供小额贷款服务。

有贷款需求的，可享受小额担保贷款和其它形式小额贷款贴息政策，贴息贷款额度最高不超过5万元。

需办理人事代理手续的，人事部门所属人才中介机构自注册之日起3年内免缴人事代理费用。

11、引导毕业生灵活就业，推动就业形式多样化

无固定就业单位、自谋职业或到外地工作等灵活就业的，户口可转至家庭所在地，同时可凭经劳动保障部门鉴证的劳动合同、社保缴交证明等有效凭证到市人事局办理就业登记，并可到政府所属人才服务机构进行个人人事代理。灵活就业的厦门生源毕业生，在政府所属人才服务机构办理个人人事代理的，还可参照《厦门市流动人员评审专业技术职务任职资格暂行规定》确认、评审职称。

12、鼓励毕业生提升学历层次，增强就业本领

2007年起，符合闽人发〔2006〕111号文件精神，按照国家普通高等、中等学校招生计划招收的具有学籍的我市生源学生在校期间参加高一层次学历自学考试，通过专业考试计划规定课程的考试，毕业离校时或毕业后三年内取得国家承认学历，并取得规定报到证件的，可按最高学历参加我市辖区企业、市(区)属事业单位招聘，被录用的由市人事行政主管部门参照普通高等、中等学校毕业生手续给予办理接收手续。

未参加工作直接继续通过自学考试、成人考试取得国家承认学历，年龄在35周岁以下，到企业就业的大专以上学历厦门生源毕业生，从事专业技术和管理岗位的，可由市人事部门负责办理审批手续，档案可由市、区政府人事部门所属人才服务机构代理，或按市有关干部档案管理规定办理，户口可迁入自己的合法固定住所，就业后的流动按其新聘的岗位情况和相应管理权限办理人事关系的转接手续。

二、服务措施

1、每年举办多场厦门生源毕业生专场交流会，对招聘单位和毕业生双方实行免费服务。

2、将厦门生源毕业生信息收集整理后，在厦门人事网、厦门人才网上公布，供用人单位查询，通过“双选”促进就业和吸纳人才。

3、致信待就业厦门生源毕业生，加强指导。

4、厦门人才网开辟“厦门生源毕业生就业窗口”，厦门生源毕业生发布求职信息免费。

5、用人单位在厦门人才网发布招收厦门生源毕业生的信息免费。

6、待就业的厦门生源毕业生毕业2年内档案管理免费。

三、完善毕业生就业工作监管措施，维护健康就业秩序

1、加强对促进厦门生源就业各项工作的监管，建立必要的数据库，严防各种弄虚作假行为，确保各项优惠措施、经费落到实处；一经发现单位或毕业生在享受优惠政策过程中有弄虚作假行为的，主管部门将追回补贴，取消其申报享受各项优惠措施的资格，情节严重的由有关部门依法处理。

2、规范毕业生就业手续。用人单位和毕业生不得搞假接收、“空挂”等，一经发现用人单位或毕业生在办理就业、申办户籍过程中有弄虚作假行为的，由主管部门撤销该接收手续，并取消其申报资格，情节严重的由有关部门依法处理。

源于厦门市人事局厦门毕业生专栏

『贰』 谁知道浙江亚厦装饰股份有限公司待遇怎么样应届生毕业生值得去吗

1、浙江亚厦装饰股份有限公司成立于1995年，注册资本63543.75万元，股票代码：002375。是个大型的中国建筑装饰行业的知名企业和龙头企业——“中国建筑装饰百强企业第二名”。

2、能进浙江亚厦装饰股份有限公司做法务专员待遇不会差的。但是进去以后要看你的工作业绩的。

3、你是13届应届毕业生，可以先进去边工作边准备司法考试，工作学法两不误。现在的单位是可以自由应聘的，不好可辞职去找新单位的。

浙江亚厦装饰股份有限公司成立于1995年，注册资本63543.75万元，股票代码：002375。经过十多年的发展壮大，公司现已成长为中国建筑装饰行业的知名企业和龙头企业——“中国建筑装饰百强企业第二名”，先后被评为“全国守合同重信用企业”、“全国建筑工程装饰奖明星企业”、“全国建筑装饰质量服务双优单位”、“全国建筑装饰行业首批AAA级信用企业”、“浙江省建筑业重点骨干企业”、“浙江省先进建筑业企业”、“浙江省建筑业首批诚信企业”、“浙江省建筑装饰质量优胜五连冠企业”。“亚厦”字号被认定为“浙江省知名商号”。

『叁』 学历补贴是国家规定每个单位必须要发的吗

不是必须。学历补贴，是指用人单位为吸引优秀人才而采取的一项措施，企业在招聘员工时，为取得相应学历的员工补贴相应的工资，以吸引更多的优秀人才到该企业就业。

申报条件

1、注册在保税区的用人单位；

2、申请人取证时(以证书核发日期为准)累计缴纳失业保险费满36个月；

3、学历、职称证书必须为在职期间取得的，且申请补贴时，职工应为单位从业状态;

4、申报职称类证书补贴的，须登录中国人事考试网查须有证书正确信息结果，有查询结果且属专业技术职称序列的可申报(非职称类的不可申报)；

5、用人单位按照规定为员工办理就业登记、劳动合同续订变更、缴纳社会保险;

6、自证书核发之日起一年内，由用人单位汇总职工补贴材料后为职工申请;

7、同一年度，职工只能享受学历、职称和技能提升培训补贴中的一项。

(3)亚夏本科学历补贴工资扩展阅读：

提高企业人员文化层次与素质，是很多企业亟须解决的难题。对于企业而言，对求职者学历要求放宽只是应对‘用工荒’的无奈之举，而非企业的长远之计。

高文化层次和高素质的员工肯定是企业的首选，即使在制造行业，也需要大学生来为企业升级人才结构。

日前，在某招聘会上，位于西青区的优爱特(天津)电子有限公司在今年的招聘启事中公布了一项“学历补贴100元(取得专科毕业证书)”的待遇。该公司管理部部长蒙延禄介绍，“以往公司的人才架构主要是由普工层和管理层组成，而在公司实际运行过程中我们发现，在这两类人才之中出现了一个人才‘真空层’，而弥补这个人才‘真空层’所需的则是既要有一定技术，又要懂些管理的人员。”

『肆』 厦门应届生人才补贴政策2022

为深入贯彻党中央关于稳就业、保就业的工作部署，更好地帮助毕业生留厦就业创业，厦门市出台了“高校毕业生入厦优惠政策”。日前，厦门市委组织部人才工作局张晓勇副局长、厦门市住房局保障处李奋发处长及厦门市人社局人力人才资源开发处洪航主任等有关部门负责人就入厦优惠政策进行了介绍。职业见习生活补助：企业为厦门生源及在厦大中专院校2年内未就业毕业生提供见习岗位的，可申请给予见习人员的见习生活补助，补助标准为1980人/月。
求职创业补贴：给予我市高校中符合条件的贫困毕业生、残疾毕业生每人一次性2000元的求职创业补贴。
社会保险补贴：用人单位招收应届毕业生(包括本市户籍和非本市户籍)，且办理就业登记、缴交社保并连续工作3个月以上的，可按用人单位税收缴交关系向市、区就业中心申请最长不超过12个月的社会保险补贴。
集成电路企业新引进毕业生：按照按博士3000元/月、硕士1800元/月、本科1200元/月给予生活补贴，最长2年。（与“新引进人才生活补贴”就高不重复享受）。新引进的外省及部属免费优秀应届师范生：可获最高20万元补助。民办社会工作服务机构新聘用且就业一。
拓展资料：年的社会工作师：可获最高2万元一次性工作补贴。
企事业单位博士后工作站在站博士后人员：给予10万元/年、最长两年的生活补助。
软件信息企业担任中层及以上技术职务或在重要技术岗位任职且年薪达到社平工资3倍以上的人员：给予最高3万元/年、最长三年的生活补贴。
法律依据：《厦门市高层次人才评价认定标准》第5准则，并在厦全职在岗工作的所有A+、A、B、C类人才。

『伍』 浙江亚厦幕墙的待遇怎么样

不咋滴!!在浙江总部的话,也是工资特遇较低的,在其它省份的分公司也是太差太差的,保险之类的啊,给你买已经很不错的,而且买得最屁得那种,,都是在浙江上虞买的,没有多大用处.公司没意思,没有浪费时间了

『陆』 浙江亚厦一级建造师的工资待遇如何，基本工资和工作绩效各多少，有奖金吗准备跳槽，谢谢

参考 经典语录：人要被狠狠PK过，才会出息！

『柒』 我是211应届毕业生 今年大四 刚签到厦门金旅 想问一下具体的待遇 补助 及公积金 和到厦门能不能买起房子等

211的应届毕业生，嗯，基础条件不错。我是厦大毕业的，刚工作一年，这个工作要看自已，实话实说。我现在在一家研究院工作，有的干了7、8年还没买车买房，带我的两个老师（都不是211重点的）在这边工作了四年左右都卖了房子和车了，看个人能力。不能一概而论。当然毕业学校和工作单位还是有一定影响的。，一般的企业五险一金都是有的，当然这是要问清楚，问下企业的住房公积金和五险这些，公司为你出的比率是多少，这个里面份额最大的是住房公积金和养老保险，要问清楚，关系到你买房的问题，像现在我们办公室我的一个同事公司每月给他出一千多的住房公积金，那他每月只需付一千左右的房贷，可以说几乎是小case了，所以一定要问好公积金占工资的比重是多少

『捌』 大学毕业生在厦门工作工资比较高的是多少钱呢

本科毕业生平均大约在1200元。
不同专业工资也不一样，不同学校毕业工资也有所不同。
我们做工业设计当初毕业时候，我们班平均在1800元以上。
专科可能在800或1000元起。主要看个人能力的。也有人拿到高工资，特别是在校时候有兼职的毕业生。