本科学历比专科学历能多拿多少钱

① 事业单位岗位，招大专及以上学历，本科考进去是不是工资高一点

两者进编后初定岗位又区别，工资和岗位挂钩。

一、现在招大专的事业单位很少

我所在的城市事业单位招本科都少了，大多数岗位要求全日制研究生学历。尤其是技术性较强的岗位，还有大专院校的教师，都是研究生起步。

二、事业单位工资和岗位挂钩

事业单位分管理、专业技术、工勤三类岗位，各类岗位里又有级数之分，这里不细说。

本科和大专进编后的初定岗位有差别，以专业技术类岗位为例，本科可初定助理工程师，大专只可初定技术员级，技术员和助工之间每月相差150元左右。

三、大专和本科进编的含金量

高等教育连续扩招，全民学历得到了大幅提升，就今年高考录取分数线看，大专在江苏省150分就可达线，要求极低。

从高校录取比例看，现在的本科生只相当于以往的专科生，专科生相当于以往的中专或职业高中。

本科和大专，能够通过考试进编是最优的就业选择，含金量极高。

总结，本科和大专被同一单位录取，也会在初定级别上有高低，从而影响工资。

回答这个问题需要一点专业知识，看到有些人的回答非常模糊，甚至是错误的，所以我感觉有必要在这里系统的回答一下这个问题，顺带扩展一下。

事业单位招大专以上学历，所以进入后都是干部身份，事业单位干部身份工作岗位分为管理岗和专业技术岗，管理岗大专转正定级为管理十级，本科为管理九级，专业技术岗大专转正定级为十三级专技，本科定级为十二级专技，当然岗位定级越高，岗位工资就越高；薪级工资大专薪级工资起薪为五级，本科薪级工资起薪为7级，薪级越高薪级工资就越高。

岗位工资和薪级工资共同构成了事业单位基本工资，这两项加起来本科工资比事业单位工资高将近300元，绩效工资方面，办事员、员级工资还是要低于科员、助理工程师的，当地差距是200左右，也就是说，本科入职比大专要多拿500元左右。有些人说这么一点钱，没什么了不起的，其实这只是看得见的，还有看不见的。

事业单位不管是专技岗，还是管理岗，大专入职岗位等级就比本科低了一个层次，这在以后仕途发展和职称晋升方面是非常要命的，俗话说得好，一步慢，步步慢。所以上学时欠的债到了工作单位还是要还的，大专在以后工作中要比本科付出更多努力，才会有出头机会。

希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言

我在这里不想谈工资高与低，想谈的是能力的大和小。学历并非代表一个人的工作能力，现在的大专生和夲科生比起五六十年代的同类学历，所学的知识没有那时札实，实践也相对的少一些，脑子是聪明了，但心思很少用在正当处，我想可能与"钱"有关，钱多多干相反少千或不干。对学生的素质教育很重要，做一个好的接班人，要有高尚的情操加之所学的知识，树立全心意为人民服务的思想品德，不论在什么岗位都会作出贡献，党和政府及全国人民不会亏待你，不要只考虑在那个部门钱挣的多与少。当然学历重要，那只是一方面，本専是有区别，但也有一些本科生不如专科生。能力结合学历计发工资，确定职级较合理，这是我的肤浅理解。

这个要分为事业编管理岗和专业技术岗：

可以肯定的是，定级与学历有关系，工资无定级有关系。因此，工资与学历有关系。 一、如果你报考的是事业编管理岗，通常情况本科定9级

事业编管理岗转正定级，通常情况下大专定十级，本科定九级，研究生定8级。但

事业单位管理岗转正定级与事业单位招录方案相匹配，与学历没有直接关系，具体要看事业单位招录时岗位设置情况，还要看单位的职位空缺情况，职位有空缺，就可以定级，职位没有空缺，可能就会定为最低等级。

笔者认识的一个硕士研究生，考到笔者所在地级市事业单位管理岗，因为8级、9级都是满编，只能定为10级。这就是现实、 二、 如果你报考的是事业编专业技术岗，本科定助理级

根据《关于认定专业技术职务任职资格有关问题的意见》：初次认定专业技术职务任职资格系指：中专毕业1年见习期满，认定“员级”；大学专科毕业1年见习期满，再从事本专业工作2年，认定“助理”级；大学本科毕业1年见习期满，认定“助理”级；获硕士学位后，再从事本专业工作满3年，认定“中级”。 事业单位专业技术初级岗位分为十一级、十二级、十三级。属于初任定级、且获得硕士学位的新进人员，可认定“助理”级专业技术职务任职资格。单位可根据岗位空缺情况、实际工作需要及岗位任职条件自主聘在相应专业技术初级岗位（包括专业技术十一级、十二级岗位）。

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好多人都以为进机关事业单位学历只是敲门砖，其实进去了以后才会发展，学历真的影响很大。比如题主所说的，事业单位岗位，大专及以上学历进入，学历层次不同待遇也各不相同。事业单位新入职人员转正定级和公务员类似。我说说新录用公务员转正定级中学历的影响。

大专学历新录用公务员试用期享受科员（事业编管理岗九级职员）职务工资，本科学历进入也享受科员（九级职员）职务工资，但是薪级工资比大专高定1个薪级（事业编相差大点），硕博士研究生进入直接享受与副科正科等同的职务工资。不多说，上新录用公务员任职规定相关条文。

当然，以上公务员转正定级只是和事业单位管理岗转正定级类似，如果是事业单位专业技术岗走的则是职称晋升路，除非你考入以前就拿到了相应的职称证书，不然都得按照学历层级从初级工、中级工开始往上走起。

希望以上对你有所帮助。欢迎关注 @公场知心人

“事业单位，招大专以上学历”，但就这一点就可以给人以无限的遐想。针对这个问题我想谈一谈自己的想法，希望对你有所帮助。

第一、机遇必须把握

记得20年前我们单位招聘就要求学历必须本科以上，但是有一年，忽然把学历降低到了专科，说是给专科生一个机会。结果那年招聘大放水，专科本科都进了不少。后来才有消息透露出来，说是部门的几个关键负责人的子弟刚好那年毕业，学历还是专科，招专科是特地开的口子。

现在的事业单位，招聘一般都会限定到本科以上，还有的要求必须是985、211等特定的院校，就这样还是一位难求呢。事业单位招聘开了专科的口子，肯定不会是一个两个，毕竟一个人能力再强，也得有所收敛。但是会不会是一个萝卜一个坑呢，可能性也不大，毕竟专科本科报名的人数不少，最后进来的全是专科，本科一个没有，这也说不过去，毕竟面子还是得要。

第二、工资和发展的问题

事业单位的入职工资跟学历是挂钩的，但是相差不会太大。 大专、本科、研究生刚入职定的岗位工资都不一样，基本上每一岗差个几百元左右。

当然，这是刚入职时的情况。入职之后的工资增长，岗位晋升，是跟每个人的“能力”密切相关的。所谓的能力，是一个人的全面能力。有的人没有机会可以创造机会，没有岗位可以创造岗位。如果你没有这种能力，就要提前做好在一个岗位待上十年八年的思想准备。

综上，在现在的 社会 形势下，事业单位的职位可遇而不可求，先解决进去的问题，再解决晋升的问题，以后就是一路坦途。

确实，对于初入事业单位的职工，本科学历比大专学历的工资是会更高一些的！

我国事业单位在编职工的工资收入的主要构成是 岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴 四项。

岗位工资与学历并没有绝对关系。

比如管理岗分为10个等级，1-10级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

新员工初入事业单位，试用期一般是聘为管理岗10级，转正定级后可以聘为管理岗9级。 不管是大专还是本科，进入单位后在岗位定级上不会有什么区别 。

但是，对于一些高学历的专业性人才，部分地方出台了一些特殊政策，比如 硕士研究生转正时可以聘为管理岗8级 ，享受事业副科的待遇； 博士研究生可以聘为管理岗7级 ，享受事业正科的待遇。

而管理岗位等级每高一级，岗位工资至少多个几百元。

薪级工资与学历关系很大

对于事业单位新职工，转正定级的时候还会确定薪级工资。事业单位管理岗和专技岗的薪级工资分为65个等级， 学历与薪级工资有明确的对应标准：

初中学历 对应1级薪级工资标准， 高中或中专学历 对应2级薪级工资标准， 大学专科学历 对应5级薪级工资标准， 大学本科学历 对应7级薪级工资标准， 硕士研究生学历 对应11级薪级工资标准， 博士研究生 学历对应14级薪级工资标准。

在等级比较低的时候，薪级等级每差一级收入差个几十元，等级高了后一级能差个上百元。

绩效工资、津贴补贴与学历有间接关系

对于全国所有的事业单位，岗位工资和薪级工资的标准是一样的，那么 不同城市之间事业编人员的收入差距 ，主要就是体现在 绩效工资和津贴补贴。

绩效工资、津贴补贴的高低与学历是没有直接关系的，主要是和所在城市的经济情况挂钩，经济发展越好的城市，这两块收入就越高。

不过，因为绩效工资和津贴补贴也是和个人的岗位等级挂钩的，所以在学历影响到岗位等级的情况下， 绩效工资和津贴补贴也是会间接受到学历影响的 。

因此，学历越高正常进入事业单位后的工资收入就会越高，而因为年终发放的各类奖金的计算是按照工资进行的，所以工资越高年终奖金的金额也会越高。

三句话能说明白的事情，无须长篇累牍。

不管是事业单位还是国企，大专生和本科生入职后，工资和待遇是不一样的。如果一样，那大学就没必要分大专和本科了？

相对来说，入职后，本科生会比大专生的工资高一些，待遇也不一样。就拿本人来说，2006年入职中石油炼化企业。本人第一学历本科，当时还有很多专科生一起入职我们公司。

然后，开始找不同：

本科生入职时有人才补贴，专科生没有。

本科生被安置在大学生公寓，住宿是免费的，吃饭在单位食堂，有补贴，而专科生没有这些待遇。

本科生入职时就是助理工程师级别，专科生必须满5年才可以竞聘助理工程师。

本科生入职后倒班一年左右，就按照大学所学的专业被分配到相应的车间，从事管理工作，专科生却一直在倒班。

…………

亲爱的提问者，你明白了吗？

有人在的地方就有江湖，有人在的地方就有等级分化，这是亘古不变的真理，从而构成了这个世界的丰富多彩。

——你，愿意不愿意，它都在那里。

是的与学历挂钩。

在进入事业单位后，本科生比专科生定级要高点，但工资也就差一百多点而已，没有实质性的影响。现在弄个本科学历太容易了，如函授什么的，很容易拿到。故此，在我眼里进入事业单位后，工资基本没什么差别。

其实，影响工资的因素还是比较多的，一般有：职称，初级、中级和高级（副高、正高）；级别，事业副科、正科、副处及以上等；职务工资，如有的为总工程师、事业单位中心副主任或正主任等；工龄，自从前几年国家强化工龄工资后，工龄越长，工资越高；各种津补贴，特别是地方性的，受前面所说的几项影响。

除了上面有关文件精神等规定的外，恐怕影响最大的要属年终奖了，当然有的地方是绩效。不过我们这边事业单位绩效和年终奖都有。这个跟地方性政府有很大关系，有的人之间一年有上万元或更多的差距，有实质性的影响。当然，这个在现实中争议最大，不公平也可能存在。有的人一年事不多，奖金贼多，气不气人啊。

还有一个影响工资的原因可能是公车补众所周知众所周知，事业单位公车补助很多地方都没落实，即使落实后，也可能和级别挂钩。 至少我们这边只有进入的党组或党工委员，才能拿公车补助，其他事业单位工作人员一律没有。这一点，会使得人很不爽。

上面所有对工资影响综合起来，相互之间工资差距就比较大了，相对学历影响则不是主要原因。而这些影响，最终还会对公积金、社保和职业年金都有很大影响，使得总待遇差距进一步加大。

所以，当我们进入事业单位的时候，会发现一些大专学历，甚至高中学历比研究生学历都要高，是很正常的。那么，我们进入事业单位还是要从上面所说的几样，想办法把工资各方面都提高，才能实质性改变收入待遇等。

以上就是我的看法，希望这些回答对大家有用哦。

② 本科学历比大专多几多钱基本工资

首先，抄有些岗位是一定要求袭是本科学历的，所以如果是大专学历的话就与之失之交臂了，第二，有些刚开始的工资差距不是很大，但是稳定之后差距会越拉越大。还有一些岗位晋升也是有学历要求的，还有学历证不是一下子就可以拿到的，所以要报考的话是越快越好。说学历不重要那是片面的，俗话说得好，防范于未然嘛！高学历还是不错嘀！

③ 应届毕业生的工资大概是多少钱专科和本科差多少

现在在外面找工作，很多公司都对学历看得比较重，往往会给高学历的人给予高工资，给予低学历的人低工资，由于我的职位是电商主管，经常会面试一些包括美工、客服等岗位的大学生，我本人对于学历并不是特别看重，而是看重这人的学习经历，因为学历不能代表问题，而学习经历却能看出这个人是否有积极向上的心。

但是在我面试过后，我经常会听到人事经理在面试的时候，会根据不同学历给他们报出不同的工资，也许正式这些工资的坎造成了不少人才的流失吧，我会经常在面试的时候，觉得一个能力非常强而学历很低的时候，说服人事留下这个人。

在我看来学历不等于工资，而在于在工作中实际解决问题的能力，不知道大家认同不，我有一个小学毕业的同学，学历确实很低，但是现在确实一家公司的高管，而且月薪也有20000多，这里并不是炫耀什么的，而是觉得这个问题在很多人看来可能会不好意思说出口，比如高学历低工资什么的。我觉得完全不用担心，只要肯努力，都会实现，毕竟社会也是一所“大学”。

下面我也说下我的学历和工资吧，我的学历大专，工资10000左右，不上不下的水准，但是我想说只要肯努力大家都会越来越好，各位朋友加油，预祝大家工作越来越顺利，步步高升！

④ 大专和本科有什么区别 就业待遇一样吗

从教育时间来看：专科通常三年，也有一些是两年。本科通常四年，也有一些专业五年。从学位获取来看：本科顺利毕业可以获得学士学位，专科是不提供学位的。从录取分数线来看：本科录取分数线高于专科。

1 专科和本科的区别
从教育时间来看：专科通常三年，也有一些是两年。本科通常四年，也有一些专业五年。

从学位获取来看：本科顺利毕业可以获得学士学位，专科是不提供学位的。

从录取分数线来看：本科录取分数线高于专科。
1 专科学历与本科学历的区别
数据表示，学历越高的人，挣得工资越高。往往成功的人都是名校毕业，而专科毕业的人总是勉强糊口，年收入五万左右。当然，也有专科、高中、甚至是初中文凭的人年薪百万，但只是很少的一部分。

人们总是说钱俗，但是钱的确是我们人生不可或缺的一部分。所以我们要现实地看待本科学历与专科学历的问题。

本科与专科之间不仅仅是三年与四年的区别，而是个人能力优劣之分。众所周知，高中很累，尤其是高三，只有心性坚韧的人才能杀出重围，而懒惰成性的人会被淘汰。可以说学历的高低，很多情况下直接决定着踏入社会后的起跑线。专科的学生也不要妄自菲薄，同样可以用你的专业知识去征服别人。

无论是什么学历，都可以成功，学历不能代表一切！但没有学历，有时候你就失去了一个接触更高层次的机会。
1 本科生和专科生的区别
本科和专科的教学注重点不一样，本科教学注重的是理论教学，更多的是研究定理理论，专科生注重的是实践能力，动手能力要强。就拿自动化控制专业来说，在本科大学学习，你要研究发动机原理，动力原理，如果你在专科院校学习，你注重的方向就是操作机器，检测维修机器系统。本科是研究实物本质，专科注重工作能力的培养。

培育人才的方向不同，本科培养的是全方面人才，如果你是本科大学，你除了要学习专业知识之外，英语也是必修课程，几乎所有的本科学校要求自己的学生必须过英语四级，否则是不能毕业的，而且本科大学开会开设很多辅修的课程，有助于学生的全面发展，培育的是高级研究型人才，这些学生本科毕业以后可以去更高学府深造，达到青出于蓝而胜于蓝的境界，而专科院校培育的是专业型人才，专科院校注重学习专业性知识，注重学生的动手能力，专科院校能够让他们的学生一出校门直接跟企业对接，经过简单的培训就能直接上岗工作。

学制不同，本科大学需要读四年，专科大学需要读三年，这就意味着专科生可以提前一年出社会工作，比本科生早一年积累社会经验。这一年的价值对于本科生来说是多积攒了一年的力气，学习了更多的文化知识，一旦毕业比专科生会有更大的竞争优势，这一年对专科生来说提前积累了社会经验，对社会有了一个初步的认识，便于以后开展工作，对自己有一个定位。

待遇不同，很多大型企业的招聘条件只要本科学历的学生，不招聘专科毕业生，每个工作需要招聘的专业性人才不一样，比如研究类的工作，而一些实验室做研究类的工作对于学历的要求就更高了，在当今社会，学历自然是越高越好，高学历意味着高起点，一般情况下学历越高起步工资越高，发展空间越大，当然这一切是建立在辛勤付出的条件下，从长远的眼光看，国家在走高学历，高素质人才培养目标，社会对高级人才的需求大，如果国家要改变社会的结构，就需要更多受过高等教育的人才。在一般情况下，大学本科毕业生特别是名校毕业生要比专科大学生工资高。

⑤ 专科与本科学历的待遇有差吗

其实这是双方面原因造成的，哪个公司不想招高学历的人才呢？那些名牌大学的学生大部分觉得自己毕业证硬，才华横益，造成了眼高手底，吃苦精神不够，而且喜欢追求高薪而跳槽；相反那些专科学历的学生，因为文凭底，靠文凭PK不过别人，所以他们一般工作起来都会格外的卖力，肯吃苦，而且，正是因为学历底，他们一般不会轻易跳槽~~~

我跟一位地产公司老板闲聊的时候，聊过一些这样的话题，我大概归纳下：那为老总说，现在招人，他基本不怎么要求学历，只要专科以上他都会考虑。他说的最牛的一句话是---“就算你是一张白纸（形容没学好，什么都不会的），只要你肯吃苦，我就会把这张白纸给填满”由此可见现在的老板喜欢能吃苦的年轻人~~~他对高学历的人好象有偏见（他们公司招的几个高学历的都跳槽了）~他是这样评价的，他们来公司的时候，什么要求都底，但是能工作个半年后他们感觉什么都会了，就开始抱怨工资底什么的，他们只晓得问公司能给他们什么，而不问自己能给公司带来什么。。。最后的结果是公司刚把他们培育能上手的时候，他们缺调了，对公司来说，等于白培养了~~~

当然了，并不是所有的学生都是这样~~~我说的只是个别的~

最后，告戒所有刚毕业的同学们：企业不仅仅需要的是有才华，或是肯吃苦的人才，他们需要的是----：肯吃苦，有才华，而又对企业忠心的！

⑥ 大专生和本科生工资待遇相差多大

我们的工资在大学刚刚毕业的时候是和学历直接挂钩的，对于我们不是很有名的学校来说，专科和本科的工资每个月相差500元左右。

应届毕业生的工资是不会差很多的，因为大家都是以实习生的身份进入公司，每个人虽然学历不同，但工作起点是差不多的，公司有这样的政策，也是为了给本科生们一个心理安慰。

⑦ 本科生的工资一定高于专科生吗能差多少

我们的工资在大学刚刚毕业的时候是和学历直接挂钩的，对于我们不是很有名的学校来说，专科和本科的工资每个月相差500元左右。

一、刚刚毕业，只看重学历。

应届毕业生的工资是不会差很多的，因为大家都是以实习生的身份进入公司，每个人虽然学历不同，但工作起点是差不多的，公司有这样的政策，也是为了给本科生们一个心理安慰

⑧ 本科生的工资一定高于专科生吗能差多少

不一定，每个人的发展和能力是不同的，所以还是会根据能力来决定，但是一般大企业都特别注重学历的门槛，本科生的工资和专科生的工资大约能够差两到三千左右。

⑨ 当老师本科学历比专科学历的工资多100元吗

这样要根据你选择的公司或者机构的规定加工资；
一般本科比专科多100~300元；
不要在乎这些，本科毕业优势可能大一些，发展空间更大；
进公司要想的是发展空间，不要太过关心眼前的小利；
【中教文化】