211本科学历歧视

1. “我们只考虑211、985院校的毕业生”：“双非”为何被歧视

一批又一批大学生在研究生毕业后投递简历时，被一句“有消息我们会回复你”轻易打发，所谓的有消息却再也没有消息了。

这是来自一名“双非”女硕士的求职经历，她表示自己好不容易考上硕士并顺利毕业，却因为是“双非”而找不到工作，难道自己苦读18年就换来这样的结果吗？找不到适合工作，只能在家带娃。

这不禁让她对自己和学校产生怀疑，双非院校的研究生还有读的必要吗？下面我们就来一起看看她的求职经历。

这一切都是通过努力获得的，所以这么看来是公平的，却也是残酷的。

“双非”研究生非常值得上，不论是否知名，只要能够学习到知识就是好学校，上学的目的是学知识、开阔眼界，并非只是为了找工作。

这位“双非”女硕士认为自己已经是研究生，所以有些眼高手低，想要去非常好的公司，看不上普通公司，所以造成了找不到工作的现状。

如果她能够及时认清自己，摆正心态，就会发现合适的工作就在身边！最后，祝愿每个人都能够找到心仪的工作！

2. 如何看待用人单位的「本科第一学历『歧视』」

因为中国还是人才太多，可以随意挥霍罢了。

国家教育部官方并无第一学历的说法：“学历是指人们在教育机构中接受科学文化教育和技能训练的学习经历，我们在管理过程中所说“学历”通常指的是最高或最后的学历，没有使用“第一学历”概念。一般来讲在计划经济时代第一学历在人们观念中指第一教育局颁发的学历。

通常是指全日制最高学历。第二学历在人们观念中指第二教育局颁发的学历，通常指非全日制学历。但现在第二学历也更加严格了，且出现了统考方式，第二学历认可度也越来越高。当然，如果一定要强调“第一学历”，小学、中学也是（第一）学历。

当时人们旧观念里的所谓第一学历可以分清出身，一个接受了普通大中专教育的大中专毕业生，一定是有铁饭碗和干部身份的人。

如毕业证书上表述为“普通高等学校（普通中等专业学校）毕业证书”的专业教育学历毕业生持有“全国普通高等（中等专业）学校毕业生就业报到证”、“中等师范学校毕业生就业报到证”。1999年中国大陆大中专教育扩招后，更无第一学历的说法。

中华人民共和国就业促进法规定用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。

教育部强调：严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息；严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息。不得发布“院校、学习方式（全日制和非全日制）等（第一学历）歧视性信息，以歧视性招聘信息博取眼球的用人单位，应当有所处理。”

3. 网络教育上的211,学历会被歧视吗

网络教育上的211,学历含金量不高，但不会被歧视。
网络教育又叫远程教育，是成人教育学历中的一种。是靠互联网教学的模式，它突破了时空的界线，有别于传统的在校住宿的教学模式。对达到本、专科毕业要求的学生，由学校按照国家有关规定颁发高等教育学历证书，学历证书电子注册后， 国家予以承认。招生对象不受年龄和先前学历限制，为广大已步入社会的群众提供了学历提升的机会。
网络教育模式主要分三种：第一种是基础教育阶段教育。第二种是针对专门人群的学科、职业教育。第三种是大型开放式网络课程，英文简称MOOC。

4. 我是普通本科的学生，学校会不会歧视我啊

你虽然是普通本科的学生，但是学校是不会歧视你的。

你要靠你的努力勤奋。让你的学校同学对你刮目相看。普通本科也能出现优秀的学子。

因为人生的路很长。学校只是其中一部分。人一定要自信要努力要上进。这样才会被别人瞧得起。

自信

5. 职场中你是否遭遇过“学历歧视”遇到学历歧视你会去反驳吗

学历歧视其实很正常的，之前很多企业就要求要双一流或者985、211高校毕业的学生。对于一些普通二本而言，连递交简历的资格都没有。

前段时间热播剧《正青春》中，凌潇潇刚开始不就一直很歧视章小鱼的学历么。就觉得她是个本地二本毕业的，凭什么可以进入公司和她竞争么，还用英语来讽刺了她。可小鱼最终却用实力打败了她。

所以，面对歧视也不应该胆怯，该维权的时候还是应当维权，用自己的实力去打败他们。学历仅仅是你人生中的一部分，你看看有些人虽然学历不高，但别人在自己的工作领域却非常成功。

学历只是你的标志之一，人生应该是不断学习进步的，要一直吸取新的知识，不断地充实自己，让自己更加优秀。学无止境，不要让自己原地踏步，自暴自弃，对生活和工作，要充满信心，努力做好每一件事情，这样才不辜负自己。

6. 985、211这些高校的鄙视链严重吗

我认为985、211这些高校的鄙视链是严重的。最近，一条关于“中国985所著名大学的一名医生因为在非211大学学习而被拒绝工作”的信息在社会上引起了广泛的讨论。
据说一个猎头联系了医生，但当他得知他的本科学院是非211大学时，他说公司有学历规定，并礼貌地拒绝了他。

英雄不问出处！在中国，文凭非常重要。如果一个人来自一所声望很高的学校，在一些优秀的学生可以通过高考进入更理想的大学，这可以证明他们的优秀。然而，通过学士学位来判断一个人的能力不可避免地是武断的。毕竟，在名牌大学注册的学生数量是有限的。在学生很多但学生很少的时候，赢得入学考试并不容易。所以说这种高校的鄙视链是严重的。

7. 本科211会遭遇就业歧视吗

对于本科是从211大学毕业出来的学子，他们是要比从普通高校毕业出来的学子更具有竞争力的，从211大学毕业，那么就有着211大学的光环，在求职就业的过程当中是具有一定的帮助的，211大学毕业出来的本科生很少会遭遇到就业歧视的问题，相反，一些从普通大学或高职大专毕业出来的学子，他们在就业的过程当中，可能更会面临就业歧视的问题。针对于这一个问题，小匠老师下面来分享几点个人的看法。

因此从211大学毕业出来的本科生遭遇就业歧视的问题，其实并不多见。当然，我国有100多所211大学，有的211大学综合实力突出，培养出来的人才认可度也更高，从知名211大学毕业出来的本科生，会更加受到用人单位的青睐，而对于那些从不太出名的211大学毕业出来的本科生，他们可能也会遭遇到就业歧视的问题。但从总体上而言，211大学培养出来的本科生，他们比专科生更具有就业竞争优势。

不管是从985大学还是从211大学，又或者是从普通大学毕业出来的学子，其实他们都有权受到平等、公正的对待，用人单位在招聘人才的时候，应该要避免学历歧视的问题，这样才能够招到真正有能力的人才。

对此，大家是怎么认为的呢？

8. 你是怎样看待职场学历歧视的

我觉得这场学历歧视的现象普遍存在，而且也不无道理。从某种程度上来说，学历确实可以反映出一个人的工作能力。

很多人在年轻的时候可能不重视自己的学历，认为只要一个人的能力出色就可以从事相关工作，随着我们的年龄越来越大，我们会发现一个人的学历会影响到一个人的职场生涯，而且可以反映出一个人的最真实状态，这个状态也是一个人的能否取得发展的前提。

职场的学历歧视普遍存在。

已经在职场的小伙伴可能深有同感，因为职场的学历歧视现象普遍存在。对于那些大企业来说，他们在招聘员工的时候会优先考虑员工的学历，基本上211以下的本科生不在他们的考虑范围之内，对于已经进入到职场的小伙伴来说，如果你想晋升管理，甚至中层这个时候学历就是一个敲门砖，没有学历的人很难有晋升机会。

9. 第一学历211受歧视吗

不会是。实际上等你研究生毕业以后，你的第一学历就是研究生的那个学历了，以前的本科学历基本没有用了，就如同你的初中、高中文凭因为你上了大学以后变得没用一样哦。

10. 第一学历歧视，你认为解决的方法是什么

第一学历歧视这种现象一直存在，没有什么特别好的解决办法，因为这本来就是对企业来说招聘员工最好区分度的一种方法，就是看你在本科的时候你是什么学历，985 211普通一员还是说其他，因为这个在某种程度上能够象征他在高中的时候有多么的努力置于最高学历，那个当然也重要，但是两个都有影响的。

招聘的时候不同学校层次学校招聘的企业是不一样的，比如说是985 211高校，在毕业生校招的时候，你可以看到很多500强企业，因为在世界500强里面，我国现在是有133家占据世界第一。但是要到了一个普通一本层次的学校，那可能会有很多的国企央企，地方性的大企业全国性的也会有，但是没有重点那么多了，到了专科那个层次那可能就更少了，因为你虽然现在提倡学历平等，但是他怎么可能真的平等呢学校招聘的时候，那个企业根本不去你学校，你就没有这样一个机会了。