专科为什么连面试机会都不给

1. 现在公司招聘大多要求本科学历，专科是不是没有机会了

现在也有越来越多的公司注意到学历不能决定一切的问题，
如果你有出色的个人能力的话，
一定有机会得到你喜欢的工作。
我所在的公司里就有大专甚至中专毕业的同事，
因为能力出色，他们反而比一些名校的研究生甚至博士生更受重视。
所以切记，提高个人能力和素养是最重要的，
别因为几次失败而丢了信心。
还要看你找的是什么工作。还有，你除了专科文凭之外，还有没有实际经验。文凭不等于水平。到网上查一下，大凡公司招聘，都会出示自己的要求，要找大专生的也有一大把。连高中生都有公司要，何况大专生？
瞅准你想要进的单位，看清楚他们的招聘要求。如果你认为自己符合，就大胆自信地去面试。没有什么不可能的。祝你成功。
切记，进去以后要自信，自强，相信会得到老板的赏识的

2. 我是复旦大学毕业生，为什么接连发了好几份简历都被拒为何连面试机会都不给

你的感觉好不代表用人单位也这么想，面试后的公司没有给你答复：一是觉得你不合格；二是公司店大欺客；三就是有可能有的单位其实没有这项职位空缺，只是在各个人才网打了个广告而已。鉴于你的情况，建议你还是继续找其他的吧，相信自己是千里马，只是还没有碰到识你的伯乐，祝成功！！

3. HR没把面试机会给你，都是出于什么原因

你不是唯一符合要求的人。有可能他们遇到的是对对方要求很高的人，其他的都是可有可无的。判断这种情况主要看你面试的是什么样的工作。可以从以下几个因素来分析：如果这次求职面试的技能要求已经非常规范，非常成熟和明确。这类岗位通常交给HR部门进行更多的面试和筛选，因为他的考核要求和条件已经规范明确，便于HR面试。

很多年前，我写过一篇关于同一个问题的文章：学校招聘收到5000多份简历时，HR只有2个人，领导把5000多份简历随机分成2份，其中一份被扔掉了。在剩下的一个中选出重点学校。就算你合格了，还是需要50%的运气，不是吗？我不想要你，但这不全是你的错。人力资源在招聘中起着非常苦的作用，所以不要对他们太苛刻。做你该做的。我相信好公司还是需要人才的。”人才难招，一直在招”！你应该是那个人，而不是一个会抱怨的普通人。

4. 为何找工作都要学历，没学历就连面试的机会都没有

其实没有学历也可以，能力强就行。但是，你什么能力比别人强？你得说具体点。

你长得帅/漂亮，很好，前台岗位可以试一下。

你力气比别人大，很好，有需要重体力劳动的岗位可以试一下；

你说你字写的好看，可以，写几个字看看，有些企业有些岗位需要这个。

你说你开车技术高，可以，有需要司机的岗位。

你说你计算机修理水平高，很好，正好我们公司网络出了点问题，只要你能解决好就可以来上班了。

你说你酒量好，很好，我们正需要一个搞招待的。

你说你能说会道，很好，我们正好需要一个面对客户的人员。

你说你文章写的好，很好，我们正需要一个文案。

你说你心细，很好，也有合适的岗位比如档案管理什么的。

…

好吧，你说你能力强，到底是什么能力强呢？

如果你的能力强只是嘴上说说，真干起来不是那回事，或者并不比别人强很多，老板为什么要雇佣你呢？

比如说你觉得你计算机水平很高，公司网络出了故障，人家有办法，你也有办法，老板当然选择性价比最好的，或者谁要钱少雇佣谁，要么谁能无偿加班雇佣谁，要么谁学历高雇佣谁；

如果人家没办法，你也没办法，老板要你们干什么？

人家没办法，你有办法，那才是你的水平高。这个时候老板真的不在乎你的学历了，你就是小学没毕业也没问题。

5. 有的HR不招专升本的毕业生，专科生为什么这么难就业呢

我们发现专科生在找工作的时候，有的HR直接说不招收专升本的学生，为什么专科生这么难就业呢？今天就让我们来分析一下。

6. 为何没有学历连面试的机会都没有，没学历注定就活不了

没有学历连面试的机会都没有，说明你找的工作是要求学历的，当然没有机会了。你找不要求学历的，自己力所能及的，自然就有机会了。