怎么看待本科学历

『壹』 说实话，本科学历真的有用吗

本科学历那肯定是有用的，不然大家睁着上大学是为了什么呢？学历是找工作的门槛，有了这个门槛你才有资格去做，但是进入门槛以后就只能看个人能力了。

『贰』 如何看待本科生学历贬值

随着高校扩招，录取率的提升，受高等教育人群越来越多，学历贬值是肯定的。现在本科学历越来越不是稀罕的东西了！

但我想说的东西是，尽管本科生不像30年前这么稀有，但一些人所认为的：现在的本科生也叫本科生？搁30年前连高中生都不是！单从稀缺程度来说确实如此，但学识水平，知识储量来讲，两者是不可同日而语的。想想当年刚改开，百废待兴，当年的高中学子尽管稀有但是所能享受到的教育资源确实非常稀少的。

『叁』 如看待本科学历已经很普遍的现象

国家要强盛，民族要复兴，人民要过上富裕幸福美满的生活，缺少具有掌握和运用先进技术的高素质人才能行吗？

“本科学历已经很普遍的现象”出现，也仅仅是最近若干年的事，远远还没有达到满足 社会 各行各业和囯民经济发展等对各种人才需求的程度。本科大学的毕业生放到十四亿人口中去比较，其占比重仍然显得未不足道。

中国是一个发展中的大国，随着经济发展的需要，在一个具有九百六十多万平方公里的大地上，人口占世界总人口的五分之一还要多点的国家里，建设现代化强国，靠的是什么？靠的就是靠受过高等教育的大批有用人才。本科大学毕业生不是多了、普遍了，而是还少，并且还远远没有达到 社会 对人才需求量的满足程度。

按照目前国家的政治经济、文化 科技 ，教育卫生和国防等行业发展的需要，没有成千上万的大学毕业生参与进去，国家是如何实现了可上九天揽月，可下五洋的最深处捉鳖？人才辈出，才能使国家、民族和 社会 等事业发展保持长盛不衰的 历史 局面。

试想，解放之初，为了扫除占人口高达百分之七十以上的文盲，老一代革命家为此而亲历亲躬，在最高党和政府所在地的中南海办起了文化教育的扫盲教学班。

时间已经进入到二十一世纪，有高达百分之七十以上的人口具有小学以上的文化程度。但是应该清醒的认识到，现在还有多少科盲？也就是对现代科学技术的了解、掌握和会运用的人有多少？

没"介绍信"行不通，没身份证难出门，不戴纱帽难为官，不佩警标难有威。登手还须三分礼，交谈要备两杯茶，销售先用广告宣，登台还要众人捧。"敲门砖"还比较实用吃香可用。当然，也不能一概否认学历，大部分国内学历是实在的，大部分人还有真才实学，是可信的，可靠的，可用的。谢谢！

拿钱就能得到！

如何看待本科学历在我国现在很普遍了呢？这是个教育质量问题。上世纪大学招生比例为四分之一，后来逐渐提高至三分之一，而现在呢？招生比例高到四分之三，学习成绩中等的学生都能考取大学，升学比例如此之高，那有质量而言？说实在的，现在一些大学生还不如五十年代的高中生，一些大学生写一篇发言稿，错别字满篇。

说明大学的学历教育将得到普及，公民的文化水平大幅提升，为 社会 培养高素质人才奠定了雄厚基础。

本科分三种，一本二本三本，现在好像取消了三本，与专科并列，上专科可升本晋升为本科生，现在本科学历很普遍自然没话说。

这是 社会 的进步。说明国家高等教育入学率提升快啊！

什么程度叫本科生很普遍？中国人口众多，本科生占全国总人口还不到5%。比欧美国国家差远多！提高国人文化水平，本科将继续扩招下去，让更多的人接受高等教育，是我国教育方向。说本科生满大街都是瞎话。5%算多吗？

中国，作为一个泱泱大国，对于大学生这个群体来说，给大家最直观的感受是什么呢？那可谓是“烂大街”，那中国有多少本科生呢，在很多人的眼里，也是遍地都是，甚至有人认为，中国的本科生和农民工已经快没什么区别了，数量极多。

另外，随着经济的越来越发达，随着人们对于文化程度的重视，因此很多高三学子，总是会拼劲全力的去学习，希望走进高等学府去读书，因此就会有很多的本科生，但从人才市场的反馈来看，普通本科生的平均起薪，与农民工的工资基本处于同一水平。

实际上，大学生的数量，真有这么多吗？

从教育部公布的数据统计来看，目前，我国的本科人数，大约有5000多万，对于将近14亿的人口大国，本科及以上学历的人只占中国人口的4%。如果加上接受过大学专科（包括高职和高专）的受教育人数，从宽泛的“大学生”的概念的角度来看，我国接受过高等教育的人数超过一亿人。

但在总人口中来看，也仅仅只占总人口的比例大约也只有8%，总体比例也并不高，假如有一天，当建筑工地的工头招人的时候，如果不限学历，他有7.76亿就业人口可以招收，如果选择专科及以上，他只有11518.2万人可以选择了，如果选择三本以上，那么可选择的余地只有5000多万人不到了，所以，大学生普遍多，但也并不像大家所说的那么不值钱，因此，我们既不能妄自菲薄，也不能盲目自大，更多的是要尊重现实、提升自己的各项能力。

那么，为什么大家总会出现本科生为什么会满大街出现的感觉呢？

首先，我们不难发现，大学生群体主要集中在城市里，特别是一二线城市里，看起来人数很多，正因为大城市聚集吸引很多的人才，将城市建设的更加繁华，而相对而言这个时候的大学生，因为多，而突不出大学生独特的优势，总会给人觉得大学生满地都是，但通过了解，我们也不难发现，在很多三四线城市、小县城，特别是小城镇及农村，这些才是人口密集处，这些地方集中了全国大多数人口的地区。

但是，大学生却明显较少，尤其是广大农村地区，很难见到大学生的身影，这导致对于这些地方而言，不管是经济，文化都没能得到很好的发展。其次，我国高等教育不断地扩招，使大学生的数量急剧增加。从实际数据来看，1999年到2018年，这20年时间培养的大学生占了全国大学生的80%左右。

这些人都是80后出生的，年在20 40岁之间，这个阶段，也是人生最精彩的阶段，也是最为活跃的群体，我们往往感受到的“遍地都是大学生”，其实主要就是这各群体。这个群体绝对数量不小，有好几千万，又往往特别活跃，尤其是主要活跃在大城市的公司里、机关里、大学里，活跃在 社会 的各个领域，所以大家感觉“遍地都是大学生”。

除了以上两点之外，随着经济的不断发展，很多的技术都需要有一定的知识，才可以发展起来，因此也一定程度上，增加了大学生就业竞争性，就业越来越难，毕业招聘季，各个招聘会往往人满为患，这给了 社会 大众一个“大学生真多”的印象，自然觉得“大学生遍地都是”了。

难道本科生真的多得很普遍，很饱和吗？答案一定是否定的。

实际上，很多时候，看问题不能只看表面，只知道从自己的感觉出发，在未深入了解之前，就会出现随波逐流，大放厥词的现象， 其实，我所理解的“烂大街”指的是极其普遍，触目可及，用数据来说明就是占比极高！但实际上，按照我国目前人口来计算，每一百人中只有四个本科生，他们不是多了，而是少了！本科生仍然是稀缺资源

由此可见，本科生不仅没有烂大街，而是还很稀缺，随着我国综合国力的不断提升，人才是一个国家发展的最重要的资源，因此，真正有才华、有很高素养的本科生、研究生以及更高学历的人才对国家的建设是最宝贵的资源，少年强，则国强，人才兴国，人才强国，人才到什时候，都不会出现烂大街，而是会在自己的领域不断地发展，成为国家的栋梁之材！

『肆』 本科学历重要吗

本科学校当然十分重要！

1、 就业和升学

首先，本科学校影响就业和升学。

• 在就业方面，虽然仅凭学历引进人才是片面的，但是当今社会的大趋势决定了企业的HR在面对大量的简历时，要在有限的信息中快速筛选最合适的人才，必须找到一条提高效率的捷径，而本科学历就是最重要的门槛之一。

• 在升学方面，许多高校在研究生招生时会对考生的本科学校进行限制，比如要求只有211、985或双一流大学本科毕业生才有资格申请该校研究生，将本科学校卡的很死。有些同学本科毕业后想要出国深造，一些国外高校对申请者的本科学校也有所限制。

2、 视野和平台

优秀的本科学校往往有更优质的资源，不论是科研机会、企业合作、社会实践、志愿活动还是名师课堂，优秀高校往往能为学生提供更好的机会和平台。就读于优秀高校的学生也更能利用校内的资源，提升视野，甚至在大学校园中便成就一番事业。

3、 人际交往

身处优秀的高校，你周围的人一定都是与你旗鼓相当的更加优秀的人才。在大学校园中建立纯真的友情，或是培养相互合作的伙伴是更加容易的事情，比起步入社会后人们的互相猜忌，大学校园更能让人卸下防备，真心待你。大学时积攒的人脉、社会关系网都是能为将来所用，且随着时间推移增值的。无论是事业上的伙伴还是生活中的密友，都是大学校园中不可多得的宝贵财富。

4、 能力培养

学生处在学术氛围浓厚，文化特色鲜明，人才辈出、欣欣向荣的高校，是一定会在大环境的影响下越来越好的。俗话说“近朱者赤，近墨者黑”，在周边环境的耳濡目染之下，即便是原本不甚自律的人可能也会变得勤奋刻苦，即便是胆小怕事的人可能也会变得更加勇敢，从而养成优良的性格和习惯，使得个人能力不断提升，整个学校形成一种相互比较、相互较量的良性循环，优秀的人变得更加优秀。再次回到社会这个大环境中时，你就变得出类拔萃了。

『伍』 招聘称考不上本科是智商有问题，你如何看待职场学历歧视

职场学历歧视是一直存在的现象，很多公司在招聘员工的时候都会限制学历。公司一般对自己的员工都有任职资格的考察，其中学历就是其中一个选项，在面试之前会设定一些学历条件，如果达不到根本就不会有面试机会。

职场学历歧视让很多优秀的人被挡在了公司门外，但是公司这么做确实也很无奈，毕竟现在达到学历要求的人非常多，设定一定门槛可以方便筛选。

随着经济的发展，年轻人的学历一直在上升，因此市场上有学历的年轻人非常多。很多公司在招聘的时候往往会限定一些条件，其中学历就是很重要的一项条件，会设定一定的学历门槛，基本上都会要求本科学历，达不到学历要求，除非在职业方面有突出表现，否则很难获得面试机会。

学历一直是进入公司的敲门砖，没有学历无法获得工作机会，也不会在职场有所表现。

职场学历歧视虽然是一种普遍现象，但是学历只是敲门砖，最终还是要看能力。大家对此有什么其他看法，欢迎留言讨论。

『陆』 如何看待用人单位的「本科第一学历『歧视』」

因为中国还是人才太多，可以随意挥霍罢了。

国家教育部官方并无第一学历的说法：“学历是指人们在教育机构中接受科学文化教育和技能训练的学习经历，我们在管理过程中所说“学历”通常指的是最高或最后的学历，没有使用“第一学历”概念。一般来讲在计划经济时代第一学历在人们观念中指第一教育局颁发的学历。

通常是指全日制最高学历。第二学历在人们观念中指第二教育局颁发的学历，通常指非全日制学历。但现在第二学历也更加严格了，且出现了统考方式，第二学历认可度也越来越高。当然，如果一定要强调“第一学历”，小学、中学也是（第一）学历。

当时人们旧观念里的所谓第一学历可以分清出身，一个接受了普通大中专教育的大中专毕业生，一定是有铁饭碗和干部身份的人。

如毕业证书上表述为“普通高等学校（普通中等专业学校）毕业证书”的专业教育学历毕业生持有“全国普通高等（中等专业）学校毕业生就业报到证”、“中等师范学校毕业生就业报到证”。1999年中国大陆大中专教育扩招后，更无第一学历的说法。

中华人民共和国就业促进法规定用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。

教育部强调：严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息；严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息。不得发布“院校、学习方式（全日制和非全日制）等（第一学历）歧视性信息，以歧视性招聘信息博取眼球的用人单位，应当有所处理。”

『柒』 大学生本科学历不“吃香”吗将考研作为自己的退路合理吗

本科生人数越来越多，本科学历已经不吃香了，我们也能够看出人们对于知识愈发的渴望，每一个学生为了自己的未来而卯足劲，希望能够在社会当中闯出自己的一番天地，而选择将考研作为自己的退路，在未来就业时，反而会让学生们的未来发展有更多的可能性。

笔者寄语：

选择考研是一个好出路，可是成为一位硕士不确定比本科生更加好就业，在确定考研前必须要清楚自己几斤几两，万万不要消耗了时间，又失去了自己的本届毕业生身份。希望学生能重视眼下的就业情势，不要被网络上些许“失业率数据”所阻碍，同样是所处一个起跑线上，谁能成为其中领先人，还是一个未知数。

『捌』 你怎么看待学历和能力

首先一个人的能力是不容易判定的，可以说这个方面有能力，或另一个方面有能力。其次如果真是很有能力，那么他就不会没有学历的。如果没有，只能说是能力还是不够。

很多时候我们告诉自己，不管做什么工作都是平等的。只要靠自己的双手挣钱，不犯法，不违法，工作无高低贵贱，可事实并非如此。也许真正优秀的人，确实会尊重各行各业的工作者，但也有不少人是看不起底层工作者的。

很多人说学历不重要，但是重点看不起本科，本科看不起专科，专科看不起高职，这种鄙视链一直存在着，这种现象也并非学校才有，在社会上也一样。读书的觉得工作的工资低，工作的觉得读书的没本事。

很多人一直去争论，到底学历重要，还是能力重要？有能力的人觉得只有学历的人，那是绣花枕头一包草，没有实际用处，有学历尚无能力的人，觉得只有能力的人出身低。

学历和能力的话题一直争论不休，可要真正想起来，谁不希望自己学历能力都有。没有学历的人，求职要碰很多次壁，没有能力的人，工作中要吃不少亏。对那些真正在忙碌的人来说，每天为了生活而奔波，已经废去大半精力，哪有精力会去争论这些。所以去想学历重要还是能力重要的人，是想得太多了。

纠结这些不该纠结的，反而会失去生活中的很多机会。如果可以谁不希望自己能力与学历都拥有，做一个才学兼备的人。可是没有如果，很多时候，能力或者学历不是不想拥有，而是没有机会拥有。

能力出众却没有学历的人，也许他不适合传统考试，但是他却有其他方面的才能。学历出众，却没有能力的人，他也许只是缺少一个锻炼的机会，只要给他时间他就会成长。如果只是纠结能力还是学历的重要程度，永远也做不成事。

永远也不要不相信那些说，学历不重要的人，因为你要知道说这些话的人，要么一事无成，要么有足够的资本。真正没有学历，又没有学识的人，能成功的也只是少数人，大多数人只能碌碌无为。

也不要觉得有了学历就可以目空一切，要知道，刚毕业的学生，对一家公司来说，缺少的不只是能力。对一家公司来说你可能是一个人才，但这不意味着你有能力、有精力，不代表着你能为公司创造收益。

想一些不该想的，不如去增加自己的学识。学历不等于学识，没有学历的人也可以丰富自己的精神世界，让自己做一个有知识且有能力的人。我们无法去改变别人的鄙视，也无法改变那些人从骨子里透出的傲慢无礼。但是我们可以让自己变得优秀，让自己有能力去为自己创造未来。

『玖』 自考本科的人在职场上会不会受到歧视如何看待自考本科

1981年，国务院令准许开创自学考试。在报考文凭的道路上，人民拥有更多的是挑选。自学考试归属于成人继续教育，取得的文凭是是非非全日制。尽管自考文凭在很多层面都不如全日制文凭，但自考文凭我国一样认可，拥有一定的认可度。在社会上，很多有能力的公司招人时都愿意给自考学历机遇。有着自考本科文凭，在应聘求职道路上不容易受到歧视。反过来，会产生大量好的就业岗位。

社会发展针对自考文凭的认可度是愈来愈强的，自考本科文凭国营企业或是机关事业单位绝对是认可的，这在机关事业单位招骋的情况下大家还可以看出来。外资企业或者私人企业得话很有可能认可度低一些，由于私人企业招骋更加注重是指工作能力，是可以带来公司的收益，实际上这一点针对统招学历大学毕业招聘面试也是一样的，关键看工作能力能否融入有关职位，最关键的或是自身能力的难题。

『拾』 面试时，大多数HR会怎么看待面试者通过自考获得的本科学历

大部分面试官都会觉得，顺利通过自考的考生，总能给人一种自律感和积极向上的感觉。因为自考相对比较难，尤其是在职自考的学生，需要兼顾工作和学习。其实并不比读全日制大学轻松。最后，能坚持下来并通过自考的，才是对自己能力的有力证明。很多岗位都要求“本科学历”，但并没有强调全日制本科。在这种情况下，两个候选人没有区别。尤其是在一些外企，自考教育比其他形式的成人教育推广更受认可。如果一个职位注明应聘者必须是全日制本科，那么对自考考生是有限制的。不过不用太担心。现实中这种情况很少。所以自考考生可以保持充分的信心去应聘你理想的职位，任何好的公司都不会轻易错过优秀的人才~