什么医生在专科医院上班

1. 同一个医生，在不同的时间专科医院上班，和三甲医院就诊，请问，那个医院收费便宜些

公立医院，三甲医院。

2. 专科医生是指什么医生

专科医生，区别于全科医生
全科医生又称家庭医生，是接受全科医回学答教育或全科医生培训合格后，在基层开展全科医疗服务的新型临床医生。专科医生则在各级医院工作，具体从事某一科别（如内科、外科、儿科等）的诊疗工作。全科医生接受社区卫生服务的全科医学训练；而专科医生主要接受医院的教学训练。

3. 口腔医学技术大专生就业方向

口腔医学技术大专生就业方向可以到乡镇卫生院口腔科，口腔医院或者口腔诊所都可以，有实力还可以到县级医院工作。口腔医学专业是非常热门的专业，就业不用担心，有一定经验可以自己开口腔诊所。

4. 全科医生和专科医生哪个历害点,更专业

1、简单一点讲，全科医生什么都要掌握，但不一定什么都精通。而专科医生只专注一个医疗方向，非常精通，其它方面只是有部分了解。

2、全科医生是接受全科医学教育或全科医生培训合格后，主要在基层开展全科医疗服务的新型临床医生。专科医生则在各级医院工作，专门从事某一科别（如内科、外科、儿科等）的诊疗工作。
全科医生主要解决的是群众常见病、多发病，而专科医生主要诊治疑难重症患者。

5. 门诊医生岗位职责

门诊医生岗位职责（精选17篇）

在日新月异的现代社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是我精心整理的门诊医生岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

门诊医生岗位职责 篇1

1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。

2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。

3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。

4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。

5、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。

6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量，严防差错事故。

7、担任临床教学，指导进修生及实习医师工作。

8、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论。设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、治疗效果，必要时可请科主任检查指导。

门诊医生岗位职责 篇2

1、遵守医院的各项规章制度，在门诊主任的领导下负责门诊医疗、预防和教学。

2、门诊医师要热情服务，态度和蔼，礼貌待人，工作时间严禁在室内吸烟，严禁酒后坐诊。

3、按规定时间提前10分钟上岗，衣着整洁。佩戴胸卡，做好接诊准备，做好室内卫生。

4、门诊医师对患者实行首诊负责制，详细询问病史，进行必要的体格检查，认真书写病历，负责对危重患者的接诊工作，严禁超范围服务。

5、门诊医师在诊疗过程中，发现各种传染病要及时向科主任报告，做好疫情报告登记，并做好传染病的消毒隔离工作。

6、严格执行医疗操作常规及医保政策的相关规定，不开大处方，合理用药，认真钻研业务知识，熟悉掌握各项技术操作，保障医疗安全，避免医疗事故及医疗纠纷。

7、树立良好的医德医风，不收红包，不克扣患者，不私自卖药，不断改进医疗作风，改善服务态度。

8、认真书写处方及各种检验单，做好门诊登记，不涂改医疗文件，不出具假证明。待病人如亲人，全心全意为人民服务。

门诊医生岗位职责 篇3

职责描述:

1、在科主任和门诊部的领导下，承担专科门诊的诊疗工作，为门诊患者提供良好的医疗服务；

2、严格执行管理制度、工作程序、技术标准、操作规程；

3、严格执行首诊负责制，对门诊病人必须详细询问病史，进行妇产科的常规检查，必要的辅助检查，并认真地进行门诊病历记录。属本科疾病，应负责处治。如诊断处理有困难，应即时请上级医师会诊。不属本科疾病，应请其他专科会诊。不得拒诊推委病人。

4、加强业务学习和开展学术交流，参加各类业务培训，不断提高自身业务水平；

任职要求:

1.第一学历为全日制专科以上学历，至少具备主治医师以上职称；

2.三级医院妇产科或二级甲等妇幼专科医院8年以上工作经验；

3.医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，技术精湛；

4.具有良好的沟通能力和服务意识，具有团队协作精神，有责任心和亲和力。

门诊医生岗位职责 篇4

职位要求:

1）全日制专科及以上学历，医学、护理及相关专业；

2）具有良好亲和力及医患、人际沟通能力，有公立医院国际部、高端诊所工作经验者优先；

3）认同疾病预防、健康管理工作理念，具有会员管理、健康管理工作经验者优先；

4）熟悉操作各种办公软件，具有互联网医疗、远程医疗相关工作经验者优先；

5）具有较强的执行力、组织和协调能力。

工作职责:

1）协助医生进行会员健康管理，包括医疗资料整理、在线预约、回访、咨询、转诊等工作；

2）配合支持市场、运营等各项工作；

3）领导交办的而其他工作。

门诊医生岗位职责 篇5

1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2、制定科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、领导科室人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。

4、督促科室人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

5、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

6、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。

7、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关科室对挂钩医疗单位的.技术指导工作。

8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。

9、领导科室人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。

10、协助做好计划生育工作。

11、副主任协助主任负责相应的工作。

门诊医生岗位职责 篇6

1.组织召开患者教育会，与新老患者进行沟通答疑；

2.相关数据库的管理，定期对数据进行更新和维护；

3.短信平台的管理，以短信的方式向患者传达患教信息、医学常识等；

4. 辅助指定医生进行诊疗工作，对患者进行电话随访；

5. 慢性病诊疗日陪同专家出诊，协助专家进行患者答疑及诊治流程的普及，并发放教育手册。

门诊医生岗位职责 篇7

岗位职责:

1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊；

2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识；

3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换；

任职资格:

1、大专以上学历，医学、临床、护理等专业，证件齐全；

2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；

3、熟悉计算机基础知识，打字熟练；

4、具有良好的职业道德和团队协作精神。

门诊医生岗位职责 篇8

岗位职责:

1、按照妇科体检项目要求，认真询问病史，按顺序检查，确保无遗漏；

2、对体检过程中病人提出问题，要做好咨询解答工作，尊重病人隐私；

3、严格执行管理制度、工作程序、技术标准、操作规程。

任职要求:

1、妇产科等相关专业，中专以上学历；

2、执业医师以上职称，证件齐全，可变更注册；

3、5年以上工作经验，有相关妇产科病房工作经验者优先；

4、良好的沟通能力和服务意识，具有团队协作精神，有责任心和亲和力。

门诊医生岗位职责 篇9

1、值班医师必须坚守各自的岗位，以便及时接诊。

2、严格实行首诊医师负责制，对本班接诊的病人，及时诊治、追踪辅助检查结果，必要时联系会诊，以利迅速明确诊断，尽快决定病人收住院、留观或门诊治疗。

3、遇疑难病例、特殊病种、特殊人物或成批中毒病人的急诊急救时，首诊医师组织在班工作人员积极诊治的同时，应立即向上级医师、医务处值班员报告。

4、对需要紧急抢救的危重病人，先抢救病人，三分钟内下达抢救医嘱；后挂号、交费、补办住院手续。

5、有重大意外、灾害事故发生，现场电话呼救或大批病人急救时，要立即报告科主任、医务处值班员，以便组织人力、急救器材、药品，到现场或急诊科增援。

7、有重大抢救时，要听从上级医师、医务处或院领导统一指挥，参加抢救的医务人员要相对分工，服从指挥，严格按技术操作常规快速准确完成各项抢救工作。

8、按医疗护理常规要求完成病历、就诊日志、抢救记录和填写危重病分度等诊疗文书。

9、落实告知制度；在抢救危重病人的同时，在上级医师到场之前要及时把病情的危重程度、预后等情况及时告知病人或家属，上级医师到场之后的告知工作由上级医师负责。对可能发生意外的有创处置，实行告知并签字。

9、严格执行交接班制度，对本班内未能诊疗完毕的病人应做到一一交接，对留观病人和危重病人应做到床前交接班。

门诊医生岗位职责 篇10

工作职责:

1.胜任内科门诊的日常诊疗及危急症的抢救等工作；

2.负责健康管理中心vip用户的档案建立、数据采集和健康检测报告解读，并给予专业的健康指导及营养建议。

3.针对vip用户的不适症状及检测结果进行深度问诊。

4.负责慢性疾病相关资料的收集和汇编整理，组织实施医学专业知识和健康专题培训。

5.及时完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格:

1.临床医学、公共卫生专业，全日制本科及以上学历。

2.具有执业医师资格证，主治医师以上资质，全科、内科、心血管等科室医生优先考虑。

3.有五年以上同等岗位工作经验优先。

4.熟练掌握高血压、糖尿病、肾病、血脂异常、高尿酸血症等慢性疾病的诊治并能独立开展门诊工作。

5.具备较强的理论和实践结合能力，能够从医学、营养学多角度给用户提供专业的建议和解答。

6.形象好、气质佳，声线温和，极具亲和力，具有良好的医学专业素养。

7.具有较强的服务意识和团队协作能力，有良好的沟通与表达能力，且抗压能力强。

8.热爱医疗大健康事业，性格乐观开朗，有上进心。

门诊医生岗位职责 篇11

1、负责接待师生的就诊；

2、负责制订校医室用药计划；

3、负责药品清点、核对、保管等管理工作；

4、负责记录统计师生药费、诊费；

5、负责药品登记及账目管理工作；

6、协助组织每年一次职工体检；

7、负责师生保健工作；

8、协助组织学生体检；

9、负责学生阳性体征的统计及追踪调查；

10、负责学校传染病、流行病的预防宣传工作；

11、负责师生预防接种工作；

12、负责传染病、流行病防控工作；

13、协助上级检查、验收资料的准备工作；

14、协助完成上级部门检查接待任务；

15、负责完成校医室的消毒等各项治疗准备工作；

16、完成领导交办的其他工作。

门诊医生岗位职责 篇12

1、带领与指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作；

2、定期查房并指导急、重、疑难病例的抢救处理特殊疑难和死亡病例的讨论会诊；

3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练；

4、担任教学和进修、实习人员的培训工作；

5、利用院内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量；

6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程；

7、指导全科结合临床开展科学研究工作。副主任医师参照主任医师职责执行。

门诊医生岗位职责 篇13

1、在科主任的领导和副主任的指导下，负责门诊、会诊、接诊、出诊工作，做好门诊日志，发现疫情，及时报告、登记并妥善处理；

2、认真执行各项规章制度和各项技术操作规程；

3、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作；

4、学习和运用国内外先进诊疗技术，做好资料积累，及时总结。

门诊医生岗位职责 篇14

1、在上级医师的指导下，分管病床，担任值班，参加日常工作及抢救工作；

2、协助完成患者的检查、诊断、查房、医疗文件书写和治疗工作；及时查阅各种检验、放射报告，及时处理患者变化的病情；经主管医师同意，做好患者出院工作；

3、熟练掌握妇产科各项诊疗技能；

4、随时交接病员的心理、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作；

5、按时完成住院医师必须完成的各种病历资料、医疗文件的书写。

门诊医生岗位职责 篇15

工作职责 ：

1、在门诊主任的带领下开展工作；

2、开展门诊的诊疗工作，如病史询问、诊前接待、检查辅助、门诊引导等工作；

3、负责门诊医生的客户回访，及客户需求满足。

职位要求 ：

1、临床医学或妇产科学相关专业，本科或以上学历，具有主治医师专业技术职称，证件齐全，可变更注册；

2、8年以上工作经验，具有三级医院妇产科医师相关岗位经历者优先；

3、具有良好的妇产科学术功底，精通宫腔镜、腹腔镜等微创技术，能够解决妇产科疑难问题，能够进行妇产科急危重症抢救；

4、具有良好的责任心、职业道德、团队合作、沟通协调能力。

门诊医生岗位职责 篇16

工作职责 ：

1、根据患者提出的问题，及时解答专业妇科相关咨询内容；

2、组织、参加医生或专业人事内容讨论，可提供专业文章撰写，并发文；

3、参与公司内部产品研讨会，并协助提出有效方案；

4、组织公司内部人员妇科知识培训，并进行有效指导与帮助。

岗位要求 ：

1、十五年以上相关经验，丰富的妇科医生临床经验，了解妇科、产科等相关病理；

2、持有医师执业资格证；

3、有较强的责任感，良好的职业操守，和较强的沟通能力；

4、可接受退休医师。

门诊医生岗位职责 篇17

工作职责 ：

1、在科主任的领导下，负责妇产科住院部手术等医疗、教学等工作；

2、担任住院部、门诊、妇产科的值班工作；

3、向上级医生或领导及时报告诊断、治疗上的困难以及病人病情变化，提出转科、转院或者出院意见；

4、随时了解病人的思想和生活情况，征求病人对医疗及工作工作的意见，做好病人的思想工作，对下级医生的工作要督察，指导护士进行各种重要的检查和治疗进行护理，承担教学责任。

职位要求 ：

1、大专及以上学历，持有医师执业证且能变更，有母婴保健证，中级及以上职称；

2、有2甲及以上医院工作经历，并在民营医院从事过相关工作；

3、执业范围：妇产科专业；

4、形象有亲和力，业务熟悉、责任心强。

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6. 专科医生是什么意思

专科医师是高等学校医学专业本科以上学历，取得了执业医师资格，并在执业医师注册后进行相应的住院医师培训，取得某专科医师资格，并经注册的临床医师。
在我国的医学辞典里，“专科医师准入”似乎还是一个新词，因为医学院校的毕业生在医院经过短暂的“轮转”后，都会被顺理成章地分配到医院的各个科室，分配的依据可能是科室的需要，或个人的某种“特权”。然而这种状况不久将可能被改变。
我国目前临床科室设置了33个专科和109个亚专科，而学科分类仅有19个二级学科和72个三级学科。专科分类总数大于学科分类总数，学科分类总数又大于住院医师培养分类总数。专科分类中，国内外基本一致的有：内科、外科、妇产科、儿科、神经内科、急诊科、麻醉科、眼科、耳鼻喉科、皮肤科、病理科、影像科、康复科、全科、职业病科；我国特色的有：中西医结合科、计划生育科、妇幼保健科、医疗美容科、医学检验科、输血科；分类均较混乱的有：肿瘤科、各类ICU、整形外科、精神科、遗传学相关科室、特种医学科、老年科、姑息治疗科、危重病科；“众有我无”的包括：专科护师、家庭医师、围产科、手外科等。
目前我国临床科室设置主要是因需设科，往往是针对特定问题提出特定的解决方案，缺少跨部门的、全局统筹规范性、指导性专科设置的系统设计。加之缺少高标准的医师培训体系，造成科室设置多而不精，医师业务范围过窄、专业知识技能不全又不专的现象，从而影响了我国（尤其是基层医院）的医疗服务质量。

7. 医生对学历的要求非常高，为什么还会有专科的医学院

医生资源很紧缺，这里的医生指的是真正具有真才实能的医生，但是现在有一些只读到本科毕业的大学生，他们能做的仅仅是帮助医生填一些报告之类的事情，对于一些大大小小的手术他们根本无从下手。当然医院也不会放心让他们直接做手术的。因为选择当医生的人越来越多，但是并不是每个当医生的人都能像前人一样，拥有非常高的职业素养。也就是以救死扶伤为使命，很多人都是为了当医生而当医生。根本不管自己的学业是不是认真。

8. 全科医生执业范围是哪些全科医生就业形势怎样

【导读】很多人对全科医生只是有个大概的认识，认为全科医生就是什么都会，什么都精，可以提供任何服务，其实这是笼统的概述的，在医疗行业全科医师是这样定义的，全科医疗是一种综合生物医学、行为科学及社会科学的特殊的医疗专科。它是以个人为中心、家庭为单位、社区为范畴的医疗保健服务。是第一线的医疗保健和全过程的医疗服务。具有协调医疗服务和将病人或其家庭引入方便有效的医疗系统的责任。那么全科医生执业范围是哪些?全科医生就业形势怎样呢?下面我们从工资待遇和工作强度和就业分析与专业发展前景为大家具体分析。

一、工资待遇和工作强度

我们国家培养全科医生很大部分原因与缓解基层医疗人才短缺的问题有关。因为专科医院这种本来应该作研究的地方看一些感冒发烧的小病其实是对医疗资源很大的浪费。为了建立转诊体系才开始加大培养全科医生力度。不只是近几年的政策，之后的政策也一样，全科医生就是服务基层的。为了解决全科医生每年严重流失的问题，国家也在想办法提高各种待遇福利。作为前几批的全科医生，现在留下来积累的经验是以后的人比不上的，是一个朝阳产业。那么工资水平也的确与所在的地区和医院级别息息相关，分层差距较大。以下将从城市级别与医院级别说起，

1.一线、二线城市在二甲社区医院至三甲医院或者社康中心的全科医生，工作强度适中，以门诊为主，无夜班，值班最晚值到晚上9点-10点这点相对来说挺适合女生的。

2.一线城市以下的社区卫生服务站工作，工作还错比较轻松，待遇当然也不会很高，不过和工作量还算成正比，不包含五险一金在内，月薪约在2000到5000元/月间。如上海某全科社区卫生服务站，不包括五险一金起薪约4000元/月，杭州地区的某社区卫生服务中心约2500元/月。社区卫生中心工作强度主要为以下方面：掌握本辖区居民的详细健康状况，指导糖尿病、高血压等慢性病患者正确的饮食方式和锻炼方式;负责诊治辖区居民的常见病、多发病;及时监控居民的大病征兆，让居民在大病初起的时候能得到尽早治疗。此外，病后的康复和保健也将转至社区医院进行。工作包含有问卷调查和健康档案管理及慢病管理等，工作较社康中心及医院稍琐碎，但工作强度前轻。

3.国家支持的政策特岗：在国家的大力扶持下，启动了对全医生的特岗津贴计划，就是政府在某些地区的乡镇卫生院设置全科医师特岗，采用公开方式招，人工资除正常工资外每年还有额外特岗补助。目前特岗补助标准是中央财政和省财政每年额外补贴。如河南省某卫生院每年津贴4万元(不含工资)，贫困地区津贴会比这个更高，工作内容与上述内容相差不大。强度适中。

二、就业分析与专业发展前景

1.培训制度

全科医学研究生培养方案已和全科住院医培训并轨。通俗的理解是，全科研究生已经有5年本科学习经历，3年的研究生学习阶段的培训方案主要是在大医院轮转，毕业前通过不同的考核分别拿到研究生学位证书和规范化培训合格证书，后者与本科毕业后3年规范化培训合格证书是一样的。全科医学同内科、外科、妇科、儿科一样，是一个二级学科，如北大医院、北大人民医院、北医三院均是国家级全科住院医师临床培训基地，正在这几家单位轮转的全科研究生、全科住院医共50多人。

上述3年培训中，全科研究生有27个月是在三甲医院轮转，轮转科室包括内科、外科、妇科、儿科、眼科、耳鼻喉科、皮肤科、康复科、中医科、精神科、急诊科。轮转结束后，医学生有半年时间去社区卫生中心轮转。所以本科毕业进行3年规培与研究生全科专硕毕业均可获取全科医师规范化培训合格证书进行执业。而乡镇卫生院等地目前仍有较大幅度接收医学本科生。

2.政策分析：

近日，国家卫生计生委编制印发了《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》，按照健康中国建设的总体部署，根据服务需求、创新机制、优化结构、提升质量的原则，“十三五”人才规划提出了五项主要指标、七项主要任务和四个方面的体制机制创新。加强基层卫生计生人才队伍建设成为首要任务，提出了提高基层医生收入水平，调整基层医生的职称评价体系等措施。同时，随后发布的《关于深化职称制度改革的意见》，再次对医疗卫生人才的职业发展提出了改革意见，直接针对调整基层医生职称评价体系落实了具体方法。

以上就是小编今天给大家整理发布的关于“全科医生执业范围是哪些?全科医生就业形势怎样?”的相关内容，希望对大家有所帮助。未来全科医生的职业发展前景是非常巨大的，小伙伴们可以报名学习，不仅可以帮助自己的家人，也可以从事相关职业，一举两得。

9. 哪个科室的医生相对轻松，待遇高，医患风险相对比较低

你好，根据我在三甲医院工作几年的经验看来，在医院工作，大多数的科室都会比较忙碌，医患关系难处理，并且没有节假日，而且工作、科研压力都相对较大。

相对来说比较轻松的科室我觉得有下面几个：

1.皮肤科：一般的医院皮肤科都不设立病房，基本上都是门诊，上下班时间都比较固定，而且加班情况比较少，病情一般较轻，不会危及到生命。

2.口腔科：如果是大型的三甲医院，口腔科分科会特别细，如果是从事口腔美容方面可能会比较好，一般情况也没有夜班，但是如果是口腔内科或者外科，夜间还是有急诊患者的。口腔科一般来说风险较小，但是也有个别死亡案例，比如拔牙麻药过敏，或者有心脏病患者突发死亡，媒体上也经常报道，所以术前做好问诊极其重要。

3.整形美容科：这些年因为大众审美，整形科变得红极一时，整形外美容科工作干净，基本没有传染病，面对的患者大都生命体征平稳，工作相对轻松。但是风险较大，因为每个人多美的认识不同，而且求美者几乎都是对自己外貌提升有很大期望，如果没有达到患者预期将会特别麻烦，所以术前沟通极为重要。

4.内分泌科：在所有主流临床科室里，内分泌科算是相对比较轻松的，病人种类较固定，重病患者也不多，工作环境相对干净，一般都是女生比较向往的科室。但是偶尔会有急症患者，比如说糖尿病酮症酸中毒、甲状腺危象等。

5.产前诊断：这个也是最热门的科室，跟产科不同，产前诊断主要从事高危孕妇产前的检查诊断工作，工作前景好，但是需要很强的能力，全家的希望和一条小生命有时候都掌握在你的手上了。

……

说到待遇，其实在公立医院里，各个科室的待遇相差不会特别大，同等级别的医生，月薪相差基本不会超过5k。除非科室的主任或者一些大牛，会有外出讲课或者手术，待遇也就无法估计了。

如果是私立的口腔、美容医院，或者自己开诊所，待遇可能会高很多，但同时自己也要承担相应风险。

总的来说，临床科室里，其实付出和回报还是基本上呈正比的，你的工作越忙，越辛苦，越重要，你的收入就越高。大家公认的高收入科室，像心血管内科、骨科等，工作都特别忙，而且几乎没有周末。想在医院里面找一份轻松又高薪的工作，是真的不易。

记得在进入医学院校的时候，曾经有过宣誓！

第一句话就是" 健康 所系，性命相托!"

既然选择了学医，那么就选择了责任!

想要成为一个优秀的医生，更多的应该是提升自己的医学知识,为病人着想,把病人放在第一位!

说实话，学医是一个漫长而艰辛的过程，

没有一门临床医学是比较轻松的。

如果说选择了医学生这条路，可能更多的是需要付出，你做好准备了么？

临床的负责赚钱，但最累，最没地位，机关后勤的都牛逼哄哄的，领导认识的，亲戚啥的都是闲职，医院被管的乌烟瘴气的，这事谁管，大家知道不？

几乎在医院工作的都知道，最轻松，收入多，纠纷少的科室当然是体检中心。

节假日，休！

星期六天，休！

夜班？木有这回事。

病人吵闹？没有这回事。

不过这个有个很重要的关键就是看你这个体检中心的主任厉不厉害，能不能拉到单位，工厂过来做体检。

如果体检中心的主任厉害的话，他们的员工的效绩奖金一般都是我们的翻倍。不过就算那个主任很一般的话，钱也不会比我们少。

当然这是在县医院的，如果是在市医院的那就不清楚了，毕竟市医院的话医院多竞争大。

单纯就我们医院而言，我觉得纠纷比较少，收入比较多的是肿瘤化疗科。病人基本都是最后阶段了，家属容易理解，而且收入也还是可以的。但是医生并不轻松，活做的也不少，而且没有成就感。

医生的工作要轻松，无非是工作强度小或者心理压力小。医生的工作强度少一般体现在没有夜班或者就算有夜班也不需要抢救，而心理压力小则体现在不用应对危及生命的疾病状况又或者患者和家属已经对于生命没有预期（疾病终末期）。

在中国当下的医疗体系下，医生的医疗服务价值完全没有被体现出来，医生看病的看诊费还不如理发费和沐足服务费。医生的待遇其实直接跟医院以及科室的效益相挂钩，只有在三甲以上级别的医院中，医生才勉强算得上“高收入人群”，而科室的效益则是看有没有大额的单次收费项目，例如：外科手术、高价耗材（包括人工骨骼、假牙、假体、整形美容移植物等等）、介入治疗（支架、消融等等）、放化疗、药物泵系统、激光治疗或大型特种医疗设备使用（质子重离子治疗）等。

至于医患纠纷，其实往往是在一些不那么“致命”的科室容易发生“致命”的医患纠纷。急性心梗的患者或者恶性肿瘤末期的患者，死亡率本来就高，患者和患者家属已有预期，如果医生的沟通到位，相反不容易发生纠纷。如果一个小女孩儿去整形科削个骨，结果下不了手术台，你说你是这女孩子的家人你会不会去砸了这医院？

本人就自己所了解的有限经验，稍稍从几个方面点评一些具体的科室（当然，要想收入好，前提都是在大型三甲医院或知名的连锁品牌专科医院）：

1.口腔科：如题主所提到的，牙医一直都很不错，积累到了一定经验就可以独立行医，独立行医的成本较低，收费项目繁多，各种耗材的水深得一塌糊涂，不用上夜班，自己开诊所甚至可以自己决定看诊时间；

2.皮肤激光治疗科：皮肤病一般很少致命，激光治疗安全有效，单次收费还不少，皮肤科重病需要住院的重病患者少，就算有夜班需要抢救的可能性也极低；

3.生殖科：主要开展生殖检查、人工受孕等服务，一般就诊的患者群多为长期怀孕不成功的夫妇，所以对于成功率的预期也未必很高，可以接受一定的失败率，单次诊疗费用较高，较少有夜班或者抢救；

4.整形美容科：网红有多少，就有多大的市场空间。

学临床的岗位有我能知道的几个，给你参考一下，1.病理科，检验科，只和细菌打交道，出单子。2.医务处，管理科室，医生的上级部门，不用面对病人，节假日放假。医院办事医生比较尊敬你。3.院内感染科,管理科室，防控监督院内感染，每天查房。同第2条。口腔科，属于美容科室，不用上夜班。收益很高，患者对你一般不着急，不打人，态度较好。4.医院法规科，打官司的。5.医保科，和社保部门打交道，控制合理用药。6.康复科，给病人做康复的，主要仪器是理疗设备，忙的时候人也多，经常有关系来找你帮忙，7.干部保健科，给领导住院的科室，暂时能想到的就这些。

一入医门深似海，不谈清雅和自在；任你小心来执业，不尽骂名滚滚来。

没有急诊或者急诊少的科室相对轻松。医患纠纷大部分发生在急诊病人。

刚毕业的年轻医生一般都有雄心抱负，都想闯出一片新天地，成就一番事业，所以大部分人不太喜欢相对安稳的科室，都想从事富有挑战性的工作。

医患纠纷大部分发生在急诊病人多的科室。因为急诊多的科室，经常有危重病人需要抢救治疗，这种状况下检查一般的不够完善，病人和医生的准备工作都不足，不确定因素比较多 风险就比较大。比如一个老年嵌顿疝患者，嵌顿的肠管已经坏死，需要马上手术。这时候你不可能有时间去纠正水电解质紊乱和调整心肺功能。匆匆手术，患者极有可能在手术台上心脏停跳死亡，或者是术后肠道功能没有恢复，因为心肺功能不能耐受补液治疗，心肺功能衰竭死亡。病人家属如果不理解，或者沟通困难，麻烦就大了，无休止的纠纷可能就落到你的头上了。哪个主管医生遇到这种情况，哪个医生就头疼。工作生活会受到严重干扰和影响。

宠物科的医生风险最低，收入最高！