在读研究生可以用本科学历签合同吗

『壹』 在读研究生与单位以本科生身份签合同入职，合同有效吗

只要合同其他条款都没有问题这份合同就是有效的呀，因为还是研究生在读阶段那目前的最高学历就是本科，不能因为研究生在读就以研究生学历自居了。什么时候拿到研究生毕业证什么时候才是研究生学历。

『贰』 研究生延毕可以先用本科生证应聘签约吗

研究生延毕可以先用本科生证应聘签约，但是这样得不偿失。

在读研究生阶段去找工作，出示的是本科毕业证书，现在算是往届毕业生，去应聘找工作，和研究生没有任何关系。而研究生学校一旦知道这样，以及当单位打算和你签约，那么你的研究生学校就会让你终止学业。你的研究生是白读了。

机关事业单位为首选

一方面，国家、各省市公务员招考职位数量增加，同时各省市选调生工作大幅度开展，这些单位门槛高，对高学历毕业生的需求量相对较大。

另一方面，大多数研究生在找工作时存在求安稳的心态。机关事业单位有较完善的福利待遇，且工作稳定。很多单位都有评定职称、住房补贴等方面的优厚待遇，吸引大量毕业研究生参加公务员和选调生考试。

『叁』 二本研究生可以签一本以上正式合同吗

可以签正式合同。
因为研究生就是属于一本以上的学历。
正式合同是带有合同字样的法律契约。合同的文字要清楚、经济责任要明确，并对双方有约束性，签订手续完备。

『肆』 在读研究生能否以本科毕业证签订劳动合同

可以的，劳动合同的主体是劳动者和用人单位，不是劳动者的学历和用人单位，至于劳动者是什么学历，只要用人单位愿意聘请，那其实都是无所谓的。x0dx0a根据《中华人民共和国劳动合同法》x0dx0a第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。x0dx0a第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。x0dx0a国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

『伍』 我是全日制在读研究生,可以用本科文凭跟单位签劳动合同吗

你是全日制在读研究生，那么与公司签订劳动合同时，可以先提供本科毕业证及学位证，但与公司协商解决，说明你在读研究生，以免影响你学业。

『陆』 研究生还未毕业,想用本科学历入职,但之前本科毕业签了三方怎么办

可以是可以 但是因为本科签的合同你的工资没有以研究生签的合同工资待遇高,所以建议你只签一年 等续签的时候就可以改了,以免后顾之忧

『柒』 研究生在读可以以本科身份签劳动合同吗

在读研究生是否能与用人单位构成劳动关系要看具体情况，如果是全国统招脱产学习的研究生，其属于在校学生不能和用人单位构成劳动关系（也有不同的法律观点）。研究生在读如果是全日制的，还没有研究生毕业，签订的就不是劳动合同。

本来可以签订实习协议（属于劳务关系）但是签署了劳动合同，构成劳动关系，双方之间的权利义务受劳动法相关法律调整，从有些用人单位的角度讲这就已经构成了风险。

『捌』 研究生以本科身份签劳动合同

法律分析：全日制研究生如果未毕业，用人单位可以不签订劳动合同，不缴纳社保、公积金。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。