什么企业不接受专科

① 什么样的企业不要专科起点的本科生

应该没有这样抄的说法，越大的企业越需要多方面的人员，门卫之类的就可以不需要高学历，有些非专业技术和理论性强的岗位，也对文凭没有要求，更何况企业用人注重的能力，学历不是特别重要。
想知道有哪些企业摆过这个谱，网络一下“只招高学历的企业”就有很多了。

② 对于一些企业来说，专科生学历会有限制吗

对一些企业来说，尤其是大企业，都是通过学历筛选面试，一般要求本科及以上学历，专科学历没有优势。当然还是有很多企业不限制学历或把学历标准降到专科，多找找看看也会有很好的工作，社会就是这样的社会，太卷了没办法。
可以选择提升学历，若是统招专升本，hr可能还愿意跟你聊聊看看你的经验和能力，若是成人专升本，企业基本不认可，没机会面试。

③ 现在很多用人企业单位为什么不招录专科生

现在越来越多的用人单位都不愿意招录专科生，是因为人才的最低点，基本上都是本科，甚至社会上有这样说法，在北京的一些大企业里面，就连做保洁的都是大学本科毕业。当今的社会上学历的最低起点就是本科毕业，都是本科毕业的雇员，会给企业里面带来一定的知名度，大家看到这个企业里面学历都是很高的人，出现一个专科生的确是很拉低用人的档次。
1、学历最低起点本科毕业
如果说以前企业招聘一个人才，可能最低起点是初中毕业，高中毕业，专科毕业，那么现在的人才学历最低起点是本科毕业。专科毕业不被社会所认可，因为大家都知道那些没考上大学的人，多半是学习非常不好的人。现在大学都已经普及了，如果你连大学都考不上，那么你的学习已经差到不能再差了。所以人家用人单位不用你，也是非常正常的。有些大的用人单位连做保洁的都是选用本科毕业生，那么专科生就是没有用武之地。所以说专科生的应聘的方向已经很少了，很狭窄，大部分都去当了技术工人，还有去一些小的私人单位打工。当然了，也不排除本科生出来以后也是做这些工作。我觉得无论是专科生还是本科生，都应该展现自己最优秀的一些东西给用人单位，这样才能够根据个人的整体素质来定位我们的工资水平。

④ 为什么企业不要对口大专生

现在的大学生越来越多，就业也就成了一个问题，特别是对于一些大专生，找工作更是不容易，当公司HR说出这其中的秘密，简直是扎心了！

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1.节约公司招人的成本

每个公司招人都需要耗费一定的人力物力，这时候企业为了节约成本，能在最短的时间里招到最合适的人选，首先就会把专科生过滤掉，因为同样都是面试的，而且所学专业又一样，公司肯定会优先录用本科生，因为本科毕竟比专科高一个级别，而且优中取优更容易招到人才。

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2.本科院校的扩招

因为现在每年很多本科学校都会进行扩招，本科学生也就越来越多，等到毕业上社会找工作的时候，本科生太常见了遍地都是，对于企业来说，本科和专科在一块应聘，本科肯定是首选。

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3.企业里高学历人才变多

现在企业里的高学历人才越来越多，在招员工时肯定得根据公司的实际情况招人，学历低的专科生在沟通和教育上都和本科生存在着差异，沟通起来就比较困难，这样对公司是不利的，所以为了公司的发展，企业在招人的时候肯定直接会选择合适的人才。

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但是专科生在社会上也有混得特别好的，不是说专科生就一定比本科生差，只是在一些时候专科生比本科生会少很多机会。最后不管什么学历，还得靠自己，只要自己有能力，到哪里都会被人欣赏。

⑤ 为什么企业单位不承认函授大专文凭

社会上的企业对于学历证书等的认可关键在于该企业的性质。

在社会的大环境里，不同的企业单位所需要的人才各不相同。相对于那些需要专业人才的企业单位来说，专科高校出来的学生比较适合，因为他们认为专科高校学生的专业技能和实践能力还行，而且也能懂得如何充分发挥该专业所需要的技巧技能。类似的工作范畴包括：电子、电器、汽车、运输行业等。

(5)什么企业不接受专科扩展阅读

全日制大专和函授区别

一、上课形式不同

成人高考的大专是业余制上课，当然也有部分培训机构开设有全日制班，主要面授上课形式。
函授教育的大专是业余通过网络或视频之类的媒介上课开式为主。

二、入学方式不同
成人高考需要参加10份的统考，函授只需要报名即可。

三、成绩通过方式不同
成人高考入学后只需参加校内考试即，函授入学后还需要参加英语和计算机的统考。

⑥ 很多知名企业，校招压根不去专科学校，你怎么看

一是反映出我们的教育水平比较差，不要说专科学校，就是三本院校大企业都不愿意要。二是社会对专科学校的认知度着。认为都是一些学习成绩较差的人才去上这类学校。三是大企业的管理者自以为企业名气大，不愁大学生不去，挑选范围大，瞧不起专科学生。四是专科学校的学生本身也有问题，大部分学生都不能好好学习，只是混个文凭。

⑦ 为什么很多企业不认同大专生

为什么很多企业不认同大专生？

在许多人看来，大专生不如大学生，大学生不如研究生，这似乎已经成了社会上约定俗成的潜规则。

而在求职面试的过程中，这种因学历高低而显现出来的差别对待，也是一种普遍现象。

实际上，不同的企业对人才的需求不一样，不同的求职者对职位和单位的诉求也不一样，因此两者并不能相提并论。

那么，为什么很多企业在招聘的时候，更加青睐大专生学历以上的求职者呢？

001：学历是能力的有力证明

学历的高低能够从某些方面印证一个人的智商，也体现了一个人的学习能力等综合素质的高低。

这样的大专生，其实也很受企业的欢迎。一方面，他们的心智更加成熟，不会像刚踏入职场的大学生那样浮躁，另一方面，他们通过自考提升学历，也印证了他们自己的学习能力是不弱的。

因此，大专生根本无需妄自菲薄，只需要认清自己的目标，通过不断的学习和实践，提升自己的能力，也会受到企业的青睐。

⑧ 超六成专科生月薪低于五千元，在职场中，目前专科学生面临哪些歧视

对于每个人来说，专科毕业并不是一件好事。在如今就业形势如此严峻的情况下，专科学生面临着很大的压力。但也正是因为这种压力，才让很多人对该专业产生了兴趣和重视。但对于学历，很多人还是存在着一些偏见。如果你真的想要提高自己的学历的话，那么你就要去努力学习。那么在职场中，目前专科学生面临哪些歧视；

1；我国专科学生的薪资水平普遍不高。

根据数据统计，我国大部分专科生的工资水平普遍都低于5000元左右。根据我国的数据统计，目前很多企业的工资并不是很高，但即便如此，依然有很多企业对学生采取了很多歧视手段。比如：专科学生毕业后有很多机会去一些大公司就业，而这样的机会只有很少，如果你是专科生的话，那么在很多大公司，你是没有机会去竞争这份工作的，而有的企业则会直接拒绝你。更严重的一点来说，就算是专科生毕业后也可能在企业当中被当成廉价劳动力对待。因此在这个时候其实专科生面对着一些歧视还是有必要说一说的。

写在最后：不管你是选择继续深造，还是去提升自己的学历，还是找一份工作。这都要根据你自己的情况来决定，如果你认为专科生很难就业，那也没关系。但是如果你认为本科毕业生在找工作时会受到歧视，那么你就需要好好思考一下自己内心深处是不是存在着偏见？如果你觉得专科生并不容易找工作，或者找工作有一些艰难，那么你可以找一些自己喜欢的工作去做，也许是一份兼职或是一份保安的工作。大家觉得专科生能做好吗？欢迎在下方留言讨论！