普华永道看重本科学历吗

Ⅰ 国际四大及其他会计事务所看重第一学历吗担忧中。。。

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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Ⅱ 关于四大会计事务所等对学历的要求

中国业务到1998年底为止，在中国大陆、香港和澳门共拥有员工8,000人，专其中包括接近属330名合伙人，并在内地城市设立办事处，包括北京、重庆、大连、广州、青岛、上海、深圳、苏州、天津、宁波、厦门及西安。

安永大陆办事处有14个分别是北京、上海、广州、深圳、天津、南京、杭州、武汉、成都、沈阳、青岛、大连、苏州和厦门。

普华永道共设有17家办事处，其中大陆14家，分别是：北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、南京、杭州、西安、宁波、青岛、大连、厦门和苏州。

德勤在中国大陆共设有15个办事处分布于北京、上海、广州、深圳、天津、成都、重庆、南京、杭州、武汉、大连、哈尔滨、济南、苏州和厦门。

毕马威(KPMG)其在中国大陆共设置了14个办事处，分别是：北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、成都、沈阳、南京、杭州、青岛、厦门、佛山、福州。

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Ⅲ 三本学历能进普华永道工作么

我觉得如果是通过应届生招聘的通道，基本上很难实现，除非你的简历实在回是相当相答当优秀（牛逼公司的实习经历，cpa全部通过等等），或者是你有很强有力的家庭背景（亲戚是大公司老总，恰巧pwc的合伙人正在拉这家的业务）。
因为pwc的校招第一步就是简历筛选，简历筛选是基本上是对各项要素（学校，学历，专业，实习，绩点，证书等等）进行加权平均，而学校要素也是相当重要的一环，二本立信会计能进pwc的已经是立信里相当优秀拔尖的人了，三本的话基本上不太现实。最近不太关注他们的招聘了，不知道他们是否有招聘的相关硬条件，比如学历要求，你可以去关注一下。
如果可能的话，可以通过出国读个好一点学校的硕士，或者是先进本土所积累经验，再到pwc去。

Ⅳ 研究生找工作时，用人单位还看重本科学历吗这样我考研有什么意义啊

就业复单位一般看的是你提供的制最高学历。
本科学历和研究生学历哪个对你更有利，哪个就会更能适合你。
要让就业单位看的是你最适合的学历。 当然很热门的职位两者都看的，特别是一些比较好的单位，要求你本科跟研究生都是211。也就是说是一个硬性指标，除非你能力特别强，否则是没有机会的。

Ⅳ 苏世民书院真的不看重本科学历吗

没有那个地方不看重本科学历，因为本科学历是一个最低门槛，如果你连本科学历都没有，很多地方都进不去。

Ⅵ 四大会计事务所对“第一学历”看的重么

四大会计师事务所薪资待遇一般有多少啊？四大会计师事务所(普华永道、德勤、毕马威、安永)是行业的佼佼者，那他们的薪酬待遇如何呢?以下是高顿ACCA小编为大家整理的四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。进入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前开始准备，拿下四大Offer？四大资料，戳：四大会计师事务所学霸汇总版2019更新笔经面经

四大会计师事务所薪资待遇一般有多少啊？

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在13000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别

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Ⅶ 研究生找工作时，用人单位还看重本科学历吗这样我考研有什么意义啊

本科学历是专业技能的衡量标准
研究生学历的层次要比本科上要高，未来从事的职业也会比本科要高端一些，如果你的研究生不是真才实学，那读与不读也没什么意思

Ⅷ 毕业生如何进四大

2019年04月03日

四姐有个朋友，普通财经本科院校的，大学刚毕业竟然拿下安永、毕马威、德勤的3张offer，这让我不得不佩服，后来我问他是怎么做的到，他说主要还是靠参加四大的实习和各类校园项目。
因为，四大实习可能是你拿下Offer最有效的途径之一。进入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前开始准备，拿下四大Offer？四大资料，戳：四大会计师事务所学霸汇总版2019更新笔经面经

截图来自普华永道、德勤、毕马威官网
四大实习项目一直都是热门。由于四大招聘不限专业，不仅是财会相关专业的同学在找四大的实习，经济学、理工科的很多同学在找实习时也会优先考虑四大实习。
四大暑期有哪些可以申请的实习项目？
四大在这个阶段可以申请的实习分两种：
一种是普通的暑期实习，面向2020年毕业的同学。
还有一种是四大的Training Program，例如普华永道面向大一大二的LEAP、面向研究生的Sprinter计划，毕马威面向大二的精英计划，德勤Club，安永的SLP。
这些Training Program包含暑期的实习，但是不仅限于暑期实习。
例如毕马威的精英计划在大二升大三的暑期会进行培训，然后在接下来的寒假和暑假提供实习，在完成这些实习后，就有很大几率拿到全职Offer，并且通过精英计划进入毕马威的同学，进入时就是Assistant 2，而通过秋招进入的同学则要从Assistant 1开始。
四大实习项目有哪些不可替代的优势？
作为全球最知名的四大会计师事务所，四大的专业性和在行业内的口碑人尽皆知。
这得益于四大对人才培养的重视，在四大工作过的人，往往都能获得极大的成长，很多500强企业或投行都乐于接受曾经在四大工作过的人。
四大对于实习生也很看重，实习生在四大中跟着团队做项目也能快速提升自己的能力和眼界。
四姐的这位朋友曾分享他在四大实习的感受：在别的事务所里实习3个月才能得到的成长，在四大实习1个月就能做到。
很多同学选择四大，是因为在四大工作所学习到的能力和专业知识，是在大学中都无法学到的。有同学在本科毕业拿到了普华永道的全职offer后，甚至拒绝了去美国读研的机会。
特别是普华的LEAP、毕马威的精英计划、德勤Club、安永SLP这些为四大培养后备军的专项实习计划，不仅能获得能力上的成长，实习结束还有很大概率拿到return offer。
这样一来，在别人还为秋招、春招忙得焦头烂额的时候，拿到四大offer的你已经稳稳的有了保底，可以继续投更好的工作岗位，也可以早早开始你的毕业假期。
四大的实习机会对于本科的同学来说，可能是本科最有可能拿到的含金量最高的实习了。
很多同学并不想未来留在四大工作，想申请国外名校或者想以四大实习为跳板找更好的工作，四大的实习经历都可以成为你简历上吸引人的一点。这也是为什么很多名校且能力很强的同学也喜欢申请四大的实习。
四大实习如此受欢迎，申请的难度自然也不会小
四大虽然有自己的Target School，但是非Target School的同学也可以申请。
事实上，四大在院校背景上筛选相对公平，每年都会有一些院校背景没有优势甚至是双非院校的同学进入四大，也有相当多的Target School的学生在筛选中被刷掉。
招聘时还是更看重学生在应聘中的表现。

来自职问截图
经过18年校招，我们发现，最终拿到四大offer的同学，不一定是最聪明的同学，也不一定是绩点最高的同学，但一定是准备最充分的同学。
很多同学已经知道四大的申请流程是网申、笔试、面试三个环节，对笔面试的难度可能也有所耳闻，要在一周内准备笔试题、提交网申，后面还要准备面试也是非常紧张的。
四大的笔试题型很类似，分为逻辑推理、语言、数据分析、性格测试和小作文。逻辑一般是图形推理或者阅读理解，语言主要考察英语，数据分析主要是分析数据图表。
有很多Target School的同学，平时成绩也非常优秀，但是在申请实习的时候过于轻敌，没有好好准备笔试，导致在提交了笔试后再没得到任何回复。
特别是毕马威的笔试题，时间短，题量大，这种情况下如果没有充分练习过题目，就很可能做不完题目。
四大的招聘时间非常集中，很多同学选择四家同时申请，但是申请时间只有一个月，分配给每一家的准备时间可能就只有一周左右。
在申请前觉得时间还很充裕，但是如果没有充分准备，就会发现时间实际上很紧张。申请时间紧张加大了同学们申请四大实习的难度，也让很多同学感到了压力和焦虑。

信息来源于四大官方公众号、官网
在招聘中，四大之间考核的侧重点有所不同，比如普华永道会非常看重英语能力，毕马威会更看重商业分析的能力等等。要怎么样更有针对性的去准备实习的申请？四姐特意准备了一份资料包：
其中包括进四大的9个方法
详细介绍如何快速进入四大
助你快人一步
文件大小：1.28G

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Ⅸ 普华永道会很在乎本科学校吗

本科室第一学历
现在公司都很重视的
但是如果你研究生是很牛的学校 比如清北复交
那进去应该没问题
归根到底 普华最看重的是能力
只要在面试中表现出出众的能力
二本 非相关专业都不是问题

Ⅹ 普华永道看第一学历吗

相对于国企好很多，但是需要你有更强的个人实力，cpa，英文流利的表达，有价值的实习经历，把这几点做好了，一定会有公司赏识的。