岗位需要本科学历

㈠ 为什么现在工作单位都要大学本科的

在基本可以说是大学普及了，只要你想念书，基本出来的都是大学生，只是这个里面也有层次区别的，清华北大、985、211和普通大学那还是不能同个级别来说。不过现在大学的扩招导致了大学生满大街都是。

现在考大学难度不大，接触高等教育的人越来越多，也就是说高学历的人越来越多，这是客观事实，以前大学生稀缺的时代，大学毕业都是包分配工作，那个时候是人才的稀缺。现在大学生遍地都是，公司招人的时候面对众多的求职者，又没有那么多岗位需求，那么只能定些要求找些优秀点的人，招收本科学历也就是让一部分人挑选出来在慢慢面试，这样也能减少一些工作量。如果你是招聘者，也不会愿意花费太多的时间来辨别一个人是否无文凭有能力。学历是一个公司招聘的基本门槛，用来筛选。公司的目的就是为了盈利，并不会花费太多时间来验证单个人对自己公司有用。所以设定门槛，就是为了节约筛选时间。
2.本科生自我学习能力强

现在每年的应届毕业生，能考上本科的占比比较大（不管是几本，都算作本科）。大部分的公司HR在招聘时都会直接设定个要求本科学历的，就省去很多麻烦，更容易找到合适的人。

相比而言，本科生的文化底蕴好些，接受新事物的速度快更容易培养。我们都知道专科和技校很多是以培养基本为主和培训机构差不多，而本科的教育更多的是一些理论和学习方法等的教学，可以说学校学习的东西大多工作用不上，但是学习的态度和方法是跟随一辈子的。要学会自己学习，学会抓重点。没人逼你也没人手把手地教你，只有你们自己去学习实践才能不断提升自己。

拥有高学历，是后天努力的结果，本身就代表着你很努力，很踏实，一个愿意努力的人，工作单位也会觉得你会给公司带来更多价值。

综上，想要好的工作就先要有一个好的学历，跨过学历这个门槛，你的人生才能更精彩

㈡ 现在基本工作要求都是本科以上学历，大专学历咋办

现在随着年轻人学历越来越高，用人单位的招录标准也水涨船高，本科毕业生确实成为一些企业招人的必选条件，这给很多大专毕业生来说，无疑加高了一层门坎。不过，大专生要提高学历也不是什么难事，国家的成人教育、网络教育是厂开了晋升学历的渠道，有志青年们只要有上进心，本科毕业证书也是垂手可得的事。如果不愿意晋升学历的青年，也别要丧气，天生我才必有用，天下之大，用武的地方多着哩，只要脚踏实地工作，莫愁你没有工作做。

提升学历的途径很多。提升自己水平和资格的途径也不少。当然了，这都需要努力学习去参加相关考试。

现在企业招聘基本要求本科以上学历，部分岗位放宽到专科以上 。主要是随着我国大学扩招，每年大学毕业人数不断增加，今年会超过800万应届毕业生(本科生和大专业各占一半）。现在的求职主力军是90后，95后。90后的本科生很多，所以企业招聘时候干脆提高招聘门槛。

所以如果你是专科学历的话，确实有点吃亏，很可能你能力还不错，但是本科候选人实在太多，HR干脆不看你的简历。

还有的企业很直接的说：我们不要大专毕业的，985大学本科生优先。

你看，这些企业不仅歧视大专生，也歧视普通本科的毕业生。

大专毕业生如何找工作呢？我有几点建议：

1.业余时间提升学历，读个自考本科

如果你不想受人歧视，可以一边工作，一边读个自考本科。虽然自考的含金量不如全日制本科，但也能证明你有上进心，而且能实打实的提升学历。

2.寻找不需要本科文凭的工作

有些岗位不需要很高的学历，比如销售，维修工等。可以从事这些工作，自然就不会受到歧视。

3.通过内推、人脉找工作

在网上找工作，你和对方都不认识，很容易被歧视，如果找个熟悉的人帮你推荐，让他帮你说一句好话，即使你是专科学历，也能轻松面试，后面能否成功，就要看你自己的造化了。

总结：

大专学历，确实有点低了。建议一边提升学历，一边打造自己的人脉圈。站在老板的角度来说，如果我想招个人，在不了解对方能力的情况下，学历是最好的筛选门槛，跟学历高的人交流通常更轻松一些。

昨天公司来了一个面试的小伙子，前段时间一直在做新冠疫情防控志愿者 ，这会儿高峰期过去了，他就出来找工作了。

01

小伙儿99年的， 大专，毕业快2年，毕业后找的第一份工作是干保安，干了一年多 ，期间攒了一点钱，自费去报了个设计培训班。

他上学时学的是环境设计，但是本人对这个工作概念很模糊， 专科学校里，感觉老师教的也一般，学长告诉他，老师用的讲义PPT还都是三四年前他们用的 ，糊弄人的流水课。

02

所以， 他在学校时经常去蹭视觉传达专业的课，自己专门学了PS和AI以及3D建模等设计软件。

想着毕业后找设计公司当一名平面设计师，但是出去面试的不下二十家广告设计类公司，都没成， 有嫌弃学历不行，有嫌弃不是设计艺术专业的 ，总之对于一个应届非专业的专科毕业生来说，能遇到的问题他几乎全都碰上了。

03

最后没办法了就去找个保安的活儿挣钱， 他也不想跟家里人说，他老家是甘肃一个很偏僻的村子，父母都是老实巴交的农民，靠着种谷子卖小米供他上的这三年学，怎么着也得要好好混出个样儿来。

这个孩子看上去比较安静，说话不多，但是很得体，回答问题的思路也很清晰。

昨天聊完后，现场开了一台电脑让他开软件试了试，感觉软件运用还可以，就是思路方面还欠缺，让他先回去等消息了。

04

今天跟大领导说了面试的基本情况，领导觉得可以让他来试试，三个月试用期，看看可塑性怎么样， 只要有上进心、有可塑性、人品过的去，就可以转正。

我们公司已经好几年没招过本科以下学历的员工了，这次算是一个破例。但怎么说呢， 没有无缘无故的爱，是这个小伙子自己的勤奋努力为他赢得了这次机会。

05

假如我们没要他，他去别家再不被录用，那么很可能他还会回去继续找份保安的工作，之前已经干过一年了，接着干， 轻车熟路，时间久了，说不定就就钉在保安这一行儿了。

加加油努努力， 机会留给有准备的人，这绝对不是一句鸡汤。

你所说的这个问题，是现在多数大专生求职所面临的问题，想向上走一步，被学历卡住了，大专应对的职位又不甘心。

一、学历不等于能力

2019年，全国普通高校毕业生约840万人，比2018年增加近20万人。当越多的本科毕业生涌入人才市场，学历在企业面试官前越来越不值钱，岗位就招几个人，面试的几十人、几百人，学历与能力越来越不对等。随着国家的发展 社会 进步时代变化，房价和生活条件的上升，研究生、博士生也加入找工作大军，这时候专科生的位置很尴尬，处在低层，一没有过硬的学历，二没过硬的技术。

二、为什么企业招聘会选择高学历，而忽视能力？

做为人事负责招聘，大多数企业人事只按照领导要求招人，明知有能力也不会选择，担心领导会怪罪，为什么领导会对学历在意，这二点大多数公司都存在：

1. 技术岗位 ：本科学校资质比专科院校高，在技术岗位，首先教学质量之间的差距就能显示出来，其次是硬件，同样是建筑系院校，一本建筑高校跟专科建筑学院，你是面试官你会选择谁？

2. 素质 ：大多数一本院校的学生整体素质比专科院校强，这点我身有体会，我是负责高校科研情报工作的，经常穿梭在各大高校，我所负责的浙江、江西、江苏三省高校，可以很认真的说整体素质是比专科院校强一些。不要用拿些个例出来反驳，大多数人终归是普通人，当然你也可以通过努力来改变。

三、在这种情况下，如何改变实现逆转？

1. 改变求职的方向，向专业岗位对接

专科生挺吃香，很多专科生毕业被工厂抢着要，专科3年以实战为主理论为辅，经历过实战训练，本科生4年学的是理论学术知识，训练较少还要忙着4、6级考试等等分散学习能力，专科生可以在工厂实习进行考级，混到高级技工，待遇至少是10k左右。

我个人喜欢数控机床，利用寒暑假已经考到高级技工证，在苏州差不多可以12k左右，南京铁道职业技术学院车辆系，每年毕业生基本上对接铁路、轻轨、地铁国家单位工作，有编制待遇福利也不错。

2. 提升学历

学历可以提升，本事可以学，中考高考输了不代表一辈子都输了，学历虽然重要但不代表不能找到好工作。本科学历只是敲门砖，让你进入公司，本事才是最重要的，没有真本事反而也呆不长。

这二年国家对示范性专科高校有新的政策，允许 社会 工作人报名学习，增加个人学习，提升全民能力，本科也有所放宽，函授、网络教育、自考等等，建议自考和函授，认可度高，每周学习三天左右，拿到本科毕业证，再这里给大家建议，本科后选自己擅长的专业，你从事什么行业所相对应的专业，这样无论学起来还是毕业论文都会轻松很多。

如果想考事业单位、公务员，可以再选修马克思主义哲学学院，以前只有一本有这个专业，前年开始普遍各大高校，学习党的方针，也是每周三天课，晚上下班在家学考试去学校，学位是马克思主义哲学法学硕士学位，这样你就是第二学历，自考法学硕士学位，考事业单位、公务员很吃香，优先入党等等，不过有点难考，我最近正在学。

3. 提升知识量

斜杠青年，相信这个词大家都知道，不满足专一职业，而选择多重职业和身份。

我也是斜杠青年，最早只是想多看看书，学习能力，技多不压身走哪都不怕！慢慢积攒知识量，然后对自身的知识进行转化，转化成物质量，也就是钱。在这里建议大家

4.跟所从事行业相接触的岗位多了解学习 ，我认识的一个人，刚开始是做仓管，做事很务实，仓管打交道的有己方采购和乙方销售，他干了一年后跳槽了，去另一家公司做采购。

5.找到自己喜欢的事，因为热爱所以做的更好 ，2017年的时候我报考法律自考，加入了一个群，有个女孩引起我的关注，后来经常一起学习，她高中毕业在打工，喜欢法律就开始学，学习了10年，现在在南京律师行业小有名气。

说了这么多，希望能给你有所帮助，最后送你一句话，不要轻易放弃， 社会 很精彩，你只不过还没有发光

乾坤未定，你我皆是黑马，

乾坤已定，我也试博三分。

侵图请联系，谢谢！

大学本科学历在公务员/事业编考试、读研/读博、求职面试等过程中存在诸多优势。虽然学历并不能决定一切，但其已成为就业的基本条件。赞恩先生认为应通过“提升”学历或专业技能来赢得求职面试中的优势。r

首先，建议在条件允许的情况下“专升本”。学历的提升不仅是为了获得毕业证/学位证，其主要目的是为了得到研究能力与专业实践能力的双重提升。专科学校对于学生的培养侧重于专业技能，然而本科院校在培养学生实践能力的同时，注重提高学生的学术能力。因此，本科生通常会在求职面试中存在优势。r

其次，若条件不适宜进行“专升本”，建议应努力提升自身的专业技能。随着我国经济与 科技 水平的提升，各个行业均有不同程度的转变。然而，在此过程中，需要不断学习新的知识，掌握新的方法，进而获得求职面试的优势。r

能力的提升是决定就业的主要因素，能力的提升包括学历的提升，但学历的提升并不代表能力的提升，其需要自身不断努力。

现在基本工作要求都是本科以上学历，大专学历怎么办？

我认为：

工作是保障每个人生活的首要前提，工作是提高每个人生活质量量的根本保证。工作决定了人的工资高低。

工作的要求不能一刀切。以什么为统一标准。比如必须本科文凭。工作是'要按工作性质特点实际需求来要求应聘者，实际工作需要本科的就本科，没有必要本科学历的就不要图个空号。多么的高水准。要木匠的就招木匠，只要不是铁匠，不对口。能胜任了本职工作就行。

一，一味的追求高学历，而工作中又用不上。浪费家长的财力，学生的精力，

二，造成工资的不平等。

作事要讲实用。虚伪虚夸要不得。只要因才施用，把人用到合适的地方，都是好人才，大专生就是找到能够发挥自己作用岗位，靠自已真实能力脚踏实地的干养活自己。慢慢的也能当个小老板或者骨干人才得到老板的重用。

应试教育是目前中国选择人才的标准，就像古代的科举考试制度，也是一样。

随着近些年大学生的扩招，毕业生也越来越多，所以很多待遇好的企业，拟定的招募人才的标准基本上都是本科及以上学历。本科学历人员在求职方面肯定比大专学历人员有竞争优势，这是应试教育下的现实和必然结果。

然而大专学历也并非一无是处，俗话说“天生我才必有用”，存在的即是合理的，很多企业在招募人才时也需要大专毕业生，而且需求量很大，待遇也不低。

学历只是一把敲门砖，走向职场之后就需要“八仙过海，各显神通”了，最终谁能混的好还不一定呢！再说了，自主创业也是个人发展的一条路，而且这条路是不论学历高低，只论成败的新兴之路！也是“英雄不问出处”的坎坷艰辛之路！

现在基本要求都是本科学历，大专学历咋办？

首先，对学历的要求要看行业状况。有些专业偏向于研究和高 科技 ，的确偏向于本科，但偏向于实践操作的专业，本科就业率也不低啊。

可以看看这些年的专科、本科就业率情况，进行比较一下。

所以，不要因为是专科生而觉得颓丧迷茫。但同时我要看到目前不论是专科生还是本科生，就业形势都很严峻。

在知识经济、网络时代，知识和技术的更新换代很快，随着网络和智能技术的发展，很多行业都会变革。很多实体企业也会受到冲击。尤其这次疫情，对很多行业都有不同的影响，就业形势更为严峻。

但是，相信经济在疫情之后会复苏，各地的招聘工作也会走上正轨。今年的毕业生相对而言，在就业形势严峻的同时，又有很多选择的机会。

首先，专升本扩招30多万人。如果你真的决定专科学历有点低，那就升本。

其次，疫情之后复工，会有很多招聘信息。要懂得去网络和线下招聘会寻找工作机会。

第三，如果你真的现在还没有毕业，那就努力考取专业证书，行业证书，也可以考小学教师资格证。中小学教师也将要扩招。同时利用课余和业余时间自考本科。

所以，你现在可以做的事情很多，而不是嗟叹，蹉跎岁月。

如今这个时代，本科生也不好找工作，即使找到了工作也不一定稳定。以后都有可能面临淘汰的风险。

我们能做的，就是不断地学习，应对这个飞速发展的时代。随时保持一个就业意识，做好各种就业准备，这样在以后找工作的时候才能相对占有优势，从容应对。

下面，我想谈谈怎么样才能培养起就业意识，做好就业准备。所谓人无远虑必有近忧，所以现在还没有工作的时候就要做到未雨绸缪。 第一，培养就业意识。

明白今天所有的求学就是为了以后的就业。这样你就会关注以后的就业，关注就业趋势和行业发展，关注企业的用人要求。以就业要求来进行学习安排，学一些企业要求的技能，考一些含金量高的证书。

第二，有了就业意识，就去实施。

搜集就业信息，确定就业方向和目标。结合自己的兴趣特长，按照明白了企业的要求，来安排学习，做好规划，考取证书，培养技能。

第三，有机会多去实习、兼职，企业喜欢有经验有能力的人。

如果还没有毕业，利用业余时间做一些专业方面的兼职工作。这一点很重要。现在很多大学生养尊处优，虚度光阴，这真的很不好。

第四，做好求职简历，多锻炼自己的面试技能。

制作简历是很讲究窍门的，而对于一个应届生，简历很重要。毕竟你的证书和资历还不够，企业只能通过简历里的文字来材料来衡量你的能力。另一方面，面试很重要，多训练。

第五，整理好自己的就业心态，一定要自信。

相信自己，不多努力，跟着时代的步伐，不断提高自己。还年轻，怕什么呢？

我是小虫大鹏，小虫也要有梦想，加油。

㈢ 比较好的工作公司都要本科学历吗

应该说比较好的公司最低学历都要求的是本科，因为越好的公司自然门槛也就越高，这是母庸置疑的。首先所有的公司都渴望能招聘到高学历人才，因为学识储备余额渊博的员工对于发展公司高精尖技术有至关重要的作用，他们能推动一个公司的发展，并且如果公司统一学历很高的话，在招聘人才的时候也是一个亮点，能够吸引更多人才的青睐，打出公司的名声和口碑。现在本科学历的含金量已经没有那么高了，因为随着本科教育的普及，以及就业压力的加大，研究生的报考和读研人数都是逐年升高的。一样东西越多，也就越不值钱了，读研的人群都那么庞大，竞争都如此激烈，更何况本科生呢，所以比较好的公司现在很多都要求最低学历是本科。这个你通过逛招聘会就能够发现，很多岗位都要求本科及本科以上学历才能应聘，这成为李一个门槛。

㈣ 很多用人单位都要求本科学历以上，大学教育以后也会普及吗

大学教育不会被普及的，教育正往着普职协调方面发展。有招聘网站统计，千万毕业生面临着就业困境，更多人不得不选择考研或考公，一味普及大学教育只会加重这种困境。企业要求本科学历以上，只不过是因为公司岗位要求高而已。

一、大学教育不会被普及的，教育正往着普职协调方面发展。

2022年新的《职教法》发布了，取消了初中生毕业后的“普职分流”，这也意味着国家想让更多的学生有机会进入普通高中，但是我国技能型人才是非常短缺的，所以教育部也规定现在学生进入中职院校后，依然有机会可以考本科和考研。

虽然有很多企业确实要求应聘者本科学历以上，但是我们更应该注重的是能力方面，而且学历有时候真的只是一块敲门砖，所以我们更应该努力提升自己的能力。

所以说本科教育没办法普及也不能普及，毕竟现在国家更需要的是专业性技能人才，而且很多企业对于专业型的人才渴求度还是非常高的，所以我们更应该注重提升自身的能力，这样才能找到合适自己的好工作。

㈤ 公务员和事业编考试要求的本科学历是全日制的吗

1、公务员考试一般学历要求为大专及以上，要求考生具有大专及以上的学历，且所提供的学历或者学位必须是国家认可的；具体是否要求考生必须是全日制本科需要参考国家公务员招考职位表，具体要求在职位表中会说明，如果没有说明具体的，就意味着是不是全日制都可以。

通常情况下，非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，都可以报考公务员考试。

一般来说国家公务员考试如果写的“XX应届高校毕业生”，都是非常严格的。不过也有不少要求没有写的，那意思就是应届、往届都可以。

根据公务员考试问题解答可以看出非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，均可以报考。

所以只要不是严格要求是全日制的，也是满足条件的。

2、事业单位一般由市县或者具体单位组织招聘，专业要求更详细具体，但并未规定必须是全日制学历。

事业编招考要全日制本科以上文凭应该是该地区或者单位根据自身业务需要实际，需要全日制学历员工，毕竟全日制毕业生除专业知识合格外，在学校期间还通过选修、见习、实习、参与科研项目，相比较自考和在职学历学生学术水平和知识更为全面和扎实。

简单说，一般公务员考试，对学历性质有一定要求，但是事业单位要求更多是全日制。管理岗位对学历性质要求部队，而技术岗位对学历性质要求严格，很多都必须是全日制。

(5)岗位需要本科学历扩展阅读

国家公务员考试本科学历不是单单指全日制本科，也包括了非全日制本科，如函授、自考、成人本科等学历。

本科即大学本科，是学历的一种，是高等教育的基本组成部分，一般由大学或学院开展，极少部分高等职业院校已经开展应用型本科教育。
本科教育重于理论上的专业化通识教育，应用型本科侧重于应用上的专业教育和实际技能教育，学生正常毕业后一般可获本科毕业证书和学士学位证书。

公务员考试报考条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。

事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。

1、你的工资和福利全由自己单位的收入来支付。比如你进入一个一个风景区的管委会工作，可能就是属于这种类型。

2、你的工资和福利有一部分是政府负担的，有一部分是自己单位的收入负担。像医院就是这样的。

3、你的工资和待遇全部由政府负担，这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了。

行政编制和事业编制的区别：

1、行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。

2、而事业编制，“走“的是职称，比如在医院，你几年以后是住院医师，几年以后是主治医师，几年以后是副主任医师。学校老师是最典型的事业编制。

㈥ 不管干什么职业都需要大学毕业的学历才行吗

现在大部分的工作都需要大学专科以上学历，但是有很多基层工作是不要学历的，只不过这种工作是比较辛苦的。
一、快速获得本科学历的方式
1. 成人高考
成人高等学校招生全国统一考试，简称成人高考。我国成人高等教育学校会选拔合格的毕业生进入更高层次的学历教育，这种方式属于国民教育系列，已列入国家招生计划中。
2. 自学考试
高等教育自学考试，简称自考，是国务院于1981年批准的以学历考试为主要内容的全国高等教育考试。
自考本科学历目前没有固定的学校系统，全部科目通过能够毕业，自考本科学历通常是由6统考+跟10 - 12门校考组成。
而且自考也没有选择学校的概念，只有选择专业的概念。
3.网络远程教育
网络教育以网络自学为主，可以在任何时间和地点学习，考试在学习中心进行，学生也可以根据自己的情况选择时间学习，而一般网络教育学校网站上面的资源是非常丰富的。
自考和成考更加适合于每一个人。因为报名不受限制，报考者必须具有大专以上学历。自考不用参加入学考试，但要参加国家统一考试。
自考学习形式以自学为主，成考以函授和业余形式为主。自考没有学制限制，通过全部学科即可毕业。成考年限为2.5年。

㈦ 公务员必须是本科学历吗

不一定，需要什么学历要根据岗位要求而定。

国家公务员考试要求报考人员“具有大专以上文化程度”。大专学历是国家公务员考试的最低学历要求，在国家公务员考试中对学历划分非常细致。

国家公务员考试在报考时，需要使用最高学历报考，如研究生不得使用本科学历报考，本科不得使用大专学历报考，以此类推。

(7)岗位需要本科学历扩展阅读：

除学历外，国家公务员考试的其它基本报考条件

一、国籍要求

国家公务员考试招考对象需满足“具有中华人民共和国国籍”这一大前提，其他国籍人员不在招考范围内。

二、年龄要求

国家公务员考试年龄要求为18周岁以上、35周岁以下，部分人员年龄要求有所放宽。如2017年国考年龄要求为18周岁以上、35周岁以下（1980年10月15日至1998年10月15日期间出生），2017年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1975年10月15日以后出生）。

三、拥护宪法

国家公务员考试要求报考人员“拥护中华人民共和国宪法”，拥护宪法的人员，是作为国家公职人员的基本标准。

四、品行要求

国家公务员考试要求报考人员“具有良好的品行”，是否具有良好的品行，一般将在考察（政审）环节进行审查，只有良好的品行，才能加入国家公务员队伍，才能更好的为人民服务。

五、身体条件

国家公务员考试要求报考人员“具有正常履行职责的身体条件”，具体的身体条件将在《公务员录用体检通用标准（试行）》，和《公务员录用体检特殊标准（试行）》中体现，通用标准适用于所有公务员岗位，特殊标准适用于人民警察职位及其他特殊职位。

六、工作能力

国家公务员考试要求报考人员需“具有符合职位要求的工作能力”，这一点均在职位表中各职位要求中进行体现，每个职位的具体要求需详细查看职位表中每一栏（包含学历、学位、政治面貌及其他要求等）。

㈧ 哪些工作是必须大学本科以上学历才有资格从事的

比如说国家重点实验室、研究院，搞科研、高级工程师、高级翻译之类的，第一步的硬性要求就是学历。要的就是高、精、尖人才。

现在有些岗位的公务员、中学教师、大学教师以及法官、检察官、还有各种行业的高管一般也会有学历要求。

随着本科毕业生人数的增多，越来越多的岗位对学历有要求，很多技术岗和行政岗的敲门砖就是学历。

现在工作，有能力者都可以破格，只不过有本科学历比没有的人起步基础好

你好：

今天看到了华为的招聘信息，招聘信息上写着，学历不限。

不过我还是建议读本科，并不是说只有本科生才能胜任这些工作，而是因为很多企业，在选择人才的时候，将学历划到本科线，是可以降低筛选的成本的。

㈨ 除了公司以外还有哪些单位从业需要本科学历或者研究生学历

随着教育的普及，现在研究生和本科生越来越多，达到了廉价的地步。现在不止是公司，学校呀，事业单位啥的都要求至少是本科甚至是研究生起步。这几年不断有各种新闻，啥城管或者打扫厕所的大批人报名，其中不乏硕士博士。这说明了人才确实有点过剩。很多单位招人，也确实把学历要求越提越高了。

一般的公司，体制内和国企一般都是本科最低是学历的要求，有的小创业公司或者三线以下城市的可能对学历更宽容一些，另外如果没有本科以上学历要进体制内的话，一般只有小地方的定向乡镇公务员村官和偏远农村教师可能会放松到大专学历

基本上，现在校园招聘，大部分都是要求本科及以上学历，少数要求大专学历以上，但在学历和能力的争论由来已久，唯学历论不可取，但门槛还是尽量达到吧。

随着经济 社会 的快速发展，学历显得越来越重要。一些企业在招聘人员的时候，需要满足用人单位的招聘要求，很多是要求本科以上学历，甚至是研究生学历。因为企业深知高素质的人才会给企业创造利润。

那么除了公司要求这些学历外，还有那些是有学历要求呢，我下面说下：

1.考公务员编制，公务员编制里，大部分岗位都是要求本科以上，甚至有些岗位要求是研究生学历，如果你是研究生学历，那对于考编制是一个优势，只有进入体制，才能体现出你学历的优越感。考上公务员，就意味着事业有成。

2.考事业单位编制，如考教师，综合岗位，医疗岗位等，这些也是要求学历在于本科及以上的。

3.考银行招考，比如四大行考试，农商行考试等等，都必须是本科以上学历，甚至对外语也有要求，必须通过4.6级考试等等。

希望以上的回答，对你有所帮助。