本科学历和退休工资有联系吗
⑴ 退休和学历有关吗
法律分析：退休金与学历无关,与工龄有关,缴纳养老金有关。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
⑵ 退休金与学历有关系吗
退休前的职称和学历都是跟工资相关，对应的退休之后也是按照标准发放。退休金与学历没有关系，但是与职称有相当大的关系，所以在职时一定要积极上劲，努力工作，有晋升职级一定要努力争取。
目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。
职工的缴费基数是计算退休养老金的重要依据，如果高学历，就职可能获得高的职务或者高的技术职称，从而获得高的工资，无形中就增加了养老保险缴费基数，由于养老保险缴费基数的提高，在计算退休养老金时，也会比他人获得高的退休养老金。
但是仅仅有高学历，但是没有工作，属于个体缴费，或者在单位没有聘任为相应职务的，学历不影响退休金的多少。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
⑶ 学历退休后退休工资是否影响
退休金与学历无关，与工龄有关，缴纳养老金有关。
⑷ 退休金与学历有关系吗
法律分析：按国家有关文件规定，退休与学历没有直接的关系，但与职称有关系。如果是高级职称，那么退休时的待遇会有相应的补贴。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
⑸ 退休后才获得本科学历是否加工资
退休后获得的任何学历、资质都不可能加到工资的。现在的退休后，领取的是养老金，只与你在工作期间所交纳的养老金（包括个人和单位交纳）数量的有关。
⑹ 退休后养老金的多少和学历，职称有没有关系
有关系的，因为学历的高低和职称等因素促成了工资等级，而退休之后的养老金又是根据工资确定的，所以是有关系的。
⑺ 退休金与学历有关么
退休金与学历无关。与工龄有关，缴纳养老金有关。退休金一般指基本养老金。 基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。
可以申领养老金的条件有两个：一个是年龄条件，除符合规定提前退休的人之外，正常退休的年龄是男同志年满60周岁，女干部年满55周岁， 如人年满50周岁。另一个条件是缴费年限的条件，这分两种情形，具体如下：
1、缴费年限满15年的，可申请按月领取基本养老金；
2、缴费年限未满15年的，可以缴费至满15年，然后申请按月领取基本养老金。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。