本科学历是几级辅警

Ⅰ 报考辅警的条件

一般报考辅警的学历要求在大专及以上，有些辅警报考要求学历是高中，中专。另外，报考辅警的年龄要在18周岁以上，35周岁以下(不同地区要求不同)。还要求身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征等。

关于户籍

这是在辅警报考中不可忽略的因素，有很多的地区要求考生户籍必须为本地的，也有很多地区不限户籍，尤其是大规模的招聘。所以考生在报考的时候一定要看清楚户籍要求，才能判断自己能不能报名。

关于学历

辅警招聘学历要求越来越高是一个大的趋势，很多地区招聘辅警甚至要求本科及以上学历了。但目前普遍要求是高中及以上学历，或者大专以上学历，并且一般会对退伍军人放宽学历要求。对于一些警力需求大的地区，初中以上学历就可以报考了。

关于年龄

大部分的辅警招聘，年龄一般限制在18周岁-40周岁之间，还有一些是18周岁-30周岁，具体的年龄上限还是要看具体的公告信息。

关于身高

一般要求男性身高在170CM及以上，女性160CM及以上，并对退伍军人放宽条件。还有一些招聘对身高不做要求。

其他要求

公安机关在招聘辅警的时候，一般还会对应聘人员有其他要求，如：无纹身，无残疾、无重听、无口吃、无红绿色盲、无“三高”症、无颈、腰、脊椎疾病。有的会对视力有要求，如：双眼矫正视力均不低于4.8。具体要求要看当地的招聘公告怎么说了。

Ⅱ 五级辅警和六级辅警的区别

五级辅警指的是高校本科文凭、获得研究生学历但未得到硕士的硕士研究生，见习期满考评达标的，宣布鉴定等级。普通高中(中专学校)文凭，初次鉴定等级一般为七级铺警；高校专科学历，初次可以评选为六级铺警；高校本科文凭、获得研究生学历但未得到硕士的硕士研究生，初次可以评选为五级铺警；得到研究生以上学士学位的硕士研究生，初次可以评选为四级铺警。
《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》第十五条辅警招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照用人计划、招聘条件和程序组织实施。
省人民政府公安机关应当会同同级机构编制、财政、人力资源社会保障等部门研究制定公安机关辅警用人额度管理办法，报省人民政府批准后实施。

Ⅲ 本科学历是几级辅警

本科学历和紧急父亲没有关系啊，附近的一个评测呢是跟这个经验和嗯言之有直接的挂钩的关系。本科学历呢，你还是放低身段，现在硕士都做辅警了，博士后都做辅警了。

Ⅳ 辅警警衔年限对照表

辅警层级从低到高依次为：七级——六级——五级——四级——三级——二级——一级。

年限按照：实习期满——满3年考核晋升——满4年择优晋升——满5年择优晋升——满6年择优晋升。

学历分为：高中或中专/大专/本科/研究生。

从这个辅警层级评定及晋升标准表中不难看出，辅警层级的评定和晋升标准一目了然。

辅警层级七级到一级的晋升，因为辅警故事小编仅仅看到了这一张表，更多的内容没有看到，关于这个晋升标准估计会从两个设定，选一。

设定一：一年一晋升。本科实习期满，三年之后确定为四级辅警；再过一年也就是第四年择优晋升为三级辅警，晋升为三级辅警之后再过一年就有晋升二级辅警的资格，理论上一路晋升，不算实习期，六年之后就登顶一级辅警。

设定二：满XX年晋升。还以本科实习期满举例。三年之后确定为四级辅警；四年之后也就是上班满七年择优晋升为三级辅警；依此类推，理想状况下，辅警实习期满，工作十八年后晋升一级辅警。

Ⅳ 七级辅警定级标准

辅警分为7个层级，由高至低分别为：一级辅警长、二级辅警长、三级辅警长，一级辅警、二级辅警、三级辅警、四级辅警。辅警层级晋升按照管理权限、晋升条件和规定程序进行。辅警晋升层级，应当具备相应的思想政治素质、业务能力、工作资历、工作实绩和年度考核等次等资格条件，在核定的层级额度内组织实施。
七级至四级辅警层级间主要依据年限实行严格考核晋升。
四级至一级辅警层级间根据用人额度实行择优选拔晋升。
晋升额度如何设置：
县级以上公安机关应当根据辅警用人额度和符合晋升条件人员适当比例，核定本级公安机关各层级辅警额度。
七至四级辅警不设职数限制;
三至一级辅警一般不超过用人额度总数的30%，一级辅警一般不超过一至三级辅警额度的30%。
首次评定层级如何设置：
未评定层级辅警实行半年的见习期，见习期内称见习辅警，见习期不计入层级年限。见习期满考核合格的，正式评定层级。高中(中专)学历，首次评定层级一般为七级辅警;大学专科学历，首次可以评为六级辅警;大学本科学历、取得研究生学历但未获得硕士学位的研究生，首次可以评为五级辅警;获得硕士以上学位的研究生，首次可以评为四级辅警。
具有工作经历的辅警，首次评定可以根据其工作经历、年限，参照本机关同等条件辅警合理确定层级。
辞职后重新入职如何评定层级:
辅警因工作需要在省辖市内跨区域变更劳动关系的，在规定的层级额度内，参考原任层级，比照本机关同等条件辅警情况确定层级;辅警在本级公安机关内部跨部门、跨岗位交流调整的，层级原则上保持不变。
辞职、辞退或者解除劳动关系的辅警，所任层级自动取消。离职辅警再次进入公安机关辅警岗位工作的，按新进人员重新评定层级。
薪酬由哪些部分构成:
辅警薪酬由薪级工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴四部分组成，其中薪级工资和岗位工资为基本工资。
公安机关应当依法为辅警办理城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险，缴存住房公积金。可以参照人民警察为一线岗位或高危险岗位人员办理人身意外伤害保险。
法律依据：
《公安机关辅警管理条令》 第五条 辅警不具有人民警察身份，必须在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展警务辅助工作。辅警依法履行职责的行为受法律保护，相关法律后果由其所属公安机关承担。

Ⅵ 辅警需要什么学历

应聘辅警条件如下：
大专及以上学历，年龄在18周岁以上；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导；遵守国家法律法规，品行端正；具有中华人民共和国国籍；具有正常履行职责的身体条件；自愿从事公安工作，具有吃苦耐劳、连续奋战的奉献精神。


辅警即公安机关警务辅助人员，又称警务辅助人员。是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。
是依照《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》设立的、参照《公安机关人民警察纪律条令》。由公安机关直接指挥和管理，主要用于社会联防巡逻，赋予基本的执法权。
辅警队伍是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍，主要用于社会联防巡逻，功能与配备介于现在的保安与正规警察之间，赋予基本的执法权，辅警会配备基本的警械如警棍等。
辅警主要来源于县级以上公安机关面向社会公开招聘；另一种是本地市民，义务辅警，是市民利用业余时间参与社会治安防控工作。

Ⅶ 辅警一级到七级怎么划分

辅警分为七个层级，从高至低分别为：
一级辅警、
二级辅警、
三级辅警、
四级辅警、
五级辅警、
六级辅警、
七级辅警。
七级至四级辅警层级间主要依据年限实行严格考核晋升。
四级至一级辅警层级间根据用人额度实行择优选拔晋升。
晋升额度如何设置：
县级以上公安机关应当根据辅警用人额度和符合晋升条件人员适当比例，核定本级公安机关各层级辅警额度。
七至四级辅警不设职数限制;
三至一级辅警一般不超过用人额度总数的30%，一级辅警一般不超过一至三级辅警额度的30%。
首次评定层级如何设置：
未评定层级辅警实行半年的见习期，见习期内称见习辅警，见习期不计入层级年限。见习期满考核合格的，正式评定层级。高中(中专)学历，首次评定层级一般为七级辅警;大学专科学历，首次可以评为六级辅警;大学本科学历、取得研究生学历但未获得硕士学位的研究生，首次可以评为五级辅警;获得硕士以上学位的研究生，首次可以评为四级辅警。
具有工作经历的辅警，首次评定可以根据其工作经历、年限，参照本机关同等条件辅警合理确定层级。
辞职后重新入职如何评定层级:
辅警因工作需要在省辖市内跨区域变更劳动关系的，在规定的层级额度内，参考原任层级，比照本机关同等条件辅警情况确定层级;辅警在本级公安机关内部跨部门、跨岗位交流调整的，层级原则上保持不变。
辞职、辞退或者解除劳动关系的辅警，所任层级自动取消。离职辅警再次进入公安机关辅警岗位工作的，按新进人员重新评定层级。
薪酬由哪些部分构成:
辅警薪酬由薪级工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴四部分组成，其中薪级工资和岗位工资为基本工资。
公安机关应当依法为辅警办理城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险，缴存住房公积金。可以参照人民警察为一线岗位或高危险岗位人员办理人身意外伤害保险。
等级变化工资会有变化吗：
警的收入会随着层级晋升而不断提升。辅警等级从低到高分为七个等级：四级辅警、三级辅警、二级辅警、一级辅警、三级辅警长、二级辅警长、一级辅警长，合同都是三年一签。虽然属于合同工，但和其他合同工不同的是，辅警能通过很多途径得到晋升提拔的机会，待遇和收入方面有保障。


法律依据：
《中华人民共和国人民警察法》 第六条 公安机关的人民警察按照职责分工，依法履行下列职责：
（一）预防、制止和侦查违法犯罪活动；
（二）维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为；
（三）维护交通安全和交通秩序，处理交通事故；
（四）组织、实施消防工作，实行消防监督；
（五）管理枪支弹药、管制刀具和易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品；
（六）对法律、法规规定的特种行业进行管理；
（七）警卫国家规定的特定人员，守卫重要的场所和设施；
（八）管理集会、游行、示威活动；
（九）管理户政、国籍、入境出境事务和外国人在中国境内居留、旅行的有关事务；
（十）维护国（边）境地区的治安秩序；
（十一）对被判处管制、拘役、剥夺政治权利的罪犯和监外执行的罪犯执行刑罚，对被宣告缓刑、假释的罪犯实行监督、考察。

Ⅷ 辅警等级划分

铺警共设7个等级，由高到低分别是，一级辅长、二级辅长、三级辅长、一级辅员、二级辅员、三级辅员和见习辅员。跟宣布民警一样，不一样的等级招生简章也是有差异的。不一样的等级、薪水和升职期限都各有不同，让铺警见到升职期待和发展趋势室内空间，有着更强的信任感。七级至四级铺警等级间关键根据期限推行严格监督升职。四级至一级铺警等级间依据用工信用额度推行择优录用选拨升职。未鉴定等级铺警推行大半年的见习期，见习期内称实习铺警，见习期不计入等级期限。见习期满考评达标的，宣布鉴定等级。普通高中(中专学校)文凭，初次鉴定等级一般为七级铺警；高校专科学历，初次可以评选为六级铺警；高校本科文凭、获得研究生学历但未得到硕士的硕士研究生，初次可以评选为五级铺警；得到研究生以上学士学位的硕士研究生，初次可以评选为四级铺警。辅警大多以交警为主，而交警又隶属于公安机关，所以从某种方面来说属于公务员性质，不过属于合同制统一管理。虽然辅警是由当地财政统一供给，但在发展方面和那些在党政机关工作的临时工并没有什么实质性的区别，和正式工根本没有可比性，唯一的优点就是工作稳定，而且有严格的社会保障制度，仅此而已。

拓展资料：警的收入会随着层级晋升而不断提升。辅警等级从低到高分为七个等级：四级辅警、三级辅警、二级辅警、一级辅警、三级辅警长、二级辅警长、一级辅警长，合同都是三年一签。虽然属于合同工，但和其他合同工不同的是，辅警能通过很多途径得到晋升提拔的机会，待遇和收入方面有保障。

法律依据：人民警察法第三十四条规定：人民警察依法执行职务，公民和组织应当给予支持和协助。公民和组织协助人民警察依法执行职务的行为受法律保护。

Ⅸ 非全日制大专学历是几级辅警岗位

非全日制大专学历是六级辅警岗位。高中学历或中专学历首次评定层级一般是七级辅警，大学专科学历，首次可以评六级辅警，大学本科学历取得研究生学历但未获得硕士学位的研究生，首次可以评为五级辅警，获得硕士学位的首次可以评为四级辅警。