本科专业不对口怎么找工作

㈠ 大学生求职的时候，意向工作与专业不匹配，怎样才能求职成功

很多大学生毕了业之后，都会找一份跟自己专业相对口的工作，但是有百分之60多的人在毕业之后找的工作跟自己的专业都是不对口的，那么在找工作的时候，我们应该如何打破这种不对口的局面呢？
你这样跟面试官讲的话，他肯定能够理解你为什么要找这份工作，而且也觉得你找这份工作有自己的优势存在，面试官对你的感觉非常好，也一定会把你留下的。所以说，即便是专业不对口，但是我们也要努力的找到自己想要的工作，一定要向面试官展示自己的亮点！

㈡ 专业经验不对口如何应聘

专业经验不对口如何应聘

专业经验不对口如何应聘，许多大学生在求职的过程中，都希望能找到专业对口的工作。但许多人最后找到的工作往往不对口。那么专业经验不对口如何应聘？下面一起来看看！

专业经验不对口如何应聘1

春节过后，新一轮招聘高峰即将到来，如2月18日上海展览中心的人力资源配置招聘会以及上海商城的外资企业招聘会，都将有数百家企业进场招聘。如何在招聘会上找到合适自己的岗位，是求职者最关心的问题。

近日，记者在某招聘网站BBS看到，很多求职者围绕“专业/经验不对口如何应聘”的问题展开了讨论，记者从中截取了两个典型帖子，并请专家提出建议，以便求职者在招聘会上的求职更顺利。

1、如何成功应聘专业不对口岗位

一名计算机专业应届毕业生诉说道，自己虽然很幸运地学了计算机这一热门专业，可是对计算机技术方面的工作一点儿也不感兴趣，她喜欢的是与人打交道的社会型工作，如公关、人力资源管理等。

然而，她每每在招聘会递上简历，都由于专业不对口而被退回。甚至很多企业对她不寻找与计算机专业对口的工作提出了疑问。现场求职屡战屡败，转行又无门，她该怎么办？

求职一点通：

一般来说，企业比较乐意接收专业对口的人才。然而最近一项调查显示，理工类大学生择业时注重专业对口的仅占16％，专业性很强的财经类、外语类毕业生注重专业对口的也只有30％和42％，这表明大学生在择业时，专业对口意识正在逐步淡化。

从企业角度看，部分企业对专业的限制也在逐步淡化，一些跨国公司的人事经理们甚至认为，除了一些专业技术类岗位，如IT研发、通讯、生物制药、化工、建筑等，一般岗位直接运用专业知识的机会并不是很多。

即使是专业对口的毕业生，4年中学到的知识也是有限的，必须经过专业的岗位培训才能胜任工作。对公司来说，毕业生的综合素质是关键，专业对口只意味着掌握了一定的专业知识与技能，而工作，无论对谁都是一个新的起点。

于是，在与企业HR面对面的现场招聘会上，想要转换专业的求职者就有了表明立场、争取HR认同的机会。

求职者可以从个人兴趣爱好、性格与职业匹配度、与新职业相关的学习经历或实习经验几方面阐述，给面试官留下“舍我其谁”的印象。

以下就是一段成功的对话：

面试官：你是计算机专业毕业的吧？为何会应聘“招聘专员”一职呢？ 求职者：我性格外向，喜欢与人打交道，平时参加了不少学生会和社会活动。

大学期间我做过某人才测评公司的问卷，结果表明我沉稳、安静、温和，性格特性介于内向与外向之间，善于与人沟通，待人接物亲切可信，表现出高于同龄人的成熟。因此我认为自己很适合做人力资源工作，特别是招聘的工作。

面试官：虽然你性格合适，但是也不代表能胜任该项工作呀。

求职者：是的，自从我认识到自己适合做人力资源工作后，我从大三就开始积极准备，看了很多招聘类书籍，还参加了《人力资源资格证书》初级考试。

课余，我还积极参加学生会举办的模拟招聘官活动，也是学校求职协会成员。由于自己计算机不错，还担任了学校求职版版主，多次为同学设计简历模板……

面试官：听你这样说，确实比一些专业对口的学生更能认清自我，也做出了些成绩。不过最后想问一句，你愿意放弃目前正热门的计算机专业吗？在薪酬和发展上，两种工作也许会有落差。

求职者：这点我早已考虑了，我觉得计算机的开发操作只是岗位信息化运作的一种辅助手段。我不会荒废我的专业，我会将它巧妙地用于人力资源岗位，比如开发一些招聘程序，或者进行ERP的人力资源开发等。

2、如何从事经验不相关的职位

“不对口”的困惑并不局限于专业，一些想重操旧业，但以往的工作经验与行业不对口的求职者也常常碰壁。一名学习环保专业的求职者说，上世纪90年代初自己大学毕业时，环保行业还未起步，于是从事了销售工作。

然而风水轮流转，目前他的行业很不景气，销售工作压力太大，而环保行业却蒸蒸日上。想回到环保业，可是招聘会上遇到的环保类企业并不看好自己，觉得荒废多年的专业很难拾起来。

如何才能让企业给予自己一个机会呢？

求职一点通：

由于行业冷暖交替而想吃“回头草”的求职者很多。这里，求职者应该正视职业现实。技术类、研发类或者专业要求很强的职位，一般来说所学专业荒废5年以上，就很难重拾。

而对于其他通用类岗位，要树立自信心，相信自己的能力，成功应聘的关键是找到原工作与现在职业的相关性。

比如上面这位网友，由于以前做销售，可以应聘环保行业的市场、销售等相关部门，结合自身的专业知识，在应聘时一定占有优势。当然，对所学专业“温故而知新”也是应聘前必不可少的。

最后，要提醒一些专业面狭窄、工作经验不丰富的求职者，不要简单地依据自己原先的专业、工作经验来圈定择业面，而应该结合自己的兴趣、特长、综合能力、工作经验来选择。

比如计算机的基本操作与应用、英语会话与写作、逻辑思维与人际交流等等能力，可以帮助你胜任许多专业性不强的工作，把眼光放宽才能找到更多职业机会。

专业经验不对口如何应聘2

1、了解应聘企业/了解应聘岗位

万事不懂问度娘。在网络高度发达的今天，很多资料都可以通过搜索引擎找到。

在面试准备的时候，根据应聘企业名称，先搜一下官网，了解一下企业所属行业、经营业务、发展状况等问题。如果时间允许的`话，请再看一些行业发展趋势的分析报告。

了解完企业之后，咱就得着手剖析你应聘的岗位了。别的不多说，你最起码得知道，岗位工作职责和工作内容。如果啥都不懂就去面试，浪费时间、浪费精力，还会影响你的求职心情，百害而无一利。

2、回顾过往经历，寻找与应聘岗位接近的经验

从 HR的角度来看，当然是希望找到有一定经验的人来任职，这可以减低公司的招聘成本，他需要从求职者过往的经历中推断和评估求职者是否有胜任该工作能力。

但大学生刚毕业时，是比较缺乏经验，但要证明你有胜任该工作的能力，不一定要从“经验”中才能表现出来。

如果你在学校里从事过一些相关实践中提炼出可以证明你的能力，也同样可以。只要让HR看到你的能力，你能争取到这份工作的可能性就会大大提高。

3、好的自我介绍，必不可少

自我介绍，是面试中的必经环节。对于专业不对口且没经验的求职者来说，一个好的开头，尤为重要。在自我介绍时，请尽可能在面试官面前表现出对这个行业和岗位的热爱和了解，积极主动的态度也会给面试官留下正面印象。

像是一些对技术要求不太高的岗位，基本上稍经培训，入职后都能很快上手。所以，在面试时不妨凸显一下自己的学习能力，让面试官了解，即使你专业不对口，也不会影响日常工作效果。

㈢ 应聘不到专业对口的岗位怎么办

应聘不到专业对口的岗位怎么办

你们知不知道应聘不到专业对口的岗位怎么办呢？实习生找工作与专业不对口怎么办，还是要看自己的就业方向，那么应聘不到专业对口的岗位怎么办呢？下面就和我们一起来看一看了解一下吧。

应聘不到专业对口的岗位怎么办1

一、化被动为主动。

1、在找工作，不要在面试时才挑岗位，而要在面试前锁定岗位，约面试。

2、一般大规模的秋招在 8-10 月份左右，但过完年，从 3 月份开始，大厂就会开始各种招聘宣讲会、交流会、线上岗位介绍等等活动。你需要做的就是参加每一个活动，并从中收集岗位信息，找到与你匹配的岗位。

3、宣讲会通常会有几个业务部门的代表参加，而且为了拉近与学生的距离，他们还往往是你们的学长学姐。这时候，你就可以看准时机，上前介绍自己的研究方向，询问公司内有没有匹配的业务方向，能不能介绍相关业务负责人认识一下等等。

4、宣讲会不是面试，大家此时没有利益关系，又加上是校友，更容易跟你聊一些真实的业务情况，如果有匹配的岗位，他也会很乐意给你介绍，毕竟又送了人情给公司的同事，又送了人情给你。交流会相比宣讲会是更好的选择，参加的学生少，业务代表多，交谈机会更多。根据部门简介，找到可能可能存在匹配岗位的`部门，然后直接跟对应部门业务代表交流，获得更深入信息。

5、另外，除了校招信息外，社招信息也要仔细看一看。

6、确定好目标部门后，通过一切办法，联系到目标部门管理层，进行自荐。自荐的方式包括学长学姐、HR、实习时的同事等等。但要注意，获取渠道一定要正当，沟通要得体，不要引起对方的反感。

7、自荐时说明，自己调研了多少部门最终发现对方部门的业务方向与自身研究方向最为匹配（展示诚意），自己在该研究方向上有那些建树（展示专业水平），身边有多少小伙伴从事同样的研究（提高招聘价值）。如果你的调研准确，并且对方确实有招聘名额的话，那么对方收到这样的自荐一定是非常惊喜的。

应聘不到专业对口的岗位怎么办2

一、是否喜欢所学专业并打算以后从事相关工作

这一点是非常重要的，原因在于在做职业规划时，我们反复强调一定要先认识自己，找工作就和找恋爱对象一样，首先一定是自己喜欢的。回忆一下自己在高考结束后填报志愿时，你的报考专业是自己喜欢的还是父母、老师帮你选的，如果是父母选的，自己其实并没有多少兴趣，那现在给了你再一次选择的机会，一定要把握住。

二、打破标签，不让别人定义自己

大学生学习了某个专业，身上就会自动打上某某专业的标签，校园里的学生也因为这些标签自动分类。有些同学不喜欢自己所学的专业，学习成绩也很一般，但在找工作时，首先他会考虑的就是与专业相关的工作。原因就是专业就是他的标签，对于毫无工作经验的自己来说，有个某某专业的标签就像是一个保护伞，是打开企业大门的敲门石。其实完全不必如此，很多企业在招聘时对于一些岗位会要求“不限专业”，意思就是不看重标签，更看重人。

三、展示真实的自己才是最正确的

1、企业花费高成本去校招，更加看重的是年轻人的活力、创造力，甚至是初生牛犊不怕虎的勇气，有人因为擅长打篮球应聘成功的，有人因为游戏打得好去了牛逼的企业。应届生不需要担心自己的稚嫩，也不需要照搬网上的面试攻略，重新认识自己，珍惜选择的机会，做真实的自己。

2、过来人有那么多没有从事自己的所学专业，但因为找到了自己真正的热爱，最后取得傲人的成就，或者即便成就不大，但不至于工作没多久就转行。当然，如果你非常喜欢自己的所学专业，而且未来想从事与之相关的工作，那么恭喜你，你比其他人更早地找到了自己生命的意义与价值，希望你能够勤勉刻苦、精益求精，在专业的道路上越走越远。

㈣ 大学生专业不对口怎么找工作

找工作必须要专业对口那真的很难，可以先就业再择业，骑驴找马总比赤脚找马靠谱。大学生所学的专业跟工作不对口，有很多原因。在高考后，有一部分学生都被调剂的专业。不是自己所想学的专业。在大学里面学的专业知识不是很精通。故而找工作的时候，不对口的会比较多。很多对口的工作招聘人的数量比较少。退而求其次选择了其他工作。除此之外，兴趣、爱好、薪资、晋升机会等都会影响工作的选择。

㈤ 专业不对口的怎么找工作

对于每年的应届毕业生来讲，工作难找，似乎并不是件稀奇的事情，但是，这并不意味着没有工作可寻。只不过好的岗位资源稀缺，又有多少人愿意干脏活累活，大部分应届生都想找一份体面的工作，奈何竞争激烈，比自己优秀的同龄人，比比皆是。

于是，找专业不对口的工作，可以说占了一大部分，大多原因可以归类为三点：

一、想在找工作的范围内却找不到与自身专业相关的。

二、有对口的工作但又觉得待遇不好，所以退而求其次，先找一份其余工作干着。

三、有找到合适的工作岗位，但奈何自身条件并没有达到所需标准。

针对以上原因，我们可以得出一个结论：一部分应届毕业生，并没有在大学时间段，系统的规划好自身的就业方向。说到底，这还是一种自身不够成熟的表现。

而通过这个方面，其实也可以反映出这些学生以往的学习生涯，都处于一个被动的学习状态，而这种状态到了大学，甚至于步入职场，都还将一直延续于此。

不是根据自身所拥有的专业知识技能，去主动性的选择各家企业，而是如同跟风一样，觉得自己读完了大学，该出来工作了，于是就匆匆忙忙将自己的简历投到各家公司，期盼有一家公司挑到自己。

这是对企业的不负责，也是对自己的不负责。

况且，在对于一些比较有实力的企业，在面试你的时候必须会对你应聘的职业提出要求，他们一般会问应聘者的一个问题：“你为什么想来我们公司工作？你对于某某这个职位做什么事情，目前的想象是怎么样的？”企业会对于动机不强烈也不坚定的候选人，不会相信他能够在日后的工作中全情投入。

每个人都希望能进一家好的企业去工作，但事实上又有哪些好企业，会选择仅仅对应聘岗位只停留在字面意思理解的求职者呢？

除非求职者简历上贴满了金边，使得企业破格录取，不然凭什么在众多的求职者中偏偏选一个专业不对口的？

当一个人发现自己的这个专业似乎没有未来的时候，有的人选择坚守，一条路走到黑，坚信坚持就能有收获；而有的人却早已想好了出路，提前学习新的知识，合适的时机来临就跳出去。这两种做法没有好坏之分，关键在于最后的结果你是否能承受。

随着每年找工作者逐年递增，想要脱颖而出，专业对口成为重中之重，你或许会看过一些文章，里面通常会写：“如今找工作不对口很正常，可以多用一些工作之余的时间，去把自身岗位所需的技能补回来，再说也不乏存在一些专业不对口，却照样在很短时间内立足脚跟，完全胜任工作的人才。”


这里面牵涉到以

㈥ 专业不对口，怎么找到适合自己的工作呢~求大神指导~

想要找到一份工作，是这个社会给我们的第一个考题，但是完成起来也不难。想要找到心仪的工作首先是搜索相关的招聘信息，不止是网络上，也可以利用人际关系；找到想去的公司后准备申请资料，个人简历、求职信；收到面试通知后，做好面试准备，预习可能出现的面试问题，面试时着装要正式。

在网上搜索相关的招聘信息。如今，大部分公司都会在网上发布招聘信息，你可以在各类求职网站上搜索跟自己专业对口的职位。虽然这些网站上会提供很多的工作岗位，但并不是每一个都适合你，尽量只申请与自己专业和技能相符合的工作。也不是说，如果不是完全符合就不能申请，而是假如一个职位跟自身特长完全不符合，申请了也可能不会被录取。利用人际关系。现在很多公司都可以通过内部推荐获得工作的。假如认识的人所在企业内部有合适的岗位，让他帮你推荐一下，你被录用的机会就很大了。所以，不要害怕被身边的人知道你正在找工作。

优化个人简历。在编辑文档时，使用看起来专业的格式和字体，简历应列出你的相关经验，将经验与所申请的工作沾上边，一些无关紧要的经验就可以不用列举出来了，以免影响你被录用，还有一些你自己解释不清楚的经验也不要写上去，避免在面试时被问到，你回答不上来。要检查申请材料，通读简历，查看是否有错漏或不合适的地方，也可以让别人帮忙查看是否有忽略掉的问题。

㈦ 专业不对口，没有工作经验，如何选择就业方向

您好！很高兴为您解答！
首先专业不对口，也没有工作经验，就可以忽略不计，视为自己就是小白，放低姿态，先取得一定工作经验！
其次，选择就业方向，就需要您自己觉得您除了专业，还擅长什么或者喜欢什么，比如性格开朗善于沟通，可以做销售类服务类工作，比如互联网、电脑熟练，可以做文员工作；比如不爱说话喜欢安静，那就选择技术类的方向；取长补短就可以先找份工作，积累经验！
哪怕是服务员的工作也无妨，社会大染缸，无非就是了解人性，知道他人需求如何满足，最重要的是姿态，不要只想不行动，即使不给钱，也必须去实践中磨练自己，日后才能出类拔萃！
希望早日工作，实践是王道，俯下身来工作中都是宝贵的经验！加油！

㈧ 专业不对口，没有工作经验，如何选择就业方向

1、以准确定位来认知自己。因为定位是求职成功最
最基本的东西。要想转行就一定要先弄清自己的优势及特
长，劣势及不足之处，知道自己最适合做怎么样的工作,
进而取得竞争时的优势。一个人只有准确的评估自己所掌
握的专业知识和技能并了解自己的个性特征，才能够更好
的实现个性和职业之间的匹配。
2、提升能力——我要就业。根据数据显示，有36%
的应届毕业生因为缺少实际工作经验而难以得到工作，所
以大学生求职更应充分挖掘以往实践经验中的含金点，在
校期间应尽可能多的参加与自己职业方向相关的社会实
践，通过实习、见习机会积累工作经验。
3、熟练技巧——求职必备。求职需要掌握一定的求
职技巧，做到有的放矢。首先应选择适合自己的应聘通
道，不能盲投、海投。比如，招聘单位明明写了要有不低
于3年工作经验人，应届大学生即使投递，也会因条件不
符而过滤掉。

㈨ 大学生专业不对口，怎么找工作

大学生专业不对口的话，可以找一些自己感兴趣方面的工作，或者是干it金融销售等方面，这都是近几年比较热门的行业。

㈩ 专业不对口，找工作难吗

你好，专业不对口，找工作其实并不难。
专业不对口主要是指自己所从事的工作与自己在学校等类似地方所学的专业毫无相关性，
第一，判断自己是否适合这个行业，对于应届生而言，多数企业更看重的是一个人的态度和潜力，可以从自身性格兴趣，工资环境等多方面考虑思考，选择这个行业是出于什么原因和目的，你判断自己是否合适。
第二学一些额外技能或考取其他证书的，可以在自己感兴趣的方面多提升一些专业知识和技能，或者考取一些相关行业的证书，但是。我的专业性尽量不要太强，这样会比较好进入，总之在求职这件事情上，千万不要把专业不对口当成挡箭牌，以此作为自己找不到合适工作的借口，要有目标和方向性才能尽快找到心理的工作，