招聘看本科学历吗

Ⅰ 程序员招聘到底看不看学历的

企业招聘自然都是看学历的，而且至少要大专及以上学历，当然如果你技术过硬，企业也是会放宽条件，说到学历，成考或者自考的文凭都是可以的，毕竟当程序员，技术和经验才是更重要的。

那当程序员到底需要什么学历？IT行业的这种选人标准一定程度上也是源于其本身属于新兴的朝阳产业，对于人才的学历高低并无偏见。

现在每个企业在招聘的时候都会设定非常高的应聘标准，也就是说求职者必须经过项目经理的面试才能进入企业。

而且在试用期内定期的评估，会对新员工的实际工作业绩进行评价，从而确定每个进入企业的求职者都是技术精英，我想如果你的技术不行的话，就连笔试这关都过不了，也就谈不上什么复试。

我觉得你不要去在意IT对学历要求高不高，而是先理清自己是否有兴趣去学IT,如果有，就全力认真去学习研究IT所具备的知识，打好扎实的基础，以便未来能发挥你在IT行业的优势，创造属于自己的财富！

我相信想学it技术的人如果能够找对自己合适的发展方向，脱离学历对自身思维的桎梏，一定可以闯出自己的一番天地来。加油！

Ⅱ 比较好的工作公司都要本科学历吗

应该说比较好的公司最低学历都要求的是本科，因为越好的公司自然门槛也就越高，这是母庸置疑的。首先所有的公司都渴望能招聘到高学历人才，因为学识储备余额渊博的员工对于发展公司高精尖技术有至关重要的作用，他们能推动一个公司的发展，并且如果公司统一学历很高的话，在招聘人才的时候也是一个亮点，能够吸引更多人才的青睐，打出公司的名声和口碑。现在本科学历的含金量已经没有那么高了，因为随着本科教育的普及，以及就业压力的加大，研究生的报考和读研人数都是逐年升高的。一样东西越多，也就越不值钱了，读研的人群都那么庞大，竞争都如此激烈，更何况本科生呢，所以比较好的公司现在很多都要求最低学历是本科。这个你通过逛招聘会就能够发现，很多岗位都要求本科及本科以上学历才能应聘，这成为李一个门槛。

Ⅲ 为什么很多公司需要本科学历学历才是职场的敲门砖吗

很多公司都需要本科学历，如果不设置这一个门槛的话，公司在招人的时候就会延长工作的时间。同时现在的毕业生越来越多，也有一部分是专科毕业生，他们的学习能力是没有本科出色的。所以公司只能够优中选优，想要找到一个更适合这份工作岗位的员工。

对于一些学历较高的员工来说，他们的视野也比一些低学历的员工要开阔许多。他们也能够提高自己的主观能动性，在他们心目中非常的清楚，如果未来想要发展的话，一定要用心的待在这个工作岗位上，同时在平台上会有更多的发展。高学历的员工认识的都是一些学历较高的，他们在一起交流的时候，也可以更好地宣传这个平台。

Ⅳ 为什么现在大多数企业招聘时要看学历学历真的可以评估一个人的能力

为什么现在大多数企业招聘时要看学历？学历真的可以评估一个人的能力？这是一个非常普遍的现象。

实际招聘人才的时候，不一定都是按照全日制还是非全日制选择人才。还有，这个企业有可能不希望你在他的公司就业，找到借口或者理由拒绝你的申请。现代社会，不是所有公司或者老板都看你的学历。社会竞争力很重要，你可以多应聘多家公司，自己从中筛选喜欢的公司，就业这是双向选择，你选中公司，公司不选择你，这很正常，不必要太在意学历，再说别人也不了解你的学识，就算是非全日制照样比全日制本科生活的更好，相信自己最重要，关键是你自己是怎么想的？

Ⅳ 为什么大公司招聘时都比较重视本科学历而不在乎研究生、博士学位

当前职场在招聘市场上，一直存在“第一学历歧视”现象。单位越好，这种“歧视”现象就越严重。在一些知名外企、高薪民企、央企、优质国企和高层次的公务事业单位，招聘门槛越来越高了，起步价都是“研究生”了。有些薪酬福利好的央企总部和科研单位，求职的“敲门砖”已经是“博士生”了。那么，他们为什么还要重视求职者的第一学历（本科）和本科所学专业呢？主要有几个原因：

【一】优质单位高度重视第一学历和本科专业。

我们公司由于薪酬待遇比较高，每年招聘计划与报名人数比都高达1：300，基本都是研究生起步。优秀人才如过江之鲫，严重供大于求，面试官的胃口被吊得很高。所以，为了降低招聘成本、提高招聘效率，我们不得不在网申环节就启动了“网格筛”机制，主要分为三个筛选程序：

第一道程序：985的研究生学历，研究生专业与招聘岗位专业对口且是国家重点学科。我们内部，这是招聘的入门条件，即：最高学历是应届研究生毕业。

第二道程序：第一学历必须是985、211的重点本科，本科专业必须是国家重点学科，且与招聘岗位专业对口。专业对口审查非常严格，按照国家重点学科的名字进行核对，比如说，你的专业是化学工程，而不是化学工艺，差一个字都不行。

比如，我们集团公司以前的日子很好过，现在呢，举步维艰，必须走转型升级的道路。能源转型升级，技术转型升级，信息化转型升级，金融体系转型升级，对高端人才的需求远远超过对普通人才的需求。什么意思？通用人才，在局部地区（如：大城市的大公司）已经供大于求，但是，高精尖的人才依然缺乏。

解决这些技术难题，要靠更厉害的高精尖人才来攻克，所以，大公司从源头上招聘那些本科是985毕业、专业是国家重点学科、研究生也是985名校、专业还是国家重点学科的毕业生，并没有什么问题。作为资深HR，实话实说，解决技术难题，对知识体系和理论功底，还有智商水平是有要求的。如果你的知识不先进、理论不深厚、智商不超群，你能突破技术的天花板吗？

举一个例子，就明白了：你学习外语，学了三十年，还是哑巴外语，因为你突破不了你的语言“天花板”。攻克复杂的、疑难的、顶尖的技术难题，不依靠前沿的知识、深厚的理论、超群的智商，能随随便便的突破吗？

综上，学历不代表能力，文凭不代表水平，这些金句放之四海而皆准。作为理性的职场人，我们一定要寻求大概率事件，重点本科学的是国家级学科专业、研究生学的也是国家级重点学科专业，知识体系和理论功底都比较扎实，能够满足大公司解决更复杂的技术和管理问题，这是大概率事件。我们也不否认，实践出真知，实战出业绩，普通院校、普通专业的毕业生，当然可以在广阔的舞台施展自己的才华，做出比名校生更大的业绩，人尽其才，人尽其用，各得其所。

Ⅵ 为什么很多招聘都要求本科学历以上

你可能反问，难道本科以下学历的人就没有能力强的么，

有的，连阿里都有专科学历的员工。

这个问题说穿了就是一个经济问题，

1，用人成本

公司招聘是有成本的吧

培训是有成本的吧

培养你熟悉业务这期间是有成本的吧

一个员工从招聘到为公司赚钱整个过程中需要付出很多大的成本。

2，降低风险

从大数据来讲，本科以上学历优秀的人数占比是高于本科以下学历的人数的。

这就造成一个现象，招聘本科以下学历员工的风险更大。

所以本质上是一个降低风险的行为。

虽然这种行为会漏掉一些本科一下优秀的人才，相对来讲降低风险才是最重要的。

Ⅶ 找工作看学历还是学位

问题一：有学位证的和只有毕业证的找工作有什么区别？ 有区别，有学位证的人肯定有毕业证，而又毕业证的人不一定有学位证。很多单位在你面试的时候都会要求你出示学位证的，因为这个会和你的成绩有联系，现在的很多大学都是会给你发毕业证的，而学位证则较严格，必须是科目都要过了才能发的。不过在一些国有企事业单位里面不会要求这些的。

问题二：找工作学历和学位哪个重要 第一，从编号来看。毕业证是全国统一编号，在证书上有查询网址，而学位证是各个学校自己授权发放的，编号不是全国统一的，且证书上没有网址，只是学位证的号码含义基本一样;
第二，从考研来看。考研的要求是只要你有本科毕业证书，而不是你有学位证书;
第三，毕业证是学位证的基础，试想拿不到毕业证，怎么有资格申请学位证?研究生阶段，学位证重要，因为如果研究生阶段拿不到学位证意味着，研究生阶段你是一事无成，且考博需要的是学位证而不是毕业证。
总的来说，毕业证是学位证的基础，本科找工作大多是看毕业证，研究生找工作是要双证，其实主要是看学位证。

问题三：研究生求职是,用人单位看中的是学历还是学位证书? 一般都要2证啦，还有医学类研究生很少让跨专海的
医学临床各专业只接受医学毕业生（含授医学学士学位的应届本科生）报考；报考临床医学专业学位或口腔医学专业学位（即临床型硕士，研究方向为“临床医疗技能训练与研究”）的还应具备：①乙型肝炎表面抗原阴性；②若是历届生，应具有国家颁发的执业医师资格证书；

问题四：找工作的时候用人单位看你的学历证书还是学位证书啊 50分 一般看毕业证，也就是学历证明，也有都看的，看是什么单位，大型企业国企什么的程序正规，两者都会要求提供（如果你有的话）

问题五：找工作是看证书还是看学历 一些大型正规企业会进行查询学历证书真伪，小企业一般只查看学历证书原件即可。
1学历是hr对人才综合素质判断的一个因素，hr会认为重点院校本科生比大专或普通本科专业性及综合素质高，所以对学历会有特别的要求；
2对于企业招聘，完全可以使用真实学历，学历较低的人才可以重点突出个人综合素质及技能来弥补；
4对于学历造假的人才，会遭到诚信质疑，被企业录用的几率会大大降低；
5需要提高个人学历，我能弄的
一般企业查询按照最高学历为标准。

问题六：找工作是看毕业证还是学位证 有的公司就看毕业证 ，有的两个都要看的哦。

问题七：找工作是看学位证还是看毕业证 都要，好公司一般是学位证，不好的公司一般是毕业证
有很多人毕业了是没有学位证的

问题八：招聘要求的本科学历是要看毕业证还是学位证 您好，主要看毕业证，学位证一般做学历晋升，比如考研，会用到，本科只有学信网能查到的才是正规的，分为全日制与非全日制。

问题九：大学毕业生找工作用人单位是看毕业生还是学位证 本科阶段学位证比毕业证重要。因为有些自考的，专升本的能拿到毕业证，没有学位证。硕士博士阶段，毕业证比学位证重要。因为有毕业证表示你在该校读过，而有的在职读研的，或花钱弄的，能拿到学位证，但没有毕业证。

问题十：找工作时 毕业证重要，还是学位证重要？用人单位更看重哪个？ 看重技术和实践操作，学历是次要