看厕所本科学历

⑴ 公厕管理员竟也要求本科学历，那本科哪个专业适合做公厕管理

我们都会听到这样的话，如今的本科生太多了，大学生一抓一大把，全都是，找工作也不好找。这在以前是根本不敢想的学历如今只要你肯努力就可以得到，以前我们是文盲与半文盲，现在我们都是有知识的人了，不可否认的是，我们的社会文化水平也是提高了不少啊。

而我们根据它的要求，也知道了在大学有一种专业叫做公共事业管理，这个专业对于它来说是很合适的了。

⑵ 如何看待本科学历的公厕管理员

3月2日，武汉市一则事业单位招聘简章引发争议，洪山区城市管理委员会公厕管理站，要招两位公厕管理员，最低学历要求为本科。网友吐槽，不好好读书，管个厕所都不够格。

网友的质疑是认为招个本科生管厕所，有点大材小用了。其实招聘单位说得很清楚了，招的是公厕的管理人员，不是清洁工，而且拿出的是事业编制，是正儿八经的公考，要求本科以上的学历是再正常不过的事。而且，谁说管公厕就没有技术含量了。这种类似管理员的角色，恰恰需要具备一定的专业能力。

能够交给市场办的不妨都交给市场办，学会用市场的办法解决问题，可能带来完全不一样的效果。由市场来决定用什么样的人，争议就会小很多，也可能是资源配置的合理方式。拿武汉这次招的公厕管理员的事说吧，公开招聘以后，估计又得抢破头了，可是这种热度究竟是冲管理公厕的职业热情去的，还是冲事业编制去的？

大社会小政府，这已经是社会发展的现实，公共管理事务的增多，管理的相对滞后，正倒逼着政府部门用更多新的思维、新的角度看问题。比如“互联网+公共服务”的建设，很多地方就引入了互联网公司、第三方力量，政府部门需要花费很大代价才能解决的问题，可能在互联网平台上只需要添加一个功能，何乐而不为呢？

⑶ 公厕管理员要求本科学历，在岗均为本科，对此你怎么看

这实际上是一种炒作，因为这项工作本科生不一定比小学生干的好，所以实际上是一种资源浪费。

⑷ 公厕管理需要什么学历

3月2日，湖北省武汉市人力资源和社会保障局发布年度事业单位面向社会公开招聘工作人员简章。

近几年，该单位在招聘事业编的工作人员时，最低学历要求都是本科生，公厕管理站是一个科级单位，目前在岗的公厕管理员都是本科生，他们一人分管若干个公厕，主要工作内容是对公厕日常巡查、维护等工作，发现问题，解决问题，“公厕管理员并不是扫厕所的，主要负责管理。”

这名负责人说，该委重视人才，让人才去管理厕所，是重视厕所建设的一种体现。

⑸ 厕所管理员招聘竟要求本科学历 背后原因是什么

近日，湖北省武汉市人力资源和社会保障局发布2018年度事业单位面向社会公开招聘工作人员简章，其中洪山区城市管理委员会公厕管理站招聘两名公厕管理员，最低学历要求为本科。这一公厕管理员岗位要求引发网友吐槽，有人感叹说：不好好读书，管个厕所都不够格。

招聘公厕管理员竟然要求最低学历为本科？初看这个新闻的确给人一种“矫情”的感觉，好在招聘单位相关负责人及时予以回应，澄清了把公厕管理员等同于“扫厕所”的误区。如果仔细分析，不难看出“招本科生管公厕”背后重视人才的深意。
应该说，用人单位招聘只要不涉嫌“萝卜招聘”或暗箱操作，适当设立“高门槛”本无可厚非。既然是招聘“公厕管理员”，其对岗位职责的解读就当在“管理”二字。用招聘单位的话说，就是“一人分管若干个公厕，主要工作内容是对公厕日常巡查、维护等工作，发现问题，解决问题”。这的确需要一定的知识储备和管理思维，毕竟“公厕管理员”大小也算是归属“管理层”之列。从这个意义上说，为“公厕管理员”配上“本科”学历也不为过。

说到“公厕管理”，人们自然会想到“公厕革命”，这就要求公厕管理员具备一定的观察与创新能力。管理者不仅要善于发现和解决公厕在使用、保洁和维护等环节中存在的现实问题，还要对一定数量的下属人员施以科学和有效的管理与监督。同时，对于“公厕”本身存在的现有弊端，也要有所发现与思考。比如城市公厕的建设与布局是否合理、男女蹲位的设置与数量是否恰当、公厕的日常管理与服务如何做到科学化、人性化等等。公厕管理看似简单，实则属一门科学，并且事关市民福祉和城市形象，不可掉以轻心，招聘“本科”学历，并非小题大做、大材小用，而是其重视厕所建设的一种体现。

根据招聘简章显示，此次公厕管理员招聘是同部分教师和医生岗位一并进行的，当隶属事业单位人员编制。换句话说就是“体制内”人员。把仅有的两名“公厕管理员”的应聘门槛设定为“本科”，应该也有借招聘之机吸纳和储备城市管理人才的考虑。“专业不限”的弦外之音，或表明为政府的视野并不拘泥于“公厕”，而是着眼于根据其上岗之后的实际作为，予以适当的岗位调整和因才施用。
人才是城市建设与发展的基石，也是大学生展现价值、奉献社会的重要体现。“公厕管理员招本科生”，传递给社会的就是城市管理对人才的渴望与需求。从另一个角度看，“不好好读书，管个厕所都不够格”虽是吐槽之语，也不失为人们激励学业、警示危机感的一句大实话。当然，学历不代表能力，文凭也不等于水平，“本科生”能否真正成为城市管理需要的人才，还要看公厕管理员应聘上岗后的表现。

⑹ 如何评价武汉公厕管理员要求本科学历

公厕管理员须本科学历是啥人才观？

3月2日，湖北省武汉市人社局发布2018年度事业单位面向社会公开招聘工作人员简章。其中，洪山区城市管理委员会公厕管理站要招两位公厕管理员，最低学历要求为本科，这一岗位要求引发网友吐槽：不好好读书，管个厕所都不够格。对此，洪山区城管委办公室相关负责人表示，“公厕管理员并不是扫厕所的，主要负责管理”，该委重视人才，让人才去管理厕所，是重视厕所建设的一种体现。

“学历并不一定代表能力”、“重视学历”更不等于“重视人才”。完全不问实际能力、盲目“唯学历唯文凭是举是聘”的人才评价倾向，不仅会损害应聘者的就业公平权，构成一种不公平的“就业歧视”，而且还会成为严重影响制约真正的人才顺利成长、脱颖而出的一种障碍。面对这种“唯学历唯文凭”的人才评价倾向以及舆论对此的吐槽诟病，相关用人单位要认真检讨反省并努力加以纠正克服。

⑺ 公厕管理理员要求本科学历，是大材小用还是管理上需要高端人才

公厕管理员需要本科学历，也不能说是大材小用，每个行业都需要人才，和自愿奉献的精神！

⑻ 公厕管理员为什么要本科学历

3月2日，湖北省武汉市人力资源和社会保障局发布2018年度事业单位面向社会公开招聘工作人员版简章。权

其中，洪山区城市管理委员会公厕管理站要招两位公厕管理员，最低学历要求为本科。

简章称，根据国家、省市事业单位公开招聘工作人员有关规定，结合武汉市社会事业发展需要和2018年度事业单位人员编制、岗位空缺情况，武汉市人力资源和社会保障局组织事业单位面向社会公开招聘工作人员1521名。

其中，区直单位洪山区城市管理委员会公厕管理站的招聘信息为：

岗位代码：080603001，080603002；

岗位名称：公厕管理员；

岗位类别：管理；

岗位等级：9；

岗位职责描述：从事全区公厕维护管理等相关工作；

招聘人数：1人（两个代码各1人）；

最高年龄：30；

最低学历：本科；

最低学位：学士；

专业：专业不限。

同时，从此次招聘列出的职位来看，部分教师岗位，医生岗位对最低学历要求则为大专。

本科毕业扫厕所？这个专业被“黑”惨了…

想当公厕管理员，起码要是本科生。招聘信息一发，网友炸锅了！

有网友表示：“公厕管理岗也要本科生，未免太大材小用了”。

还有网友吐槽道：不好好读书，管个厕所都不够格。

⑼ 公厕管理员为什么要求本科学历

3月2日，武汉市一则事业单位招聘简章引发争议，洪山区城市管理委员会公厕管理站，要招两位公厕管理员，最低学历要求为本科

⑽ 厕所管理员为什么要求本科学历

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