大学本科做联通营业员

Ⅰ 中国联通营业厅的营业员待遇怎么样

联通营业网点工资主要看个人销售业务量，做的好的人7000左右，做的不好的话也就千元左右，考验个人业务能力。

Ⅱ 联通营业员需要什么条件

第一：起码熟悉业务，给顾客提供专业意见第二：熟练操作电脑的业务，比如欠费，在电脑上软件怎么搞）

Ⅲ 在联通营业厅（做营业员）工作怎么样累吗待遇如何

你好，很高兴为你解答这个问题

那么你的问题是想在联通营业厅来做一个营业员啊，你不知道工作怎么样？累不累啊？待遇如何？

那么在联通营业厅做个营业员的话啊，不会风吹雨晒啊，每天在空调里面吹的人是肯定蛮舒服的，只是一些个脑力劳动还是比较简单的

他们要收到报仇的话，还是不是特别高的啊？报酬并不高，也就和普通工厂里面打工的报酬是差不多的

吃饭不宜玩手机

如果大家边吃边玩对消化系统十分不好，因为注意力分散，食物不经咀嚼下咽造成胃部负担，注意力不集中影响唾液分泌，而唾液和咀嚼是正常消化第一步，不到位会增加胃部负担，久而久之会得胃病。再有手机上沾有带有大量细菌，据英国研究人员与专家对国民使用手机现状及30个手机样品进行了调查研究。研究结果显示：英国使用中的6300万部手机中，有1470万部手机存在健康威胁。平均一部手机携带的细菌量是男厕冲水柄细菌含量的18倍。并且许多受测手机细菌携带量十分之高，足以导致使用者出现严重腹痛症状。

那么以上就是个人对你这个问题做的解答，希望能够对你有所帮助，也希望你能够采纳，那么最后个人再祝你健康快乐，好运连连，万事如意，心想事成，马到成功

Ⅳ 您好，我有个亲戚说有个中国联通营业员的指标让我花点钱去,请问营业员是正式工还是临时工，我本科刚毕业

我是辽宁的，我们这营业有临时有正式的，只是分工不同。一般在前台坐台办业务的都是临时的也叫劳务工，个别的地方也有正式工作为营业员办业务，不过正式工办业务的很少很少。劳务工和正式工最大的区别是签合同不同。正式工是和联通签，劳务工一般和劳务市场（比如人才市场）签，然后联通再从劳务市场聘用你。我觉得全国用工模式都差不多，请参考。

Ⅳ 有在联通当过营业员的吗前途怎么样

待遇问题要看你是正式员工还是走劳务的那种了，正式员工就不用说了，收入很高，走劳务的那种不能算是联通的员工，月收入在800-1200之间，基本的保险给入，但不能正常休息，需要倒班。
个人认为做营业员没什么发展前途,不过,也有人说好有人说不好,就看自己的兴趣在哪方面了.如果对工作有兴趣的话,什么工作都是好的工作

Ⅵ 应聘联通营业员需要什么条件

应聘联通营业员需要的条件：
一、必须了解联通营业员专柜服务规范
(一)推行规范化服务对营业人员的要求 1.具有良好的职业道德。2．较高的文化素质。3.具备较好的业务技术素质。4．明确尽责的途径和要求。
(二)营业员仪容仪表规范 1．仪容端庄 2．装扮得体 3．举止文雅 4．谈吐得体
(三)营业工作中的相关制度 1．营业员守则。 (1)要文明经商，礼貌待客，接待顾客要主动、热情、耐心、周到、有问必答；不冷落、顶撞顾客，不优亲厚友。(2)坚守岗位，遵守劳动纪律、柜台纪律，遵守商场的各项规章制度。(3)不旷工，不迟到，不早退，工作岗位上不聊天，不干私活。(4)保持良好的店容店貌，商品陈列要丰满，保持工作区域干净、整洁。(5)具有良好的防损意识，减少工作中损耗的发生，维护自身利益与信誉。 2．柜台纪律 (1)不在柜台内吸烟，吃东西，干私活。(2)不在柜台内聊天打闹。(3)不与顾客顶嘴吵架。(4)不因结账、上货不理睬顾客。(5)不在柜台内看书看报。(6)不坐着接待顾客。(7)不擅自离开工作岗位。
二、必须了解顾客服务内容
(一)顾客的购买心理 1．顾客的认知会影响其购买行为。2．顾客满意对企业至关重要。 顾客满意的构成要素：商品、印象、服务。
(二)服务的要素 1．物美价廉的感觉。 2．优雅的礼貌。 3．令人感觉愉快、清洁的环境。4．让顾客得到满足，方便。 5．提供售前及售后服务。 6．商品具有吸引力。 7．提供完整的选择。8．站在顾客的角度看问题。9．全心处理个别顾客的问题。10．显示自我尊荣，受到重视。11．前后一致的待客态度。12．有合理且能迅速处理顾客报怨的途径。
(三)必须了解顾客服务守则
1．顾客服务的十一项基本观念 (1)让顾客满意。(2)帮助顾客解决—个问题。(3)顾客购买的动机：在于拥有商品后的满足，而不在于商品多么好。(4)顾客只愿意购买两种商品：一种是让他产生愉快情绪的感觉；一种是为他解决实际问题。(5)“可靠的关怀”“贴心的照顾”。(6)所有的营业员都代表商场的形象。(7)顾客是否愿意下次光临，不依赖于他，而依赖于营业员能否让他这一次满意而归。(8)一个企业成功的重要因素是：员工、顾客。(9)帮助顾客买东西，而不是向他卖东西。 (10)顾客心中所期望的被满足方式。(11)诚挚的友谊。
2．营业员服务规则 (1)凡事要以顾客的角度去思考，不符合我的要求的服务，当然也不会满足其他顾客。(2)“顾客想要的”与“你认为顾客想要的”。(3)永远不要与顾客为敌。(4)提供他喜爱的商品。 (5)保持工作区域清洁。(6)笑脸相迎，热诚地打招呼。(7)永远不能让顾客感觉受到冷落。(8)营业员在顾客面前一律不得吃食物，嚼口香糖等。(9)从顾客进门的第一步起，不论他们的态度是好是坏，都不能用不尊重的语言、态度、举动对待顾客。一定要保持笑容，直到顾客离去。
3．顾客抱怨的处理原则
(1)处理顾客抱怨的步骤。 ①集中精力，耐心而仔细地倾听。②重复顾客的意思，使其知道我们已经完全理解他的意思。③将顾客的意思重新组合整理。④通过询问的方式向顾客解释。⑤留住顾客：赔偿，口头道歉。⑥追踪，致谢，期望顾客连续支持。
(2)处理顾客抱怨时的10项注意事项 ①克制自己的情绪。②要有自己代表公司的感觉 ③以顾客为出发点。④以第三者的角度保持冷静。⑤倾听。⑥迅速、第一。⑦诚意。 ⑧就算是顾客的错，也要以顾客满意为目标解决问题。⑨必须恢复顾客的依赖感。⑩绝对不要以顾客为敌。
(4)如何正确驾驭自己的情绪 ①换位思考法。②以柔克刚法。③自我疏导法。④降低期望法 ⑤目标制约法。 ⑥责己恕人法。
三、还要知道接待顾客规范
(一)等待顾客时的举止规范 1．站立位置。营业员要站立在既能照顾自己负责的柜台、货架上的商品，又易于观察顾客，接近顾客的位置上。 2．站立姿势。站立的姿势要自然端正。两脚自然分开，身体重心在两脚之间，双手轻握放在身前或柜台上；身体不倚靠柜台、柱子，面向顾客，要做到不托腮，不抱肩，不叉腰，不背手，不插兜，不背向，不前趴后仰。 3．态度。营业员应态度自然明朗，面带微笑，时刻准备着以接待顾客为中心。
(二)接触顾客的行为规范 1．选准最佳时机。(1)当顾客长时间凝视某一种商品的时候。(2)当顾客细摸细看的时候。(3)当顾客抬头，将视线转向营业员的时候。(4)当顾客突然停止脚步，仔细观察商品的时候。(5)当顾客好像在寻找什么商品的时候。(6)当顾客和营业员的目光相遇的时候。2．说好第一句话 要求是：用语准确，称呼对方礼貌、得体，要注意切合当时的话境，贴切自然，合乎情理。切忌称谓不当，失礼，也不能漫不经心，冷眼旁观地说话。
(三)拿递商品的动作规范 1．适时主动 2．准确敏捷 3．礼貌得体
(四)介绍商品的规范 1．针对不同商品的特点进行介绍，可以突出其某方面的特点进行介绍。 2．侧重介绍商品的用途，可以突出商品的特殊效能。3．对新上市的商品，顾客对其不了解，导购员要积极向顾客推荐，应指明它与同类型商品比较的差异。4．对于进口商品，着重介绍其商标、品牌、使用和保养方法。5．介绍滞销商品时，一定要实事求是，既要介绍其长处，又要指出其不足。还要向顾客讲清其原价，处理价。
（五)特殊情况下的待客规范 1．急于购买商品的顾客。(1)面带笑容，点头示意。(2)记清面容，以免接待时忘记。(3)做好必要的解释。营业员在优先接待前，要向前边的顾客说明情况，取得谅解后给予照顾。(4)‘快速结算，快速成交。 2．对于性格暴躁，出言不逊的顾客。 (1)第一种情况：不懂礼貌，不尊重他人，用命令式口气对营业员说话，营业员接待稍慢，便大呼小叫，敲击柜台或用脚踢货。应对方式：要采取礼让的态度，不计较对方说话的方式，热情接待，让顾客快速购物后离去。(2)第二种情况：顾客性情暴躁，在进店前或在家里发生纠纷，或在工作、生活等方面出现了不愉快的事情，进店后心烦发泄。 应对方式：营业员应从其无名火中悟出其不快与性格，采取和善的态度,用热情耐心的接待、友好的语言化解其粗暴。（3）第三种情况：顾客性子偏激，营业员稍有怠慢便出言不逊。应对方式：营业员要保持冷静，镇定自若，心平气和，坚持友好接待，做到他愤怒我和蔼，他激动我平静。

Ⅶ 谁在联通营业厅做营业员的呀要学些什么

如果您面试通过，会有一段时间的培训期，这此期间会具体告知您一些工作细节，具体可以咨询您面试的营业厅负责人。

Ⅷ 中国联通营业厅营业员的主要做什么工作

1、执行中国联通沃3G手机全线产品的合约计划、3G号卡等销售工作；
2、按照公司的要求和规范完成营业厅的现场作业，如产品陈列、促销资源的合理使用与整合等；
3、致力于体验式营销氛围的打造与提升，帮助客户感受联通3G的完美体验，完成联通3G业务的介绍与销售；
4、通过与消费者的沟通，了解和分析消费需求与趋势，及时向上级人员反馈和上报；
5、完成领导交办的其他工作。

Ⅸ 急啊！当过联通营业厅营业员的请进，有事请教！

那还不简单，不过是收费 办业务，处理一些简单的投诉。只要不出差错 对顾客态度好就行了

Ⅹ 当联通营业员好吗待遇这么样

工资组成是：基本工资+绩效+提成
1、营业员的工资是与绩效挂钩，每个月开户越多，销售的手机越多，工资就越高。工资一般不低于3000元/月，并且各类保险一应俱全，住房公积金很高，还有就是丰厚的奖金以及各种福利。
2、一般营业厅除了管理层，没有正式员工，目前各大运营商的营业员多采用劳务派遣合同制，工作一定时间，表现优异的可以得到升迁提拔，才有机会转为正式员工。派遣员工和正式员工一样分岗级的，岗级跟营业员试用期表现、学历等方面有关，而且具体的新员工定几级要看当地的政策安排。