有人力資源管理專業的大學

Ⅰ 哪些大學有人力資源專業

1、南京大學人力資源自考本科的文憑需學習以下課程：中國近現代史綱要、回馬克思主義基答本原理概論、英語(二)、管理系統中計算機應用(含實踐)、現代管理學(學位溝通)、組織行為學、公共關系學、行政法學、勞動關系學(溝通)、勞動與社會保障(學位溝通)、人員素質測評理論與方法、薪酬管理、人力資源開發與管理(學位溝通)2、學位授予要求：1）本科段專業畢業生，英語（二）成績在70分以上（含70分）；2）五門學位課程總成績在350分以上（含350分）；3）畢業論文成績在良以上（含良）可申請學士學位，經校學位委員會批准後，由我校授予成人高等教育學士學位。3、報本科段專業者，若因公共英語基礎較差，可申請免修英語（二），但須修規定的三門替代課程，且畢業後不授學士學位。

Ⅱ 人力資源管理專業 好的大學有哪些

國內人力資源管理專業排名：
1 四川大學 A+
2 首都經濟貿易大學 A+
3 武漢大學 A+
4 廈門回大學 A+
5 中國人民大學 A+
6 西南財答經大學 A+
7 華僑大學 A+
8浙江大學 A+
9 吉林大學A+
10 東北財經大學 A+
11 華南理工大學 A
12 山東大學 A
13 浙江工商大學 A
14天津財經大學 A
15遼寧大學 A
16上海財經大學 A
17 北京大學 A
18中南財經政法大學 A
19 河南財經學院 A
20南開大學 A
21 深圳大學 A
22 哈爾濱商業大學 A
23 廣東工業大學 A
24 河南工業大學 A
25 河南大學 A
26 山西財經大學 A
27渭南師范學院 A
28北京物資學院 A
29 中國礦業大學 A
30福建農林大學 A
31 雲南大學 A
32 新疆財經大學 A
33貴州大學 A
34 武漢科技大學 A
35 北京師范大學 A
36 南京財經大學 A
37 安徽財經大學 A
38 鄭州大學 A
39 河北科技師范學院 A

Ⅲ 專門開設人力資源管理專業的大學有哪些

去禮品店買彩紙，包裝起來應該很好看，再加個小禮盒

Ⅳ 哪些高校有人力資源管理專業

我學的就是人力資源管理，剛畢業那會兒，找工作那個難啊！沒經專驗不好弄啊！屬關鍵是看你自己。因為三年大專你學不到什麼實質的東西，。。唉。。。。那句話要記得：先下沒有好不好的專業。只有好不好的學生！！三年人力學完的話你找工作會很難。找到的話從助理做起，月工資弄不好不夠你花！！因為管理類要經驗！！

Ⅳ 12年哪些大學有人力資源管理專業

人力資源管理專業復，優勢院制校有北京大學、中國人民大學、南開大學、上海交通大學、浙江大學、武漢大學、西安交通大學、廈門大學，這些知名高校的人力資源管理不但專業實力在國內一流，都具備了一定的傳統名氣。
理論上，人力資源管理的需求量是很大的，但需要的都是中高級人力資源專業人才。目前，國內很多企業把人事部改為人力資源部，但是仍然從事的是傳統的人事管理，要把人真正的作為一種資源來開發管理，不是那麼容易的事情，尤其是剛畢業的學生，工作經驗極度匱乏，搞管理的人來說豐富的工作經驗是很重要的。而且人事工作的可替代性很強，也就是說搞行政管理的可以來做人事，搞心理學的可以做人事。因此，找工作競爭力也是很大的。如果學人力資源的話，還要看學校，北大、人大這些學校出來的當然會有很大競爭優勢，即使企業從找儲備人才角度考慮。如國家電網的招聘，不是北大、人大的連參與資格都沒有。

Ⅵ 人力資源管理專業大學研究生招生有哪些大學

人力資源管理專業大學研究生招生有中國人民大學，對外經濟貿易大學、復旦大學。

1、中國人民大學

學校前身是1937年成立的陝北公學，以及後來的華北聯合大學和華北大學。

1949年12月16日，中央人民政府政務院通過了《關於成立中國人民大學的決定》。

1950年10月3日，以華北大學為基礎合並組建的中國人民大學正式開學，成為新中國創辦的第一所新型正規大學。

1954年，被確定為以社會科學為主的綜合大學和首批全國重點大學。

1960年，被確定為綜合性全國重點大學。

2017年入選國家「雙一流」建設名單。

2、對外經濟貿易大學

學校前身為高級商業幹部學校，創建於1951年。

1953年，更名為北京對外貿易專科學校。

1954年，中國人民大學貿易系對外貿易專業並入北京對外貿易專科學校，成立北京對外貿易學院。

1984年，更名為對外經濟貿易大學。

2000年6月，原中國金融學院與原對外經濟貿易大學合並成立新的對外經濟貿易大學，劃歸教育部管理。

3、復旦大學

復旦大學前身是1905年創辦的復旦公學，是中國最早由民間自主創辦的高等學校之一。

1952年院系調整後，學校成為以文理基礎教學和研究為主的綜合性大學。上海醫科大學前身是1927年創辦的國立第四中山大學醫學院，是國人自主創辦的第一所國立高等醫科院校。

2000年，復旦大學與上海醫科大學合並，組建新的復旦大學。

Ⅶ 人力資源管理專業比較好的大學有哪些

山東財經大學，中南財經政法大學，大連理工大學，東北財經大學，山東師范大學等

Ⅷ 擁有人力資源管理專業的大學有哪些

我只想說太多了，你在哪個地區？在網上就能查到

Ⅸ 人力資源管理專業有哪些好的大學

中國人民大學勞動人事學院人力資源管理專業比較好，首都經貿大學的勞動經濟學專業人力資源管理方向也不錯

Ⅹ 哪所大學的人力資源專業比較好

筆者認為是中國勞動關系學院。

原因有三：
第一，我校人力資源管理專業學習的課程比較一般大學人管專業更具有針對性。
我校勞動關系系下設勞動關系專業與人力資源管理專業。與一般大學的人力資源管理學科方向不同，一般大學偏重於經濟管理、工商管理等方向，本校人力資源管理專業致力於培養具有和諧勞動關系意識，具備管理學、經濟學、社會學、法學等方面基本理論素養，掌握現代人力資源管理理論和業務操作技能以及熟悉勞資政策和法規高素質的專業性人才，能在企、事業單位及政府部門從事組織人事管理、招聘、培訓、績效管理、薪酬管理、員工關系管理等具體的人力資源管理工作。
換言之，我校人力資源管理專業學生不僅僅具備人力資源管理學生應該具備的知識技能儲備，更加善於在企業實戰中，從勞動關系雙方的角度處理各項問題，
學科專業基礎課包括管理學、高等數學、西方經濟學、人力資源管理、勞動關系、勞動法學、勞動經濟學、心理學、市場營銷、統計學等課程；專業課包括工作分析、組織行為學、績效管理、薪酬管理、員工培訓與開發、人才測評理論與方法、職業生涯管理、人力資源管理學術外語等課程；專業實驗實踐課包括人力資源管理軟體、模擬招聘、人事經理角色扮演等課程；專業任選課包括企業文化、企業戰略管理、社會保險管理、危機管理、公司法、領導學等課程。
第二：我校人力資源管理專業師資力量強大。
本專業喬建老師為中國勞動關系學院勞動關系系主任，職稱評審委員會委員。主要社會兼職有：中國人力資源開發研究會勞動關系分會副會長、中國勞動學會學術委員會委員、中國社會學會勞動社會學分會副會長、中國勞動經濟學會常務理事，曾任北京市海淀區人大代表和政協委員。主要研究領域為：職工狀況、勞動關系和工會理論等。第十二屆北京市教學名師。
本專業鄭橋老師是勞動關系系教學副主任、教授、碩士研究生導師、中國勞動關系學院院學術委員會委員、中國國際共運史學會常務理事等。主要教學課程有勞動關系學、比較勞動關系、集體合同制度與實務、當代世界工運現狀等。
本專業初浩楠老師多年致力於本系勞動關系專業與人力資源管理專業的學課教學任務，教授課程《人力資源管理概論》《組織行為學》等課程。教學中，不拘泥於課本知識、死板教學，而是將書本知識與實踐相結合。在日常教學中每節課進行學生講課，分為預復習與案例分析，鍛煉學生的溝通表達能力；要求學生穿著正裝上課，已然成為了勞動關系系的一大特色；經常進行實操訓練，例如情景模擬、無領導小組討論、模擬招聘等活動。

第二個問題我的回答是，人力資源管理專業的學生在我看來更加重要的是實操的能力，所以，在打好基礎知識之後，更加要注意鍛煉自己的技能培訓，例如盲打、勞動爭議的處理能力等等。在大學期間也可以選擇參加有關的比賽，鍛煉自己的能力。