讀大學時間算工齡嗎
1. 大學生參加公務員工作以後，讀大學的時間可以計算工齡，請問能不能累計在年休假的年限上
可以把讀書的時間算成工齡么？原來當公務員還有這種好事！
2. 上學期間是否算工齡 文件
上學期間是否算工齡，主要分具體情況，情況如下：
一、上學期間可以算工齡的：
1970年至1978年入學的國家職工，包括1978年經過入學考試，1979年高校擴大招生才人學的職工，不論是否帶工資，在校學習期間都可以計算連續工齡；在職職工經單位批准參加脫產或半脫產學習，學習期間屬單位的在編職工，由原工作單位照發工資，其在職培訓性質的學習時間應計算連續工齡。
二、上學期間不算工齡的：
1979年以後入學的國家職工，學習時間一律不計算工齡，但入學前和畢業後參加工作的時間可以合並計算為連續工齡；集體所有制職工考入普通高等學校學習，畢業分配到全民所有制單位工作的，其入學前和畢業後的工作時間，也可以合並計算為連續工齡。
三、入學前和學習期間不算工齡的。臨時工考人大學畢業後，其工齡只能從畢業分配工作後到單位報到之日起計算。
四、博士生和在職碩士生：根據《國家教委、勞動部、人事部關於博士生和在職人員考取碩士生學習期間工齡計算問題的通知》
1、國內博士生學習期間計算工齡。出國攻讀博士學位研究生工齡計算問題，仍按《國務院批轉國家教育委員會〈關於出國留學人員工作的若干暫行規定〉的通知》（國發〔1986〕107號）有關規定辦理。
2、在職人員考取國內碩士生，學習期間計算工齡。在職人員出國攻讀碩士學位研究生，獲得碩士學位回國工作後，在規定的學習年限內也計算工齡。
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近年來,一些地區和部門對博士生和在職人員考取碩士生,在學習期間的工齡計算提出一些問題.經研究,現通知如下:
一、國內博士生學習期間計算工齡.出國攻讀博士學位研究生工齡計算問題,仍按《國務院批轉國家教育委員會〈關於出國留學人員工作的若干暫行規定〉的通知》(國發〖1986〗107號)有關規定辦理。
二、在職人員考取國內碩士生,學習期間計算工齡.在職人員出國攻讀碩士學位研究生,獲得碩士學位回國工作後,在規定的學習年限內也計算工齡。
三、本通知自發出之月起執行.過去與工齡有關的工資、保險、福利等待遇,不予追補。
3. 大學期間算工齡嗎依據是什麼
第一次工資改革時，大學期間插隊期間都算工齡，自從開始交社保後，大學期間沒交社保就不算工齡了。
4. 大學本科期間算工齡嗎
大學本科期間不算工齡，工齡是工作期間定義的。
工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間，工齡計算是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間的計算。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
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工齡計算原則：
職工發生以下情況，其前後工齡連續計算：
1、凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗（與企業保持勞動關系）前後的工齡應連續計算；
2、經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算；
3、因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算；
4、企業經轉讓、改組或者合並，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合並前後的工齡應連續計算；
5、職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，連續計算為本企業工齡；超過6個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前後工齡應合並計算為連續工齡；
6、因工負傷或者職業病停止工作醫療期間，應全部計算為連續工齡；
7、轉入企業工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，均作連續工齡計算；
8、學徒在本企業學習期間，應作本企業工齡計算，臨時工、試用人員轉為正式職工時，其本企業工齡，應自最後一次進入該企業工作之日算起。
9、原分配在國營農場，墾殖場當職工的知識青年及其在"文化大革命"期間由國家統一組織下鄉插隊的城鎮知識青年，在他們按政策離開農村、墾殖場或農村回城鎮參加工作以後，其在農場、墾殖場或農村參加勞動的時間，可以與參加工作後的時間合並計算為連續工齡；
10、歸國華僑職工，從進入本企業工作之日起計算連續工齡 。歸僑職工在國外從事革命工作，確因工作需要調回國內或受迫害回國的，如有可靠證明，報經中僑委審核屬實者，其在國外參加革命的工作時間，可計算為連續工齡。
5. 讀大學期間算不算工齡為什麼
不計算工齡。工齡是按照畢業後的報到證報到時間來計算的，因此阿姨的報到證應該是77年的吧，所以就按照77年參加工作算起。
6. 在大學學習期間的時間算工齡嗎
不算，現在算工齡都是按照交社保的時間算了。工齡是發退休金的依據
7. 幹部編制大學讀書時間算工齡嗎
由於工作需要經行政上調派到各類學校學習，在學習期間照發原工資的，學習期間計算連續工齡。
8. 請問大學畢業後參加工作，上大學期間算工齡嗎
不算。上大學參加的工作叫兼職，不算工齡。
工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
本企業工齡（連續工齡是指職工在一個工作單位連續工作的時間。
連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合並計算的工作時間。機關、事業單位為有別於企業用的"工作年限"，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
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工齡計算原則
職工發生以下情況，其前後工齡連續計算：
1、凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗（與企業保持勞動關系）前後的工齡應連續計算；
2、經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算；
3、因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算；
4、企業經轉讓、改組或者合並，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合並前後的工齡應連續計算；
5、職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，連續計算為本企業工齡；超過6個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前後工齡應合並計算為連續工齡；
6、因工負傷或者職業病停止工作醫療期間，應全部計算為連續工齡；
9. 上大學，研究生的時間算不算工齡
在當黨政機關的話會把你上大學的時間和上研究生的時間都算作工齡的，一般來說本科畢業工齡加4年，研究生畢業工齡加3年。工齡和社保沒有必然聯系，你是正式的在編人員後才開始算工齡的。臨時工不算的，必須是正式人員