福州大學新教師入職需要同一時間嗎

1. 我是一名新入職教師，由於周六周日時間學校安排的工作沒有到場我們校長當著學生面扇了我耳光我該怎麼處理

校長打人肯定是不對的，但人家校長不至於上來就直接打你吧？畢竟是校長，不是流氓，是流氓也當不了校長。你自己當時的態度怎樣，是不是激怒對方了？如果這學校你還想繼續工作下去，就只能忍；想要撕破臉干就准備好走人。

2. 新教師在實習或入職前期有哪些需要注意的事項

新教師在實習或入職前期有哪些需要注意的事項？其實這個問題不僅適用於教師，也適用於各行各業的職場新人。
作為新人，老前輩不會期待你會有多強的能力，也不會分配過於復雜、難度大的教學任務給你，更不會要求你多會做人。
假如你真的喜歡教師這個行業，你要做的是，表現出你對這份工作的熱愛，早起看早讀，晚上看晚修，睡前還巡宿舍。明白作為一個老師，特別是班主任，真的很辛苦，很多時候都是重復瑣碎的工作，但依舊愛這份工作，這樣同事領導基本都覺得你可以的。

3. 新教師報到，還有什麼入職手續要辦理嗎

我是學校管政工的老師，是的要角檔案和畢業證學位證，還有教師資格證，身份證復印件和兩張2寸照片！希望對你有幫助！

4. 教師的職業認可階段大約是在新教師入職的幾年

教師的職業認可階段大約是在新教師入職3到5年專左右，也就是說，你如果是初中的話，你應該交一個循環，同樣高中的話，也是一個循環，這樣就能得到認可了。

5. 教師入職考試需要特定的時間么

這個考試不是全國統考，在時間上，由當地人事局會同教育局商定。有的地方為了招到高質量的畢業生，會行動的比較早，總之，沒有特定的時間。建議你多留意當地人事局和教育局的招聘信息，早作準備。僅供參考。

6. 新錄用的教師試用期多長時間

錄用的教師試用期是根據雙方簽訂的勞動合同來確定的，試用期最長不得超過六個月。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

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《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

第八十三條用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標准，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。

7. 新入職教師工資一般什麼時候發

如果是通過考試招聘的同工同酬或者編制教師，工資發放一般是15號左右，具體時間看地方規定

8. 新教師入職必須是在公示期後嗎

是的，現在所有的事業單位但是要逢進必考，考完以後在擬錄用以前都要進行一個周的公示，公示沒問題才會進行簽約並辦理入職。

9. 教師入職流程

1.辦理入職手續
2.崗前培訓
3.勞動合同管理及相關規定
4.檔案管理
5.員工校服