美國大學生工資
『壹』 美國大學經濟系畢業出來後工作好找嗎一般都是什麼樣的工作工資
這個問題比較寬泛，不好如何做具體回答。
但是就目前經濟狀況而言，從美國總體上來看剛剛畢業的大學經濟系學生，想找到一份薪酬相對理想的工作很難。（請注意我的用詞）
具體的薪酬和公司，那在這里我不能准確的說，因為這還要取決於你是哪個美國大學經濟系畢業的，當然你的能力也很重要。
就好比如果你是The Wharton School畢業的學生，那你自我定位的就是全球500強的公司，而如果你是普通的University或者College里的經濟系畢業的話，同樣自己的定位就是中型企業。
因為你站的層次不同，金融危機對於工作的影響程度就會有很大區別。
但是泛泛來說：由於全球金融危機影響，目前經濟系大學生就業比率普遍比往常要低。
其實總而言之，工作是否好找，由很多因素決定，不是單單由你學習的什麼科系來決定的。你在經濟方面有過人的才華，我想你找工作也不會難找。
樓主如果學經濟系，工作方向有兩種。一個是去會計師樓（不僅僅是去做會計），投資銀行，以及其他的金融機構等。這些是比較對口的工作。
也可以找一些不是很對口的工作，鍛煉自己的軟體實力。
至於最後一項工資，這個實在是不可能做出滿意答復，最高的華爾街，如果你是大學新生剛進去，年薪都是6位數，最低的有時候沒有報酬你都要做，因為有時候沒有報酬的工作也許更能鍛煉自己的能力，所以這個還需要樓主自己來權衡定奪。
最後，也是最最重要的一句話，希望樓主能多和professor交流，而且一般美國大學畢業生，學校都會有工作指導。所以希望樓主能從更多的渠道了解信息，我的這些話只代表很小一部分觀點。多利用信息，能幫樓主更好的做出決策。謝謝樓主看完我冗長的答案啦。
『貳』 美國一般剛畢業的大學生和碩士的工資，一般是多少呀
美國計算機碩士研究生畢業工作凡薪大約多少美金？
『叄』 美國大學生畢業後為什麼工資那麼高
首先是因為外國人的待遇是非常好的，再有就是如果回國了，就是海歸，待遇當然會好很多了
『肆』 美國大學畢業能拿多少錢工資
美國大學畢業能拿多少錢工資，現在分私立大學和公立大學分別介紹下：
排名Top25的私立大學
1.Stanford University 斯坦福大學
平均凈成本： $ 4,061
0-5年中位薪資： $ 76,500
10年以上經驗的薪資： $ 143,100
早期和中期職業平均薪資： $ 109,800
2.Princeton University 普林斯頓大學
平均凈成本：$ 4,557
0-5年中位薪資： $ 72,700
10年以上經驗的薪資： $ 141,300
早期和中期職業平均薪資： $ 107,000
3.University of Chicago 芝加哥大學
平均凈成本： $ 4,536
0-5年中位薪資： $ 61,600
10年以上經驗的薪資： $ 117,500
早期和中期職業平均薪資： $ 89550
4.California Institute of Technology 加州理工學院
平均凈成本： $ 6,781
0-5年中位薪資： $ 83,400
10年以上經驗的薪資： $ 143,100
早期和中期職業平均薪資： $ 113,250
5.Harvard University 哈佛大學
平均凈成本： $ 6577
0-5年中位薪資： $ 72,600
10年以上經驗的薪資： $ 142,600
早期和中期職業平均薪資： $ 107,600
6.Yale University 耶魯大學
平均凈成本： $ 6,551
0-5年中位薪資： $ 68,300
10年以上經驗的薪資： $ 13.54萬
早期和中期職業平均薪資： $ 101850
7.Columbia University 哥倫比亞大學
平均凈成本： $ 6,592
0-5年中位薪資： $ 69,200
10年以上經驗的薪資： $ 127,500
早期和中期職業平均薪資： $ 98,350
8.Massachusetts Institute of Technology 麻省理工學院
平均凈成本： $8633
0-5年中位薪資： $ 83,600
10年以上經驗的薪資： $ 150,400
早期和中期職業平均薪資： $ 117,000
9.Pomona College 波莫納學院
平均凈成本： $ 6,975
0-5年中位薪資： $ 60,500
10年以上經驗的薪資： $ 119,900
早期和中期職業平均薪資： $ 90,200
10.Duke University 杜克大學
平均凈成本： $ 7,880
0-5年中位薪資： $ 68,700
10年以上經驗的薪資： $ 133,100
早期和中期職業平均薪資： $ 100,900
11.Washington and Lee University 華盛頓與李大學
平均凈成本： $ 8,962
0-5年中位薪資： $ 63,200
10年以上經驗的薪資： $ 130,400
早期和中期職業平均薪資： $ 96,800
12.Vanderbilt University 范德堡大學
平均凈成本： $ 8,451
0-5年中位薪資： $ 63,800
10年以上經驗的薪資： $ 118,400
早期和中期職業平均薪資： $ 91,100
13.Dartmouth College 達特茅斯學院
平均凈成本： $ 10,048
0-5年中位薪資： $ 68,900
10年以上經驗的薪資： $ 137,500
早期和中期職業平均薪資： $ 103,200
14.Olin College of Engineering 歐林工程學院
平均凈成本： $ 10,706
0-5年中位薪資： $ 81,900
10年以上經驗的薪資： $ 134,200
平均早期和中期職業平均薪資： $ 108,050
15.Rice University 萊斯大學
平均凈成本： $ 10,080
0-5年中位薪資： $ 69,200
10年以上經驗的薪資： $ 133 600
早期和中期職業平均薪資： $ 101,400
16.Williams College 威廉姆斯學院
平均凈成本： $ 10,448
0-5年中位薪資： $ 64,000
10年以上經驗的薪資： $ 135,500
早期和中期職業平均薪資： $ 99,750
17.University of Pennsylvania賓夕法尼亞大學
平均凈成本： $ 12,322
0-5年中位薪資： $ 70,100美元
10年以上經驗的薪資： $ 135,800
平均早期和中期職業平均薪資： $ 102,950
18.Bowdoin College 鮑登學院
平均凈成本： $11057
0-5年中位薪資： $ 59,700
10年以上經驗的薪資： $ 116,000
早期和中期職業平均薪資： $ 87850
19.Webb Institute 韋伯研究所
平均凈成本： $ 13,682
0-5年中位薪資： $ 79,100
10年以上經驗的薪資： $ 134,700
早期和中期職業平均薪資： $ 106,900
20.Brown University 布朗大學
平均凈成本： $ 12,697
0-5年中位薪資： $ 65,400
10年以上經驗的薪資： $ 131,600
早期和中期職業平均薪資： $ 98,500
21.Haverford College 哈弗福德學院
平均凈成本： $ 12,110
0-5年中位薪資： $ 56,100
10年以上經驗的薪資： $ 131,400
早期和中期職業平均薪資： $ 93,750
22.Swarthmore College 斯沃斯莫爾學院
平均凈成本： $ 12,638
0-5年中位薪資： $ 63,800
10年以上經驗的薪資： $ 129,200
早期和中期職業平均薪資： $ 96,500
23.The Cooper Union for the Advancement of Science and Art 庫珀科學和藝術促進聯盟
平均凈成本： $ 4,061
0-5年中位薪資： $ 76,500 ;
10年以上經驗的薪資： $ 143,100
早期和中期職業平均薪資： $ 109,800
24.Bates College 貝茨學院
平均凈成本： $ 12,108
0-5年中位薪資： $ 57,500
10年以上經驗的薪資： $120,300、
早期和中期職業平均薪資： $ 88,900
25.Wesleyan University 衛斯理大學
平均凈成本： $ 11,996
0-5年中位薪資： $ 59,300
10年以上經驗的薪資： $ 114,700
早期和中期職業平均薪資： $ 87,000
排名Top25的公立大學
1.University of Washington, Seattle 華盛頓大學西雅圖
華盛頓大學西雅圖校區是華盛頓大學系統的旗艦校區，該校提供180多個專業，以計算機科學聞名。
平均凈成本： $ 8,984
0-5年中位薪資： $ 59,900
10年以上經驗的薪資： $ 111,800
早期和中期職業平均薪資： $ 85850
2. University of Washington Bothell 華盛頓大學博塞爾分校
該校也是華盛頓大學系統的成員之一，提供55個學位項目，共有5400多名本科生。
平均凈成本： $ 8,767
0-5年中位薪資： $ 58,200
10年以上經驗的薪資： $ 104,100
早期和中期職業平均薪資： $ 81150
3.Massachusetts Maritime Academy馬薩諸塞州海事學院
該校位於麻省禿鷹灣，提供海洋工程領域學士和碩士課程。
平均凈成本： $ 10,235
0-5年中位薪資：$ 67,200
10年以上經驗的薪資： $ 114,600
早期和中期職業平均薪資： $ 90,900
4.University of Michigan, Ann Arbor 密歇根大學安娜堡分校
平均凈成本： $ 10,106
0-5年中位薪資： $ 62,000
10年以上經驗的薪資： $ 107,900
早期和中期職業平均薪資： $ 84590
5.Georgia Institute of Technology, Atlanta喬治亞理工學院
平均凈成本： $ 12,284
0-5歲校友的中位數薪酬： $ 70,800
10年以上經驗的薪資： $ 131,900
早期和中期職業平均薪資： $ 101,350
6.Pure University, West Lafayette 普渡大學
平均凈成本： $ 10,828
0-5年中位薪資： $ 60,200
10年以上經驗的薪資： $ 105,800
早期和中期職業平均薪資： $ 83,000
7.William & Mary 威廉和瑪麗學院
平均凈成本： $ 11,320
0-5年中位薪資：$ 57,100
10年以上經驗的薪資： $ 113,600
早期和中期職業平均薪資： $ 85350
8.Michigan Technological University 密歇根理工大學
平均凈成本： $ 12,080
0-5年中位薪資：$ 64,600
10年以上經驗的薪資： $ 110,200
早期和中期職業平均薪資： $ 87,400
9.University of California, Los Angeles 加州大學洛杉磯分校
平均凈成本： $ 12,416
0-5年中位薪資： $ 60,000個
10年以上經驗的薪資： $ 118,500
早期和中期職業平均薪資： $ 89250
10.Baruch College 巴魯克學院
平均凈成本： $ 11473
0-5年中位薪資： $ 57,100
10年以上經驗的薪資： $ 107,600
早期和中期職業平均薪資： $82350
11.University of California, San Diego 加州大學聖地亞哥分校
平均凈成本： $ 13,367
0-5年中位薪資： $ 61,300
10年以上經驗的薪資： $ 126,800
平均早期和中期職業平均薪資： $ 94,050
12.University of California, Riverside 加州大學河濱分校
平均凈成本： $ 11,685
0-5年中位薪資：$54,000
10年以上經驗的薪資： $ 109,300
早期和中期職業平均薪資： $ 81,650
13.New Mexico Institute of Mining and Technology 新墨西哥礦業技術學院
平均凈成本： $ 13,756
0-5年中位薪資： $ 62,500
10年以上經驗的薪資： $ 121,500
早期和中期職業平均薪資： $ 92,00
14.Missouri University of Science and Technology 密蘇里科技大學
平均凈成本： $ 14,066
0-5年中位薪資：$ 66,700
10年以上經驗的薪資： $ 116,400
早期和中期職業平均薪資： $ 91550
15.University of California, Irvin 加州大學歐文分校
平均凈成本： $13820
0-5年中位薪資： $ 57,700
10年以上經驗的薪資： $ 121,800
早期和中期職業平均薪資： $ 89750
16.Montana Tech 蒙大拿科技
平均凈成本： $ 13,133
0-5年中位薪資：$ 61,900
10年以上經驗的薪資： $ 107,200
早期和中期職業平均薪資： $ 84,550
17.California State University Maritime Academy 加州州立大學海事學院
平均凈成本： $ 15515
0-5年中位薪資：$ 67,500
10年以上經驗的薪資： $ 129,100
早期和中期職業平均薪資： $ 98,300
18.University of Virginia 弗吉尼亞大學
平均凈成本： $ 14,374
0-5年中位薪資： $ 62,300美元
10年以上經驗的薪資： $ 119,900
早期和中期職業平均薪資： $ 91,100
19.University of California, Santa Barbara 加州大學聖巴巴拉分校
平均凈成本： $ 14,176
0-5年中位薪資：$ 57,300
10年以上經驗的薪資： $ 121,500
早期和中期職業平均薪資： $ 89,400
20.California State Polytechnic University, Pomona 加州州立理工大學波莫納分校
平均凈成本： $ 13335
0-5年中位薪資： $ 56,000
10年以上經驗的薪資： $ 111,600
早期和中期職業平均薪資： $ 83,800
21.University of California, Davis 加州大學戴維斯分校
平均凈成本： $ 14186
0-5年中位薪資： $ 59,400
10年以上經驗的薪資： $ 113,800
早期和中期職業平均薪資： $ 86600
22.North Carolina State University, Raleigh 北卡羅來納州立大學羅利分校
平均凈成本： $ 132244
0-5年中位薪資： $ 55,800
10年以上經驗的薪資： $ 104,700
早期和中期職業平均薪資： $ 80,250
23.SUNY Maritime College紐約州立大學海事學院
平均凈成本： $ 18019
0-5年中位薪資： $ 73,300
10年以上經驗的薪資： $ 140,100
早期和中期職業平均薪資： $ 106,700
24.University of Delaware, Newark 特拉華大學紐瓦克分校
平均凈成本： $ 13,909
0-5年中位薪資：$ 56,700
10年以上經驗的薪資： $ 105,700
早期和中期職業平均薪資： $ 81,200
25.University of California, Berkeley 加州大學伯克利分校
平均凈成本： $ 17,413
0-5年中位薪資：$ 68,300
10年以上經驗的薪資： $ 132,300
早期和中期職業平均薪資： $ 100,300
『伍』 美國大學生的就業優勢
一、美國大學生的就業狀況
(一)就業市場狀態
1.失業率上升，市場吸收畢業生比例有下降趨勢
美國勞工部最近公布的報告顯示，美國的失業率已經升至6.1%，為9年來最高水平，近九百萬人失業。密爾沃基人力資源公司最近發布的「就業展望調查」顯示，美國現在的就業前景為12年來最差。自美國經??2001年底擺脫衰退開始復甦以來，失業問題不斷惡化，全美已減少二百多萬個職位。「9.11」事件、美國幾大公司丑聞頻頻曝光、第二次海灣戰爭和「SARS」風波等也使美國經濟接連受到負面影響，許多企業紛紛裁員，從而使美國大學生就業問題更加嚴重。根據全美高校和僱主協會的研究，2001—2002年度，僱主計劃招聘的新大學生總數比上年減少了36%。21302年美國整體就業市場吸收大學新畢業生的比例，比上年下降了1／3。目前，盡管少數行業就業前景不錯，但大學生就業比例將再次下降1／3，近一半大學生一畢業就直接加入失業大軍。
2.人才需求結構已經變化，知識經濟要求人才學歷提高
美國近年開始從製造型經濟逐漸向知識經濟型過渡，雇傭人員模式也因此發生相應轉變，對被僱傭的人員學歷要求提高。各種工廠已裁掉260萬個崗位，削減的崗位主要集中在對學歷要求不高的製造業和運輸業。與製造業在美國經濟中所佔比例日益縮小形成強烈反差的是，服務業所佔比例越來越大。但不少製造業裁減下來的人員，卻因缺乏服務業的相關技能和知識而無法找到工作。低學歷的人失業率更高，如「2001年12月，高中以下學歷的人失業率為8.3%，而有大學文憑的人的失業率為3%。2003年1月，有學士學位以上的人失業率從3.0%升至3.1%。而有一般大學學歷的人的失業率穩定在4.8%。從今年1月開始，高中文化以下的人失業率從8.5%升到9.2%，而高中文化程度的失業率從 5.1%升到5.5%。」美國的人才市場表明教育程度越高，就業也就越穩定。
(二)就業理念和社會心態
雖然大學生找工作不容易，但美國的社會、公眾、學生和家長的心態平穩。筆者通過采訪美國高校的教授、專家、在校大學生、留學生、管理人員、家長等各類人員六十多人，發現他們普遍對大學生畢業找工作難問題持穩定心態，表現在以下三個方面：
1.生存是理想的基石，先養活自己，再實現理想，不急於求成
就業，首先是找一個活干，理想是從現實做起，找不到專業對口的工作，並不等於失去理想。一個專門為畢業大學生服務的網站進行的民意調查發現，80%的受訪者認為，「只要有活干就好」，「找工作的人是活就干」。畢業並不等於一定要實現職業理想，首先要生存，再談理想。面對就業難，許多大學畢業生心態穩定，接受現實，降低要求，積極適應。
2.面對現實，調整自己，積極應對
很多學生畢業後找不到合適工作，便以積極態度應對，邊打工邊讀第二專業。如訪談中一位經濟學碩士生畢生後無法找到本專業工作，她一邊做兼職，一邊選擇易找工作的會計專業就讀。她認為，雖然這不是最初的理想，然而，面對現實必須調整自己的人生航道，只有適應社會，才能找到自己的位置。有一個教授家長認為，找不到工作的大學生再讀另一個學位，這也是人生一個很好的經歷，讓他們學會如何與社會接軌。
3.選擇專業就讀和就業，是個人能力的體現，重在個人的責任
美國文化的價值觀強調個人能力，就業好否，完全是個人生存能力的體現，不應把這類問題歸責於政府，解決得好不好應由自己去承擔責任。因此，美國社會整體心態平穩，公眾將這類問題的責任往往分散在個體，而並不形成一個整體社會的壓力問題。
二、美國對促進大學生就業的做法
(一)高校：加強人才培養改革，強調適應社會需要，提高大學生的就業適應能力
在高等教育普及化發展進程中，各高校間的競爭加劇，學生的就業直接影響學校的生存。因此，加強人才培養改革，提高教育質量和學生的就業能力，適應社會需要，成為各高校教育改革的主旋律。
1.強調通識教育和學科交叉，提高綜合素質和適應能力
通識教育是美國大學本科教育的一個重要特點。「在美國，其一般被定義為主修和輔修專業教育之外服務於學生的智能、情感和社會化等方面發展的教育，主要包括人文、社會科學、數學和自然科學、信息技術應用、外語、多元文化等的教育。」各校要求每人修讀一定數量的通識教育課程，一般在大學前兩年進行。通識教育有利於培養知識面寬的復合型人才，確保學生全面發展，提高學生綜合素質和適應不同工作的就業能力。
美國各高校十分強調文理學科交叉滲透。當今世界的許多重大問題都需要從多學科的角度，運用多種知識才能解決。因此，開設跨學科的綜合性課程，培養寬口徑、厚基礎的復合型人才，成為教學改革的方向。近幾年來，許多著名院校設立了專項資金，成立了跨學科教學研究中心，鼓勵文理學科交叉、滲透，積極推進邊緣學科發展，拓展學生就業適應視野。
2.強化實踐應用和研究能力，培養創新精神
在教學的主渠道課堂教學上，教師注重強化應用能力的提高和創新能力的培養。教師一般不在課堂上講教材內容 (由學生自學)，而是一開始就把該課的教學計劃交給學生，在課堂上主要採用分組研討方法，解決實際問題。教師提出問題，通過小組討論，運用書本的理論和觀點，找出解決方法，最後用演講、網頁、綜述等方式匯報。不但提高了分析和解決問題的能力，運用知識和表達的能力，同時，培養了合作協調的精神，使學生學會將書本知識與社會接軌，善於發現問題，創造性地解決問題。同時，注重在教學中開展大量的社會實踐與科研活動。一門課程有一半時間安排到相關社團、博物館等單位實踐，使理論學習與實踐結合起來；另一特點是，要求學生撰寫大量的小論文，鼓勵學生有自己的觀點和創意，引導學生搞科研活動，與導師一起撰寫論文。1999年，聯邦政府為鼓勵學生從事科研活動，還頒布了《生活費補貼條例》。
3.根據市場需要改革學校的教學
美國教育實行地方分權制，教育的組織和管理權力分屬各州及地方政府。大學在行政管理、評聘教授、招收學生、籌集和分配經費、學科和專業設置、學生選課等方面享有充分自主權，學校可依據社會和市場需求及時靈活自主地調整，所以，對社會需求反射快，適應能力、競爭能力強。由於具有較強的自我調控機制和能力，因此，弱化了學校教育的滯後性，增強了適應性，提高了就業率。
4.健全就業服務機構，加強就業指導
美國高校一般設有畢業生就業指導中心，進行職業指導和就業服務，經費充足，機構精幹高效，手段現代化。中心建立專門網站，免費提供各項指導、訓練，包括從學生入學選專業、系統的職業規劃、擇業技巧，到畢業就業咨詢等一條龍服務。同時美國高校還為畢業生提供有效的就業信息服務。中心有覆蓋全美的就業信息網上查詢系統，供學生隨時查閱，提供各種就業咨詢服務，向用人單位推薦學生，舉辦職業交流洽談會，負責接待用人單位來校面試，為學生和招聘單位牽線搭橋。經學校推薦的畢業生，成功率通常高於其他渠道。
(二)各個方面，各司其職，加強大學生就業環節工作
美國實行畢業生自主擇業制度，政府並不直接調控，但是各個方面如勞工部、高校、中介機構和用人單位都各自發揮作用，協同進行。
1.政府：組織就業調查，制定相關政策和措施，促進解決就業問題
政府勞工部主要負責制定宏觀政策和就業調查。其就業統計局在全國採集數據，收集就業市場的需求狀況，分析各行各業的需求形勢和不同職業對知識和技能的要求，預測經濟發展對未來就業的影響，未來十年的就業環境等，每兩年微調一次。這種預測結果以上網和發行出版物的形式向社會公布。用這些數據編輯出版的手冊很受歡迎，美國大學生幾乎人手一冊。
擇業工作從中學做起。政府規定，每所中學都要按1： 750—1000的比例配備教育輔導人員，其責任包括定期組織專題講座和咨詢指導，引導中學生接觸社會、了解認識相關專業在社會的實際和發展情況，結合自身興趣，及早考慮和選擇自己的發展方向，當進入大學時就較為心中有數。另外，政府採取了財稅政策刺激經濟，增加就業；扶持中小企業發展；發展信息產業，帶動服務業；通過政府補助，增加就業；勞務派遣公司為失業者尋求靈活就業崗位；實施一系列培訓計劃等措施促進大學生就業。
2.中介機構：發揮在學校、畢業生和用人單位之間的橋梁作用
美國有一些非盈利性機構，在學生就業中發揮了重要作用。如全美高校和僱主協會，目前已有一千八百多家高校和一千九百多家用人單位成為其會員，每年為一百多萬大學生提供就業服務。該協會作為用人單位和學生的橋梁，促成學生就業；每年還出版定期刊物，對就業市場現狀與市場需求、發展趨勢以及求職和招聘過程中遇到的法律問題等進行調查分析。其中最有名的是《擇業》雜志，許多學校把它列為學生就業的指導用書。
3.用人單位：強化協調快速的用人機制，選擇畢業生重視實踐經驗
美國社會的用人機制運行順暢，市場調節也比較靈活協調，信息反饋快速。用人單位注重強化其協調高效的用人機制，使社會的人才資源配置更快速協調，畢業生擇業效率更高。同時，美國的用人單位非常重視學生的實踐經驗。為幫助學生積累相關經驗，大多數單位提供帶薪實習機會，有些單位提供與新聘僱員相近的工資，其中有實踐經驗的學生錄用率高。
三、美國大學生就業狀況給我國大學生就業帶來的啟示
在實施「科教興國」戰略的進程中，我國高等教育快速發展。19四年後連續大規模擴招，高等教育毛入學率現已達到 17%，進入了國際公認的高等教育大眾化階段。然而高等學校的連年擴招，在增加就學機會、促進經濟發展的同時，也帶來了大學生就業難的現實問題。這種矛盾和問題不予解決，必將影響我國高等教育持續協調健康發展，甚至影響社會的穩定。而美國作為高等教育發展最快，高等教育普及程度最高的國家，在其進程中遇到的大學生就業問題及採取的就業措施正是我國高等教育大眾化過程中面臨的問題。通過對美國大學生就業狀況的分析也給我國大學生就業帶來一定的啟示，為解決我國大學生就業問題提供了一些經驗。
(一)政府：加強宏觀調控，完善就業市場，建立信息網路，提供就業指導
我國大學生就業難的一個社會客觀原因就是勞動、人事制度、戶籍、檔案管理制度和社會保障制度的改革不到位、不完善。因此政府必須加快勞動人事制度、戶籍制度、社會保險制度等相關制度的改革，促進畢業生就業工作的規范化和法制化。必須加強政府的宏觀調控能力，加強政府的人才預測並對專業設置進行及時調整，從而指導高校進行教育教學改革。政府與學生個體和高校不同，它掌握人才需求最全面的信息，因此，政府應發揮自身優勢，主動為高校和學生提供必要的市場信息和就業指導。「政府要在畢業生就業過程中，通過法律的、經濟的和行政的手段進行調控，以保障人才的公平競爭，維護供需雙方的合法權益，建立更加開放的就業市場。」要打破地方保護主義，制定更加靈活優惠的政策，促進人才的合理流動。
政府還應加快就業信息服務，健全就業信息網路。雖然我國目前也有一些就業信息網，但還不完善，信息的准確性和規范性有待提高。可以借鑒美國經驗，建立全國畢業生就業信息網路，包括畢業生信息，用人單位需求信息，就業咨詢服務，職業交流會等。還應當建立畢業生就業狀況的統計監測預警系統和對就業市場的預測系統。對我國經濟現狀及走勢，對就業態勢作出科學的分析和預測，作為制定就業政策和就業指導的必要依據。
政府還可借鑒美國做法，構築學生及早進入社會實踐和體驗的機制。高中和大學階段，建立學生實踐檔案，要求每年假期，學生個體到社會工作一定時間，並要求工作單位作出評價意見，這些記錄將作為高中升大學和大學畢業的必修項目之一。讓學生個人到社會去找工作的經歷，利於及早了解國情，體味民生疾苦，體驗生活艱辛；利於及早練就生存的能力和本領；利於及早建立個人責任感，學會不依賴家庭和政府，增強對就業壓力的調整能力。
(二)高校：深化教學改革，推進素質教育，完善就業指導，做好「產品」營銷
當前我國大學生就業難，其中一個很重要的原因就是由於高等教育發展的滯後性，高等學校的人才培養與市場經濟發展不同步，培養出來的畢業生難以適應市場的需要。因此必須改革高校的人才培養模式，大力推進素質教育，不斷深化教學改革，做到人才的培養適應市場的需要。如美國大學教育非常強調通識教育和學科交叉，並注重培養學生的實踐能力和科研創新能力，使之與市場接軌。同樣，我國高校人才培養要適應市場，必須轉變辦學觀念，以質量求生存求發展。要密切關注就業市場的發展變化，適時調整專業結構，不斷更新教學內容，注重學生能力培養，全面提高學生綜合素質，培養產銷對路適應市場的復合型人才。
由於大學畢業生是高校產出的最終「產品」，其就業率與就業層次的高低是衡量—所大學辦學質量好壞的重要指標，它影響到學校的招生和發展。因此高校還必須加強和完善就業指導，做好「產品」營銷工作。學校應建立就業指導中心，配備專職人員，加強信息網路的建設，加強與社會特別是用人單位的聯系，掌握人才需求信息，積極主動地廣泛收集就業信息，並提供給畢業生。幫助畢業生了解市場就業需求，輔導寫求職信，傳授求職要領和面試技巧等技能。開展就業心理咨詢工作，培養健康的就業心理，引導大學生正視自我，正視挫折，提高自我調節能力。這種就業指導工作必須從大學一年級做起，要貫穿整個大學過程，從而培養學生健康的心理，完善的品格，形成正確的就業觀念，增強適應性，提高就業能力。
(三)大學畢業生：轉變就業觀念，提高自身素質，實現職業理想
隨著就業制度與就業環境的變化，在就業市場的激烈競爭條件下，大學生必須轉變觀念，樹立與時代發展相適應的就業理念。要轉變一次性就業觀念，樹立多次選擇的思想；轉變在城市就業觀念，樹立在城市、農村均可就業的思想；轉變在事業單位就業觀念，樹立在事業、企業單位均可就業的思想；轉變畢業即就業的觀念，樹立創業思想。要認清形勢，從實際出發，調整好自己的心態，合理定位。
同時，要努力提高自身素質，提高綜合能力。因為就業市場的競爭，實際上就是能力與素質的較量，大學生要把握就業的主動權，就必須注意自身能力的培養與素質的全面提高，按國家與社會需要來塑造自己。大學生應該學會面對現實，對選讀學校專業，選擇職業，要科學定位，找准位置；學會自強不息，充實自己，勇敢地迎接挑戰，參與競爭，真正溶入社會；學會適應市場經濟規律，與社會接軌，先就業，後擇業，再創業。
『陸』 美國大學生的生活費一個月是多少
看在的地區，也看學生自己，每個州的物價和消費稅都不一樣，所以很不好說。版以印第安納權來說的話房租大概$400－500的樣子，再加上吃啊，零花啊，一個月大概$1500－$2000的樣子。
而且學校在的地方也會有很大影響，例如是在城市還是在村裡，城市裡的話生活費會很高的。
希望對你有幫助，有問題的話追問就好了^_^
『柒』 美國大學畢業生的平均工資是多少
這個分專業的，STEM類的專業起薪高一點，平均工資大概5-8萬美元之間。
其它專業起薪4-6萬美元吧
不過中期薪資水平都還不錯，如果能成功留美就業，工作5年後的薪資平均能達到8-10萬美元一年
『捌』 美國的工資高嘛
美國人的工資是比較高的。我個人認為。
『玖』 美國大學各專業的薪資水平是多少
payscale排名無疑是非常重要的參考！！！
* PayScale是一家位於美國西雅圖的薪水調查公司。PayScale尤以發布美國大學畢業生的薪水排行聞名，擁有世界上最大，最完善的雇員薪酬資料庫。
它每年都會公布一份美國大學薪資水平報告，通過調查近三千所大學或學院畢業生薪資水平，直觀地為大家選專業或擇校提供一個重要參考。
近期，PayScale發布了最新的2018-19年度大學生薪酬報告。
報告顯示：
從所學專業角度分析，在2年制副學位（Associate Degrees）專業中，護理和醫療專業畢業生薪水最高；從院校性質角度分析，私立學校畢業生比公立學校畢業生薪水更高，大學生薪酬TOP10中，有7所為私立院校；從院校所屬地區分析，TOP50的學校分別位於16個州，其中有22所位於紐約和加利福尼亞。
美國畢業生薪酬最高的本科專業
根據今年的大學薪資報告顯示，薪酬最高的本科專業仍集中於STEM(科學、技術、工程或數學)專業。
以下為今年薪酬排名最高的專業：
石油工程-職業中期工資:$183,600
石油工程師的常見僱主包括雪佛龍公司(Chevron Corporation)、英國石油公司(British petroleum)、康菲石油公司(ConocoPhillips)、埃克森美孚(Exxon)等。此外，石油工程是男性主導的領域，女性只佔11%。
運籌學與工業工程-職業中期薪水:$166,300
從事這類工作的常見僱主包括亞馬遜(Amazon)、Comscore和美國鋁業公司(Aluminum Company of America)。
精算-職業中期工資:$158,100
對於那些喜歡數學的人來說，學習精算數學可以讓你在現實世界中運用數學技能。招聘此類職位的僱主包括Cigna, Metro United Way, Hanover保險公司等。
還有哪些專業最掙錢？往下看——
詳情請戳：dlguixue
『拾』 美國剛畢業大學生一般工資是多少
我在加抄拿大，工資比美國高襲一點，但是做個參考吧，這兩個國家差不多。
程序員一般剛開始3000~5000刀一個月，最後可能能到10000刀一個月。
軟體工程師剛開始5000+，十幾年之後能到15000+一個月。
電腦科學家，這個比較變態，現存的計算機科學家也很少，但是工資一般都在20000+。甚至可以到40000+。