汕頭大學美國吳傑

1. 揚州的名人有哪些

吳傑,揚州"第一修腳高手毛阿敏
朱小玲 ~~" 陸琴

2. 中山大學軟體學院的人才培養

1、急社會所需，突出高級應用人才的培養目標
中山大學針對泛珠三角地區軟體業「一般人才好找，高級人才難求」的局面，以及中山大學培養研究型、國際型人才的目標定位，將軟體學院的建設作為計算機領域人才培養體系建設的重要戰略步驟，將軟體學院的培養目標定位在培養IT行業的高級應用人才，即培養高層次、應用型、復合型、國際化的適合我國軟體產業發展需要並能與國際軟體人才需求接軌的高素質軟體人才。
基於這一方針，學校充分利用中山大學綜合性大學的優勢，藉助學校多學科的條件，全力滿足軟體學院的教學需求，為培養軟體工程培養復合型人才提供強力的支持。
軟體學院在做好軟體工程本科、研究生學歷教育的同時，積極為地方軟體產業發展提供人才培養服務，並積極探索軟體人才培訓的新模式。廣州市將軟體產業的發展列為「十一五」期間重點發展的領域，市政府成立了「軟體產業發展領導辦公室」，直接由主管副市長領導，並建立了軟體人才培訓的專項基金。軟體學院抓住這一與自身發展方向一致的機遇，積極與廣州市政府合作，成立了「中山大學軟體人才培訓中心」，配合落實政府的各項人才培養計劃，尤其是中高級軟體人才的培訓計劃。這種合作密切了學院與人才需求單位的關系，學院通過這個窗口可以更好、更快地了解社會對高級應用人才知識結構的需求，及時調整自身的教學體系。學院目前正在與廣州市發改委探討更深層次的合作，與地方政府建立全面共建關系，將學歷教育與非學歷教育有機地結合起來，並積極探索「課程+實訓」的課程體系建設。
2、創辦軟體工廠，開展深層次校企合作
培養工程型高端軟體人才離不開實踐環節。然而，目前國內的軟體企業以及國內的大環境還沒有在大范圍形成接納學生實習、為在校學生提供有效的實踐平台的文化。為了解決這一問題，中山大學軟體學院借鑒醫學院附屬醫院的模式，於2006年3月和合作夥伴廣東電信工程公司、廣東南方海岸科技有限公司一起，創辦了中大軟體工廠。
利用軟體工廠的模式引進行業經驗，讓學生在整個學習過程中能夠近距離接觸前沿技術和解決實際問題，並在潛移默化中接受企業文化的熏陶，錘煉綜合素質，這是中山大學軟體學院的重要培養特色之一。
軟體工廠的成立為學院和企業搭建了溝通對話的平台，為進一步的產學研結合奠定了良好的基礎，為軟體學院本科生和研究生提供了校內實踐的重要平台，為學生搭建了從理論到實踐，再從實踐到理論的橋梁。學生可以在實際軟體工程項目中鞏固和掌握課本上的理論和方法；反過來，在實際項目中遇到的問題，又回到課堂和書本里尋找答案，增強了學習興趣。
軟體工廠除了作為軟體學院學生的實踐平台外，還具備如下功能：第一，承接軟體開發類項目，並進行自主產品研發。一方面為學生提供參加實際項目的機會；另一方面促進軟體工廠自身的發展。第二，作為教師、學生科技成果轉化和孵化的窗口；第三，為學生的創業提供一定的條件和相應的平台。
軟體工廠在對外合作、自主研發等方面中大軟體工廠按現代企業管理制度進行管理和運行。與多家IT企業開展廣泛合作，承接了「直屬海關預警系統」、「SAVL車輛自動監測系統」、「嵌入式教學實驗平台」、「七號信令網關」、「石油公司調運系統」等項目的開發，為學生提供了良好的實踐環境和條件。在項目開發中，軟體工廠的高級軟體工程師為廣大本科生和研究生提供項目開發指導，編碼和測試工作基本上是學生完成的。部分同學先後參加了2-3個項目的開發，還有一部分同學已經有能力進行系統分析與設計。由此可見，同學們不但要具備專業的理論知識，同時，也要結合動手實踐能力。
經過軟體工廠項目錘煉的學生，在學業方面都有長足的進步，同時增強了就業方面的優勢和競爭力，受到了用人單位的歡迎。學院以後還將繼續走醫學院的教學培養方式，把教學過程和實踐環節進一步有機的結合起來。
學院還准備利用軟體工廠的平台，向國際知名企業徵集生產中出現的問題，結合這些問題引導學生開展課外科技活動。這樣做的目的是為了進一步提高學院學生軟體工程實踐能力，提高軟體人才培養質量。
中大軟體工廠還是學院和市場的一個重要窗口。學院的老師可以將科研成果拿到中大軟體工廠進行轉化、孵化，再推向市場，創造效益。中大軟體工廠向軟體學院投入80萬元設立學生虛擬創業基金，該基金由軟體學院和軟體工廠共同管理，用於資助學生團隊在軟體工廠內部進行虛擬創業。在學院的組織下，軟體學院的學生，可以向軟體工廠申請虛擬創業基金。已資助的項目有：基於2.75G的視頻監控系統，資助金額：15萬元。創業團隊共7人，全部為軟體學院本科生。虛擬創業基金的運作和管理參照風險基金管理模式，當創業項目孵化到一定階段，從軟體工廠剝離出去，單獨成立創業公司運營該項目。
學院還和eBay、Microsoft、IBM、Oracle、SUN、HP和Cisco等跨國公司簽訂了合作協議，建立了長期的合作關系；與Oracle、TCL集團工業研究院、深圳華為技術有限公司等幾十家知名IT企業簽訂了實習基地合作協議，並與這些公司在聯合實驗室、學生畢業實習、聯合開展項目研究、就業培訓等各方面進行了廣泛的合作。
3、引進行業經驗，培養研究型、創新型高端軟體工程人才
在校內針對所有軟體工程專業的本科生開設實訓必修課，這是中山大學軟體學院人才培養第二個重要特色。
為此，學校專門建設了一個軟體工程實訓基地，共投入建設經費300多萬元。中山大學軟體學院的學生有以下兩個特點：一是起點高、就業面廣。學生的就業去向不僅僅局限於IT產業；二是中山大學學生具有成為團隊技術和管理領軍人物的願景和潛質。因此，學院的軟體工程實訓教學和一般軟體企業的職業培訓不同，不僅著重進行具體的計算機系統技術和領域知識的培訓，而且著力培養學生的健康人格、自主創新精神、團隊協作精神和優良的職業素質。因此，實訓教學採用了企業化管理和自主型學習組織相結合的模式。
學院對軟體工程本科教學計劃和培養方案進行了修訂、完善，將「軟體工程實訓」列入本科生的必修課，共分三個層次進行實訓。在高級實訓期間，同學們在實訓導師組的帶領下，完成一個完整的軟體項目開發。在項目實施過程中加入重要知識點的教學和實踐。實訓教學模擬公司管理模式，指導老師作為實訓項目總監，項目組的各種角色，如PM、SCM、SQA、DBA、TS等都由參訓學生擔任。為此，學院與軟體工廠一起制訂了一整套實訓教學課程體系，包括實訓教學大綱、教學計劃、管理制度、軟體工程實訓過程規范、實訓案例庫、績效考核辦法、考核評價辦法、獎懲辦法等。2007至2009年分別對1500名2004級和2005級本科生進行了實訓，取得了很好的效果，得到了大部分學生的認可。學院在此基礎上，初步總結出一套研究型大學培養創新型軟體工程人才的實訓方案。
4、積極開展第二課堂活動，突出創新能力培養
利用第二課堂組織學生開展科技創新活動，從另一個角度培養學生的創新能力和工程實踐能力，是中大軟體學院的人才培養的又一特色。
學校專門為軟體學院的學生創業和科技創新活動建立了實驗室。學院撥出專項經費，派出指導教師，形成了以學生科技骨幹為主體、廣大同學積極參與的學術科技活動氛圍。在嵌入式軟體、電子標簽、信息家電、網路游戲等方面形成了學生科研團隊。其中多項作品先後參與了中山大學「創意基金」、全國大學生「挑戰」杯等比賽。已經取得的成果涉及到多個應用領域，如音樂王國門戶網站、網路加密傳輸系統、電子游戲地圖編輯引擎、裸眼可視三維立體顯示器等。
學院還充分利用校內外各類比賽及交流機會鍛煉學生，每年舉辦 「軟體創新設計大賽」， 2007年承辦了IBM中國大學生程序設計對抗賽（華南賽區）等比賽，積極組織學生參加各類比賽，先後獲得ACM國際大學生程序設計大賽省級獎6項、數學建模比賽省級獎1項、 「挑戰杯」大學生課外學術科技作品競賽和創業大賽省級獎7項、金蝶杯全國高校企業模擬經營實戰精英賽全國二等1人近兩年共有10個本科生項目獲得學校「本科生科研基金」立項資助，「中山大學3D數字圖書館」還獲得教育部大學生創新項目資助。
學院學生富有活力，工程實踐能力強，幾年實踐下來，有不少學生在高水平的學術性比賽和綜合能力競賽中取得佳績，同時也擴大了學院在社會上的影響。由學院學生組成的Blackstone團隊在2006「IBM杯」中國高校SOA應用大賽中蟾宮折桂，力奪冠軍，並贏得了10萬元獎金；而P&T團隊在2008「IBM杯」全國大學生SOA業務流程建模競賽決賽中，勇奪大中華區總冠軍，成功蟬聯「IBM杯」。此外，還獲得其它科技類獎項，如2007年蘋果公司全球優秀學生獎學金、廣東省「挑戰杯」課外論文比賽一等獎、廣東省「挑戰杯」課外學術科技作品大賽二等獎、「花旗杯」科技應用大賽總決賽三等獎等獎項。
在推進山區信息化方面,學院學生更是積極參與「三下鄉」社會實踐活動，服務地方信息化，協助邊遠山區梅州市梅江區完成了「中國·梅江」政府網站建設和山區信息化建設的調研與規劃工作，並完成了逾五萬字書稿「落實科學發展觀，推進山區信息化——梅州市梅江區信息化實踐與探索」。這次實踐還建成了「中山大學軟體學院大學生社會實踐基地」，正式確立了政校合作模式，為同學們服務地方經濟發展和參與社會主義新農村建設提供可持續發展的平台。
5、成立軟體人才培訓中心，為地方經濟服務
為地方經濟服務，也是中山大學軟體學院的辦學特色之一。
廣州市政府非常重視軟體產業，張廣寧市長提出「要像抓汽車業那樣抓軟體業」。2006年廣州市政府出台了「加快軟體產業發展的實施意見」，提出了廣州市軟體人才發展戰略，指出要「大規模培養和培訓適用軟體人才」、「建立1-2個大型示範性軟體人才培養培訓基地」，計劃以中山大學等高等院校為依託，大規模培養、培訓適用軟體和動漫人才。
軟體學院積極響應廣州市政府的號召，為廣州市軟體人才培養出謀劃策，派出骨幹教師參加了廣州市相關軟體產業政策的研究和制定工作，並於2007年1月成立了「中山大學軟體人才培訓中心」，致力於為廣州地方培養培訓大量適用軟體人才，為地方經濟建設服務，同時也作為學院面向政府的窗口。中山大學軟體學院為廣州市制定了培養中高級軟體技術和管理人才的計劃，根據自己的特點，主要承擔中高級軟體技術和管理人才的培訓、低端軟體人才培養環節中的師資培訓、培訓和實訓課程體系建設等任務。
現學院已經承擔了為廣州市市屬大中專院校培養軟體師資的任務，至今已入學兩批學員。與國外大學、企業合作進行高層次軟體人才培養的工作也正在進行中。通過這種合作，廣州市獲得了地方軟體產業發展急需的中高端技術人才和管理人才，軟體學院不僅獲得了一定的資金支持，更重要的是密切了與地方人才需求單位的合作關系，對他們的需求更加了解，有利於促進各項教學改革，尤其是面向實踐的課程體系建設。而且通過這種社會服務活動，擴大了軟體學院的社會影響，提高了學院的聲譽。
6、攜手國外高校和跨國企業，培養國際化人才
為了能真正讓學生在國際合作中受益，學院進行了長時間的探索。現學院已經開始了與國外著名大學和知名企業的合作與交流。至今為止，學院與國外高校的合作辦學工作進展順利，與美國伊利諾理工學院簽訂了2+2本科生合作框架協議，並與英國伯明翰大學、比利時魯汶工程聯合學院、澳大利亞昆士蘭大學簽訂了2+2本科生合作培養協議。2007年開始已經有學生到國外高校進行境外2年的學習。
學院積極參與由海外知名學者參加，旨在提高國內研究生教學水平的「龍星計劃」。 「龍星計劃」的發起人美國A&M大學副校長趙偉教授於2004年12月到中山大學訪問和落實「龍星計劃」合作後，學院已經連續兩年承辦了「龍星計劃」的美國研究生課程 「高級圖形學和可視化」和「數據挖掘」，分別由美國State University of New York at Stony Brook的秦洪博士和加拿大Simon Fraser University的裴健博士進行授課。
學院與多家知名IT企業的合作也取得了不少進展：如2009年11月，美國IBM公司軟體部資深工程師、科學家凌棕博士來我院為本科生開設選修課程《高級電子商務工程》；2006年11月微軟公司派出資深工程師為我院研究生開出課程《微軟生產技術》；2007年11月IBM公司派出資深工程師講授研究生課程《面向服務的軟體工程》。先後和Intel、IBM等 6個知名IT公司聯合建立了8個聯合實驗室。這些實驗室的建立，是學院國際化以及深層次的校企合作的良好開端。
7、建立高端立交橋培養模式，培養復合型人才
學院充分發揮中山大學綜合性大學的優勢，從2004級本科生開始實行「專業高端立交橋」模式：和傳播與設計學院合作建設「數字媒體技術」方向；與電子系通信工程專業合作建設「通信軟體」 方向等。
在軟體工程碩士的培養方案中，這種高端立交橋培養模式也是中大軟體學院的重要培養特色。軟體學院與學校所有培養工程碩士的院系一起，整合學校培養工程碩士的資源，建立「8ME」聯合體，旨在集合中山大學管理學院、軟體學院等8個有工程碩士培養項目的院系，在教學科研、對外推廣、「8ME」論壇等方面進行合作，利用各專業的優勢，做到優勢互補、共同發展，聯合培養培養跨專業、跨學科、符合市場要求的、高層次的復合型人才。
8、與行業合作辦學，實行「訂單式」人才培養
學院始終按照教育部和學校的有關要求，積極推進辦學機制改革，將與企業合作辦學的思路推進了一步，開展與行業的合作辦學，為社會培養急需的、有行業特色的人才。在軟體工程工程專業的課程體系下,根據行業特點和要求有針對性地設置教學計劃，實行「訂單式」培養。例如：學院與廣東省衛生廳合作開設廣東省醫學界衛生系統行業班，培養衛生行業急需的軟體人才，在教學計劃中增加了「衛生信息管理」、「醫院信息概論」等課程。2007至2008年，受廣州市發改委委託，開辦了廣州市市屬大中專院校教師師資班，也針對師資班的具體情況增設相應課程。
9、注重素質培養，全面發展
學院經常性地開展主題鮮明的校園文化活動，先後承辦了「金蝶杯全國高校企業模擬經營精英賽（華南區）」總決賽等比賽，舉辦了全校性「文華杯」知識競賽、「情滿海珠區，助殘送溫暖」文藝演出、「五四」徵文比賽，白雲區神山鎮三農問題考察、參觀烈士陵園、黃埔軍校，組織田徑運動會和球類比賽等活動，舉辦歌舞、演講比賽等文藝活動，開展最佳黨團日、班級風采展示、實訓作品展示會等形式多樣的活動，豐富了廣大同學的精神文化生活。2004年至今，我院學生的文藝類文化活動獲國家級獎3項，省級獎4項，校市級獎25項；體育類獲省級獎13項，校市級獎55項。
近幾年來，學院先後舉辦了30多場人文科學講座，將特色培養和學生職業生涯發展有機地結合起來，並開展精英教育，使學生學有楷模，明晰了成長目標。Google中國區總裁李開復博士、中國前駐以色列外交官陳騰華教授、時代財富科技公司總裁張靜君女士等知名人士先後赴我院講授成功經歷。
為了使廣大同學及時了解國內外軟體產業的前沿動態，拓寬學術視野，我院經常邀請國內外專家、學者來學院舉辦各類學術講座，包括微軟全球副總裁張亞勤博士、美國德克薩斯A&M大學副校長趙偉教授、美國亞特蘭大大學吳傑教授、美國ACDSee總裁Douglas Vandekerkhove等國內外著名專家學者，還邀請微軟亞洲工程院、IBM等IT企業的資深技術經理與我院大學生交流。
10、重視培養質量，贏得良好社會聲譽
學院成立伊始，學校和學院領導就一直將辦學質量視為軟體學院的生命線。在軟體工程碩士招生、入學考試、培養過程、學位論文指導和畢業答辯等環節，始終堅持「質量第一」和「嚴進嚴出」的原則。在本科生教育方面重視教學質量，注重規范管理，切實做好培養的每一環節。為此，針對軟體學院的辦學特點，在學校相關管理條例的基礎上，制定了一系列的管理條例，以保障教學質量。經過努力，已經形成了良好的學術聲譽。
2009年1月，我院05級本科生張磊同學喜獲「國家建設高水平大學公派研究生項目」攻讀博士學位候選人資格。這是我院第二次有本科生獲得此類資格。此前，我院04級本科生黃晨昱同學獲得2008年國家高水平公派研究生項目的資格,是全校67名獲公派資格學生中的唯一一名本科生。
學院一直注重培養學生的創新能力和工程實踐能力。我院學生專業基礎扎實,工程實踐能力強，在一些高水平的學術性比賽中取得佳績。例如由我院王青等學生組成的Blackstone團隊在2006「IBM杯」中國高校SOA應用大賽中蟾宮折桂，力奪冠軍，並贏得了10萬元獎金。在初賽時，他們是241支隊伍當中最早最完整地提交作品的團隊，他們的方案甚至成為了評委用於評判其他方案的標准。復賽的方案展示中，他們出色的表現征服了眾多的評委，評委們給了Blackstone 團隊「專業、專心、優秀」的高度評價。最後2個月在IBM中國研究中心和開發中心進行項目開發的決賽中，Blackstone團隊在評比的各項指標上一直領先於來自清華、北大、西安交大的其餘4支隊伍，最後成為了名至實歸的全國總冠軍。隊長王青總結軟體學院的專業培養和素質錘煉是他們贏得比賽的關鍵。
我院趙杭等同學組成的P&T團隊在2008「IBM杯」全國大學生SOA業務流程建模競賽決賽中，勇奪大中華區總冠軍。在全國200多所高校的800隻隊伍參賽的初賽階段，P&T團隊憑借自身豐富完整的初賽交付件順利進入復賽。在復賽階段，他們重新對業務建模流程進行細化，並且提出多個創新點，完成文檔49份、共881頁，視頻4個，最終通過嚴格篩選，進入決賽。決賽階段共有大陸15支隊伍和台灣2支隊伍參賽，P&T團隊在決賽期間對每個細節都考慮周到，從決賽答辯到作品展示都准備充分，最終獲得了評委的一致好評。競賽評委對P&T團隊的評語如下：「P&T團隊在業務流程和模擬方面都具有創新性的表現，對於ROI和績效評估分析中，能夠提出自己獨到的見解，是一隻思考型的團隊，本作品體現了一隻優秀的團隊所具有的獨立思考和創新的精神，團隊文化建設和展示對於作品的成功都有著不可忽視的作用。」
畢業生綜合素質好，深受用人單位好評，在2006年軟體學院驗收評估中，由中國軟體行業協會組織的畢業生質量調查表明，用人單位對我院畢業生的綜合評價分數在全國示範性軟體學院中名列前茅（全國有9所學校得分4.3分以上，中山大學軟體學院得分4.34分）。
畢業生就業去向好，除繼續攻讀更高一級學位外，多數進入華為、Cisco、IBM、亞信、網易、騰訊等國內外知名企業，部分在銀行、學校、稅務、通信等單位從事相關工作。

3. 揚州名人資料

護他們的利益，板橋宰濰期間勤政廉政，無留積，亦無冤民」， 深得百姓擁戴。 濰縣富商雲集，人們以奢靡相容，鄭板橋力倡文事，發現人才，留下了許多佳話。1747年，滿洲正黃旗人、侍講學士德保主試山東，板橋同在試院，相與唱和。1748年，乾隆 出巡山東。鄭板橋為書畫史，參與籌備，布置天子登泰山諸事，卧泰山絕頂四十餘日，常以此自豪，鐫一印章雲乾隆柬封書畫史」。1749年，五十七歲,饒氏所生之子又於興化 病歿。與御史沈延芳同游郭氏園。重訂<<家書>>、<<詩鈔>>、<<詞鈔>>，並手寫付梓。1750年撰<<板橋自序>>。。同年，重修文昌祠，倡建狀元橋，作<<文昌祠記>>。1751年， 五十九歲，作<<難得湖塗>>橫幅。1752年，主持修濰縣城隍廟，撰<<城隍廟碑記>>。在<<文昌祠記>>和<<城隍廟碑記>>里，板橋力勸濰縣紳民修文潔行」，在濰且百姓間產生了 相當大的影響。同年，與濰縣童生韓鎬論文，並作行書七言聯刪繁就簡三秋樹，領異標新二月花。」鄭板橋在濰縣任上著述頗多，其<<濰縣竹枝詞>>四十首尤為膾炙人口。 五、再次賣畫揚州 民於順處皆成子，官到閑時更讀書」。官濰七年，板橋無論是在吏治還是詩文書畫方面都達到了新的高峰，吏治文名，為時所重」。 板橋居官十年，洞察了官場的種種黑暗，立功天地，字養生民」的抱負難以實現，歸田之意與日俱增。1753年，鄭板橋六十一歲，以為 民請賑忤大吏而去官。去濰之時，百姓遮道挽留，家家畫像以祀，並自發於濰城海島寺為鄭板橋建立了生祠。 去官以後，板橋賣畫為生，往來於揚州、興化之間，與同道書畫往來，詩酒唱和。1754年，鄭板橋游杭州。復過錢塘，至會稽，探禹穴，游蘭 亭，往來山陰道上。1757年，六十五歲，參加了兩淮監運使虞見曾主持的虹橋修禊，並結識了袁枚，互以詩句贈答。這段時期，板橋所作書畫作品 極多，流傳極廣。 1766年1月22日（乾隆三十年十二月十二日）板橋卒，葬於興化城東管阮庄，享年七十三歲。板橋二子均早卒，以堂第鄭墨之子鄣田嗣。 畫 鄭板橋善畫竹、蘭、石、松、菊等，而以體貌疏朗、風格勁健的蘭竹最為著稱。他主張不泥古法，師法自然，極工而後能寫意」。他提出了眼中之竹」、 胸中之竹」、手中之竹」的繪畫三階段說，把深思熟慮的構思與熟練的筆墨技巧結合起來，板橋畫竹以草書之中堅長撇法運之」，收到了多不亂，少 不疏，脫盡時習，秀勁絕倫」的藝術效果。板橋所畫之竹氣韻生動，形神兼備。意在筆先」趣在法外」。板橋畫蘭，多為山野之蘭，以重墨草書之筆，盡寫 蘭之爛漫天性。板橋畫石，骨法用筆，先勾出石的外貌輪廓，有時配以蘭竹，極為協調統一。鄭板橋的畫給當時清代書壇帶來了一股清新的活力，廣大知識分子， 勞動人民視為珍寶，不惜重金爭購，廣為流傳。 鄭板橋畫扇 相傳，清朝的鄭板橋在晚年時，曾在濰縣當縣令。秋季的一天，他微服趕集，見一賣扇的老太太守著一堆無人問津的扇子發呆。鄭板橋趕上去，拿起一把扇子看，只見扇面素白如雪，無字無畫，眼下又錯過了用扇子的季節，自然也就沒有人來買了。鄭板橋在詢問的過程中得知老太太家境貧困，決定幫助她。於是，鄭板橋向一家商鋪借來了筆、墨、硯台，揮筆潑墨。只見冉冉青竹、吐香幽蘭、傲霜秋菊、落雪寒梅等飛到扇面上，又配上詩行款式，使扇面詩畫相映成趣。周圍的看客爭相購買，不一會兒功夫，一堆扇子便銷售一空

4. 中山大學軟體工程的人才培養

1、急社會所需，突出高級應用人才的培養目標
中山大學針對泛珠三角地區軟體業「一般人才好找，高級人才難求」的局面，以及中山大學培養研究型、國際型人才的目標定位，將軟體學院的建設作為計算機領域人才培養體系建設的重要戰略步驟，將軟體學院的培養目標定位在培養IT行業的高級應用人才，即培養高層次、應用型、復合型、國際化的適合我國軟體產業發展需要並能與國際軟體人才需求接軌的高素質軟體人才。
基於這一方針，學校充分利用中山大學綜合性大學的優勢，藉助學校多學科的條件，全力滿足軟體學院的教學需求，為培養軟體工程培養復合型人才提供強力的支持。
軟體學院在做好軟體工程本科、研究生學歷教育的同時，積極為地方軟體產業發展提供人才培養服務，並積極探索軟體人才培訓的新模式。廣州市將軟體產業的發展列為「十一五」期間重點發展的領域，市政府成立了「軟體產業發展領導辦公室」，直接由主管副市長領導，並建立了軟體人才培訓的專項基金。軟體學院抓住這一與自身發展方向一致的機遇，積極與廣州市政府合作，成立了「中山大學軟體人才培訓中心」，配合落實政府的各項人才培養計劃，尤其是中高級軟體人才的培訓計劃。這種合作密切了學院與人才需求單位的關系，學院通過這個窗口可以更好、更快地了解社會對高級應用人才知識結構的需求，及時調整自身的教學體系。學院目前正在與廣州市發改委探討更深層次的合作，與地方政府建立全面共建關系，將學歷教育與非學歷教育有機地結合起來，並積極探索「課程+實訓」的課程體系建設。
2、創辦軟體工廠，開展深層次校企合作
培養工程型高端軟體人才離不開實踐環節。然而，目前國內的軟體企業以及國內的大環境還沒有在大范圍形成接納學生實習、為在校學生提供有效的實踐平台的文化。為了解決這一問題，中山大學軟體學院借鑒醫學院附屬醫院的模式，於2006年3月和合作夥伴廣東電信工程公司、廣東南方海岸科技有限公司一起，創辦了中大軟體工廠。
軟體工廠的成立為學院和企業搭建了溝通對話的平台，為進一步的產學研結合奠定了良好的基礎，為軟體學院本科生和研究生提供了校內實踐的重要平台，為學生搭建了從理論到實踐，再從實踐到理論的橋梁。學生可以在實際軟體工程項目中鞏固和掌握課本上的理論和方法；反過來，在實際項目中遇到的問題，又回到課堂和書本里尋找答案，增強了學習興趣。
軟體工廠除了作為軟體學院學生的實踐平台外，還具備如下功能：第一，承接軟體開發類項目，並進行自主產品研發。一方面為學生提供參加實際項目的機會；另一方面促進軟體工廠自身的發展。第二，作為教師、學生科技成果轉化和孵化的窗口；第三，為學生的創業提供一定的條件和相應的平台。
軟體工廠在對外合作、自主研發等方面中大軟體工廠按現代企業管理制度進行管理和運行。與多家IT企業開展廣泛合作，承接了「直屬海關預警系統」、「SAVL車輛自動監測系統」、「嵌入式教學實驗平台」、「七號信令網關」、「石油公司調運系統」等項目的開發，為學生提供了良好的實踐環境和條件。在項目開發中，軟體工廠的高級軟體工程師為廣大本科生和研究生提供項目開發指導，編碼和測試工作基本上是學生完成的。部分同學先後參加了2-3個項目的開發，還有一部分同學已經有能力進行系統分析與設計。由此可見，同學們不但要具備專業的理論知識，同時，也要結合動手實踐能力。
學院以後還將繼續走醫學院的教學培養方式，把教學過程和實踐環節進一步有機的結合起來。
學院還准備利用軟體工廠的平台，向國際知名企業徵集生產中出現的問題，結合這些問題引導學生開展課外科技活動。這樣做的目的是為了進一步提高學院學生軟體工程實踐能力，提高軟體人才培養質量。
中大軟體工廠還是學院和市場的一個重要窗口。學院的老師可以將科研成果拿到中大軟體工廠進行轉化、孵化，再推向市場，創造效益。中大軟體工廠向軟體學院投入80萬元設立學生虛擬創業基金，該基金由軟體學院和軟體工廠共同管理，用於資助學生團隊在軟體工廠內部進行虛擬創業。在學院的組織下，軟體學院的學生，可以向軟體工廠申請虛擬創業基金。已資助的項目有：基於2.75G的視頻監控系統，資助金額：15萬元。創業團隊共7人，全部為軟體學院本科生。虛擬創業基金的運作和管理參照風險基金管理模式，當創業項目孵化到一定階段，從軟體工廠剝離出去，單獨成立創業公司運營該項目。
學院還和eBay、Microsoft、IBM、Oracle、SUN、HP和Cisco等跨國公司簽訂了合作協議，建立了長期的合作關系；與Oracle、TCL集團工業研究院、深圳華為技術有限公司等幾十家知名IT企業簽訂了實習基地合作協議，並與這些公司在聯合實驗室、學生畢業實習、聯合開展項目研究、就業培訓等各方面進行了廣泛的合作。
3、引進行業經驗，培養研究型、創新型高端軟體工程人才
在校內針對所有軟體工程專業的本科生開設實訓必修課，這是中山大學軟體學院人才培養第二個重要特色。
為此，學校專門建設了一個軟體工程實訓基地，共投入建設經費300多萬元。中山大學軟體學院的學生有以下兩個特點：一是起點高、就業面廣。學生的就業去向不僅僅局限於IT產業；二是中山大學學生具有成為團隊技術和管理領軍人物的願景和潛質。因此，學院的軟體工程實訓教學和一般軟體企業的職業培訓不同，不僅著重進行具體的計算機系統技術和領域知識的培訓，而且著力培養學生的健康人格、自主創新精神、團隊協作精神和優良的職業素質。因此，實訓教學採用了企業化管理和自主型學習組織相結合的模式。
學院對軟體工程本科教學計劃和培養方案進行了修訂、完善，將「軟體工程實訓」列入本科生的必修課，共分三個層次進行實訓。在高級實訓期間。實訓教學模擬公司管理模式，指導老師作為實訓項目總監，項目組的各種角色，如PM、SCM、SQA、DBA、TS等都由參訓學生擔任。為此，學院與軟體工廠一起制訂了一整套實訓教學課程體系，包括實訓教學大綱、教學計劃、管理制度、軟體工程實訓過程規范、實訓案例庫、績效考核辦法、考核評價辦法、獎懲辦法等。2007至2009年分別對1500名2004級和2005級本科生進行了實訓，取得了很好的效果，得到了大部分學生的認可。學院在此基礎上，初步總結出一套研究型大學培養創新型軟體工程人才的實訓方案。
4、積極開展第二課堂活動，突出創新能力培養
利用第二課堂組織學生開展科技創新活動，從另一個角度培養學生的創新能力和工程實踐能力，是中大軟體學院的人才培養的又一特色。
學校專門為軟體學院的學生創業和科技創新活動建立了實驗室。學院撥出專項經費，派出指導教師，形成了以學生科技骨幹為主體、廣大同學積極參與的學術科技活動氛圍。在嵌入式軟體、電子標簽、信息家電、網路游戲等方面形成了學生科研團隊。其中多項作品先後參與了中山大學「創意基金」、全國大學生「挑戰」杯等比賽。已經取得的成果涉及到多個應用領域，如音樂王國門戶網站、網路加密傳輸系統、電子游戲地圖編輯引擎、裸眼可視三維立體顯示器等。
學院還充分利用校內外各類比賽及交流機會鍛煉學生，每年舉辦 「軟體創新設計大賽」， 2007年承辦了IBM中國大學生程序設計對抗賽（華南賽區）等比賽，積極組織學生參加各類比賽，先後獲得ACM國際大學生程序設計大賽省級獎6項、數學建模比賽省級獎1項、 「挑戰杯」大學生課外學術科技作品競賽和創業大賽省級獎7項、金蝶杯全國高校企業模擬經營實戰精英賽全國二等1人近兩年共有10個本科生項目獲得學校「本科生科研基金」立項資助，「中山大學3D數字圖書館」還獲得教育部大學生創新項目資助。
學院學生富有活力，工程實踐能力強，幾年實踐下來，有不少學生在高水平的學術性比賽和綜合能力競賽中取得佳績，同時也擴大了學院在社會上的影響。由學院學生組成的Blackstone團隊在2006「IBM杯」中國高校SOA應用大賽中蟾宮折桂，力奪冠軍，並贏得了10萬元獎金；而P&T團隊在2008「IBM杯」全添加國大學生SOA業務流程建模競賽決賽中，勇奪大中華區總冠軍，成功蟬聯「IBM杯」。此外，還獲得其它科技類獎項，如2007年蘋果公司全球優秀學生獎學金、廣東省「挑戰杯」課外論文比賽一等獎、廣東省「挑戰杯」課外學術科技作品大賽二等獎、「花旗杯」科技應用大賽總決賽三等獎等獎項。
在推進山區信息化方面,學院學生更是積極參與「三下鄉」社會實踐活動，服務地方信息化，協助邊遠山區梅州市梅江區完成了「中國·梅江」政府網站建設和山區信息化建設的調研與規劃工作，並完成了逾五萬字書稿「落實科學發展觀，推進山區信息化——梅州市梅江區信息化實踐與探索」。這次實踐還建成了「中山大學軟體學院大學生社會實踐基地」，正式確立了政校合作模式，為同學們服務地方經濟發展和參與社會主義新農村建設提供可持續發展的平台。
5、成立軟體人才培訓中心，為地方經濟服務
為地方經濟服務，也是中山大學軟體學院的辦學特色之一。
廣州市政府非常重視軟體產業，張廣寧市長提出「要像抓汽車業那樣抓軟體業」。2006年廣州市政府出台了「加快軟體產業發展的實施意見」，提出了廣州市軟體人才發展戰略，指出要「大規模培養和培訓適用軟體人才」、「建立1-2個大型示範性軟體人才培養培訓基地」，計劃以中山大學等高等院校為依託，大規模培養、培訓適用軟體和動漫人才。
軟體學院積極響應廣州市政府的號召，為廣州市軟體人才培養出謀劃策，派出骨幹教師參加了廣州市相關軟體產業政策的研究和制定工作，並於2007年1月成立了「中山大學軟體人才培訓中心」，致力於為廣州地方培養培訓大量適用軟體人才，為地方經濟建設服務，同時也作為學院面向政府的窗口。中山大學軟體學院為廣州市制定了培養中高級軟體技術和管理人才的計劃，根據自己的特點，主要承擔中高級軟體技術和管理人才的培訓、低端軟體人才培養環節中的師資培訓、培訓和實訓課程體系建設等任務。
學院已經承擔了為廣州市市屬大中專院校培養軟體師資的任務，至今已入學兩批學員。與國外大學、企業合作進行高層次軟體人才培養的工作也正在進行中。通過這種合作，廣州市獲得了地方軟體產業發展急需的中高端技術人才和管理人才，軟體學院不僅獲得了一定的資金支持，更重要的是密切了與地方人才需求單位的合作關系，對他們的需求更加了解，有利於促進各項教學改革，尤其是面向實踐的課程體系建設。而且通過這種社會服務活動，擴大了軟體學院的社會影響，提高了學院的聲譽。
6、攜手國外高校和跨國企業，培養國際化人才
為了能真正讓學生在國際合作中受益，學院進行了長時間的探索。學院已經開始了與國外著名大學和知名企業的合作與交流。至今為止，學院與國外高校的合作辦學工作進展順利，與美國伊利諾理工學院簽訂了2+2本科生合作框架協議，並與英國伯明翰大學、比利時魯汶工程聯合學院、澳大利亞昆士蘭大學簽訂了2+2本科生合作培養協議。2007年開始已經有學生到國外高校進行境外2年的學習。
學院積極參與由海外知名學者參加，旨在提高國內研究生教學水平的「龍星計劃」。 「龍星計劃」的發起人美國A&M大學副校長趙偉教授於2004年12月到中山大學訪問和落實「龍星計劃」合作後，學院已經連續兩年承辦了「龍星計劃」的美國研究生課程 「高級圖形學和可視化」和「數據挖掘」，分別由美國State University of New York at Stony Brook的秦洪博士和加拿大Simon Fraser University的裴健博士進行授課。
學院與多家知名IT企業的合作也取得了不少進展：如2009年11月，美國IBM公司軟體部資深工程師、科學家凌棕博士來我院為本科生開設選修課程《高級電子商務工程》；2006年11月微軟公司派出資深工程師為我院研究生開出課程《微軟生產技術》；2007年11月IBM公司派出資深工程師講授研究生課程《面向服務的軟體工程》。先後和Intel、IBM等 6個知名IT公司聯合建立了8個聯合實驗室。這些實驗室的建立，是學院國際化以及深層次的校企合作的良好開端。
7、建立高端立交橋培養模式，培養復合型人才
學院充分發揮中山大學綜合性大學的優勢，從2004級本科生開始實行「專業高端立交橋」模式：和傳播與設計學院合作建設「數字媒體技術」方向；與電子系通信工程專業合作建設「通信軟體」 方向等。
在軟體工程碩士的培養方案中，這種高端立交橋培養模式也是中大軟體學院的重要培養特色。
8、與行業合作辦學，實行「訂單式」人才培養
學院始終按照教育部和學校的有關要求，積極推進辦學機制改革，將與企業合作辦學的思路推進了一步，開展與行業的合作辦學，為社會培養急需的、有行業特色的人才。在軟體工程工程專業的課程體系下,根據行業特點和要求有針對性地設置教學計劃，實行「訂單式」培養。例如：學院與廣東省衛生廳合作開設廣東省醫學界衛生系統行業班，培養衛生行業急需的軟體人才，在教學計劃中增加了「衛生信息管理」、「醫院信息概論」等課程。2007至2008年，受廣州市發改委委託，開辦了廣州市市屬大中專院校教師師資班，也針對師資班的具體情況增設相應課程。
9、注重素質培養，全面發展
學院經常性地開展主題鮮明的校園文化活動，舉辦了全校性「文華杯」知識競賽、「情滿海珠區，助殘送溫暖」文藝演出、「五四」徵文比賽，白雲區神山鎮三農問題考察、參觀烈士陵園、黃埔軍校
近幾年來，學院先後舉辦了30多場人文科學講座，將特色培養和學生職業生涯發展有機地結合起來，並開展精英教育，使學生學有楷模，明晰了成長目標。Google中國區總裁李開復博士、中國前駐以色列外交官陳騰華教授、時代財富科技公司總裁張靜君女士等知名人士先後赴我院講授成功經歷。
包括微軟全球副總裁張亞勤博士、美國德克薩斯A&M大學副校長趙偉教授、美國亞特蘭大大學吳傑教授、美國ACDSee總裁Douglas Vandekerkhove等國內外著名專家學者。
10、重視培養質量，贏得良好社會聲譽
學院成立伊始，學校和學院領導就一直將辦學質量視為軟體學院的生命線。在軟體工程碩士招生、入學考試、培養過程、學位論文指導和畢業答辯等環節，始終堅持「質量第一」和「嚴進嚴出」的原則。在本科生教育方面重視教學質量，注重規范管理，切實做好培養的每一環節。為此，針對軟體學院的辦學特點，在學校相關管理條例的基礎上，制定了一系列的管理條例，以保障教學質量。經過努力，已經形成了良好的學術聲譽。
2009年1月，我院05級本科生張磊同學喜獲「國家建設高水平大學公派研究生項目」攻讀博士學位候選人資格。這是我院第二次有本科生獲得此類資格。此前，我院04級本科生黃晨昱同學獲得2008年國家高水平公派研究生項目的資格,是全校67名獲公派資格學生中的唯一一名本科生。
學院一直注重培養學生的創新能力和工程實踐能力。我院學生專業基礎扎實,工程實踐能力強，在一些高水平的學術性比賽中取得佳績。例如由我院王青等學生組成的Blackstone團隊在2006「IBM杯」中國高校SOA應用大賽中蟾宮折桂，力奪冠軍，並贏得了10萬元獎金。在初賽時，他們是241支隊伍當中最早最完整地提交作品的團隊，他們的方案甚至成為了評委用於評判其他方案的標准。復賽的方案展示中，他們出色的表現征服了眾多的評委，評委們給了Blackstone 團隊「專業、專心、優秀」的高度評價。最後2個月在IBM中國研究中心和開發中心進行項目開發的決賽中，Blackstone團隊在評比的各項指標上一直領先於來自清華、北大、西安交大的其餘4支隊伍，最後成為了名至實歸的全國總冠軍。隊長王青總結軟體學院的專業培養和素質錘煉是他們贏得比賽的關鍵。
我院趙杭等同學組成的P&T團隊在2008「IBM杯」全國大學生SOA業務流程建模競賽決賽中，勇奪大中華區總冠軍。在全國200多所高校的800隻隊伍參賽的初賽階段，P&T團隊憑借自身豐富完整的初賽交付件順利進入復賽。在復賽階段，他們重新對業務建模流程進行細化，並且提出多個創新點，完成文檔49份、共881頁，視頻4個，最終通過嚴格篩選，進入決賽。決賽階段共有大陸15支隊伍和台灣2支隊伍參賽，P&T團隊在決賽期間對每個細節都考慮周到，從決賽答辯到作品展示都准備充分，最終獲得了評委的一致好評。競賽評委對P&T團隊的評語如下：「P&T團隊在業務流程和模擬方面都具有創新性的表現，對於ROI和績效評估分析中，能夠提出自己獨到的見解，是一隻思考型的團隊，本作品體現了一隻優秀的團隊所具有的獨立思考和創新的精神，團隊文化建設和展示對於作品的成功都有著不可忽視的作用。」
畢業生綜合素質好，深受用人單位好評，在2006年軟體學院驗收評估中，由中國軟體行業協會組織的畢業生質量調查表明，用人單位對我院畢業生的綜合評價分數在全國示範性軟體學院中名列前茅（全國有9所學校得分4.3分以上，中山大學軟體學院得分4.34分）。
畢業生就業去向好，除繼續攻讀更高一級學位外，多數進入華為、Cisco、IBM、亞信、網易、騰訊等國內外知名企業，部分在銀行、學校、稅務、通信等單位從事相關工作。
軟體學院經過短短幾年的建設和發展，已經取得了令人矚目的顯著成績。我們相信，在我院廣大師生的共同努力下，軟體學院的明天將會更燦爛更美好！
歡迎你踴躍報名加入到我們的大家庭中來，成為光榮的中山大學軟體人！

5. 第三屆世界華人小學生作文大賽獲獎人員名單。

《看電影》森小象（日本）
《去西班牙旅遊》董迪幼董維亞（挪威）
《參觀植物園》譚博之（德國）
《一次難忘的演奏會》徐盛智（加拿大）
《我的好朋友》游曉天（美國）
《思念故鄉》王熹文（美國）
《蹬船》趙靜娜（美國）
《忘年會》李琨（日本）
《我的洋爸爸》曾瑩（丹麥）
《我的兔子》房希曚（德國）
《記一次旅遊》古嘉敏（德國）
《我的朋友Carrie》李朝（德國）
《游法國迪斯尼》劉格（德國）
《過新年》徐比中（比利時）
《我的小貓》劉燕（瑞典）
《我的小兔子》旻思（丹麥）
《日記一則》趙思齊（瑞典）
《美麗的蒙特利爾》蔡露媧（加拿大）
《在中國過春節》陳凱茜（荷蘭）
《中國之行》吳傑菲（美國）
《當一次「聖誕老人」》紀望舒（美國）
《印第安那波利斯兒童博物館》和燁（美國）
《我的學校生活》范周（美國）
《劉老師，我想念您》潘圓（英國）
《我的班主任村上秀村先生》孫睿（日本）
《難忘的航空夏令營》王喜文（美國）
《摘草莓》陳天卉（加拿大）
《頭發的故事》毛夏倩（英國）
《春天到了》史萌達（瑞士）
《葉子》林治嬌（德國）
《我第一次沒出錯》余英劍（美國）
《剪窗花》惠通（英國）
《回國上學一周記》張帥（英國）
《哈爾茨山》王瓊（德國）
《我的家鄉》崔卡吉（西班牙）
《姥姥，讓我告訴你》崔佳佳（美國）
《去水族館》李潔（美國）
《逛Whipsnade動物園》何成（英國）
《一次難忘的音樂會》田玥（日本）
《小刺蝟》劉蕾（瑞典）
《我的小花貓》閻傑（美國）
《春天》李耘（荷蘭）
《有始無終》張之純（英國）
《春天》李亦白（荷蘭）
《誰起得早》任夢婕（英國）
《我的奶奶》黃晨辰（美國）
《春天的感覺》盧晴（美國）
《新環境，新開始》張明娟（美國）
《我忠實的「小狗」》張蘇（德國）
《學中文》何一帆（德國）
《美麗的湖區》張雙悅（英國）

6. 廣東省第三屆青少年書法大賽獲獎名單(全部)

第三屆廣東省青少年書法大賽獲獎名單
大學組
一等獎（10名）
懷 洋、許培虎、毛 婷、王碧鳳、梁治林、
朱小誘、舒 軻、劉 鎮、林中文、周振華

二等獎（15名）
楊淡鑫、張少聰、張輝明、鄧振宇、夏 陽、
李傳君、羅燕芳、楊建華、萬珍秀、黃真武、
郭佳俊、陳小燕、侯慶通、陳劍豐、黃海軍
三等獎（20名）
李雅儀、黃健沖、許錫生、龍 攀、周 躍、
徐文會、朱銀娣、陳偉榮、陳閃榮、林彥沖、
溫雄輝、張 圳、蔡劼璟、劉創興、林森森、
蔡志華、譚敏儀、黃彬南、林彥宇、王 愷
優秀獎（55名）
楊 潔、曾超謹、唐志彪、黃誠滔、黃小霞、
石燕婷、詹世坤、姚雁鴻、王伙平、許觀信、
許仲武、廖蘇敏、王堃宇、楊 梅、宋 格、
賀 喜、陳劍鋒、林健斌、林捷佳、楊 瑩、
溫於慧、孔筱堅、高 慶、林劍超、鍾愛瓊、
黃燁楷、陳沛生、鄭東明、馮光輝、錢人傑、
陸儀啟、楊 柳、何文文、詹松傑、黃庭炘、
楊巧紅、葉春梅、黃卓維、梁 仁、詹斯斯、
陳 紅、盧劍強、江富滿、葉春海、吳健彬、
劉胤彬、曹月媛、陳 育、盧燕珊、吳芳儀、
謝開漸、吳柱標、黃雄青、王鈺鋒、何宏亮
入圍獎（97名）
吳淑佳、劉麗清、梁必成、梁偉桐、鍾俊榮、
莫肇俊、黃潤嫦、羅雪佳、何釗銳、陳冬婷、
陳世立、林樹蓋、陳英力、張則人、李維立、
王伙平、袁朝武、劉柏棠、胡翔龍、彭鴻胄、
杜鍶敏、陳文國、鄧巧榕、邵雄寬、陳偉劍、
鄭 紅、徐曼曼、蘇銀丹、翁盛源、陳霖傑、
洪冰虹、徐 適、黎秀媚、李錦錦、彭俊震、
劉靜思、陳慕鑫、高丹丹、龐影紅、陳 雄、
杜中一、李南華、韓學錦、徐步乙、庄義彬、
李傑君、李 剛、羅 品、黃妃世、邵成夏、
楊晨希、何棟海、余博涵、洪偉霞、楊金紅、
陳有連、賴 玲、黃雪琴、劉利平、黃業達、
曾海南、鄧穎敏、鍾廣添、劉業曉、陳莉嬋、
曾 亮、黃江婷、戴金輝、李永澤、陳維宇、
傅丹丹、詹蘇納、胡水秀、簫穎妍、何妙鵬、
林子穎、陳 婧、佳 成、何志毅、張立林、
侯惠娟、梁達濤、蘇鑫傑、楊小斌、張蒙恩、
柯明斯、陳玉茵、龍忠傑、高 琴、張海聰、
林錦鋒、劉華珠、黃 東、范燕花、翁舒芸、
袁 帥、吳徽霞
高中組
一等獎（10名）
陳向明 （廣州）、楊 斌 （廣州）、李耀凱 （深圳）、溫博凱 （深圳）、
周賢聰 （佛山）、何子亮 （湛江）、楊曉文 （湛江）、詹耀斌 （湛江）、
方銳偉 （揭陽）、顏楊柳 （湛江）
二等獎（15名）
陳文妍 （廣州）、王凱倫 （深圳）、童麗羽 （深圳）、林 琳 （汕頭）、
李 丹 （汕頭）、麥詩茵 （佛山）、侯泳琳 （佛山）、駱仕媚 （韶關）、
白靜雅 （韶關）、林曉冰 （東莞）、何雯媛 （中山）、曹紅紅 （湛江）、
蘇健衡 （湛江）、黃 婷 （潮州）、謝嘉彬 （揭陽）
三等獎（20名）
林紫琪 （廣州）、侯慧君 （廣州）、周長准 （廣州）、林思琪 （廣州）、
韓紫薇 （廣州）、盧梓瑩 （廣州）、鄭業穎 （廣州）、胡勝華 （深圳）、
吳艷華 （珠海）、林 染 （汕頭）、范素文 （佛山）、吳俊瑩 （韶關）、
李文卿 （河源）、范華炬 （梅州）、黃寶添 （汕尾）、吳嘉俊 （江門）、
康榮華 （湛江）、冼家振 （肇慶）、陳智成 （揭陽）、溫惠森 （惠州）
優秀獎（55名）
劉建暉 （廣州）、周建恆 （廣州）、鍾倩瑩 （廣州）、吳 生 （汕頭）、
劉儀薇 （汕頭）、朱藝麟 （汕頭）、徐伊寧 （汕頭）、陳澤南 （汕頭）、
何婉因 （佛山）、黃梓媚 （佛山）、劉恩沛 （韶關）、胡世超 （韶關）、
廖麗瑩 （河源）、葉 敏 （河源）、黃馭鳴 （河源）、曾 媛 （河源）、
黃顯宗 （梅州）、陳海媚 （梅州）、杜晶星 （梅州）、劉麗華 （梅州）、
劉春秋 （汕尾）、李偉捷 （汕尾）、高曉峰 （汕尾）、張愷航 （汕尾）、
蔡漢偉 （汕尾）、方建邦 （東莞）、廖雲立 （中山）、鄭 茵 （江門）、
陳曼悅 （江門）、陳杏嫦 （江門）、廖思炯 （湛江）、吳安奮 （湛江）、
何 昕 （湛江）、施 政 （湛江）、鄒高明 （湛江）、莫景行 （湛江）、
馮正耿 （湛江）、鍾日超 （湛江）、張春林 （茂名）、莫浩流 （茂名）、
陳麗宇 （肇慶）、潘雯娟 （肇慶）、黃江貴 （清遠）、林韜傑 （潮州）、
蔡俊佳 （潮州）、王允林 （揭陽）、賴偉東 （揭陽）、方浩煜 （揭陽）、
許世浩 （揭陽）、陳佳曉 （揭陽）、方長爍 （揭陽）、譚智文 （雲浮）、
黃曦誼 （雲浮）、謝欣盈 （雲浮）、黃 軍 （惠州）
入圍獎（97名）
李青俠 （珠海）、郭嘉怡 （珠海）、趙慧娟 （珠海）、李馥升 （汕頭）、
王篤凡 （汕頭）、魏 芹 （汕頭）、陳鈺龍 （汕頭）、黃 揚 （汕頭）、
陳虹見 （韶關）、陳 源 （河源）、鍾 珊 （河源）、陳韶基 （河源）、
鄒 威 （河源）、楊 敏 （河源）、張麗菊 （河源）、李 品 （河源）、
鍾立德 （河源）、藍志安 （河源）、游鏡波 （河源）、黃文明 （河源）、
賴睿智 （河源）、陳新澤 （河源）、張百論 （河源）、賀 威 （河源）、
鍾醒梅 （河源）、溫天真 （河源）、張青青 （河源）、朱兆江 （河源）、
李卓鵬 （河源）、李燕玲 （河源）、黃飛龍 （河源）、楊子明 （梅州）、
楊 昕 （梅州）、范華炬 （惠州）、黃顯宗 （惠州）、陳海媚 （惠州）、
杜晶星 （惠州）、楊子明 （惠州）、楊 昕 （惠州）、劉麗華 （惠州）、
林建坤 （汕尾）、梁文興 （汕尾）、黃松樣 （汕尾）、黃雲滔 （汕尾）、
鄧繼林 （汕尾）、連心結 （汕尾）、賴小燕 （汕尾）、陳烈慧 （汕尾）、
繆嘉怡 （東莞）、陳麗貞 （東莞）、鄧詠堅 （東莞）、孫曉茵 （東莞）、
葉智輝 （東莞）、付荏疇 （東莞）、鄭梓俊 （中山）、敖東苗 （陽江）、
梁黎明 （陽江）、林超榮 （陽江）、廖升想 （陽江）、李孟想 （陽江）、
黎清綠 （陽江）、駱運當 （陽江）、李達葵 （陽江）、黃興彪 （湛江）、
陳佩萸 （湛江）、麥國才 （湛江）、祝昊宇 （湛江）、李小哺 （湛江）、
李俊果 （湛江）、趙成備 （湛江）、林啟亮 （湛江）、許 銘 （茂名）、
許 銘 （茂名）、李威傑 （茂名）、彭玉瑩 （茂名）、王子豪 （茂名）、
蔡力川 （清遠）、孔祥宇 （清遠）、宋嘉儀 （清遠）、曾藝鋒 （清遠）、
羅夢睛 （清遠）、陳法寶 （清遠）、王 一 （潮州）、黃東炫 （潮州）、
柯夢茜 （潮州）、鄭 重 （潮州）、吳澤南 （揭陽）、何坤鋒 （揭陽）、
張兆良 （揭陽）、黃美媛 （揭陽）、周曉君 （揭陽）、吳鴻祥 （揭陽）、
詹朝竣 （揭陽）、方 惠 （揭陽）、張卓娜 （揭陽）、吳文婉 （揭陽）、
洪慧敏 （揭陽）
初中組
一等獎（10名）
劉道敬 （廣州）、鄭 鑠 （汕頭）、胡中華 （佛山）、王澤坤 （河源）、
陳奕憲 （東莞）、黃莉敏 （東莞）、杜奇風 （中山）、李仁涉 （湛江）、
馬藝嘉 （茂名）、吳銘彥 （雲浮）
二等獎（15名）
張康祺 （廣州）、潘逸傑 （廣州）、丘斯晴 （深圳）、羅宇斌 （佛山）、
羅曉欣 （佛山）、張怡敏 （梅州）、劉楹正 （東莞）、鄭怡琳 （東莞）、
樊耀華 （東莞）、柯幸兒 （江門）、陳乃會 （陽江）、蔡孟橋 （陽江）、
陳怡東 （湛江）、周宣余 （茂名）、潘韶堯 （清遠）
三等獎（20名）
馬印竹 （深圳）、蔡沐哲 （汕頭）、陳怡純 （汕頭）、謝佳霓 （汕頭）、
曾奕熙 （汕頭）、佘羨韓 （汕頭）、李 彤 （佛山）、梁應蔚 （佛山）、
楊嘉敏 （佛山）、曾 明 （河源）、張珙煒 （梅州）、梁培森 （東莞）、
梁穎健 （江門）、黃海派 （陽江）、陳馬錦 （湛江）、全景羽 （湛江）、
葉 婷 （茂名）、李路明 （茂名）、李拓邦 （肇慶）、劉文奇 （揭陽）
優秀獎（55名）
吳宇傑 （廣州）、黃映晴 （廣州）、楊 雁 （廣州）、李明慧 （廣州）、
陳松怡 （廣州）、林思諾 （廣州）、李林熹 （廣州）、董家輝 （廣州）、
陳彥錚 （深圳）、蔡叢琳 （汕頭）、林培鑫 （汕頭）、蔡樂佳 （汕頭）、
張林源 （汕頭）、郭凌峰 （佛山）、梁澤棉 （佛山）、黃靄婧 （佛山）、
肖逸文 （韶關）、鄒禎靖 （韶關）、吳 凡 （河源）、洪 鳴 （梅州）、
洪 劍 （梅州）、張戴瑾 （梅州）、王 珏 （梅州）、張 丹 （梅州）、
羅春暉 （梅州）、鄧小儀 （惠州）、高偉傑 （汕尾）、魏皓亮 （東莞）、
王曉軍 （東莞）、謝雁洲 （東莞）、徐瑋瑛 （江門）、全國珠 （湛江）、
吳泰明 （湛江）、陳景標 （湛江）、鄧奕亮 （湛江）、林宏侑 （湛江）、
葉繼茂 （湛江）、梁舒溟 （湛江）、鄧秋怡 （茂名）、毛冠華 （茂名）、
葉俊傑 （茂名）、陳宇晴 （茂名）、楊鴻斌 （茂名）、溫穎浩 （肇慶）、
黃偉恆 （清遠）、陳淺然 （清遠）、胡之涵 （清遠）、沈嘉琳 （清遠）、
神綺雯 （清遠）、李 楠 （清遠）、鄭新洽 （潮州）、陳育彬 （揭陽）、
郭丹彤 （揭陽）、何坤材 （揭陽）、戴洽聰 （揭陽）
入圍獎（98名）
張子恆 （廣州）、袁智樂 （廣州）、譚方晶 （廣州）、魏麗娜 （廣州）、
曹慶傑 （廣州）、陳志豪 （廣州）、劉芝琳 （廣州）、馬君賢 （廣州）、
吳逸標 （廣州）、陳崇昊 （廣州）、許煒欣 （廣州）、簡楚茵 （深圳）、
楊雯婷 （深圳）、許瑋君 （深圳）、李若清 （深圳）、周芙蓉 （深圳）、
孔鶴達 （深圳）、塗志慧 （深圳）、劉 丹 （深圳）、陳芷祺 （珠海）、
陳薪羽 （珠海）、鄭惠雯 （珠海）、池貝莎 （汕頭）、黃煒堅 （汕頭）、
鄭立楷 （汕頭）、麥晉偉 （汕頭）、庄炫輝 （汕頭）、林怡菲 （汕頭）、
王 瑩 （汕頭）、徐英鐸 （汕頭）、辛東玫 （汕頭）、李睿諹 （佛山）、
黃沛鈺 （佛山）、羅 嵐 （佛山）、李楊奧琦（韶關）、李廣安（韶關）、
謝仲勛 （韶關）、曾靖琪 （韶關）、劉子悠 （韶關）、江嘉慧 （河源）、
李嘉城 （河源）、梁冰峰 （梅州）、曾繁鋒 （梅州）、羅 靜 （梅州）、
劉日欣 （梅州）、郭子滔 （梅州）、肖 遙 （梅州）、鄧琪琪 （惠州）、
葉子豪 （惠州）、賴奕昌 （惠州）、高浩俊 （汕尾）、袁楚玥 （東莞）、
蘇嘉陽 （東莞）、黃雅怡 （東莞）、羅伊晴 （中山）、張萬里 （中山）、
劉偉聰 （江門）、馮健婷 （江門）、李瑾瑜 （江門）、蘇華靖 （江門）、
謝曉君 （陽江）、李冠男 （陽江）、關越升 （陽江）、鄒楊健 （湛江）、
唐昌琛 （湛江）、蘇月珠 （湛江）、林藝峰 （湛江）、梁玉燕 （湛江）、
黃守奇 （湛江）、王偲宇 （茂名）、伍智龍 （茂名）、黎子健 （茂名）、
楊晨輝 （茂名）、江姍姍 （茂名）、胡 皓 （肇慶）、陳 陽 （肇慶）、
王綺雯 （肇慶）、侯欣婷 （肇慶）、陳思弘 （肇慶）、梁曉瀟 （肇慶）、
黃子殷 （清遠）、羅雁翀 （清遠）、陳曉丹 （潮州）、翁任楠 （潮州）、
庄 璜 （潮州）、楊 婷 （揭陽）、陳 墾 （揭陽）、黃贊嘉 （揭陽）、
謝維濕 （揭陽）、韓時應 （揭陽）、房穎欣 （揭陽）、肖澤平 （揭陽）、
黃諜旋 （揭陽）、王仲發 （雲浮）、房志宇 （雲浮）、梁思然 （雲浮）、
譚宏軒 （雲浮）、譚 慧 （雲浮）
小學甲組
一等獎（10名）
陳定俏 （廣州）、黃嘉浚 （廣州）、劉杉河 （廣州）、戴 梓 （廣州）、
許谷源 （深圳）、黎嘉怡 （佛山）、陳玉娟 （東莞）、黃超林 （茂名）、
陳奕聰 （肇慶）、陳 昊 （雲浮）
二等獎（15名）
周子晴 （廣州）、何 昕 （廣州）、郭曉芳 （深圳）、吳曉婷 （深圳）、
麥志添 （佛山）、龔翊蘊 （佛山）、陳玉娟 （東莞）、陳俊威 （江門）、
鄭禎遠 （湛江）、鄭毓琳 （湛江）、陳宇昊 （茂名）、邱菊儀 （茂名）、
徐榮銳 （茂名）、潘若星 （茂名）、駱丹亭 （茂名）
三等獎（20名）
朱嘉欣 （廣州）、林旖蘭 （廣州）、張林博 （廣州）、馬 瀾 （深圳）、
黃婉欽 （深圳）、蔡理慧 （深圳）、黃金芝 （珠海）、劉書含 （汕頭）、
馮惠妍 （佛山）、劉翠婷 （河源）、唐志釗 （東莞）、盧志東 （東莞）、
鄭明瑾 （東莞）、溫若嵐 （江門）、何柳佩 （湛江）、鄧翔天 （茂名）、
葉子揚 （茂名）、黃敏茹 （茂名）、蔡慶燁 （清遠）、曾泳川 （潮州）
優秀獎（55名）
鍾瀟洋 （廣州）、李耀麟 （廣州）、周耀鵬 （廣州）、戴子柔 （廣州）、
陳淳鍵 （廣州）、鄧淇升 （廣州）、甄穎暉 （廣州）、陳姝鈺 （深圳）、
陸沁欣 （深圳）、陳 帥 （深圳）、梁 霖 （深圳）、李淑薇 （深圳）、
郭 葭 （珠海）、張志威 （珠海）、黃 浩 （汕頭）、黃嘉鴻 （汕頭）、
蔡升洋 （汕頭）、黃 爭 （汕頭）、黃梓楓 （佛山）、黃沛鈴 （佛山）、
馬曉莉 （佛山）、聶曉珊 （佛山）、譚沛恆 （佛山）、盧詠詩 （佛山）、
羅晨昱 （韶關）、李雯沁 （梅州）、楊清河 （惠州）、陳江穎 （汕尾）、
陳劍雄 （東莞）、劉後章 （東莞）、劉後章 （東莞）、周上金 （東莞）、
陳劍雄 （東莞）、王冠倫 （中山）、陳家浩 （中山）、李雯玥 （江門）、
王朝偉 （陽江）、羅嘉琪 （湛江）、陳宣成 （湛江）、曾繁榮 （茂名）、
柯沛藝 （茂名）、梁仲揚 （茂名）、黃苑馨 （茂名）、吳俊松 （茂名）、
張鴻儒 （茂名）、區白樺 （肇慶）、趙漪桐 （肇慶）、楊子滿 （清遠）、
曾淑師 （潮州）、庄 煜 （潮州）、李耿毓 （潮州）、羅宇嘉 （揭陽）、
蔡尚原 （揭陽）、陳思賢 （揭陽）、葉曉晴 （雲浮）
入圍獎（99名）
曹以寧 （廣州）、陳春妍 （廣州）、吳韶芬 （廣州）、吳曉彤 （廣州）、
李佩瀅 （深圳）、孫如意 （深圳）、黃志蘭 （深圳）、曾澤怡 （深圳）、
吳亭亭 （深圳）、劉馨冉 （深圳）、陳苑臻 （深圳）、馬小冰 （深圳）、
金栩安 （深圳）、陳家豪 （深圳）、卓潤彬 （深圳）、王 幸 （深圳）、
張翼爾 （汕頭）、馬龍龍 （汕頭）、翁育彬 （汕頭）、黃嘉曄 （汕頭）、
陳雨淳 （汕頭）、陳儀津 （汕頭）、蔡彥羽 （汕頭）、張旭濱 （汕頭）、
鄭國儀 （佛山）、李綺雯 （佛山）、陳志斌 （佛山）、李晟雯 （韶關）、
羅 丹 （韶關）、李釗著 （韶關）、賴 潔 （韶關）、張寶文 （韶關）、
曾 榮 （河源）、黃 潔 （河源）、王焜明 （河源）、古靜雯 （梅州）、
肖煜鵬 （梅州）、陳 歡 （梅州）、傅有恆 （梅州）、彭智威 （梅州）、
蘇柯雨 （梅州）、汪晨暉 （梅州）、張怡靜 （梅州）、曾志程 （梅州）、
韓 帥 （惠州）、羅 昊 （惠州）、許聚展 （汕尾）、陳子烈 （東莞）、
曾展翅 （東莞）、詹逸然 （東莞）、周金明 （東莞）、許穎鈿 （中山）、
林健俊 （江門）、梁穎怡 （江門）、李凱欣 （江門）、李泳琪 （江門）、
馬玉薇 （江門）、余嘉銘 （江門）、麥惠媚 （陽江）、陳佳煒 （湛江）、
王堅儒 （湛江）、梁 願 （湛江）、區 琪 (湛江)、 陳 健 （湛江）、
陳潔怡 （湛江）、楊 昊 （湛江）、陳卓見 （茂名）、劉昆儒 （茂名）、
劉詩韻 （茂名）、蘇澤慧 （茂名）、劉夢蝶 （茂名）、何李楠 （茂名）、
譚秋文 （茂名）、蘇彥妮 （茂名）、梁 燚 （肇慶）、盧俊延 （肇慶）、
莫 凡 （肇慶）、楊詠華 （肇慶）、許 悅 （清遠）、張栩芝 （清遠）、
雷子傑 （清遠）、王 政 （清遠）、駱婷姿 （清遠）、郭林森 （潮州）、
吳傑穎 （潮州）、蔡 露 （潮州）、鄧莉冬 （揭陽）、陳如慧 （揭陽）、
蔡耀坤 （揭陽）、謝博遠 （揭陽）、方培特 （揭陽）、辜丹琳 （揭陽）、
徐梓懿 （揭陽）、張瑜婷 （揭陽）、方婉瑩 （揭陽）、梁景豪 （雲浮）、
梁飛霞 （雲浮）、黃思源 （雲浮）、黃婉兒 （雲浮）
小學乙組
一等獎（10名）
杜漪昆 （廣州）、蘇重元 （廣州）、邱 山 （深圳）、陳一諾 （佛山）、
孫裕炫 （惠州）、黃 熙 （惠州）、尹俊棋 （東莞）、何心怡 （東莞）、
陳彥燕 （湛江）、陳文龍 （湛江）
二等獎（15名）
伍智榮 （廣州）、張則靈 （廣州）、張學林 （廣州）、唐小丁 （深圳）、
歐陽澤彥（汕頭）、余芷柔 （佛山）、許晟昊 （佛山）、鄧家輝 （惠州）、
吳 彤 （惠州）、李牧洋 （湛江）、龍渝先 （湛江）、舒薈蕪 （湛江）、
陳彥良 （茂名）、李海豪 （茂名）、鍾耀唯 （清遠）
三等獎（20名）
何葆恆 （廣州）、陳瑤蔚 （廣州）、朱 閣 （廣州）、林傑明 （深圳）、
葉子雯 （汕頭）、李科謀 （汕頭）、張心怡 （佛山）、林 琪 （佛山）、
謝卓炘 （佛山）、陳藝清 （東莞）、王思浩 （東莞）、黃晉羲 （江門）、
周煒琪 （湛江）、葉康旭 （湛江）、鄭崴元 （湛江）、龍沛宛 （湛江）、
梁均林 （茂名）、鄧蔓婷 （肇慶）、吳 洵 （潮州）、陳澤林 （雲浮）
優秀獎（55名）
鄭澤楷 （廣州）、廖月瑩 （廣州）、張 鑫 （深圳）、盧蓓蓓 （深圳）、
林風和 （珠海）、林 瀚 （汕頭）、蔡王孌 （汕頭）、林澤楷 （汕頭）、
吳綺婧 （汕頭）、梁雪虹 （佛山）、劉卓昊 （佛山）、冼栩琪 （佛山）、
曾俊龍 （佛山）、周蕙珊 （佛山）、潘 彤 （韶關）、鄧曉璇 （韶關）、
朱曉祺 （韶關）、胡宇航 （河源）、李韋諭 （梅州）、李 政 （梅州）、
趙 煒 （惠州）、魏懿萱 （惠州）、陳艾爾 （汕尾）、陳可佟 （東莞）、
楊立謙 （東莞）、鍾均權 （江門）、盧弘洋 （江門）、林振輝 （江門）、
張綺婷 （江門）、莫盈禧 （湛江）、梁亨源 （湛江）、鄧景元 （湛江）、
鄭康鳳 （湛江）、歐迪烺 （湛江）、何俊君 （湛江）、廖 浩 （湛江）、
韓若桐 （湛江）、姚 媛 （湛江）、成文富 （茂名）、余銘灝 （茂名）、
曾 翱 （肇慶）、王紀舜 （清遠）、陳思浩 （清遠）、何文靜 （清遠）、
黃文芊 （清遠）、庄樹圳 （揭陽）、陳佳佳 （揭陽）、周志偉 （揭陽）、
陳 冰 （揭陽）、吳耿楓 （揭陽）、劉文曉 （揭陽）、曾梓銳 （揭陽）、
胡錦鵬 （揭陽）、吳尤嫻 （揭陽）、劉錦廷 （雲浮）
入圍獎（99名）
丘天羽 （廣州）、陳雨馨 （廣州）、周楚薇 （廣州）、黃浩林 （廣州）、
林蘿萱 （廣州）、李俊浩 （廣州）、周迪燊 （廣州）、莫 桐 （廣州）、
黃嘉穎 （廣州）、張栩凌 （廣州）、徐子峻 （廣州）、何 流 （深圳）、
鄭斯怡 （深圳）、麥梓培 （深圳）、陳欣洋 （深圳）、孫寶寶 （深圳）、
顏紫伊 （深圳）、高宇鵬 （珠海）、梁斯煜 （珠海）、張涌楠 （汕頭）、
馬書瑤 （汕頭）、郭 洋 （汕頭）、王涵宇 （汕頭）、陳 諾 （汕頭）、
何俊偉 （佛山）、郭曉東 （佛山）、鄧凱豐 （佛山）、麥子怡 （佛山）、
劉濠彰 （佛山）、許馨予 （韶關）、朱思淳 （韶關）、薛世龍 （韶關）、
葉 瑩 （河源）、羅宇梁 （河源）、鍾 堅 （河源）、曾 嵋 （河源）、
匡相宇 （河源）、劉璐鍶 （河源）、陳思祺 （梅州）、陳鈥鵬 （梅州）、
楊子正 （梅州）、何思銳 （梅州）、陳俊賢 （惠州）、葉鴻元 （惠州）、
彭 煜 （惠州）、鄭 重 （汕尾）、秦文懿 （東莞）、王家傲 （中山）、
歐允茵 （中山）、何嘉敏 （江門）、趙景昕 （湛江）、蔡子然 （湛江）、
李俊龍 （湛江）、李沅俊 （湛江）、黃子豪 （湛江）、黎昕昕 （湛江）、
鄧茅野 （湛江）、梁伯慧 （茂名）、鄒錦華 （茂名）、劉志鋒 （茂名）、
吳洧海 （茂名）、吳家銳 （茂名）、李意先 （茂名）、林世庫 （茂名）、
梁志堃 （茂名）、黃慧瀅 （茂名）、彭物華 （茂名）、朱鶴政 （茂名）、
黃 靖 （茂名）、葉丹婷 （茂名）、譚羽翹 （茂名）、何家焜 （茂名）、
陳朋詩 （茂名）、李胤霖 （茂名）、孫曉懿 （茂名）、鍾宇華 （肇慶）、
黃靜予 （肇慶）、張衍力 （肇慶）、黎河燊 （肇慶）、麥海陽 （清遠）、
鄒昊煬 （清遠）、何 業 （清遠）、楊卓升 （清遠）、黃黛淇 （潮州）、
黃梓鴻 （潮州）、洪思齊 （潮州）、成樂鋒 （潮州）、吳新燁 （潮州）、
邱炳蔚 （潮州）、張 戈 （潮州）、賴浩東 （揭陽）、陳嵐琨 （揭陽）、
郭婉婷 （揭陽）、賴澍誠 （揭陽）、庄悅欣 （揭陽）、陳 璇 （揭陽）、
黎永明 （雲浮）、樊 穎 （雲浮）、陳峻標 （雲浮）
進步獎(10名)
許斯傑 （廣州）、雷艾菲 （廣州）、梁力偉 （廣州）、蔡樂融 （汕頭）、
劉子健 （東莞）、劉子鵬 （東莞）、梁栩彥 （東莞）、陳文波 （肇慶）、
劉其皓 （湛江）、趙景浩 （湛江）