美國大學生失業

⑴ 大學生失業對經濟有影響嗎

專家解讀：經濟危機對就業的影響在加深

專家分析大量失業的深層原因，稱農民工不是「過客」，其利益不容忽視。

- 對話動機

經濟危機給農民工造成了怎樣的影響，我們的相關發展政策和制度有哪些需要反思的地方，又該如何共同應對復雜的局勢，近日，本報記者對話國務院發展研究中心農村部研究員崔傳義和社科院農村發展研究所研究員崔紅志，一起探討這些問題。

- 對話人物

崔傳義：中國農村勞動力資源開發研究會副秘書長、國務院發展研究中心農村部研究員、「中國農村勞動力轉移制度」課題組負責人

崔紅志：社科院農村發展研究所研究員、「農民工對社會保障的需求研究」課題組負責人

經濟危機影響

去年10月意識到後開始調查

新京報：受此次經濟危機影響，全國2000萬農民工失業或返鄉，從什麼時候開始這個問題引起了主管部門或科研部門的注意？

崔傳義：去年10月，國務院發展研究中心農村部意識到這個問題後，組織我們調查，去了蘇南的常熟、崑山等地。在崑山，我們對一所民工子弟學校進行調查，通過向子女發問卷了解他們父母的情況。

當時，調查了80個學生，反饋來的情況是已有45%受影響，或是部分家庭成員失業，或是工廠已經停產，只領基本工資。

當時那個學校已有5%的學生因為家長要回家而離開了學校。

新京報：據你分析，這次失業或返鄉的農民工中，哪類人佔多數？

崔傳義：對於停產的工廠來說，所有人都失業了。對於需要裁員的企業來說，首先裁的是歲數偏大、勞動技能較低的人。

不過據了解，一些企業倒閉後，企業技能好的員工也下崗了。那些沒有倒閉的企業剛好把這些好的員工接過去，淘汰自己企業的不合格人員。

反思發展思路

一些中小企業被限制了發展

新京報：受經濟危機影響的不僅是農民工，但從失業的農民工來看，我們自己有沒有值得反思的地方？

崔傳義：這次農民工失業的主要原因當然是世界性的經濟危機所致。

但反過來看，我們的發展政策也有值得反思的地方。中小企業是農民工就業的主要載體，而在一段時間里，我們老想著沿海地區要調整產業結構，發展高新技術產業、資本密集型企業，對民營的勞動密集型的中小企業、輕紡工業考慮不多，忽視了它對當前階段巨量人口的就業、農村勞動力轉移的重要作用。

輕紡、服裝主要由民營中小企業經營，是群眾的日用消費品，既外銷，又內需，並不是「夕陽」產業。但我們一些地方把它作為落後產業，限制發展，不讓金融機構給它們放款，負擔也重。

中小企業應對危機的能力本來就較弱，加上貸款難，就受到了較大的壓力。直到去年8、9月份國務院領導深入沿海調查，才發現了問題，調整了政策。

對中小企業、勞動密集型產業，我們應該考慮支持它技術改造、產業升級，保持在國際市場的優勢地位，適應群眾生活水平提高的需要，而不是簡單地在調整產業結構中把它「調掉」。這方面的政策和服務還要進一步充實、完善。

崔紅志：通過這次經濟危機對農民工的影響，可以看到這幾十年，我們一直不注重擴大內需，企業也不是為了內需去生產的，主要是面向出口，沿海地區成了世界加工廠。這樣國際市場一有什麼風吹草動，國內就受到影響。

這樣的發展思路又直接影響到產業空間布局，因為是生產出口產品，為了運輸方便，所以大多工廠設在了沿海地區。

如果是生產內需型產品，工廠就可以設在內地，設在離農民工老家近的中小城市，能改變農民工的集中流向。

這些都不是造成這次農民工失業返鄉的因素，但這次經濟危機的出現，我們不得不考慮這些問題。

思考深層制度

二元割據忽視了農民工利益

新京報：除了發展政策之外，我們的制度是否有需要思考的地方？

崔傳義：城鄉分割的問題沒有解決，影響了農民工權益，阻礙了工業化、城市化進程。

新京報：這與農民工失業有什麼關系？

崔傳義：我們長期的二元割據，忽視了農民工的利益，一有經濟風波，農民工首先成了犧牲品。

社保、子女就業方面的不公平待遇是老生常談的，就不多說了。問題是這些不公平加重了農民工的生活負擔，一旦失業後負擔更重，抵抗風險的能力就弱。

農民工的貢獻是有目共睹的，但城市沒有把他們納入住房保障體系，沒有居住的地方，遇到經濟危機，他們難以耐心找工作，難以耐心接受培訓。

新京報：可是解決了這些問題，在經濟危機中，也不見得能減少他們的失業吧？

崔傳義：不是你這么理解的。如果城市的公共服務能夠平等地給予農民工，那麼他們就能增加應對失業的能力。

如果能給他們提供廉租住房，使他們子女享受同樣的義務教育，很多穩定就業的農民工就能相對在一個城市定居下來。一旦定居的人多了，他們才能購買耐用消費品，有更多服務要求。這樣就能使工業化、城鎮化中的第三產業比重大大提高，增加他們的就業機會。

而經濟危機中，第三產業的失業率是比較低的，這次危機中，很清楚地表明製造業的失業率是大大高於第三產業的。

但我們的城鄉壁壘還沒有打破。

失業農民工留城

多了扎堆可能引發社會問題

新京報：這樣的制度下，農民工失業是不是只能返鄉了？

崔傳義：失業也不等於返鄉，這在年輕人身上體現得比較多，就是我們說的「農民工二代」，這些上世紀80年代以後出生的人，出了學校門就去打工了，比較認同城市的生產、生活。他們失業後有不少人繼續留在城市等待就業機會，有的返鄉了還會再回城找工作。

新京報：如果長期找不到工作呢？

崔傳義：那就會面臨生活困難啊，居住、吃飯都成為問題，一個兩個人問題不大，如果這樣的年輕人多了扎堆，就有可能引發一些社會問題。

新京報：城市該如何應對？

崔傳義：農民工對城市做出了貢獻，他們不是「過客」。城市政府承擔著促進就業的責任，要創造就業機會，也承擔著保護公民最基本生活條件的責任，對一些留在城市找工作的農民工，生活遇到嚴重困難的，應該設法給予適當救助。

崔紅志：目前來看，農民工流向大城市的趨向難以改變，這就提醒我們在平時的政策中注意解決農民工的問題，比如最低工資制度要落實，不能欠薪。

新京報：問題是有些企業都倒閉了，政府如何創造就業機會？

崔傳義：對那些還在運轉的企業，政府要減輕企業負擔，對有市場需求的，擴大貸款支持，減少倒閉的企業，這樣也就減少了失業的機會。

同時要想方設法減輕農民工的社會負擔，比如對農民工子弟學校的學生，應該按照國家的政策給予補助。

新京報：都在說政府的責任，那留在城市的農民工自己可以做點什麼呢？

崔傳義：自謀職業，但這並不是想謀就能謀到的，應該調整心態，可以從事餐飲、地攤、人力運輸等低端服務業。政府應採取寬松的政策，像鼓勵下崗工人一樣，鼓勵、支持農民工在城市自謀職業。

農民工回鄉創業

面臨貸款難用地難等問題

新京報：剛才說的是留在城市的失業人員，對於那些已經返鄉的農民工，有什麼好的建議？

崔傳義：可以回家創業，農村的空間還是很廣闊的。

新京報：空間廣闊有依據嗎？

崔傳義：有的，2007年底，國研中心農村部接受國務院農民工聯席會議辦公室委託，牽頭成立了一個課題組，對100個勞務輸出縣進行了一次調查，當時經濟危機還沒有爆發，回鄉創業的農民工已經比以前多了很多，2003年以後每年回鄉創業的人數是上世紀90年代的3.1倍。

新京報：他們的創業會有哪些困難？

崔傳義：主要有以下幾個問題，一是創業環境差，我們調查中有59.6%的人認為審批企業或立項難，40%以上認為政府部門亂收費，企業負擔重。

第二個問題就是貸款難，近八成回鄉創業的農民工的企業發展得不到金融機構的支持，不僅貸款渠道單一，主要是農村信用社，而且貸款的利息高，加上申請過程中發生的費用，貸款年利息實際超過了12%。

第三個問題是用地難。

第四個問題是創辦企業的技術含量低，容易造成環境污染和資源浪費。

這些問題是政府應該注意也是農民工自己應該能看到並主動避免的。

需要政府引導

有地方對農民創業不很支持

新京報：政府引導農民工創業的積極性在哪裡？

崔傳義：農村和小城鎮的內需其實是有的，政府的思想意識需要改變。

有不少地方對農民創業不是很支持，主要原因是認為農民創業解決了農民自身的問題，不能讓政府的財政收入增加，這是很錯誤的。農民就業、增收，失業的實現了再就業，就是成就。他們有了生活來源，就是減輕政府負擔。農民手裡有錢了不就擴大消費了？不就促進當地經濟發展了嗎？

農民創業有三種類型，一是就業謀生型的，二是發展成長型的，帶有謀利性，第三才是先進企業。一般而言，主要是前兩種，我們不能對創業有過高期待。

從老百姓角度說，解決就業問題才是第一位的，之後才是促進當地經濟發展。對於這點，政府應該有清醒認識。

新京報：除了創業，是否還有其他辦法？

崔傳義：政府還可以引導發展現代農業，這和返鄉創業有重合之處。另外還可以鼓勵本地的非農企業使用這些返鄉的人。

原來經常會出現內地的年輕人到大城市去了，當地企業招工難，現在有些人回去了，他們是熟手，對這些企業來說也是機會。

看待農民工失業

不能過於悲觀不能掉以輕心

新京報：有種觀點認為，2000萬農民工分解下去，每個縣也就1萬多人，每個鄉鎮也就幾百人，沒必要那麼緊張，這種看法對嗎？

崔傳義：不能這么認為，賬是這么算，但失業的農民工不是都回到村裡去的，有些留在城市找工作。有些年輕人可能回去，但沒有務農經歷，加之農村的土地少，他們也不大會在家務農，許多人還會去縣城、集鎮謀活。如果他們的就業持續一段時間得不到解決，一旦積累、聚集在一起，就不能忽視了。

另一方面，也要看到，農民工就業一直是在市場機制下進行的，他們經受了不少困難的磨練甚至波折，有應變的經驗和智慧，又有家鄉承包土地作底線，就業有一定的彈性、靈活性，基層幹部和群眾也有很大的創造性，應該有信心化解困難。

對於這次經濟危機給農民工帶來的影響，我們不能過於悲觀，也不能掉以輕心。

新京報：目前，這次危機對就業的影響結束了嗎？

崔傳義：對就業的影響不是到此為止，而是在加深。2008年一些企業的訂單是去年上半年就確定的，所以去年還能維持。但2009年上半年的訂單沒有落實，這樣的企業今年上半年會遇到比較大的困難。

——關於漢壽縣茶亭村返鄉農民工的調查報告

內容摘要：以美國為發源地的次貸危機，發展為金融海嘯，再發展成為實體產業嚴重受損的經濟危機，幾乎席捲了整個世界。在中國，受其影響，自然首先是千萬股民，還有中小企業，然而這些畢竟與溫飽無關緊要。在工廠上班的工人，尤其是農民工，就完全不一樣了。他們離開土地以後，就是靠打工維持生計，養兒育女，贍養老人，而一旦失去本來就缺乏穩定性的工作，後果可想而之。據報道，農民工返鄉自2008年底一直延續到了現在。農民工開始返鄉了！盡管有關部門努力低調處理，聲稱並未成「潮」，但悄無聲息的返鄉人流還是展現了這樣的事實：農民工在返鄉，且人數漸增，隊伍不斷擴大。寒假期間，筆者在家鄉常德市漢壽縣茶亭村發現，對許多返鄉農民工來說，多年來外出打工已成為他們許多人的生活方式，打工所得是許多農民家庭的主要收入來源。他們反映說，經濟危機來了，近期外出打工機會少了、收入降了，打工生活、返鄉生活都遇到了許多困難和問題。就此，筆者走訪了數個返鄉農民工家庭，總結了經濟危機面前返鄉農民工所遭遇到的困難和問題，並提出幾點解決問題的對策。

關鍵詞：經濟危機 農民工 就業 困難 對策

2008年是不平凡的一年，尤其是年底所遭遇的經濟危機給中國人民，特別是給農民工帶來的艱辛尤為明顯。隨著經濟危機的影響不斷加劇，自2008年底我國沿海一帶的農民工紛紛開始踏上返鄉的路程。盡管黨和政府採取、實行了一系列措施和政策，在再就業、返鄉等方面緩和了農民工的困難，但是，返鄉農民工目前仍然存在諸多問題，農民工數量之多，經濟危機影響范圍之廣，以及是在一些偏遠的基層地區，很多政策、措施不到位，使許多返鄉農民工的生活依舊艱難，嚴重影響了城市經濟的復甦和農村經濟的發展，以及社會秩序的穩定。趁寒假期間的空閑時間，我針對茶亭村返鄉農民工做了一次較為細致的調查，通過走訪本村返鄉農民工及村委會和村黨支部等機構，詳細了解了我村返鄉農民工生活中的困難和問題。通過這次調查，我對我村的返鄉農民工基本情況有了更加深入的了解，也取得了一些寶貴的實踐經驗。

一、我村返鄉農民工的現狀

受金融危機影響，沿海部分以出口為主的企業倒閉或停產，造成大量民工返鄉。據統計，截止2008年12月，湖南有80多萬名農民工返鄉，預計2009年農民工返鄉人數將達到280萬名。漢壽縣在近兩個月內約有1.7萬人返鄉，比去年同期增長約30％，預計未來兩個月內將有更多人員返鄉。其中，我村外出打工的農民工返鄉率達到了90%。以茶亭村六組為例，茶亭村六組一共有34戶居民，外出打工的有22戶，年底返鄉的有19戶，比往年增加了近40%。所有的返鄉農民工都計劃著生計，當前，我村返鄉民工主要有三種打算。

1、部分年青農民工准備暫時回家，待經濟回暖後再次外出務工。

隨著金融危機的蔓延，就業形勢已是越來越嚴峻了。或許是因年關將近，感覺能夠提前返家過年的緣故吧，外出農民工似乎對此失業倒也並沒有太大的思想壓力。但是，當年過去了以後，過完了春節的返鄉大軍們肯定將迴流，掀起新一輪的返城大潮。

我村大批年輕農民工紛紛表示，由於長期在外打工生活讓他們很難適應農村的生產、生活，他們覺得「在家很沒有意思」 ，還有，他們不懂農業生產技術，以及農村耕地不足，即使在強大的經濟面前，他們依然選擇面對挑戰。他們在激烈的競爭中雖然看似「山窮水盡疑無路」，但卻還有「柳暗花明又一村」的可能。其也自信，只要及時地調整好自己的心態，心平氣和地找准個人的定位，相信總會有「出路」的，也總會找到那「又一村」的。

2、部分年齡較大的民工，准備安心在家務農，不打算再次外出

返鄉的農民工根據各種就業消息渠道，包括電視、報紙等途徑所知，眼下，在沿海地區，不管是大企業還是小工廠，依然都在勒緊褲腰帶過日子，就業的機會自然還是在不斷少，而且就業競爭日逐激烈。加上越來越多未就業的大學生們的擠壓，就業的機會對龐大迴流的打工族們來說，將是更加的困難了。於是，在強大的競爭隊伍里，我村絕大多數年長的農民工清楚，他們自己失去了競爭優勢，於是，只能在嚴峻的就業競爭中他們選擇「放手」，安心在家務農，不打算再次外出。另外，我村年長的農民工具有農業生產的經驗，且相對於年輕農民工心理安分的多，他們能夠很快適應農村的生活，重新溶入到原本就屬於自己的土地中去。

3、在外務工時積累了一定資金和技術的人員，准備回鄉創業

我國農民工「移民」城市開始於上世紀90年代初，很多當年開始「下海」闖盪「江湖」的農民工已經成為了「資深」農民工，經過多年的打拚，他們已經積累了一定的資本和技術。於是，在就業形勢相當嚴峻的情況下，他們明智地選擇了「金盆洗手」，退出江湖，帶著自己多年積攢的資金和技術回鄉自主創業。我村六組返鄉農民工李XX就利用自己多年在外大工時掌握的農機修配技術，在當地經營了一家個體農機修配店，既為自己找到了就業的途徑，又方便了務農的鄉鄰。

二、我村返鄉農民工呈現出的問題

1、農民工返鄉後土地流轉糾紛產生

我村歷來以傳統水稻種植為主要生產活動，由於水稻種植的特性，須以規模化生產為經營模式，然而我村人口多，土地短缺，於是一部分農民工為了維持生計，選擇了外出就業。而他們手中的少量土地也就隨著他們的外出形成了土地的短期流轉。現在，隨著農民工返鄉，為了維持生計，他們只能再次依靠土地，由於他們簽定的土地流轉合同不規范，土地流轉糾紛隨之爆發，且隨著返鄉農民工的增加，矛盾愈大。隨著農植的時節靠近，返鄉農民工為了新一年的農植，於是我村土地流轉糾紛可能隨之升溫，甚至出現了大打出手的情況。

2、我村返鄉農民工收入減少

我村返鄉農民工回到農村了，只能以農業生產維持基本的生活。我村的農業生產水平一直不高，農業生產技術低下，，年長的返鄉農民工一直延續著傳統的農業種植。農業生產效率低下，比返鄉農民工打工所得要少的多，其收入明顯減少。

此外，不少返鄉的農民工已經不習慣或者根本不會農活，然而短期的農業培訓又根本改變不了現狀。還有，由於交通的閉塞，即使見過世面的返鄉農民工夢想轉變傳統的農業經營模式也只是幻想，大型的農業生產機械因為交通的阻塞很難運輸到自己的土地上。如今，沅水三橋的建成、通車，相對更加加劇了我村的交通閉塞。

3、農民工返鄉加劇了本地就業壓力。

隨著金融危機影響程度的加深和持續，勞動力市場需求格局將發生顯著變化，勞動力供大於求將成定局。目前，我市有近90萬外出農民工，很大部分因經濟危機的引導鄉而返鄉。農民工返鄉已經形成了大規模的失業「返鄉潮」，我市總體就業形勢已發生了明顯變化，相當部分農民工失業已是一個不爭的客觀存在，也就是說，我市已經出現大量「閑置農民工」。人力資源和社會保障機關對我市勞動力市場職業供求信息調查顯示，與去年同期相比，我市的用工需求下降了5.5%，是多年來第一次出現下滑情況。隨著經濟危機的影響加劇，數據還會不斷增大，農民工的返鄉將更加劇我市的就業形勢。

4、大量農民工的返鄉，加劇了我村人口流動，社會秩序混亂，影響社會穩定

在當前新的經濟形勢下，農民工失業返鄉對社會穩定壓力明顯加大。農民工的最大特點之一就是其具有不穩定性，我村很多農民工返鄉後，都覺得不適應家鄉的環境。這幾年村裡的年輕人大多出去了，除了房子好了點，其它幾乎還是老樣。十幾年了，他們覺得自己的家鄉還是只能用「臟、亂、差」三個字來形容。原來習慣了外面的城市生活，回來後感覺什麼都不方便，什麼都不順心了。鄰里之間往往因為一點點雞毛蒜皮小事發生糾紛打架，結果兩敗俱傷。特別是部分失業返鄉農民工存在年齡偏大、勞動能力下降、社會保障缺失、心態不平等問題，極易激化社會矛盾。此外，村裡人聽說過去那些游手好閑的人回來了，家家天剛黑就紛紛關上了大門。

5、物價上漲，生產力嚴重過剩，返鄉農民工生活水平難以提高

從去年來，我國物價大幅度上漲，致使全國人民的生活水平受到了影響。各行各業中，受影響最深的該是農民了。一年才開始，他們不得不投入大量的成本到自己的土地上。然而，對於返鄉農民工來說，這無疑是一個困難。大量的成本投入到土地後，他們唯一可以指望的就是下一輪的收成，在未收成的季節里，維持生活是他們的頭等大事，提高、改善生活水平更是奢望了。

為了改善這個局面，他們只能減少成本投入，這樣無疑首先就減少了勞動力的投入，勞動力過剩，他們一樣地苦。在調查中，我又不解地問一位才40出頭的返鄉農民工「為什麼不回家種地?」他們說地里成本太高，一家人指望著種田吃飯，太難。在農村以前大家還可以養豬，可現在養豬的成本又不劃算。一頭豬 ：1、買小豬150-300元不等;2、喂玉米3000斤，約1500元;3、豬飼料1000元左右。就算你運氣好，餵了一頭400斤毛重的豬，目前市場價，不過5元，才值兩千塊。「不算勞動力都是虧呢！」

所以，在物價上漲、在農村生產力嚴重過剩的當下，民工返鄉到底意味著什麼，這個並不敢輕言。雖然我們或許可以自私地預言今年春運問題提前解決，但民工返鄉卻是將問題帶回了農村，而沒有真正消化掉——— 這不但是個經濟問題，還是個社會問題，某種意義上更是個政治問題

三、解決我村返鄉農民工問題和困難的對策

隨著經濟危機影響的加劇，農民工相反的延續，勇敢面對困難是我們不諍的責任，更重要的是，從保護農民工的利益出發，解決返鄉農民工的困難和問題才是我們的中心工作。

1、重視鄉村的基礎設施建設，要大力實施「回歸工程」，引導在外務工或經商有成人員回鄉創業，助推家鄉經濟建設

目前，盡管我村部分外出農民工已經返鄉，但是還有大量農民工在外掙扎，生活艱難。為了保護他們的根本利益，我們要借國家擴大投資刺激消費，拉動內需的大好時機，搞好基礎設施建設，提升經濟，促進返鄉農民工再就業。

為了提升經濟，國家近來相繼出台了一系列擴大投資，刺激消費，確保經濟平穩較快發展的政策和措施。如國家增加四萬億元的投資規模，投資於基層教育衛生社會保障等各項事業，以刺激消費，拉動內需。而我們要藉此改善我們的基礎建設，改善我們的投資環境，就要求我們仔細地研判形勢，根據我們自身的特點和優勢，最大限度的爭取投資，並使投資最大效益化。如能做到這些，不但能改善我們村的交通條件，打通或硬化村社公路，修建小型沼氣池，改變我村出行難、衛生差的老面孔，還有有效地改善返鄉農民工的生活環境，而且能更加有力地增加返鄉農民工的就業機會，拓寬就業渠道。

2、改善本地創業、就業環境，促使返鄉農民工再就業

對於國家出台的促進返鄉農民工再就業的優惠政策，要靈活應用，充分發揮。大力營造返鄉農民工再就業創業的良好環境。要實行政策上傾斜，稅費上優惠或減免，環境上寬松。積極地給農民工出點子，想辦法，找出路，辦實事。使農民工確確實實地享受到政策的實惠，大開方便之門。

在返鄉的農民工中，不乏能工巧匠和熟悉管理的能人，他們在打工中學得了本事，淘得了第一桶金。因此我們要利用這些優勢，大力提倡和支持這些能人返鄉創業，利用他們的資金技術優勢創業，創辦企業實體，大小不限，一體支持。並且要在政策上傾斜，稅費上優惠或減免，融資上想辦法，產品上找出路等方面予以大力支持，提供一切在法律范圍內的便利條件。特別是那些有能力有技術信譽好創辦企業的能人，銀行方面要給予資金貸款，解決資金不足的問題。返鄉民工的創業可解決更多的農民工就業，從而有效地化解了經濟危機中的「危」字，創造出發展的「機」會，促進本地區域經濟的良好發展。

3、加大農民工培訓力度，，提升農民工整體素質；

加大農民工培訓力度，，提升農民工整體素質，我們要積極爭取職業技術教育培訓資金，搞好返鄉農民工的職業技術教育工作

⑵ 為何大學生寧可失業也不願進工廠

大學生們明確表示不會考慮申請工廠的全職工作，因為身為大學生他認為，那樣的工作對他來說太低級。

相反，他每天都在尋找一份辦公室的工作，即便這樣的工作起薪只有工廠工作的三分之一。

盡管工廠提供兩位數的年度加薪和更好的福利。有很多大學生明確表示自己的立場：「從沒有考慮過，也永遠不會考慮到工廠工作。一個又一個小時坐在那裡做著重復的工作，有什麼意思?」

在中國，數百萬名的大學生近年從高校畢業的人都有同樣的想法。結果是一種異常現象：工廠工作無人問津，而許多受過教育的年輕人處於失業或半失業狀態。

一項對城鎮居民開展的調查顯示，在20出頭的人中，那些有高等教育文憑的人失業的可能性，是小學教育水平人群的四倍。教育程度較高、但沒有穩定工作的中國年輕人，對社會穩定構成潛在的長期威脅。

把大量時間花在上網、和朋友聚會，以及抱怨辦公室工作的短缺上，他們相信辦公室工作才是與自己的專業對口的。這是一種結構性失調。一方面，工廠招不到技術工人，另一方面，大學培養出來的學生又不想要這些現有的工作。

過去十年裡，中國的教育飛速擴張，每年從高校畢業的學生人數增長四倍，培養出數百萬名工程師和科學家。最優秀的人才能夠在想要進一步提高全球競爭力的中國企業找到理想職位。但是，中國培養的高校畢業生中，每年也有數百萬人一方面幾乎拿不出任何謀生技能，另一方面堅信自己理應得到報酬不錯的辦公室工作。

那麼到底是什麼原因導致了上述現象的發生呢?

一、商業和經濟專業在中國大學里越來越熱門，而工程等專業受到冷落，這加劇了無意在工廠第一線工作的大學畢業生「人滿為患」的狀況。還有就是和銀行也有很大的關系，銀行提供工資很高的工作，因此家長們都想讓自己的孩子進銀行。

二、對工廠工作的厭惡在今天的中國十分常見。學生們還沒有適應大眾教育這個概念，當我們進入大學時，習慣將自己看成精英群體的一部分，而不是把自己看成是缺少社會生存技能的可憐者。

三、當然也與我們的儒家文化傳統有很大的關系，我國有著幾千年的儒家文化傳統，按照這種觀念，接受過高等教育的知識分子不該干體力活，這種根深蒂固的傳統觀念導致現在的畢業生覺得去工廠工作就是降低自己的「地位」這種錯誤觀念。

當然這種思想在古代是行的通的，因為畢竟那時候的思維精神領域只被少數人所壟斷。但現在我國的情況卻恰好相反，很多年輕人都有機會進入大學接受高等教育。但是中國經濟仍主要創造藍領就業崗位。

中國47%的經濟產出來自於製造業、采礦業以及建築業(達到這些行業在美國所佔比重的兩倍)，而服務業相對不發達。作為大學畢業生的我們首先得放下自己「高人一等」的架子，拋棄傳統文化中的那種固執和偏見，把自己看成是一個只具備理論知識而對社會實踐卻一竅不通的弱者。

先在基礎崗位上打拚一段時間，到時候再想往辦公室升遷也不遲。對於學理工科的我們來說，有好多同學畢業後都直接去了工廠，他們和技術工人在同一戰線上工作，雖然也抱怨工作累，但公司都承諾只要在基層干夠一定的時間就可以得到升遷。

⑶ 論文 論大學生畢業即失業

本文通過對大學生「畢業即失業」現象不同層次的原因分析，發現這一現象主要源於大學生的道德素質缺失，而尋根溯源，問題在於高校的道德素質 教育 .如何加強高校對學生的道德素質教育將成為解決大學生就業難，改善大學生「畢業失業」現象的關鍵.
關鍵詞：大學生； 「畢業即失業」現象：道德素質：教育

一、大學生「畢業即失業」現象

從1999年開始，我國高校開始擴大招生規模，全國高校招生總人數達153萬人，比上年增加45萬。2003年全國高校招生總人數達到382.2萬，2007年達到500萬。2008年全國普通高校共安排招生計劃599萬名。同時，我國每年畢業的大學生有30％～50％的人找不到工作，即出現了「畢業即失業」現象，大學畢業生的就業形勢日趨嚴峻。但伴隨這一現象的卻是，幾乎每個忙著招人的 企業 都在抱怨招聘不到合適的員工。
面對這樣的問題，我們不禁要問，為什麼眾多企業需要新人，又會出現大學畢業生就業難的問題呢?要弄清楚這個問題，我們首先來看一下大學畢業生失業現象的類型。

(一)自願性失業
有很多大學畢業生不是找不到工作，而是主動放棄了就業的機會。他們要麼覺得工資太低，要麼覺得工作太辛苦.所以自願呆在家裡不去工作.衣食住行全靠父母。這也就是社會上常說的「啃老族」或「傍老族」。這些「啃老族」在就業時大多很挑剔，認為這也不做，那也不做，挑來挑去只能是沒有工作，賦閑在家。

(二)創業替代失業
由於大學生在校期間花父母的錢，養成了奢侈浪費的消費習慣，大學畢業後，想找一份工作，但覺得工資太低，賺的錢不足以維持自己的生活。在這樣的情況下，他們選擇自己創業。還有一部分大學生畢業後創業是因為找不到工作。但是創業的人多，成功的人少，所以創業失敗後，這些大學畢業生又步入了失業大軍。

(三)被動失業
有的大學畢業生已經找到工作，但由於自身職業道德方面的缺陷被砸了飯碗，使「有業者失業」。這樣的例子.在各行各業都可以說是屢見不鮮。美國有一項研究表明，在員工被企業開除的原因中，列在前十位的無一涉及工作能力，卻都與職業道德有關.如服務態度、責任心、敬業精神等。而在一項對上海6個行業(IT、賓館、家電、物流、銀行、化工)中的10家企業進行的實地調研顯示，絕大多數企業單位十分看重員工的職業道德素質.並把人品、敬業、責任感作為聘用員工的先決條件。
一方面是大學畢業生嫌棄工作苦、累，工資低，好高騖遠；另一方面是企業對人才的需求不再僅僅局限在成績上，分數第一的不一定能力第一，現在的招聘單位更多的是要尋找能幹、敬業、肯吃苦、講誠信、有責任感的合適人才。這種供給與需求結構的變化，必然導致大學生「畢業即失業」現象。

二、大學生「畢業即失業」現象的深層原因分析

1999年後入學的大學生基本上都是80年代後出生的，對於這部分人，現在社會上習慣用「80後」和「90後」來稱呼。根據《 中國 統計年鑒》數據.從1980年～1989年的10年中，中國約有2.04億人出生。即使排除中途「夭折」的，「80後」也有2億人左右。目前，「80後」的一部分(1980～1985年出生的人)已經畢業，另一部分(1986--1989年出生的人)即將畢業，而「90後」又即將進入大學。這些人受到良好的、長期的正規教育，知識水平越來越高，將成為我國富裕的年輕勞動力資源，為我國 經濟 的 發展 提供巨大推動力。
梁啟超在《少年中國說》中寫道：「少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進步則國進步，少年勝於歐洲，則國勝於歐洲，少年雄於地球，則國雄於地球。」青少年代表了一個國家的未來，他們是國家未來經濟、社會發展的中堅力量。所以提高青少年的知識水平、勞動水平、創造力變得非常重要。
但大學生「畢業即失業」現象開始讓越來越多的人擔憂，為中國經濟擔憂。目前已經出現的「畢業即失業」現象已經說明了「80後」甚至「90後」的年輕人存在一系列問題：道德水平下降，吃苦耐勞精神消失，艱苦奮斗的意志衰退，等等。這將成為經濟發展中一個巨大的隱性成本。
如此嚴重的後果促使大家不得不思考這樣一個問題：「80後」甚至「90後」的年輕人到底怎麼了?其實歸結於一點，就是道德素質缺失。然而，導致這些年輕人道德素質缺失的原因多方面的。

(一)大眾傳媒的影響
大眾傳媒從報紙、廣播、電影、電視到現今的互聯 網路 ，已經集看、聽、說、動、玩於一體，傳播的信息可以被不同文化程度的受眾接受，突破了識字率對受眾規模的影響；它還具有虛擬性、交互性、開放性、自主性、創造性等特點，使得成千上萬的人們尤其是樂於接受新鮮事物，「跟風」心理極強的青少年在短時間內成為大眾傳媒的接受者。
「80後」甚至「90後」的年輕人相對於20世紀50到70年代出生的人來說，從小的成長環境很特殊。80年代後出生的人大多是在電視機和游戲機的陪伴下長大的，90年代後出生的人是在網路里長大的。電視機、游戲機和網路對這代人的影響是巨大的而且是不良的。80年代以前，我國社會有穩定的社會結構、等級秩序和統一的價值體系，大眾傳媒、社會宣傳及學校教育之間保持著高度的一致性。然而，80年代開始，我國社會處於轉型階段，從傳統社會向大眾社會轉型。在這種轉型中，大眾傳媒對青少年道德教育的影響是巨大的，媒介輿論成為了輿論傳播的主要形式；而且轉型中人們的思想道德觀念也在發生著變化，大眾傳媒對青少年樹立新的價值觀念、判斷是非好惡的標准、為自己人生准確定位有極大的影響。
2007年中國青少年犯罪研究會統計數據顯示，近年來，青少年犯罪現象呈上升趨勢，青少年犯罪佔中國刑事犯罪總數的70％以上，其中十五六歲少年犯罪又占青少年犯罪案件總數的70％以上。從近幾年我國青少年犯罪的情況來看，呈現犯罪低齡化、在校學生集體犯罪增多、暴力搶劫犯罪多、作案方式成人化、作案手段兇殘化和科技化等等。原因分析起來主要受電視、電影、網路暴力內容影響，形成了所謂的「新青少年暴力文化」。

(二)社會道德環境的影響
我國現在正處於一個思想大活躍、觀念大碰撞、文化大交融的時代，建設和諧文化，促進了社會主義核心價值體系和主流意識形態的發展，為青少年思想道德建設打下了堅實的思想基礎。同時先進文化、有益文化與落後文化、腐朽文化並存.正確思想和錯誤思想、主流意識形態和非主流意識形態互相交織，一些不公平現象、誠信缺失現象、以權謀私和貪污腐敗現象、拜金主義和享樂主義現象等對大學生人生觀、價值觀產生了巨大沖擊，導致大學生在處理個人與個人、個人與集體、個人與社會關系時產生取向偏差。 我們看到造成現在的大學生「畢業即失業」現象的原因是多方面的。職業理想、人生價值觀、就業觀、創業觀及誠信素質等都是影響大學生就業的重要因素，而思想道德素質又居於靈魂和核心地位。良好的思想道德素質.可以使大學生在面對錯綜復雜的社會環境時能夠保持清醒的頭腦：高尚的思想道德素質可以使大學生很好地調節個人與個人之間、個人與集體之間、個人與社會之間的關系等，樹立高度的責任感。因此，加強高校思想道德素質教育與道德實踐對火學生就業具有非常重要的意義。
隨著時代的發展和教育對象的復雜化、個性化，高校道德教育也應該與時俱進，增加新內容，開拓新途徑.發展具有時代性、針對性、現實性和實踐性的高校道德素質教育模式。
首先，轉變教育觀念。高校教育不能片面要求學生只學好與專業對口的科學知識，而應注意促進學生的全面發展，注重素質教育，就是說，要讓學生「學會學習」、「學會創造」、「學會關心」，不僅要使學生學會自我增長知識和發展創造、實踐能力，而且要使學生學會做人，使學生具有高尚的道德意識和集體意識，不僅關心自己的成長，而且關心家庭、他人、社會、國家、人類的生存和發展.提高其責任意識。
其次，注重學生心理健康教育。據調查，在回答大學生活中最感到苦惱的問題時.前三位的答案依次是就業壓力大(佔62.08％)、學習壓力大(佔50.28％)和經濟困難(佔35.69％)。學業、就業和經濟壓力給大學生帶來的思想負擔，嚴重影響其心理健康成長，導致大學生心理素質欠佳。這樣的大學生步入社會也將缺乏良好的適應能力。因此學校應注重學生的心理健康教育。在保證學生正常學習的情況下，將心理健康教育納入大學生日常的思想道德教育中，幫助學生排除困惑，提高情商，使他們在面對挫折和機會時有適當的反應。認清是非，堅持正確的立場，保持清醒的頭腦.樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
再次，加強學生職業道德素質教育。隨著時代的發展，學生道德素質教育的內容應該不斷豐富。對於大學生來說尤其要注重其職業道德素質教育。當今社會，人們越來越頻繁地調換工作，在為自己尋求更好的發展機會和生活條件的同時，也為企業和社會帶來了巨大的隱形成本。在這一問題上，學校應該注意將道德素質教育滲透到各學科當中.比如要求學生對任何一門主修專業，都要從歷史、社會和倫理學的角度學習研究。職業道德與專業課之間的關系就像「鹽」與「湯」的關系，如果在專業課教學中沒有加入職業道德的內容，這樣的專業課也是不成功的。
最後，鼓勵學生參加社會實踐，培養學生的道德情操。學校應激勵學生走出校園、參與社會實踐和社會調查，了解科技動態及社會市場需求，深入實際、接觸社會、了解社會。通過勤工儉學、社會調查、實習實訓、青年志願者等社會實踐活動，在學生自身的創新精神和實踐能力得到鍛煉和提高的同時，學生的集體主義、愛國主義精神在這些活動中也得到升華，進一步強化了學生的責任感、使命感和義務感，培養了學生的道德情操。美國就比較重視通過組織學生參加課外活動和社會服務.讓學生在實踐中形成道德認識，提高道德責任感，培養道德情感。
通過加強對學生的道德素質教育，使學校教育從「唯分數論」轉變到對學生素質綜合培養的軌道上來，搭建起學生全面發展的「立交橋」，實現了學校教育與市場需求的銜接。使學生不僅具有過硬的專業基礎.還具有完善的人格，具體表現在：具有團隊精神和協作意識；具有強烈的事業心和責任感；具有艱苦奮斗精神和務實作風；講究誠信等等。只有實現這樣的轉變，大學畢業生就業難題才能破解.大學生「畢業即失業」現象才能逐漸改善。

⑷ 如今美國哪些學位最容易找工作

由於美國經濟復甦乏力，就業前景降十多年新低。但是，有一些大學生還是比較容易找到工作的，這與他們當初選擇的學科有關系。報道說，喬治敦大學近兩年來進行一項調查，並從勞工統計局的就業預測數據，分析每一個學科的前景。發現有些學位還是比較有前途，畢業生的失業率較低，並能賺取較高的收入，並預計其行業未來十年的增長比率。 以下是美國最容易找工作而又最值錢的學位： 第一位 護理 剛畢業大學生的失業率：4.0% 歷屆畢業生的失業率： 1.9% 剛畢業學生的年收入：$48,000 有經驗畢業生的年收入：$64,000 預計2010年至2020年的行業增長：26% 相關職業：注冊護士 第二位 機械工程系 剛畢業大學生的失業率：8.6% 歷屆畢業生的失業率：3.8% 剛畢業學生的年收入：$58,000 有經驗畢業生的年收入：$86,000 預計2010年至2020年的行業增長：4% 相關職業：機械工程技術員 第三位 電力工程系 剛畢業大學生的失業率：7.3% 歷屆畢業生的失業率：5.2% 剛畢業學生的年收入： $57,000 有經驗畢業生的年收入：$90,000 預計2010年至2020年的行業增長：6% 相關職業：電氣和電力工程師 第四位 土木工程 剛畢業大學生的失業率：8.1% 歷屆畢業生的失業率：4.5% 剛畢業學生的年收入：$50,000 有經驗畢業生的年收入：$81,000 預計2010年至2020年的行業增長：12% 相關職業：土木工程師 第五位 電腦科學系 剛畢業大學生的失業率： 7.8% 歷屆畢業生的失業率：5.6% 剛畢業學生的年收入：$50,000 有經驗畢業生的年收入：$81,000 預計2010年至2020年的行業增長：18% 相關職業：IT 經理 第六位 金融系 剛畢業大學生的失業率：6.6% 歷屆畢業生的失業率：5.2% 剛畢業學生的年收入：$44,000 有經驗畢業生的年收入：$72,000 預計2010年至2020年的行業增長：23% 相關職業：金融分析師 第七位 市場營銷和市場研究 剛畢業大學生的失業率：7.3% 歷屆畢業生的失業率：6.0% 剛畢業學生的年收入：$37,000 有經驗畢業生的年收入：$65,000 預計2010年至2020年的行業增長：41% 相關職業：市場研究分析員 第八位 數學 剛畢業大學生的失業率：6.1% 歷屆畢業生的失業率： 5.1% 剛畢業學生的年收入：$40,000 有經驗畢業生的年收入：$71,000 預計2010年至2020年的行業增長：16% 相關職業：數學家 第九位 會計 剛畢業大學生的失業率：6.8% 歷屆畢業生的失業率：4.8% 剛畢業學生的年收入：$43,000 有經驗畢業生的年收入：$65,000 預計2010年至2020年的行業增長：16% 相關職業：會計師和審計師 第十位 法語，德語，拉丁語及其他外國語言 剛畢業大學生的失業率：7.9% 歷屆畢業生的失業率：4.8% 剛畢業學生的年收入：$32,000 有經驗畢業生的年收入：$50,000 預計2010年至2020年的行業增長：42% 相關職業：翻譯員 第十一位 一般業務 剛畢業大學生的失業率：7.0% 歷屆畢業生的失業率：4.8% 剛畢業學生的年收入：$37,000 有經驗畢業生的年收入：$60,000 預計2010年至2020年的行業增長： 22% 相關職業：管理分析員 第十二位 基礎教育 剛畢業大學生的失業率： 4.8% 歷屆畢業生的失業率： 3.4% 剛畢業學生的年收入：$33,000 有經驗畢業生的年收入：$40,000 預計2010年至2020年的行業增長：17% 相關職業：幼稚園和小學教師 第十三位 經濟學 剛畢業大學生的失業率：9.4% 歷屆畢業生的失業率：5.7% 剛畢業學生的年收入： $48,000 有經驗畢業生的年收入：$76,000 預計2010年至2020年的行業增長：6% 相關職業：經濟學家。 ======================================== 從以上數據可以看出，在美國找工作最容易且又最不會失業的首先是護士工作。難怪人說，在美國幹上護士就等於捧上了鐵飯碗。

⑸ 現在大學生畢業在家待業的多嗎

具體看專業吧
待業中的挺多.畢竟工作難找.
現在每到畢業時間,求職的人特別多,職位達到了飽和很難找到工作了...就歇息一陣子再找工作也許容易些
畢業大部分的人當然只找工作了
有些人先玩一陣子,然後找工作...如果找工作也得找兩個月...這是我身邊的情況.
有些人還沒畢業就在為工作著急了...學校不是有招聘會嗎...
有些人考研

不要在家呆太久了...天天上網.看電視.看書..
懶懶的...什麼都不想做

最好振作精神.好好考慮一下,自己適合什麼樣的工作.能勝任什麼樣的工作.然後早點找工作

⑹ 學習什麼專業有前途

選擇一個好的專業對於每一位學生都是特別關鍵的一步，可是選擇專業的時候你想過之後的發展前景嗎？下面給大家推薦幾個就業前景好，薪資高的專業供大家選擇。

1.互聯網IT

阿里巴巴，騰訊，網路等，當代的行業巨頭，淘寶，微博，微信等，這是新時代人們的日常生活。21世紀，IT技術無處不在，傳統行業的市場正在被侵蝕！數據表明，未來5年之內，我國每年需培養150萬IT人才才可以滿足社會需求，但傳統教育培養畢業生中，僅50萬可以直接上崗，還面臨巨大的缺口。IT行業的從業者都是在舒適的寫字樓辦公間，運用你的創意，動動你的手指就能創造財富，此外，你接觸的行業，交際的人群也將大不一樣，和高層次的人接觸，你的未來將更加廣闊。專業機構的薪資調查顯示，IT從業者的薪資水平已連續多年位居榜首！卓京教育軟體學校畢業生薪資平均7796。這是一個不斷創新，不斷超越的行業，與墨守成規的傳統行業相比，自然能創造更多的價值。

⑺ 百萬大學生失業 我們真的需要那麼多大學生嗎

我並不清楚該報告界定「就業」的標準是什麼，是否合理，也不清楚該項研究是如何統計出「100萬」這個數字的，但對於大學生就業難這個現狀，恐怕大家都沒有什麼疑義。對於越來越嚴重的大學生就業問題，專家們的普遍看法認為這僅是一個「結構性」的問題，也就是說，大學生找不到工作，不代表我們培養的大學生太多了，不代表我們的社會不需要大學生，僅說明我們培養的大學生和社會對大學生的需求不協調，是一個供給結構和需求結構不一致的問題，因而是一個結構性問題，而不是總量過剩的問題。因此，專家們認為，我們的高等教育對大學生就業難問題的對策應該是在穩定招生規模增長率的基礎上調整培養結構；因為我們的大學入學率及占總人口比重，比起發達國家甚至某些發展中國家還低，我們的大學生還太少。這種認識對嗎？盡管這種觀點很流行，但這種推理合乎邏輯嗎？有人說美國的大學入學率比我們高多了，難道這就意味著我們的大學入學率應該提高嗎？一國國民的受教育水平和該國的經濟發展水平應該是相適應的，不可能超越本國的發展階段，尤其是作為中國這樣的後發展國家，特別要防止那些脫離社會整體發展階段的「趕超戰略」。就像我們不能在家用轎車出現大量庫存的情況下，因為美國的家庭轎車擁有量比我們高，我們就說「因為我國家庭的轎車平均擁有量比美國低多了，所以，我們現在面臨的不是總量過剩，而只是生產的轎車和市場需求不一致，所以，家用轎車製造業還要進一步大發展」一樣。我國的家庭轎車擁有量低這一事實充其量只說明了我國的家用轎車製造業「在長期」具有「發展的潛在空間」而已，並不意味著我們「現在」不應該減少產能，而只需要進行生產結構的調整。我們在思考類似問題的時候，最容易犯的一個錯誤就是混淆了需求和需要、需求和慾望之間的區別。比如說，我是一個無比貪婪的人，我想要10輛或更多的高檔轎車，但我一輛都買不起，那這就僅僅是慾望而已，構不成市場需求。在現實中沒有一個企業會因為我連一輛高檔轎車都沒有而安排生產。那麼，我們的大學為什麼就認為因為我們的大學入學率比美國低而堅持認為我們的大學生不存在總量過剩呢？我們的大學生在總量上到底是過多還是過少，只要看看大學生首次就業率和平均薪金水平的總體變化趨勢與速率就會知道了。那麼多的大學生就不了業，大學生做的工作高中生或初中生就能夠勝任，大學生不是「過多」又能是什麼呢？雖說，不上大學似乎更難以就業，但上大學不是無成本的。我們為什麼要招那麼多大學生，花費寶貴的資源去「培養」他們，而又讓他們在畢業後去干那些即使他們不上大學也同樣能夠勝任的簡單工作呢？在我國現在這樣一個經濟發展階段，也許根本就不需要這樣多的大學生，考慮到教育質量，我們更不需要這么多「名不副實」的大學生，考慮到我國公立大學高昂的（相對）收費水平，我們就更加地不需要這么多「昂貴」的「名不副實」的大學生了。大學這個層次進行的是通才教育，注重培養的是能力，而非專業技能訓練和積累基礎知識，更不是「崗前培訓」。所以，絕大多數大學生學非所用，是正常的現象。21世紀是一個快速發展的時代，產業結構、就業結構、一個人的知識結構、職業生涯、工作技能都在處於快速的變化之中，是一個終身學習的時代，在計劃經濟年代，我們往往在一個單位甚至一個辦公室、一張桌子後面度過我們的一生，現在這個時代還可能會是這樣嗎？就社會這個宏觀層次來說，如果我們投入了許多資源到高等教育系統，而同時又有以百萬計的大學生最終卻無法順利就業，這時，我們就應該反思一下，我們的培養規模也許「超前」了。不恰當的「超前」就是資源的不合理配置，不恰當的「超前」就是資源的浪費。我們不能運用「總有一天這些知識能夠用得上，或上大學總不是壞事」的理由，來否定進行合理資源配置的意義。在個人層面上，上大學是一項投資，投資的結果是形成人力資本，擁有人力資本的好處是這些人力資本和股票、存款、住宅、機器設備這樣的資本一樣能夠為它的擁有者帶來收入。當大學生在付出經濟上的成本和時間上的機會成本而得不到相應的長期意義上的合理投資回報時，豈不是一種錯誤的投資決策，豈不是一種時間資源的錯誤配置，豈能說上大學總不會錯，豈能像要求大學生轉換就業觀念、放下精英思想的說教那麼簡單！大學生就業狀況日趨緊張的今天，正是我們的社會反思「學歷崇拜」的良機，我們應該冷靜下來認真去思考一下，我們的社會在今天這樣一個發展階段，到底需要多少大學生，需要什麼樣的大學生，我們的大學生和真正意義上的大學生有多大差距，我們為什麼要到大學接受教育？是獲取文憑還是獲得能力和知識？在我們的經濟發展水平還很低，資源還很緊缺的情況下，我們建立大學是要學生畢業後從事簡單勞動的嗎？我們在短短的幾年間成為世界博士學位、碩士學位證書的生產大國，是可喜呢還是可悲呢？所以，我們觀察大學生就業難問題，首先要從總量入手，其次再考慮提高教育質量和調整專業結構。專業結構的調整和教育質量的實質性提高豈是一日之功？而搞換湯不換葯的專業名稱調整和教學評估這樣的花樣文章，快倒是快，但解決不了實際問題。

⑻ 如何看待大學生畢業就是失業的說法

大學生畢業後並不是不是失業，而是創業。大學生畢業是對知識學習的總結，但學習還沒有結束。相反，他們進入社會課堂是為了獲得更多的知識。這種獲取知識的過程可以被視為知識創業。掌握了豐富知識的大學生走出校園，走進社會，開始回饋社會，這就是創業的過程。創業的過程非常漫長，這需要堅持不懈努力。即將畢業的你准備好了嗎？

對於那些畢業即是失業上的人來說，他們不努力學習，在大學里也沒有什麼優勢，他們不會在業余時間做兼職來增加工作經驗。這些人從未在大學規劃過他們的職業生涯，所以當他們畢業時，他們對未來感到困惑。如果他們不知道自己想做什麼，想做什麼，可以做什麼，他們會找個借口在家玩幾個月。這些人畢業後肯定會失業。

而且這一類人絕對是沒有力量和遠見的人。對於那些真正強壯的人來說，他們會在畢業前把工作安排好，然後他們只需要直接向公司匯報。

只要你有足夠強的能力，畢業將是一份不用擔心失業的高薪工作。因此，你必須努力在學習期間提高你各方面的能力。

⑼ 美國人工智慧革命完成後，中國大學生會大批失業嗎

人在這個社會也都是需要進步和學習的，默守成規就只能被淘汰，與其擔心被人工智慧淘汰，不如去多學學其他的一些知識，充實自己，因為不管人工智慧再怎麼普及，畢竟那不還是人工智慧的嘛，還是需要有人的，你得讓自己去適應這個人工智慧，去做這個人工智慧的操縱者，而不是擔心自己被取代。

⑽ 為什麼大批失業的大學生都搶著報公務員，有人幾十萬上百萬走關系買一

買公務員？
不存在的，你可能是沒有親自經歷過國家公務員考試，經歷過你就知道，別說買，你敢買誰敢賣？ 有那個權力賣你的，還看不起你那點錢。如果你都給的起他要的錢了，我想你也壓根不需要公務員這份工作了。
然後就是，考公務員的大學生，尤其是參加國考的大學生，基本最低都是本科的學歷，說人家失業才去考公務員你完全說錯了，可能有一少部分人是，但大部分不存在的。我作為一個普通本科畢業的財會專業學生，隨便去找個干會計的工作在大點的城市都能找到，只是工作好一點壞一點而已，我親自試過的，我之所以選擇報考公務員，首先是我考的崗位就是我家在的地方，這樣會很方便，而且生活壓力會小很多，社會也感覺單純一點，其次我覺得我還是嚮往公務員的這份工作，我覺得我的一生不求賺多大錢，但求能夠活得有尊嚴，我的能力一般，能夠稍微有尊嚴的工作就是公務員了，所以我選擇了為國家工作，但這不是因為我在外面找不到工作。
然後我在順便說些自己的感想吧。
我是去年還沒畢業的時候參加2017年國考考上的，今年3月面試，6月畢業才來單位上班。我的同學很多都在我們讀書的城市裡找到了工作，有的在證券公司，有的在事務所，有的為了攢資本繼續深造，有的讀研去了，當然，也有的現在還閑在家裡高不成低不就的。現在的就業壓力的確很大，但是我覺得我知道的大多數同齡人，他們還是很積極向上的，他們也還是希望能夠在大城市安家讓下一代起點更高，跟我關系比較好的一個基友就在長江證券實習，每個月3000塊，工作很辛苦，而且對證券不感興趣的基本很難堅持下去，他每天早上8點上班，下午6點過下班，中午休息一個小時，每天下班還要去上中級會計師考試的培訓課上到晚上差不多10點，我去省局報道的時候去他那看了他一下，他住一個可能20平米左右的小房間，非常擁擠，環境很差，但是因為離上班地方近，每個月400塊的房租，他也就租了，走廊過道上還不時彌漫著奇怪的味道。我看到這些，我就問他，這么辛苦為了留在昆明，有必要麼，他說沒辦法，家裡三個弟弟都還在讀書，父母就種點地，農村家庭又沒什麼錢，過兩年讀大學了又要拿錢了，我不在城裡拼以後怎麼辦呢。我鼓勵了他一下就走了，我當時心裡是感覺挺不忍心的。我也陸續的去看了下其他關系比較好的同學，他們也都比較穩定的工作了，當然也都很辛苦，我報道完回來以後偶爾在微信群上還能看到舍友們抱怨怎麼加班了，怎麼累了，但是大家還是說著說著就開始開玩笑，笑一笑第二天也就依然努力的去幹活了。所以，我就覺得，就我認識的這些同學來說，我感覺我們這代大學生也還是很能吃苦很有活力的，那幾個沒有找到工作的同學也多半是因為吃不了苦，而不說找不到，所以我覺得你這種說法是不對的，其實大學生還是很好找工作的，只要是主流專業畢業的，本科及以上學歷。
再說說公務員這個工作吧，我是報考的我們縣的國稅局，雖然考前就聽說國稅是個坑，但是我還是來了。待遇每個月6000左右，是我們市同等級別單位中工資最低的了，地稅都比我們高一截，老同志們倒是略微有些不滿，可能是以前待遇太高了，一下降了不適應吧。我們去年今年新進來的年輕人們倒還是挺知足的了，每天工作6小時，不忙的時候基本實際幹活的時間最多4個小時，但是現在大形勢非常嚴，我們都是嚴格的守紀律講規矩，不敢遲到早退曠工的。由於國稅是獨立的，基本不與地方政府來往，跟地方單位更是完全沒有來往，除了地稅，所以我家全家都覺得我們特神秘，但其實國稅沒有他們想的那麼好，去年營改增全面鋪開之後，大部分稅種都到我們國稅來了，不是一般的忙，地稅倒是閑得很了，我們單位的編制都還差8個人才滿，09年的時候比現在還多，所以，現在的情況是工作量增加了，人沒增，我記得我們來報道的時候，分局長的眼神完全是「飢渴」的，一大推活干不完，然而他們的忙其實跟外面企業比起來，完全不叫忙，只是量非常大，工作面非常廣非常細。雖然待遇不高，但是我覺得，還是我家裡人說的，公務員還是蠻受尊敬的，尤其是我們這些小一點的地方，記得上個星期我跟分局長副分局長一起去核查一家煤礦的時候，一個身價幾千萬的煤老闆，對我們非常客氣，尤其是對我這么一個新來的都非常客氣，說聽說我們要來早就把飯局都安排好了，當然最後我們還是去吃了，那一瞬間我就覺得，我這一輩不追求大富大貴了，我就希望能夠過得有尊嚴，看到一個身價幾千萬的老闆對我們局長依然畢恭畢敬的（我們局長工資就比我們多一千左右），我就想以後我能這樣也就知足了。
隨便寫一點，就說到這吧