北京科技大學上班時間

❶ 網路教育，是國家承認的學歷嗎

你好，網路教育是國家承認的學歷。
網路教育文憑國家承認。網路教育應實行版學分制權。學歷教育的學分有效期和修業年限由學校決定。對達到本、專科畢業要求的學生，頒發何種形式的畢業證書，由學校慎重研究後自行決定;學歷證書由學校自行印製，並實行電子注冊制度，注冊辦法另行規定;電子注冊後，國家予以承認。

❷ 如果畢業與北京科技大學這專業前途會怎樣工作會不會很累工資大概會多少

分數也可以的話，理工類僅次於清華北大北航這幾年發展相當迅速，平均工資在3000，就業形勢也很好，總體來說如果在北京選學校，搞材料，乾的時間長長得也越快啦，甚至已超過北理工，而且整個學校的學風真的很好
材料畢業生很多保研的，材料類專業尤其是金屬材料相當強，與北理工聲譽差不多在北京的聲譽相當好

❸ 誰知道北大的作息時間

北大的作息時間：第一節:00-8:50、第二節9:00-9:50、第三節10:10-1:00、第四節11:10-2:00、第五節13:00-3:50、六節14:00-4:50、七節15:10-6:00、八節16:10-7:00、九節17:10-8:00、十節18:40-9:30、十一節19:40-0:30、十二節20:40-1:30。

世上最健康的作息時間表：

1、7:30：起床。

英國威斯敏斯特大學的研究人員發現，那些在早上5:22-7:21 分起床的人，其血液中有一種能引起心臟病的物質含量較高，因此，在7:21之後起床對身體健康更加有益。

打開台燈。「一醒來，就將燈打開，這樣將會重新調 整體內的生物鍾，調整睡眠和醒來模式。」

拉夫堡大學睡眠研究中心教授吉姆霍恩說。喝一杯水。水是身體內成千上萬化學反應得以進行的必需物質。早上喝一杯 清水，可以補充晚上的缺水狀態。

2、7:30——8:00：在早飯之前刷牙。

「在早飯之前刷牙可以防止牙齒的腐蝕，因為刷牙之後，可以在牙齒外面塗上一層含氟的保護層。要麼，就等早飯之後半小時再刷牙。」英國牙齒協會健康和安全研究人員戈登·沃特金斯說。

3、8:00-8:30：吃早飯。

「早飯必須吃，因為它可以幫助你維持血糖水平的穩定。」倫敦大學國王學院營養師凱文·威爾倫說。早飯可以吃燕麥粥等，這類食物具有較低的血糖指數。

4、8:30-9:00：避免運動。

來自布魯奈爾大學的研究人員發現，在早晨進行鍛煉的運動員更容易感染疾病，因為免疫系統在這個時間的功能最弱。步行上班。

馬薩諸塞州大學醫學院的研究人員發現，每天走路的人，比那些久坐不運動的人患感冒病的幾率低25%。

5、9:30：開始一天中最困難的工作。

紐約睡眠中心的研究人員發現，大部分人在每天醒來的一兩個小時內頭腦最清醒。

6、10:30：讓眼睛離開屏幕休息一下。

如果你使用計算機工作，那麼每工作一小時，就讓眼睛休息3分鍾。

7、11:00：吃點水果。

這是一種解決身體血糖下降的好方法。吃一個橙子或一些紅色水果，這樣做能同時補充體內的鐵含量和維生素C含量。

8、3:00：在麵包上加一些豆類蔬菜。

你需要一頓可口的午餐，並且能夠緩慢地釋放能量。「烘烤的豆類食品富含纖維素，西紅柿醬可以當做是蔬菜的一部分。」維倫博士說。

9、14:30——15:30：午休一小會兒。

雅典的一所大學研究發現，那些每天中午午休30分鍾或更長時間，每周至少午休3次的人，因此心臟病死亡的幾率會下降37%。

10、16:00：喝杯酸奶。

這樣做可以穩定血糖水平。在每天三餐之間喝些乳酪，有利於心臟健康。

11、17:00-19:00：鍛煉身體。

根據體內的生物鍾，這個時間是運動的最佳時間，舍菲爾德大學運動學醫生瑞沃·尼克說。

12、19:30：晚餐少吃點。

晚飯吃太多，會引起血糖升高，並增加消化系統的負擔，影響睡眠。晚飯應該多吃蔬菜，少吃富含卡路里和蛋白質的食物。吃飯時要細嚼慢咽。

13、1:45：看會電視。

這個時間看會兒電視放鬆一下，有助於睡眠，但要注意，盡量不要躺在床上看電視，這會影響睡眠質量。

14、23:00：洗個熱水澡。

「體溫的適當降低有助於放鬆和睡眠。」拉夫堡大學睡眠研究中心吉姆霍恩教授說。

15、23:30：上床睡覺。

如果你早上7:30起床，現在入睡可以保證你享受8小時充足的睡眠。任何試圖更改生物鍾的行為，都將給身體留下莫名其妙的疾病，二三十年之後再後悔，已經來不及了。

(3)北京科技大學上班時間擴展閱讀：

北京大學（Peking University），簡稱「北大」，由中華人民共和國教育部直屬，中央直管副部級建制，位列「211工程」、「985工程」、「世界一流大學和一流學科」。

入選「尖學生培養試驗計劃」、「高等學校創新能力提升計劃」、「高等學校學科創新引智計劃」。

九校聯盟、松聯盟、中國大學校長聯誼會、京港大學聯盟、亞洲大學聯盟、東亞研究型大學協會、國際研究型大學聯盟、環太平洋大學聯盟、21世紀學術聯盟、東亞四大學論壇、國際公立大學論壇、中俄綜合性大學聯盟成員。

北京大學創立於1898年維新變法之際，初名京師大學堂，是中國近現代第一所國立綜合性大學，創辦之初也是國家最高教育行政機關。

1912年改為國立北京大學。1937年南遷至長沙，與國立清華大學和私立南開大學組成國立長沙臨時大學，1938年遷至昆明，更名為國立西南聯合大學。

1946年復員返回北平。1952年經全國高校院系調整，成為以文理基礎學科為主的綜合性大學，並自北京城內沙灘等地遷至現址。2000年與原北京醫科大學合並，組建為新的北京大學。

參考資料來源：網路-北大

參考資料來源：人民網-世上最健康的作息時間表

❹ 北京科技大學下午什麼時候開始上班

以前是兩點，現在是一點。。。很變態啊，一堂課的長度縮了，於是就成這樣了，午覺都沒的睡

❺ 北京科技大學移動/聯通/電信營業廳

您可以進入聯通網上營業廳http://info.10010.com/lt/services/yytfb/index.jsp 選擇相應省份和地市後，可以查詢各地營業廳分布情況。點擊詳情可查詢營業廳聯系電話等信息。

❻ 北京科技大學要修滿工時，哪裡有修工時的志願者活動的比較詳細的信息

志願者網站上面的活動都比較麻煩，如果只是為了工時的話完全可以自己去找，專上班時間去圖書館屬或者檔案館隨便找個老師，就能領到活。圖書館機會比較多，但是干一個小時就是一個小時。
檔案館一般要干一天或者至少半天，但是給的工時很多，3個小時可以給5個，一天10個，36個的話，三天半就可以了。
你要不是大四的不用著急，即使大四了也沒事，一個星期就搞定了，幹完之後哪裡的老師會告訴你怎麼申報，大概就是上志願者網站發起活動，然後蓋章交給7齋2樓志工部就好。

當然如果你真是想豐富一下課余時間干一些比較有意義的事情的話，還是關注一下志願者公共主頁，或者學院學校學生會的信息，裡面會有很多有意思的活動的

❼ 北京科技大學MBA在哪個校區上課面試都問什麼難嗎

1、 為什麼不談談你自己?

分析：這是個開放性問題。從哪裡談起都行，但是滔滔不絕地講上一兩個小時可不是僱主所希望的。這樣的問題是測驗你是否能選擇重點並且把它清楚、流暢地表達出來。顯然，提問者想讓你把你的背景和想要得到的位置聯系起來。

回答對策：有幾個基本的方法。一個是直接簡要回答所問的問題，另一個是在回答前要求把問題問得更明確在上述兩種情況下，你都要很快地把你的答案轉到你的技能、經驗和你為得到目前這份工作接受的培訓上來。

回答樣板：「我來自一個小家庭，有一個弟弟，父母都還在工作。中學畢業後，我攻讀市場營銷學士，目前在一家商業機構擔任營銷執=行員，學了不少
管理方面的知識。例如，我全權負責的一個批發銷售公司的業務，銷售總額一年為200萬美元。在那裡我學習到怎麼管理人事，在壓力下解決問題。我希望能更好
的運用我的技能。我相信我的經驗和學歷將讓我迎向未來更大的挑戰。」

評語：只簡單的介紹了個人歷史，很快的將重點話題轉到與工作有關的技能和經驗上來。你也可請面談者把他確實想了解的東西集中到一點，如你可問：「你是不是想知道我受過的教育，或者與工作有關的技術和經驗?」等，大多僱主都會樂意告訴你他們感興趣的是什麼?

2、我為什麼要僱用你?

分析：這是個直接、正面的問題，盡管這個問題不會問得這樣明確，但是會在其他問題之後被提出來，這個問題沒有隱含的意思。

回答對策：直接問題需要直接了當回答，為什麼他們要僱用你呢?最巧妙的回答對他們而不是對你有利。這個問題會使你向他們提供證據以證實你可以幫助他們改進工作效率，降低成本、增加銷售、解決問題(如准時上班，改進對顧客的服務、組織一個或多個管理工作等)。

回答樣板：「我是個經驗豐富的經理，在員工隊伍建設方面，從組織項目的實施到鼓勵員工合作，我得心應手。多年來，我已經掌握了一套僱人和留人的
技巧。此外，我還擅長幫助公司順利實現技術改造和員工培訓。我經常對主要客戶進行示範講解，我們的銷售額在過去兩年平均增加了87%。」

評語：在回答中，以實例提供有力的證據，直接而自信地推銷自己。

3、你有哪些主要的優點?

分析：像前面問題一樣，這個問題問得相當直接，但是有一點隱含。

回答對策：你的回答應當首先強調你適應得或已具有的技能。僱用你的決定在很大程度上取決於這些技能，你可以在後面詳細介紹你與工作有關的技能。回答時，一定要簡單扼要。

回答樣板：「我具有朝著目標努力工作的能力。一旦我下定決心做某事，我就要把它做好，例如，我的志願是成為一個出色的公關經理，我喜歡接觸不同的人，服務人群，為了實現這個目標。我目前正在修讀有關課程。」

評語：如「我的學習能力、適應能力很強。」「人際關系很好」等都是可提出的優點，但盡可能要提供與工作相關的證據，這會使你與眾不同。

4、你有哪些主要的缺點?

分析：這是個棘手的問題。若照實的回答，你會毀了工作，僱主試圖使你處於不利的境地，觀察你在類似的工作困境中將做出什麼反應。

回答對策：回答這樣的問題應誠實。完滿地回答應該是用簡潔正面的介紹抵消反面的問題。

回答樣板1：「工人們指責我對工作太投入。我經常提前一點上班安排好我的工作，晚上晚一點下班，使要乾的事得以完成。」

回答樣板2：「我需要學會更耐心一點。我的性子比較急，我總要我得工作趕在第一時間完成。我不能容忍工作怠慢。」

評語：回答的雖是自身的缺點，但卻表現了正面的效果，對工作的積極抵消了反面。

5、你想得到的薪水是多少?

分析：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求
聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

回答對策：在商談薪酬之前，你已經調查了解了自己所從事工作的合理的市場價值。在與對方商談時，不妨盡可能插入「合理的和市場價值」語匯。記得，商談時降低原來的開價輕而易舉，但一旦開出低價後想再提上去就難乎其難。

回答樣板1：如果你尚未徹底表現自我價值，面試者就提此問題考你，你不妨參考以下大答案：「錢不是我唯一關心的事。我想先談談我對貴公司所能做
的貢獻——如果您允許的話。」「我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計
較太多。」

回答樣板2：如果你已經闡明該職位的重要性，可是對方仍舊告訴你給你的報酬已是最好的。您不妨指出它的工作性質實際上值得你獲得更高的報酬;闡
明你將如何通過努力縮減公司的開支;說明在工作中你得自我承擔哪些費用等，以證明你對公司的價值，和表明你要求更高報酬是以你的工作表現為前提的。

但是如果對方不願妥協，在你未得到肯定的工作答復之前，不要使僱主排除對你的考慮。你可以問：「你們決定僱用我了嗎?」如果答案是肯定的，報酬
卻使你不願接受，你可以這樣拒絕：「謝謝你給我提供工作機會。這個職位我很想的到。但是，工資比我想要的低，這是我無法接受這份工作的原因之一。也許你會
重新考慮，或者以後能有使我對你們更有價值的工作時再考慮我。」

評語：即使拒絕對方，也要為協商留有餘地。如果僱主需要你，他會樂於滿足你的要求。一旦你對他們提出的標准說「不」，交易就做不成了。

6、你以前的經驗和我們現在的工作有哪些聯系?

分析：這個提問要求你在與其他求職者明顯地比你受的教育多，工作經驗多或知識多，那麼你就要介紹你的優勢。

回答對策：首先要介紹你的優勢。假如其他求職者明顯地比你受的教育多，工作經驗多或知識多，那麼你就要介紹你的優勢。

回答樣板1：「如你所知，我剛剛結束電腦編程方面的加強培訓。另外，我在企業方面有三年多的工作經驗，其中包括在老闆不在時管理小型企業。我在
那學會了處理財務及基本的會計工作。我還盤算和管理過價值30萬美元的產品。這些經歷幫我認識企業使用電腦編程的作用。雖然我剛接觸編程工作，我對電腦語
言是熟悉的。我受的教育是全面的，我有300多個小時的電腦操作時間。這是我課程的一部分。因為我是新手，我決心比別人更努力地工作，以便及時完成任 務。」

評語：這種回答強調了可轉換性的技能(會計工作知識)和適應性技能(按時完成任務，更努力工作)。這對缺乏工作經驗的程序員來說是必要的。在這種情況下，在學校學的知識也非常重要，也要像「正式」工作那樣予以強調。

回答樣板2：「在以前的工作中，我使用過很多與做好這項工作所需要的相同的技術。盡管是不同的企業，但管理企業都需要有我具有的組織和監督能
力。在過去的七年裡，我使我的部門成為我們公司最贏利的部門之一。在我工作期間，每年銷售額平均上升30%，利潤也提高30%。由於這是個老公司，這樣的
業績是很不一般的，七年中我得到兩次晉升，並很快地榮升到管理層。我想在你們這樣小的、發展型公司接受挑戰，我感到我的經驗為我走向這一步做好了准備。」

評語：回答者明白以前的工作領域與現在考慮的不同，但是，他強調了成績和以前的成功。為完成這項工作，各種管理技術都會用到。回答中還談到繼續接受小公司工作挑戰的動力。

7、你對以後有什麼打算?

分析：這個問題是在考察你的工作動機。它是在探究是否可以信賴你把工作長久地幹下去，而且幹得努力。

回答對策：你最好的對策就是誠實。這是一貫強調的。我並非是要你把負面的信息也擺出來，你應該准備坦率地、正面地回答僱主關心的問題。而哪些是僱主關心的問題取決於你介紹個人背景的具體情況。

例如：

——你對工作滿意嗎?(如果不滿意你會離開公司嗎?)

——你想成家嗎?(如果成家，你會停職去照料小孩嗎?)

——你是否有過短期工作後離開的歷史?(如果有，你會不會也放棄這份工作呢?)

——你是否剛搬到此地，是臨時的或暫住人口?(如果是，你也不會在此地久居，對嗎?)

——你是否有比本工作要求更好的條件?(如果是，是什麼使你不去高就呢?)

——你有什麼優勢和承諾在工作中發展嗎?(如果不是，誰需要一個沒有優勢和動力的人呢?)

——有什麼原因使你感到不滿嗎?(如果有，僱主自然會設法搞清楚。)

回答樣板1：對於一個剛剛參加工作的人，他可以這樣回答：「我認識到要在這一領域造就自己，我很願意從此開始。我想過我要做什麼，而且肯定我的
技能正是做這項工作所需要的。例如，我善於與人打交道。在我過去的一項工作中，我每周向1000多名不同的人提供服務。在我18個月的工作中，我曾為
72000多名顧客提供服務，從未得到一次正式的投訴。事實上，他們常因我的周到服務表揚我。我認識到我喜歡與公眾接觸，想到我能得到這份工作感到非常愉
快。我想在工作中更好地學習，並與之共同進步。由於我對公司的貢獻和價值不斷提高，我希望能考慮使我得到更有責任的職務。」

評語：僱主想了解你會長期工作下去並努力工作。這樣的回答使對此表示關注的僱主感到安慰。(注意，這樣的回答可以在快餐店工作獲得的經驗為背景。)

回答樣板2：對沒有工作經驗和只有各種短期工作經驗的人，他們可以這樣回答：「我做過幾種工作(一種或失業)，我認識到應該珍視體面的、穩定的
工作。我的各種經驗是一種財富，我學到很多東西，我可以把它們用於這項工作中去。我正在尋找一份可以安定下來，努力工作並持久下去的工作。」

評語：這是一種可以接受的回答，只是回答太短，也沒有提供證據。介紹自己的實例最好放在最後一句話之前。有些職務，如銷售方面的工作，要求你有
勃勃雄心，或者說是咄咄勇氣。其他工作有對工作領域或專門機構的要求。你不會總能預料到僱主想要什麼。如果你能正確地做，你就會具有任何工作要求的條件，
而這一切只需要你用嘴講出來，就是這么簡單。

8、你以前的僱主(教師、介紹人、管理員等)對你的評價如何?

分析：這個問題與僱主的第二種期望有關。僱主想知道你的適應性技能——你是否容易相處，你是否是個好工人等等。你以前的僱主可能會談到你存在的
問題，當然，也可能不談。你知道，許多僱主會在僱用你之前查閱你的證明信，如果你在面談時談的與你以前的僱主說的不一樣，你就要倒霉了。

回答對策：一定要與你以前的僱主討論你的求職計劃，也要徵求你介紹人的意見。要明確地告訴他們你想找的工作種類以及你准備做好新工作的理由。假如以前的僱主會說一些不利於你的話，你要和他開誠布公地談談，看他會說些什麼。

如果你是被解僱或被迫辭職的，你可以向未來的僱主進行辯解。有很多成功的人與前僱主發生過沖突，如果能把這些沖突盡可能地講出來，許多面談者是
會理解的。對和你關系不好的舊僱主，明智的辦法是請他寫一份文字證明資料，在這種情況下，他們不會給你極為不利的信。大的公司一般不接受電話提供證明資
料，這可以使你大大地松一口氣，只要給公司打個電話就清楚了。

如果可能的話，使用哪些說你好話的證明信。要是你的前任老闆不願意這么做，找個願意幫你忙的人便行了。如果你被解僱了，最好的對策是實話實說。
但是對你的前任老闆不要太苛刻，這樣會讓人覺得你是個好抱怨而無責任感的人。再者，你也不是一點錯也沒有。要先承認有這么回事，接著要趁機談談你從中得到
的教訓。

回答樣板：「我的三個前僱主都會說我工作努力，可靠、忠實，我離開那裡是因為個人沖突。為此我深深地感到煩惱，只有放棄那裡的工作。你可以給他
們打電話，他們對我的評價是肯定的。我認為還是向你們談談為好，我仍然尊敬他。我在那得到了幾次晉升的機會，但是，隨著我權力的增加，沖突也越發地多起
來。我們主要是不同類型的人。我不知道問題會有那麼嚴重，因為我一心只想工作。這是我的錯，我認識到我應該更加註意人際關系的處理。」

評語：回答中介紹了一些正面的技能，並用具體事例加以說明，因而是有力的。

9、你為什麼要找這樣的職位?為什麼是在這里?

分析：僱主想了解是否你是那種無論什麼公司有活就行的人。果真如此，他或她就不會對你感興趣。僱主想找那種想解決工作中問題的人。他們有理由認為這樣的人工作起來更努力，更有效率，而那些想去特別的公司工作的人也是如此。

回答對策：事先了解哪些工作適合你的技能和興趣非常重要。要回答這個問題，就要談到你選擇工作目標的動機，那項工作要求的而你又具備的技能，各種專門培訓，或與職務有關的教育證書。

這個問題實際上有兩方面的含意。一是為什麼選擇這個職位，二是為什麼選擇這個公司。如果你有選擇這個公司的理由，或選擇這個公司是你最大願望，
你就要准備回答為什麼。如果可能的話，在面談前，你要事先盡可能地對它進行了解。與別人聯系得到詳細的情報，或到圖書館查閱，看公司的年度報告，或任何能
使你了解情況的方法都是必要的。

回答樣板：「我花費了很多時間考慮各種職業的可能性，我認為這方面的工作最適合我，原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說，分析
問題和解決問題是我的強項，在以前的工作中我能比別人更早發現和解決問題。有一次，我提出一項計劃使得租借設備的退貨率減少了15%，這聽起來不算高，但
是取得了年增長25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。這個公司工作運行良好，發展迅速，善於
接受新思想。你們的銷售去年上漲了30%，而且你們准備引進幾項大型新產品。如果我在這里努力工作，證實我自身的價值，我感到我有機會與公司共同發展。

評語：這種回答巧妙的運用了「提供證據」技巧，這樣的話符合一個出色的經理或優秀的秘書的身份。

10、為什麼不講一講你個人的情況?

分析：一個好的面談者很少這樣直接地提出這個問題，通過隨意的、友好的談話也可以得到想了解的情況。在大多數情況下，面談者會竭力地打探證明你不穩定或不可靠的信息。

回答對策：還有其他一些可能使某個僱主關注的問題，以上問題只是對某些性格的人的推測。這都是些不相關的問題。但是，如果僱主想以此來了解你可否可靠，你就得全力以赴地去應付了。要記住即使是隨意地閑談也要避免提及隱晦的問題。在回答個人情況時，要態度友好而且自信。

回答樣板：有小孩子的家：「我有兩個小孩，都在上學。他們和我的一個好朋友在一起，照料孩子不成問題。」

一人主家：「我沒有結婚，但是我有兩個孩子。對我來說有一份穩定的收入很重要，照料孩子不成為問題。」

年輕、單身：「我沒有結婚，即使結婚，我也不會改變做專職工作的打算，我可以把全部精力用在工作上。」

新搬來的：「我決定在Depression Culch 長期居住下來，我租了一套公寓，搬家公司的六輛車正在卸傢俱。」

撫養人：「我有個愉快的童年，我父母住的地方離我只需一小時飛機的路程，我一年去看他們幾次。」

閑暇時間：「在我不去上班時，我主要呆在家裡。我愛參加社區組織的活動，我每周都要在教堂參加活動。」

評語：上述回答都可以擴展開，可以作為你回答問題時的參考。這里要告訴面談者的是你個人的情況不影響你的工作能力，而且，確實還能對你有幫助。如果你的個人生活會擾亂你的工作，想必僱主也會很快對你失去耐心的。這不是他們的問題，也不應該成為他們的問題。

資料來源：MBA中國網面試中心

❽ 北科大2015工作保研公示

中共北京科技大學委員會

校黨學函【】12號

關於選拔2015屆本科畢業生充實到學生工作隊伍
和擔任機關工作人員的通知

根據《北京科技大學推薦優秀本科畢業生免試攻讀碩士學位研究生工作實施辦法》（校發〔2014〕36號），決定從2015屆本科畢業生中選拔部分優秀學生，保留兩年研究生入學資格，擔任學生輔導員和機關工作人員，具體辦法如下：
一、 組織領導
學校成立選拔工作領導小組，由黨辦校辦、組織部、紀委、人事處、學生工作部、研究生工作部、團委、教務處、研究生院、招生就業處等單位負責人組成。
二、報名條件
（一）政治條件
1. 具有高尚的愛國主義情操和集體主義精神，社會主義信念堅定，堅持四項基本原則，社會責任感強。
2. 應聘輔導員崗位的畢業生必須是中共黨員。
3. 有強烈的事業心、責任感和奉獻精神。
4. 曾任學生幹部或參加社會實踐表現突出者優先。

（二）業務條件
1. 我校由國家普通本科招生計劃錄取並注冊在校的應屆畢業生。
2. 遵紀守法，積極向上，品行表現優良，無任何違法違紀受處分記錄。
3. 誠實守信，學風端正，無任何考試作弊和剽竊他人學術成果記錄。
4. 綜合成績排名須在專業前40%以內。其中綜合成績排名以各學院公示的最終排名為准，附加分計算辦法按照所在學院制定並公示的具體實施細則執行。
5. 學術研究興趣濃厚，有較強的創新意識、創新能力和專業能力傾向。
6. 身體健康，具備良好的心理素質，體育課成績合格。
三、選拔程序
1. 報名：應聘者可由所在學院學生工作辦公室推薦或個人自薦，學院推薦或個人自薦均需由學生本人提出書面申請，並填寫《選拔擔任學生輔導員和機關工作人員申請表》（以下簡稱《申請表》），交到各學院學生工作辦公室。
2. 資格審查：各學院對應聘者進行資格審查，並將材料准備齊全。
3. 考核：分為筆試和面試。
4. 確定人選：綜合考核成績、用人單位意見和應聘者意向，進行擇優錄取，並公布錄用人員名單。
5. 其他事宜按照學校相關文件和規定執行。
四、時間安排
1．9月15日，開始報名，由學生本人提出書面申請，填寫《選拔2015屆學生輔導員和機關工作人員申請表》，並交至學院輔導員。9月17日上午11：30前由各院學生工作辦公室將有關材料匯總交到學生工作部教育科（辦公樓208）。
2．9月17日晚上，筆試。
3．9月18日上午，面試。
4．9月19日，對應聘者進行綜合考察，並進行雙向選擇。
5．9月20日，確定初步錄取人員名單並進行公示，同時上報教務處。
6．教務處將推薦名單報學校推免工作領導小組審議通過後進行公示，並通過「推免服務系統」上報。

附件：1. 選拔擔任學生輔導員和機關工作人員申報材料一覽表
2. 選拔擔任學生輔導員和機關工作人員申請表
3. 學生成績證明

人 事 處
學生工作部（處）
二〇一四年九月十五日

學校還沒公布具體名單，可以去各學院或者教務處查詢。

❾ 請問北京科技大學有去北京科技大學管庄校區的班車嗎時間、地點。非常感謝！

去南門，過了街到對面坐特9！站特別少，算是最快的，可以到管庄，下車以後到管庄校區就特別快了。
如果可以的話，聯系一個去那邊上課的老師，跟著他們的班車去。