大學生存檔有時間限制嗎
『壹』 大學生畢業檔案多久之內須放進人才市場，有沒有期限限制，我6月拿到的檔案，現在還在自己手裡，是否有影響
首先 按規定 個人的檔案是不能由個人保管的，你自己保管自己的檔案就失去了檔案的真實性和公正性， 換句話說，在某些人事局是不接收 個人持有的檔案的，只接受從某個組織（例如公司或學校）轉出的 檔案
其次 看你是否有 報到證，正規本科或者專科畢業的學生 是有報到證的，（即統招生有報到證）非統招生 （即成人 函授 脫產 自考 夜大 網路教育）是不發報到證的 。而沒有報到證的畢業生人事局一般不會接收其檔案
根據你的情況 先判斷你是否是 學校的正規統招畢業生 如果有的話 跟學校要報到證，根據報到證上的地點 去報到 然後把檔案交給報到證上寫的 人事局
2、至於檔案應該放在什麼地方 一般來說 檔案會放在人事局下設的 人才交流中心
3、只要不是常住居民 就得辦理暫住證，方便派出所對流動人口的管理
至於你是否是遷戶口，要看 當地的 戶口遷移政策 ，你是否符合他們的 接收政策，
比如他們要本科畢業生 如果你不是 那麼你的就遷不進來
符合條件了 就可以 自願遷戶口了
『貳』 大學生畢業後檔案可以在學校保留多長時間
我的同事是06年畢業的，學校要求：檔案及戶口在06年12月20日之前可以自己找到單位後轉出，不然就給打回原籍。
『叄』 大學生畢業檔案沒有及時報道，存在人事局人才市場有年限規定嘛
必須去報到。
報到之後，辦人事代理，存檔案、交費。
如果你長時間不去理自己檔案，就會被當成棄檔。
『肆』 畢業後，學校一般保存檔案時間是多久呢
免費保存兩年,兩年不拿 一般會轉到人才中心,人才中心保管室要收費。
根據《中華人民共和國檔案法》等有關規定，為了便於各級黨、政機關和人民團體(以下統稱機關)准確地劃分檔案保管期限，使保存的檔案既能反映和維護機關的主要職能活動的歷史面貌，又便於保管和利用，我們對一九八三年制定的《關於文書檔案保管期限的規定》及《文書檔案保管期限表》進行了修訂，並作如下規定：
1文書檔案的保管期限定為永久、長期和短期三種。長期為十六年至五十年左右，短期為十五年以下。專門檔案另有保管期限和銷毀規定的，按有關規定執行。
2確定機關檔案保管期限的原則：
確定檔案的保存價值，要堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點，正確分析和鑒別檔案內容的現實作用和歷史作用，根據本機關工作的需要和為國家積累歷史文化財富的需要，全面確定檔案的保存價值，准確地判定檔案的保管期限。
21 凡是反映機關主要職能活動和基本歷史面貌的，對本機關、國家建設和歷史研究有長遠利用價值的檔案，列為永久保管。它主要包括：本機關制定的屬於法規政策性的文件，處理重要問題形成的文件材料，召開重要會議的主要文件材料，重要的請示、報告、總結，綜合統計報表，機構演變、機關領導人任免的文件材料；直屬上級機關頒發的屬於本機關主管業務並要貫徹執行的主要文件材料和非直屬上級機關針對本機關主管業務並要貫徹執行的重要文件材料。
22 凡是反映本機關一般工作活動，在較長時間內對本機關工作有查考利用價值的文件材料，列為長期保管。它主要包括：本機關一般工作問題文件材料，一般會議的主要文件材料，人事管理工作形成的一般文件材料，直屬上級機關頒發的屬於本機關主管業務並需要貫徹執行的一般文件材料，下級機關報送的重要總結、報告和統計報表等文件材料。
23 凡是在較短時間內對本機關有參考利用價值的文件材料，列為短期保管。它主要包括：本機關一般事務性的文件材料，上級機關和同級機關頒發的非本機關主管業務但要貫徹執行的文件材料，下級機關報送的一般工作總結、報告和統計報表等文件材料。
3各機關應根據本規定和《文書檔案保管期限表》，以及有關的專門檔案保管期限表，結合本機關的實際情況，編制本機關或本系統的檔案保管期限表，經本機關領導人審查批准後執行，並報同級檔案行政管理部門備案。
4軍隊系統、民主黨派、企業、事業單位，可參照本規定的精神，制定本系統、本單位的檔案保管期限表。
5本規定及《文書檔案保管期限表》自一九八八年一月一日起執行，一九八三年頒發的《文書檔案保管期限表》和《關於文書檔案保管期限的規定》同時作廢。
『伍』 大學生檔案辦理有沒有時間限制
真是暈死，怎麼才想起來～能不能辦你要到人事局問問了，反正我們的期限是7月1日到8月1日，誰知道呢試試看吧
『陸』 學校學籍檔案保留多久
『柒』 大學畢業後，學生檔案在學校最多保管多長時間
近年來，由於高校大肆擴招，大學畢業生自謀職業成了普遍趨勢，他們的流動性越來越大。
於是，他們對於檔案的意識已變得相當淡薄。
據了解，按有關規定學校最多隻能為學生保管檔案1至2年，然後將檔案寄往學生原戶口所在地的人才市場。時間一長，這些無人過問的檔案就成了所謂的「黑檔案」。在人才機構，就算檔案當事人不來辦理，其檔案還得妥善保管，什麼時候如果人找來了，補齊代管費用後，再提供人事服務。
隨著託管檔案的增多，和檔案主人長期失去聯系的「棄檔」數量也在不斷增加。在有的城市，每人每年240元的存檔費，交費率還不足50%。不交檔案託管費目前已經成為棄檔產生的又一重要原因。
據業內人士介紹，截至2000年底，全國各級政府所屬的人才交流中心存檔量已經超過278萬份。據各地人才交流中心的不完全統計：全國至少有60多萬「棄檔族」。目前廣州地區最大的檔案庫房、檔案容量達15萬份的廣州市人事檔案託管中心。這里的存檔數將近3萬份。其中有數十家國有企業移交的長期積累的流動人員人事檔案，還有7000多份廣州市高校畢業生就業指導中心移交的「無主檔案」，以及流動人員遺棄在非國有企業的人事檔案1萬多份。廣州估計有3萬多人放棄了自己的檔案。
在計劃經濟年代裡，人事檔案對於普通人來說，不僅是自己的履歷記錄，更是關乎個人「政治前途」的大事。隨著人事制度的加快、就業渠道的拓寬和就業渠道的不斷變化，檔案的重要性在日漸減弱，越來越多的人加入「棄檔族」行列。面對「遺棄檔案」現象，社會學家普遍認為，隨著社會經濟的發展，檔案的功能會相應淡化，「人檔分離」是一種趨勢。
檔案成了「雞肋」？檔案真的沒用了嗎？人事部門的專家普遍認為，雖然「人檔分離」體現著社會在進步，但是並不代表著檔案能隨便丟棄。在相當長的一段時間內，我國現行的檔案制度還不會取消。
廣州某大學學生處和就業指導科李科長認為，在很長的一段時間內，我國現行的檔案管理制度還不會取消。李科長認為，一個人的檔案作為記錄個人經歷、政治面貌、品德作風等內容文件的材料，發揮著憑證、依據和參考的作用。畢業生將要面對的轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及開具出國、考研等有關證明，都會用到檔案。而且，沒有檔案還會給工作調動帶來很大的麻煩，使那些在民營、外資企業工作的「體制外」就業人員無法按正常手續調動到國營企業、機關和事業單位。李科長還說到，每年都會有不少已經畢業多年的學生心急如焚地趕回學校「找檔案」。根據有關規定，將人事關系、檔案交給各級政府人事行政部門人才流動管理機構保存的人員，才能享受應有的待遇，如保留原有身份、工齡連續計算、國家規定的檔案工資調升等等。而人才「黑檔案」的戶主則不能享受這些待遇，也不能得到應有的保障。
『捌』 大學畢業檔案怎麼處理，在自己手上的有效期是多久
1、檔案在自己手裡超過兩年的話就會死檔。
2、畢業生擇業期為兩年，因此擇業期間專可申請學校代管屬兩年。放在學校兩年期滿後仍未落實工作的（或找到工作沒及時來學校處理的），學校會將檔案和戶口一起打回原籍（或轉到學生戶口所在地的人才交流中心，或轉至生源地所在地級市的人事局或教育局接受）。
在打回的過程中很容易把檔案搞丟。所以要麼兩年內落實工作，要麼自己去辦理戶口和檔案轉移。
3、五年後沒有交檔案保管費而被人才市場等機構封存的，也會被認為是「死檔」。
高校畢業生的學籍檔案一般都是有指定的檔案存放地點的，高中生的學籍檔案一般是放在學校進行保管，畢業以後的檔案學校會移交給當地的人事部門進行管理，以後就業時，檔案可以交由用人單位接收進行保管。
如果用人單位沒有接收的途徑，那麼最好把自己的檔案放在當地的人力資源管理部門進行保管，或者是放在當地的人才市場進行保管也是可以的，但是後者可能需要花費一定的費用進行對檔案的保管和存放。
『玖』 大學檔案館保存檔案時間
目前國家對於畢業未就業的大學生的檔案，一般採取三種方法：一、把檔案轉至生源地，由所在地級市的人事局接收。這種方式比較適合準備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生。 優點：在生源地就業後辦理手續簡單方便。 缺點：是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。 二、把檔案留在學校。國家下發文件，允許畢業時尚未落實單位的畢業生戶口、檔案留校兩年。待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地。申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。這種方式適合有就業願望但尚未就業的畢業生。優點：學校誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案不收取額外費用。缺點：畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。三、把檔案轉至就業代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生。優點：易於畢業生解決一些實際問題。缺點：由於畢業生與就業指導中心交流相對少，容易造成信息不暢。你說的應該是第二種，國家下發文件，允許畢業時尚未落實單位的畢業生戶口、檔案留校兩年。待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地。申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。這種方式適合有就業願望但尚未就業的畢業生。
『拾』 大學畢業後把檔案放到人事局，必須集中時間辦理嗎 有時間限制沒
不用集中辦理，但是你必需在報到證到期之前去報到