西南大學發工資時間

㈠ 發工資，請問工資發放時間規定是哪時候

工資應在與勞動者約定的日期支付。

根據勞動部《工資支付暫行規定》第回七條規定， 工資必答須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在 最近的工作 日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

用人單位確因生產經營困難、 資金周轉 受到影響，在徵得本單位工會同意後，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動行政部門根據各地情況確定。一般不超過一個工資支付周期。

㈡ 老師一般是什麼時候發工資的

老師一般是什麼時候發工資的：
老師的工資一般都是月末來發，一般沒有固定的日子，教師工資屬於財政撥款，這和當地的財政狀況有一定聯系，正常都是每月的20號之後發。

㈢ 工資發放時間規定

1、勞動法第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位通常在下個月支付上個月的工資，這是允許的，比如5月的工資在6月支付，如果拖過6月就違反50條規定了。2、但是勞動法沒有明確規定應在幾號發上個月工資，你查查當地是否有自己的《工資支付條例》，裡面會詳細規定。例如深圳市的規定是不得超過支付周期7天。（如果周期是每月底，就是次月7日前發；如果周期是每月20日，就是27日前發）。(3)西南大學發工資時間擴展閱讀：用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。工資發放時間是根據你簽訂的勞動合同上面的為准，單位不同時間是有差異的，不過一般工資發放都是在一個月的上旬到中旬這段時間內，少部分是在下旬。

㈣ 請問公司發工資的時間是在什麼時候

公司什麼時候發工資要根據雙方當時簽訂合同時，是如何約定的；
一、勞動合同應當約定工資發放時間以及工資構成情況；
二、工資應當以貨幣的形式發放給勞動者本人簽收；

㈤ 發工資時間

大部分的企事業單位發工資時間都在次月的15號左右。

㈥ 教師發工資的時間

教師七八月份也是有工資的。一般剛入職的教師工資發放方式不一樣，有些是三個月集中發一次。
國家頒布的《高等學校教師職務試行條例》規定：高等學校教師職務設助教、講師、副教授、教授。關於工資水平，2006年事業單位實施收入分配製度改革後，教師的工資包括崗位工資、薪級工資、國家統一規定的津貼補貼（指艱苦邊遠地區津貼和特殊崗位津貼）、績效工資四部分。應聘中等職業學校文化課、專業課和實習指導教師，均應當依法取得相應的教師資格。《中華人民共和國教師法》規定：中國公民凡遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的思想品德，具備本法規定的學歷或者經國家教師資格考試合格，有教育教學能力，經認定合格的，可以取得教師資格。具體情況請咨詢當地教育行政部門。