合肥大學生招聘會時間

① 合肥最近有沒有什麼大型的招聘會啊

有。1 合肥中高級人才市場4月28日人才招聘會 8點半到12點 淮河路步行街東端 不倒翁酒店正對面 2 安徽省勞動和社會保障廳職業介紹中心 28日 長江路三孝口省勞動保障廳四樓 8-11：30 3 安徽省工商聯人才市場 28日 市府廣場西側 8：30-12 4 合肥人才市場 27日 畢業生專場招聘會 8：30-12：30 合肥人才大廈 5 安徽省人才市場 27 長江飯店南

② 合肥人才市場每個星期是哪幾天有招聘會那個知道告訴我下啊 ！

每周一三五 周六， 周日

③ 怎樣知道合肥各大高校校園招聘具體時間

不知道，一般可以到他們的官方論壇裡面去找，會有更多更新的信息吧，或是你可以到一些大型招聘會找找看。

④ 大學校園一般什麼時候有校園招聘

校園招聘的時間一般9月中旬就開始啟動，主要集中在每年的版9-11月和次年的3-4月。

拓展資料：

1. 校園招權聘是一種特殊的外部招聘途徑。是指招聘組織（企業等）直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生，也指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。

2. 校園招聘包括高校、中等專業學校舉辦的招聘活動，專業人才招聘機構、人才交流機構或政府舉辦的畢業生招聘活動，招聘組織（主要是大型企業）舉辦應屆畢業生招聘活動，企業委託高校或中等專業學校培養，邀請學生到企業實習並選拔留用，企業在學校設立獎學金並在享受者中選拔錄用和校園招聘專業網站。

3. 用人單位要注意了解大學生在就業方面的一些政策和規定，以免選中後無法招收；一部分大學生在就業中有腳踩兩只船或幾只船的現象，要簽違約責任； 學生往往對走上社會的工作會有不切實際的估計，對自己的能力也缺乏准確的評價。

⑤ 應屆畢業生招聘時間段

1、第一個招聘高峰期——秋招：

第一個最佳時間當然是應屆生即將秋招，也就是每年的9-10月。

每年在這個時間段，都是各個公司尋找新員工，或者為跳槽的員工找接班人最多的時間，而且這個時間段對應屆生也最友好，基本上很多大公司都會到學校來招聘，而且許多小公司也都會舉行自己的宣講會，招聘會等，啟動龐大的校招計劃，可以說機會是很多的。

2、第二個找工作高峰期——春招：

進入3月-4月，會有第二次找工作的高峰期，也就是所謂的金三銀四。但是這個時候招聘公司的數量和質量上都不如秋招。

因為這個時候招聘，一來是部分學生會選擇拒絕一些企業，形成空缺，所以企業需要補招;二來是有一些實力相對較弱的企業，會選擇在這個時候進校園招聘，因為他們的吸引力比不上大企業，一早進場的話，對畢業生的吸引力不足，效果會非常差。

(5)合肥大學生招聘會時間擴展閱讀：

應屆畢業生求職優勢：

一、[可朔造性強：這是最大的優勢，可以在任何的崗位中發揮自己，調整自己。也是近兩年來，很多企業需要更換新血液時，往往會新增了很多輪崗或儲備幹部等職位的原因。

二、學習能力強：剛畢業對於職場和崗位技能就是一張白紙，對於他們而言更善於學習，對不懂的東西學習慾望比較強。

三、依企業而言，人力成本低：專業人士分析從短期來看，培養剛出校門的學生要經過一段時間，但長遠打算，這種投資是合理的，是個人與企業的雙贏。

⑥ 我想知道大學生招聘會一般在什麼時候

一般在年前的10、11月份和年後的3、4月份會有比較集中的校園招聘，你可以關注學校的招聘信息網以及各大招聘網的校園招聘。

⑦ 關於校園招聘會的幾點問題

1、通常大學的招聘會對學生都是不設門檻的，當然有一些比較保護自己學生的學校會這樣做，具體要看你參加的招聘會怎麼操作。文科生也可以參加理工學校的招聘會，理工學校裡面也有一些工管啊、外國語等專業，相對來說會少一點崗位咯
2、招聘會報道通常是讓企業去報道，與畢業生無關
3、外校大學生手續什麼的，有時候是不設限完全開放，有時候需要入場券，現場通常會有針對外校學生的派發點，具體要看學校的安排。
補充：每個學校的就業指導中心都有自己的操作方式，沒有一概而論的做法，有些學校比較討人厭就會限制外校的學生參加招聘會，你最好是提前在學校就業網上看清楚，不要白跑一趟。最後祝你好運咯！

⑧ 秋招的時間一般是什麼時候

秋招一般在9-11月份左右，俗話說「金九銀十」，在九月份是很好找工作的時候。

秋招，大多數好的公司可以滿足約90%學生的需求，但因為秋招發出offer的學生未必都簽約，而春招則用來彌補另外10%的需求，為了專門籠絡優秀的考研、考公的落榜生。

秋招以國有企業為主，民營企業一般在春招。大部分國企和大型企業一般會選擇較早地採取招聘宣講會的形式，提前開始秋季校園招聘。

簽約要注意的問題：

1、學生的就業協議是否已經蓋好印章（學校方的印章更重於院方的印章）

2、就業協議內容是否填寫完整。（關注下聯系方式、個人意向欄、備注欄等，要求學生多填寫備用的聯系方式）

3、如果簽約人比較多，招聘人員無法及時一一填寫企業信息，可指導學生自行填寫。注意填寫規范性。

4、對違約金的解釋注意說明是對雙方的一個就業性的保障，是每個企業簽約都需要的條款，讓學生不要有太多思想負擔。

5、對該學校的招聘名額如沒招滿，應及時調整到下幾個學校中補充招聘或聯系其他組同事代招。

6、簽約完後應給已簽約的學生每人發放一張名片，並要求學生如在近期變更電話要及時知會到公司，以保證聯系不會中斷。同時可以預先告知正常實習通知是年前，報到地點時間以通知為准，一般性地點為企業比較大的基地或硬體條件較好的分公司。

以上內容參考 網路－校園招聘

⑨ 大學的校園招聘會一般都在什麼時候有啊

每年，面對應屆大學畢業生都會有兩次比較集中的大型校園招聘會，一次是在內10月--12月，一次是在次年的容3月--5月。
在第一次校園招聘會上，一般所謂的名企是相當多的，很多企業會在這個時候招聘自己需要的人才。
在第二次校園招聘會上，來的企業就不會很多，而且以當地的為主，就算有名企可能也是招聘因上一次招聘人數不足而補充招聘，當然，有些企業認為有過考研經歷再參加工作的學生，知識儲備要相對高一些，他們會在次年才開展招聘工作，但是少！