大學發工資時間規定嗎

❶ 工資發放時間法律規定是什麼

法律對發放工資的時間的規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人；如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付；工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的則可按周、日、小時支付工資；用人單位未按時支付的，由勞動行政部門責令其限期支付；其他。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條
工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

❷ 工資發放時間規定

1、勞動法第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位通常在下個月支付上個月的工資，這是允許的，比如5月的工資在6月支付，如果拖過6月就違反50條規定了。2、但是勞動法沒有明確規定應在幾號發上個月工資，你查查當地是否有自己的《工資支付條例》，裡面會詳細規定。例如深圳市的規定是不得超過支付周期7天。（如果周期是每月底，就是次月7日前發；如果周期是每月20日，就是27日前發）。(2)大學發工資時間規定嗎擴展閱讀：用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。工資發放時間是根據你簽訂的勞動合同上面的為准，單位不同時間是有差異的，不過一般工資發放都是在一個月的上旬到中旬這段時間內，少部分是在下旬。

❸ 大學當老師什麼時候開始發工資呢

原則上，從你到單位報到的那天算起。15號以前算一個月，15號後算半個月。當然，我說的這個只是以體制內的單位為標准。其他各屬性體制學校會存在差異。僅供參考。

❹ 工資發放時間法律規定

沒有明確規定，每一家公司可以根據具體的時間來確定，一般大型的公司或者事業單位都會規定工資的發放時間在5號，時間可以波動不超過3天。

❺ 國家規定什麼時候發工資

這個國家沒有規定在某個月的幾號發放，只是按照勞動合同法的規定是按月發放，具體看你們勞動合同的規定。

❻ 發工資，請問工資發放時間規定是哪時候

工資應在與勞動者約定的日期支付。

根據勞動部《工資支付暫行規定》第回七條規定， 工資必答須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在 最近的工作 日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

用人單位確因生產經營困難、 資金周轉 受到影響，在徵得本單位工會同意後，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動行政部門根據各地情況確定。一般不超過一個工資支付周期。