天津大學教師名單

A. 天津大學怎麼查老師

http://www.tju.e.cn/jyjx/這里抄面可以查研究生或博士生導師，本科生的好像查不了

B. 天津大學有哪些教授的課是翹課也要去蹭的

這個問題不同專業情況要具體分析。本人主修計算機學科，下面就個人所知推薦幾位老師。

C. 天津大學管理學院的師資

天津大學管理學院現有。有，其中教師132人。教師中有博士生導師34人，版碩士生導師90人，教授權38人，副教授70人。教師中具有博士學位者65人及在讀博士，占教師總數的49%。學院還有博士後在站人員46人。教師中，國家級有突出貢獻專家2人，國家863專家1人，教育部「跨世紀優秀人才」2人，獲傑出青年基金1人，天津市政府授銜專家3人，獲天津市青年人才獎6人。此外，學院還聘請了50餘名國內外名牌大學、大型企業、政府機構的著名專家、學者為客座教授和兼職教授。其中，著名諾貝爾經濟學獎獲得者赫伯特?西蒙教授被聘為學院名譽教授，國務院國有資產監督管理委員會主任李榮融被聘為學校教授及管理學院名譽院長。

D. 天津大學 哪些系有院士

中國科學院院士余國琮教授
著名化工蒸餾專家
中國科學院院士周恆教授
著名流體版力學專家
中國權科學院院士彭一剛教授
著名建築學專家
中國科學院院士張春霆教授
著名生物物理學家
中國科學院院士姚建銓教授
著名激光與非線性光學專家
中國工程院院士曹楚生教授
著名水利工程學家
中國工程院院士王靜康教授
著名化工工業結晶專家
中國工程院院士沈家祥教授
著名制葯工程專家
中國工程院院士葉聲華教授
著名測試計量技術及儀器專家
中國工程院院士陳予恕教授
著名一般力學專家
中國工程院院士余貽鑫教授
著名電力系統分析、規劃與模擬專家
中國工程院院士鍾登華教授
著名水利水電工程專家
中國工程院院士
鄒競教授
著名感光材料專家
化工
測量儀器
制葯
水利
建築
都是天大的強勢學科

E. 天津大學秦教授 十大傑出青年

消息確認就是秦國軒，確實把人家的房子搞得一塌糊塗，其實這樣的事情很常見，只是他死狡辯找各種理由不承認，叫獸嘛也愛面子，估計房主就怒了就發到網上了。這樣的人沒有基本道德底線，當什麼叫獸。

F. 如何查看天津大學教師信息

http://gs.tju.e.cn/xw/shuojs.asp這里，不復過，制只能看研究生和博士生的導師，本科的老師沒有，不過，一般來說，都是一般研究生導師或是研究生來講的！

G. 天津市天津大學所有教授

天津大學所有抄教授，
這個題襲目比較大。
相關信息，
可上學校官網查看。
有詳細介紹。
天津大學，
是國家教育部、天津市、國家海洋局共建高校，
位列「211工程」、「985工程」、「卓越工程師教育培養計劃」首批重點建設大學，「
是中國著名的「建築老八校」之一。

H. 杜綱的天津大學教授

性別： 女
出生年月： 1954年11月
籍貫： 湖北省
職稱： 教授，博導
單位： 管理學院，管理系
研究方向1： 管理系統分析與決策
研究方向2： 人力資源管理
研究方向3： 企業戰略管理
簡介
1982年1月本科畢業於南開大學數學系，獲理學學士學位；1989年4月碩士研究生畢業於天津大學管理工程系，獲工學碩士學位；1995年1月博士研究生畢業於天津大學系統工程研究所，獲中加聯合培養工學博士學位。1984年起在天津大學管理學院任教，1999年晉升教授，2001年擔任博導。2008年8-11月作為訪問學者在英國埃克塞特大學進行合作研究。 發表論文100 多篇，編著出版教材3部。
代表性的論著有：
1.產品族設計中的層次關聯協同優化，工業工程，2005（5）
2.面向產品族協同優化設計的模糊雙層規劃模型，工業工程，2004（3）
3.一主多從非光滑多目標優化方法，系統工程學報，1998（2）
4.企業人才的層次激勵效應分析，管理工程學報，2003（1）
5.石油服務企業核心競爭力構建分析模型，數量經濟技術經濟研究，2003（2）
6.基於核心路徑問題禁忌演算法的開放式車輛路徑問題研究，計算機集成製造系統，2007（4）(EI)
7.知識型組織經濟增長中的人力資本效應，哈爾濱工業大學學報，2006（2）（EI）
8.不確定條件下集中控制的供應鏈分銷系統的優化研究，電子科技大學學報，2006（5）
10.基於Rough集理論的城市通信網路建設影響因素分析，西安電子科技大學學報，2007（3）
11.天津濱海新區綜合配套改革的系統性分析及對策，天津大學學報，2007（3）
12.企業能力的關鍵維度及其分析模型，天津大學學報（社科版），2002（2）
13.區間AHP法在資產證券化中的應用研究，電子科技大學學報，2007（2）
14.基於遺傳演算法的數量折扣訂貨模型求解，河北工業大學學報，2006（2）
15.基於模糊集理論的醫院員工彈性績效評價系統，北京理工大學學報，2007（6）
16.AHP中可省去構造判斷矩陣的廣義標度法，武漢理工大學學報，2008（2），
17.管理數學基礎（修訂版），天津大學出版社，2007
19.管理科學基礎（修訂版），天津大學出版社，2004 1.崗位業績導向的醫院薪酬設計(專題系列論文)，天津市第十屆社科成果三等獎,2006,2.管理數學基礎——理論與應用（教材）,天津市第九屆社科優秀成果三等獎,2004,3.運籌學，國家級精品課程,2007
講授課程：
運籌學、管理數學基礎、模糊決策與分析方法
運籌學，國家級精品課程，2007
[2]崗位業績導向的醫院薪酬設計，天津市第十屆社科優秀成果三等獎，2006
[3] 管理數學基礎，天津市第九屆社科優秀成果三等獎，2004
[4]建築業宏觀調節DSS，天津市科技進步三等獎，1996
[5]運籌學課程平台與課程系列的整體優化，天津市第六屆優秀教學成果二等獎，2009
[6]運籌學，天津市精品課程，2007
[7]課程體系的整體優化設計與評價，天津市第三屆高教研究論文三等獎，2005
[8]寶鋼教育基金優秀教師獎，2008
[9]天津市教育系統「教工先鋒崗」先進個人，2012
[10] 天津市政協優秀提案獎，2012
[11] 天津市科協先進學會工作者，2011
[12] 天津大學教學名師，2009
[13] 天津大學三八紅旗手，2009
[14] 天津大學首屆「我心目中的好導師」，2008 1.濱海新區和諧度研究，天津市社科重點項目，2008-2009
2.轉型期社區衛生組織與績效管理研究，教育部社科規劃基金項目，2008-2010
3.高技術企業創新模式及績效管理研究，企業委託項目，2008-2009
已完成項目
主持完成各類科研項目20餘項 [1] 國家自然科學基金項目：具有非遞階多層次從者的激勵系統理論及其應用研究（79670065，1997-1999），項目負責人，國家基金委組織結題評估，評為優
[2] 國家自然科學基金項目：企業能力的層次-維度體系及層次演進機理研究（70172025，2002-2004），項目負責人，國家基金委組織結題評估，評為良
[3] 天津市社會科學基金項目：面向核心競爭力的協同產品商務管理模式研究（TJ03-GL020，2003-2004），項目負責人，天津市社科規劃辦組織鑒定，評為A等
[4] 天津市社會科學基金重點項目：企業核心競爭力測評系統研究（1999-2000），項目負責人，天津市社科規劃辦組織鑒定，評為A等
[5] 天津市社會科學基金項目：面向核心競爭力的企業能力層次-維度及其指標體系研究（2001-2002），項目負責人，天津市社科規劃辦組織鑒定，評為A等橫向課題
[6] 醫院委託項目：濟南市婦幼保健院崗位、績效與薪酬管理體系研究（2003-2004），項目負責人，通過驗收
[7] 醫院委託項目：義烏市蘇溪中心衛生院崗位、績效與薪酬管理體系研究（2005-2006），項目負責人，通過驗收
[8] 醫院委託項目：義烏市中醫醫院崗位、績效與薪酬管理體系研究（2006-2007），項目負責人，通過驗收
[9] 企業委託項目：戰略執行系統優化與評價研究（2004-2005），項目負責人，通過驗收
[10] 企業委託項目：企業績效管理系統優化與評價研究（2006-2007），項目負責人，通過驗收
[11] 企業委託項目：基於戰略的企業績效管理研究（2007-2007），項目負責人，通過驗收
[12] 企業委託項目：大港油田井下公司核心競爭力發展規劃研究（2001-2002），項目負責人，通過驗收
[13] 企業委託項目：海晶工業區土地開發項目後評價研究（2001），項目負責人，通過驗收
[14] 企業委託項目：邯武公路建設項目經濟後評價研究（1999），項目負責人，通過驗收
[15] 張家口潔保凈化器公司核心競爭力分析與發展規劃研究（2001-2002），項目負責人，通過驗收